《权健奖金制度详解》PPT课件.ppt

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1、一、一、资格确认资格确认（注册）：注册）：A:身份证号码农行卡号 B:6720元-经销商,960元-VIP会员 享受待遇：1.1.成为成为VIPVIP会员或经销商需先按照零售价得到价值相对应会员或经销商需先按照零售价得到价值相对应的产品，以后进货未病工程产品享受买一赠一！的产品，以后进货未病工程产品享受买一赠一！（相当于（相当于50%50%的零售利润）的零售利润）(赠送部分只需付赠送部分只需付5%5%的营运费的营运费)2.2.可以免费培训火疗技术和业务技能。可以免费培训火疗技术和业务技能。3.3.享受销售和分享产品的奖励享受销售和分享产品的奖励!4.4.免费参加健康讲座、咨询，及技能培训免费参

2、加健康讲座、咨询，及技能培训!5 5.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。6 6.末病药品前八项享受末病药品前八项享受3折进货，后五项享受八折进货。折进货，后五项享受八折进货。二.工资来源一）零售奖金一）零售奖金：21%21%（月结月发）（月结月发）1 1 1 1)个人或团队零售业绩累积达个人或团队零售业绩累积达个人或团队零售业绩累积达个人或团队零售业绩累积达:1000PV1000PV1000PV1000PV6000PV6000PV6000PV6000PV12000PV12000PV12000PV12000PV20000PV20000PV2000

3、0PV20000PV28000PV28000PV28000PV28000PV 级级级级 别别别别一星一星一星一星 二星二星二星二星 三星三星三星三星 四星四星四星四星 五星五星五星五星 回馈额回馈额回馈额回馈额9%9%12%12%15%15%18%18%21%21%相当于相当于相当于相当于21%+50%21%+50%（5 5折拿货）折拿货）折拿货）折拿货）=71%=71%的利润，而且火的利润，而且火的利润，而且火的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生

4、馆，美容院，休闲中心，诊所，医院容院，休闲中心，诊所，医院容院，休闲中心，诊所，医院容院，休闲中心，诊所，医院例如：您推荐了例如：您推荐了例如：您推荐了例如：您推荐了A A，A A推荐了推荐了推荐了推荐了B B，B B推荐了推荐了推荐了推荐了C C，四个人中只要有，四个人中只要有，四个人中只要有，四个人中只要有其中一个人做了其中一个人做了其中一个人做了其中一个人做了2.82.8万的零售业绩万的零售业绩万的零售业绩万的零售业绩,那么您就上五星那么您就上五星那么您就上五星那么您就上五星,假如假如假如假如C C做做做做了了了了2.82.8万业绩万业绩万业绩万业绩,那么大家都上了五星。那么大家都上了五

5、星。那么大家都上了五星。那么大家都上了五星。2)卓越奖：1.5%（月结月发）个人当月零售累积达个人当月零售累积达20000PV20000PV，即可享受即可享受 1.5%全球零售业绩分全球零售业绩分红。红。例如：个人销售例如：个人销售2 2万总收入，万总收入，2 2万万X21%+2X21%+2万货万货+1.5%+1.5%（一般在（一般在2000120001.5 5万之间）的全球分红万之间）的全球分红=2=262620000元以上。元以上。1.1.一个经销商一个经销商一个经销商一个经销商(6720(6720(6720(6720元元元元)只需只需只需只需建立建立建立建立A A A A、B B B B

6、两个消费区两个消费区两个消费区两个消费区,两区累积达到两区累积达到两区累积达到两区累积达到 67206720PV:PV:67206720PVPV 时，时，时，时，可获取可获取可获取可获取910910元元元元推广奖，推广奖，推广奖，推广奖，只要左右各只要左右各只要左右各只要左右各55555555个个个个经销商就封顶经销商就封顶经销商就封顶经销商就封顶.周薪封顶为周薪封顶为周薪封顶为周薪封顶为50000500005000050000元元元元。500O0500O0元元/周周 9 91010元元 6720672067206720PVPVPVPV6720672067206720PVPVPVPV经销商经销

7、商(6720)(6720)A A A A区区区区B B B B区区区区二）团队奖（周结周发）1)推广奖推广奖100O0100O0元元/周周 110110元元 960960960960PVPVPVPV960960960960PVPVPVPVVIPVIP会员会员960960A A A A区区区区B B B B区区区区 2.2.一个一个VIPVIP会员会员(960(960元元960PV)960PV)只需建立只需建立A A、B B两个消两个消费区费区,两区累积达到两区累积达到960PV:960PV 时，时，可获取可获取110元元推广奖，推广奖，只要左右各只要左右各100100个个会员就会员就周薪封顶为

8、周薪封顶为1000010000元元；2）培育奖（周结周发）当A、B各区累积推广达到19960PV19960PV时，可一次性获得30003000元奖励。19960PV19960PV19960PV19960PV 30003000元元VIPVIP会员会员 经销商经销商19960PV19960PV19960PV19960PV 例如:按照每人投资经销商6720元来算:当A、B各区累积推广达到3X67203X6720PVPV：3X67203X6720PVPV时，可一次性获得30003000元奖励。3X67203X6720PVPV 30003000元元VIPVIP会员会员 经销商经销商3X67203X672

9、0PVPV3）合作奖 10%（周结月发）（周结月发）1 1、享受直接上属推广奖的10%（合格紧缩）。条件：个人累积完成1000PV零售。个人当月完成300PV零售。个人当周完成一次1920PV：1920PV上上上上1 1 1 1A1A1A1A1A2A2A2A2A2A2A2A2A3A3A3A3A3A3A3A3A3A3A3A3A3A3A3A310%10%10%10%10%10%B1B1B1B1B2B2B2B2B2B2B2B2B3B3B3B3B3B3B3B3B3B3B3B3B3B3B3B3VIPVIP会员会员经销商经销商2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%；（合格紧缩（合格紧缩,越往后就越多）越

10、往后就越多）条件：个人累积完成个人累积完成1000PV1000PV零售零售（同上）；（同上）；个人当月完成个人当月完成300PV300PV零售零售（同上）（同上）;个人当周完成个人当周完成 一次一次1920PV 1920PV：1920PV1920PV。例如，按每人每周收入例如，按每人每周收入例如，按每人每周收入例如，按每人每周收入1 1 1 1000000000000元元元元算总共最少每周分红算总共最少每周分红算总共最少每周分红算总共最少每周分红：（1+4+32+2561+4+32+2561+4+32+2561+4+32+256）人）人）人）人X10%X1X10%X1X10%X1X10%X1万

11、万万万=2.93=2.93=2.93=2.93万万万万VIPVIP会员会员经销商经销商上上上上1 1 1 1 A1 A1 A1 A1 B1B1B1B1A2 A2 A2 A2 B2B2B2B24 4 4 4人人人人 A3 A3 A3 A3 B3B3B3B3A4 A4 A4 A4 B4 B4 B4 B4 A5 A5 A5 A5 B5B5B5B5A6 A6 A6 A6 B6B6B6B6A7 A7 A7 A7 B7B7B7B7A8 A8 A8 A8 B8B8B8B8256256256256人人人人无限无限无限无限 无限无限无限无限不计其数不计其数不计其数不计其数 128 128人人8 8人人32323

12、232人人人人1616人人6464人人4）管理奖：29%（月结月发）级别级别级别级别 合格五星部门合格五星部门合格五星部门合格五星部门 管理回馈管理回馈管理回馈管理回馈(紧缩分红紧缩分红紧缩分红紧缩分红8 8 8 8代代代代)初级经理初级经理初级经理初级经理 1T 16%1T 16%(6%,5%,5%)(6%,5%,5%)中级经理中级经理中级经理中级经理 2T 20%2T 20%(6%,5%,5%,4%)(6%,5%,5%,4%)高级经理高级经理高级经理高级经理 3T 23%3T 23%(6%,5%,5%,4%,3%)(6%,5%,5%,4%,3%)钻石经理钻石经理钻石经理钻石经理 4T 25

13、%4T 25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)(6%,5%,5%,4%,3%,2%)皇冠大使皇冠大使皇冠大使皇冠大使 6T 6T 29%29%条件：条件：条件：条件：T T（当月当月当月当月 8000PV8000PV）合格的五星部门合格的五星部门合格的五星部门合格的五星部门GX GX（当月（当月（当月（当月 4000PV4000PV）个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩）个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩）个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩）个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩）G G（当月（当月（当月（当月 300PV300PV）个人业绩个人业绩个人业绩个人

14、业绩皇冠经理皇冠经理皇冠经理皇冠经理 5T 5T 27%27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)分析:以皇冠大使为例推荐以皇冠大使为例推荐以皇冠大使为例推荐以皇冠大使为例推荐6 6个部门做个部门做个部门做个部门做2.82.8万零售业绩万零售业绩万零售业绩万零售业绩(紧缩分红紧缩分红紧缩分红紧缩分红8 8 8 8代代代代)皇冠大使皇冠大使皇冠大使皇冠大使 6T 6T 29%29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)(6%,5%,5

15、%,4%,3%,2%,2%,2%)您直接推荐的第一代您直接推荐的第一代您直接推荐的第一代您直接推荐的第一代6 6个个个个部门部门部门部门,每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成6%,6%,总共就是总共就是总共就是总共就是:36%.36%.您间接推荐第二代您间接推荐第二代您间接推荐第二代您间接推荐第二代3636个个个个部门部门部门部门,每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成5%,5%,总共就是总共就是总共就是总共就是:180%.180%.您间接推荐第三代您间接推荐第三代您间接推荐第三代您间接推荐第三代216216个个个个部门部门部门部门,每个部

16、门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成5%,5%,总共就是总共就是总共就是总共就是:1080%.1080%.您间接推荐第四代您间接推荐第四代您间接推荐第四代您间接推荐第四代12961296个个个个部门部门部门部门,每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成4%,4%,总共就是总共就是总共就是总共就是:5184%.5184%.您间接推荐第五代您间接推荐第五代您间接推荐第五代您间接推荐第五代77767776个个个个部门部门部门部门,每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成3%,3%,总共就是总共就是总共就是总共就是:23328%.2

17、3328%.您间接推荐第六代您间接推荐第六代您间接推荐第六代您间接推荐第六代4665646656个个个个部门部门部门部门,每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成2%,2%,总共就是总共就是总共就是总共就是:93312%.93312%.您间接推荐第七代您间接推荐第七代您间接推荐第七代您间接推荐第七代279936279936个个个个部门部门部门部门,每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成2%,2%,总共就是总共就是总共就是总共就是:559872%.559872%.您间接推荐第八代您间接推荐第八代您间接推荐第八代您间接推荐第八代1679636167

18、9636个个个个部门部门部门部门,每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成每个部门销售提成2%,2%,总共就是总共就是总共就是总共就是:3359232%.3359232%.按按按按20802080定律，就算只有定律，就算只有定律，就算只有定律，就算只有20%20%那都是非常可观的数字。那都是非常可观的数字。那都是非常可观的数字。那都是非常可观的数字。5）福利奖：(7%)（月结月发）级级 别别 旅游基金旅游基金 全球分红全球分红 购车基金购车基金 购房基金购房基金 *以上所有待遇可以上所有待遇可重复享受重复享受并实行并实行终身世袭终身世袭。中级经理中级经理 1高级经理高级经理 1 1钻石经理钻石经理 1 11皇冠经理皇冠经理 1 11%+1%1%皇冠大使皇冠大使 1 1111 1 1四项分红累计达到四项分红累计达到20万，奖励小车一部（或领取奖金万，奖励小车一部（或领取奖金20万元）万元）四项分红累计达到四项分红累计达到100万，奖励房子一套（或领取奖金万，奖励房子一套（或领取奖金100万元）万元）危机四伏，商机难寻！正确的选择比努力重要！一次投资，终生受益！一人加入，世代相袭！抓住一次机会，振兴一个家族！失去一个机会，落后一个时代！制度解析：494800580时代造就英雄绝对差异化战略绝对差异化战略打造一个最大的趋势平台！