2022中国移动_中国移动推荐_4.docx

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1、2022中国移动_中国移动推荐 中国移动由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“中国移动举荐”。 中国移动，唱响我走向社会的第一章 第一次走进淮安移动大楼，一股热忱便油然而生。看着一排排整齐的办公桌，心里便想假如真的可以在这里上班感觉肯定很好。 作为一位刚走出校内的高校生，我很兴奋我的第一份工作会是在中国移动。这里有完善的规章制度，有人性化的管理，还有舒适的环境，一切都让我这个刚走出校内的学生充溢了新奇和激烈。 然而，新奇归新奇，激烈归激烈。所谓“一流的企业，要有一流的人才，一流的人才会选择一流的企业。”假如能有幸成为中国移动的一员，我必需抛开在学校时的一些任性，一些懒散，努

2、力的要求自己以便融入这个大家庭，在这样优秀的企业里工作，当然要要求自己有一流员工的素养。 下午听完工会主席的课，觉得受益匪浅。作为员工，应当摆正自己在企业中的角色定位，自己每做一件事每说一句话都不再是代表自己，而是代表企业的形象，这和在学校里是不一样的。 来报到的第一天，才知道还要学习几天才能进行业务培训，既然复试过了干脆业务培训就好了，为什么还要做这些好像多次一举的事，还要像学生时代一样上课。现在才明白员工不只要会技术，还要知道企业的文化，企业的规章制度，经过这两天的培训 我觉得我的理念、学问、看法和行为模式都有了提高和改进，任何企业的创新、变革和发展，都是源于企业员工的不断学习和进步，员工

3、素养将最终确定企业的竞争优势。企业的兴衰成败早已证明：“得人者昌，用人者兴，育人者远。”经过培训我发觉我的自觉性、主动性、能动性、创建性和企业归属感都有了很大提高。 复旦高校的校长说过，当学生们走出学校的那一刻起，我们便变成要重新起先学习的学生，起先重新学习新的东西。现在是信息社会，每天都有新的东西产生，新的东西要去学习，假如你不去学，你便会落后于别人。 众所周知，日本的电器业在全世界都处于领先水平，美国曾特地探讨过日本的企业，为何他们的企业寿命会如此的长。得出的结论就是他们的企业都在不断的发展、学习、进步，所以他们不会被淘汰。而我们也一样，在自己的岗位上假如始终停滞不前，不久我们也会被淘汰，

4、因此我们须要不断的学习，进步，完善自己，提高自己的素养。 素养，当然包括个人实力和心理素养两个方面，在个人实力方面，我会严格遵循 公司的制度，努力提升自己的业绩，谨慎的服务好每一个客户，在工作中不断学习新的任务指南。话务员是一个不算太累也不算太轻松的职业，尤其是在中国移动，这样一个优秀的企业当然有着严格的制度，每天都有你要完成的任务，或许刚走上工作岗位的我会有些不适应，会有些茫然，不知所措，但我肯定会尽力克服，刚好调整好自己的心态 提高自己的心理素养。 和公司里的任何一个员工比起来我都算的上不成熟，我会虚心的向我接触到的前辈们学习，请教，让自己快速的成长起来，尽早的适应这里的环境，作息时间等等

5、。 中国移动是个很优秀的企业，他不计成本的培训员工自然有它的道理，而我要做的就是利用好这些天，就算未能如愿进入移动，我信任这次培训也会是我将来人生中不行擦去的一笔。 假如我有幸进入移动公司，我肯定会把公司的利益放在第一位，今日我会为能在移动公司工作为荣，而将来我会让公司为有我这样的员工为荣。 打印2中国移动通信中国移动通信中国移动通信中国移动通信中国移动通信中国移动通信中国移动通信中国移动通 电信文化企业使命：让客户尽情享受信息新生活战略目标：做世界级综合信息服务供应商核心价值观：全面创新 求真务实 以人为本 共创价值经营理念：追求企业价值与客户价值共同成长服. 中国移动 三大缘由助推中国移动

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