2022中小学教务教务员岗位职责（精选5篇）_年级教务员岗位职责.docx

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1、2022中小学教务教务员岗位职责（精选5篇）_年级教务员岗位职责 中小学教务教务员岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“年级教务员岗位职责”。 第1篇：教务员岗位职责 教务员岗位职责 【篇1：教务员岗位职责】 教务员岗位职责 一、检查工作 帮助教务主任实施学校的教学工作安排，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并刚好向教务主任汇报。 1、查老师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。 2、查老师的听课状况：依据听课登记表到教室检查老师听课，周五下午检查听课记录，每周刚好向教务主任汇报统计状况。 3、查老师候课、上课状

2、况：上课前三分钟（1-3）检查老师候课状况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查老师上课状况，发觉问题刚好处理汇报。 4、查教案、作业批改状况：每周五下午检查老师的教案及作业批改状况，分好等级并统计汇报。 二、排课工作 1、制定课程表、作息时辰表、老师教学安排表，要求科学、合理，于开学前完成。 2、下发班级课程表、老师任课表要求刚好、精确。 3、听从教务主任安排，刚好支配调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批 准，不随意调课，确需调课时，应刚好，不误课。 4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、精确。 三、考务工作 1、负责支配考试日程、监考表。 2、负责收发、保管试卷，要求按时、精确

3、、保密。 3、做好成果统计分析工作，刚好收集老师的试卷分析表，复习安排、考试反思等材料，为教务处主任供应质量分析资料。 4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。 四、档案管理工作 1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要刚好编目分类、立卷归档。 2、负责收集老师业务资料，刚好归档，不遗漏、不损毁。 3、每学期末进行一次老师业务档案、接着教化档案清理，做到编目分类，纲要书目，装订规范。 五、老师出勤考核工作 六、依据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。 七、做好教务处的卫生打扫工作。 八、刚好完成学校、教务处交给的其它临时性工作。 教务员考核方法 1、遵守工作

4、纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣10分；严峻影响学校声誉的，每次扣30分。 3、不按时考核老师出勤，每次扣10分；考核检查不严格或隐瞒包庇，每次扣20分。 4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 5、不团结协作，不听从工作支配的，每次扣10分。 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据情节轻重，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 物理试验员职责 1、确立服务育人的意识

5、，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭物理学科在各年级的教学工作安排和教学进度，制订出物理试验室每一学期的管理工作安排。 3、严格遵守学校工作纪律，执行上下班制度，按安排开放物理试验室，帮助任课老师打算好试验器材，督促帮助任课老师按试验教学安排开展试验，若试验不能按要求开展，将追究试验管理老师的相关责任。 4、主动协作九年级理化生试验的打算工作，不能找任何借口耽搁试验训练。 5、协作学校完善物理试验室器材设施，制订出每学期物理试验室试验器材的选购和更新安排。 6、建立和健全物理试验室设施、器材的运用、保管和保养制度。常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理，保证

6、明验器材在物理教学中的正常运用。 7、搞好物理试验室卫生，保持试验室的清洁。 8、依据平安规则管好有毒易燃物品，留意做好试验室的平安用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。 9、仔细打算物理试验室需用的设备和材料，留意试验材料在试验课中的运用状况，刚好更换不合格的器材，帮助老师开展好课外科技活动。 10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 11、在学生试验后，要检查清理各种器材，如发觉有意损坏、遗失等要与老师协作，对学生进行教化，查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导，若有仪器损耗必需有相应的报损帐。 12、仔细做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。 13

7、、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 物理试验员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能根据试验教学安排协作老师的教学工作，不能刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每次扣10分。 5、试验打算工作效果较差或任课老师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不刚好、混乱无序，

8、按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 化学试验室管理员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭化学学科在各年级的试验教学安排工作和教学进度，订出化学试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放化学试验室。 4、协作学校完善化学试验室器材设施，订出每学期化学试验室试验器材的选购和更新安排。 5、主动协作九年级理化生试验的打算工作，不能找任何借口耽搁试验训练。 6、实行严格的化学试验室设施、器材的运用、保管和保养制度，常常清洁和

9、检查试验器材，并刚好保养和修理，保证明验器材在化学教学中的正常运用。 7、搞好化学试验室卫生，保持试验室的清洁。 8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 9、依据平安规则管好有毒易燃化学物品，留意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好试验室的平安；对有毒药品及危急品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后刚好妥当处理残渣。 10、仔细打算化学试验室需用的设备和材料，留意试验材料在试验课中的运用状况，刚好更换不合格的器材，帮助老师开展好课外科技活动。 11、在学生试验后，要检查清理各种器材，如发觉有意损坏、遗失等要与老师

10、协作，对学生进行教化，查找或要求作必要的赔偿处理。 12、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 化学试验室管理员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能根据试验教学安排协作老师的教学工作，不能刚好供应、收回试验仪器（试验室能

11、供应的），每次扣10分。 5、试验打算工作效果较差或任课老师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 生物试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭生物学科教学在各年级的教学工作安排和教学进度，订诞生物试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物试验室。 4、协作学校完善生物试验室的器材设施，订出每学期生物试验室试验器材选购和更新安排。 5、实行严格的生物试

12、验室设施、器材的运用、保管和保养制度，常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理。 6、搞好生物试验室卫生，保持试验室的清洁。 7、依据平安规则管好有毒易燃物品，留意做好试验室的平安用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。 8、仔细打算生物课试验材料，负责试验所需动物的验收，采集植物标本。 9、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 10、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 生物试验员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每

13、次；造成平安事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能根据试验教学安排协作老师的教学工作，不能刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每次扣10分。 5、试验打算工作效果较差或任课老师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 【篇2：教务员岗位职责】 教务员岗位职责和考核方案 岗位职责 一、帮助教务主任实施学校的教学工作安排，处理教务处日常教学事务工作，

14、检查和总结教务部门的教学工作并刚好向教务主任汇报。 二、排课工作 1、制定总课程表、作息时辰表、老师教学安排总结表，要求科学、合理，于开学前完成。 2、下发班级课程表、老师任课表、作息时辰表，要求刚好、精确。 3、听从教务主任安排，刚好支配有关事务，以保证正常教学秩序。 4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、精确。 三、编班工作 按定额考虑年龄、性别、学问水平、思想表现等因素，合理编班，相对稳定，在正式上课前，将分班学生名册刚好发给任课老师和班主任；做好学籍管理工作，健全学籍档案并做好有关统计工作。 四、考务工作 1、帮助支配考试日程、监考表。 2、负责收发、保管试卷，要求按时、精确、保密。

15、3、做好成果统计分析工作，刚好收集老师的试卷分析表，为教务处主任供应质量分析资料。 五、学籍管理和资料整理工作 1、办理学生休、复、转、退学手续，要求手续完备，登记造册，有据可查。 2、做好有关教学统计工作（包括学生历年成果总表的登记，编制学期生员流淌统计表，有关报表等），要求统计刚好、精确、牢靠。 3、做好毕业班各学期成果整理工作，编制毕业生名单送，做好毕业证书验章发放工作，办理毕业生离校手续。要求实事求是，讲究效率，没有差错。 4、管理好学籍档案，要求资料齐全、编目分类，档案规范，制度严格，对历届毕业生档案存根要妥当保管。 5、办理学历证明 6、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作

16、，要刚好编目 分类、立卷归档、查找便利，文献资料完整。 六、老师业务、接着教化及督导检查档案管理 1、负责收集老师业务资料，刚好归档，不遗漏、不损毁。 2、每学期进行一次老师业务档案、接着教化档案清理，做到编目分类，纲要书目，装订规范。 3、每学期、每学年督导检查档案的整理及归类。 七、老师出勤考核 八、依据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。 九、刚好完成学校、教务处交给的其它业务工作。 教务员陈新华：详细负责排课、编班、考务、成果分析、学籍管理、会考报名有关工作、检查有关资料、帮助教务处其他他临时性工作。 教务员周文鹰：详细负责考务工作、会考报名有关工作、督导检查的档案整

17、理及归类、老师档案管理、老师常规检查、帮助接着教化工作；帮助教务处 其他他临时性工作。 教务员李妍：详细负责老师的出勤的考核统计、办公室的清洁卫生、帮助 教务处其他临时性工作。 考核方案 1、遵守劳动纪律，按时到位上班。上班时间：上午8：0012：00，下午：2：005：00。无故不按时上班，每次扣1分。 2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣1分严峻影响学校声誉的，每次扣2分。 3、不按时考核老师出勤，每次扣1分；考核不过硬，每次扣2分。 4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣0.5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣2分。 5、不团结协作，不听从工作支配

18、的，每次扣1分。 6、其他未尽事宜，依据情节轻重，做出适当处理。 物理试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭物理学科在各年级的教学工作和教学进度，订出物理试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按安排开放物理试验室。 4、协作学校完善物理试验室器材设施，订出每学期物理试验室试验器材的选购和更新安排。 5、建立和健全物理试验室设施、器材的运用、保管和保养制度。常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理，保证明验器材在物理教学中的正常运用。 6、搞好物理试验室卫生，保持试验室的清洁。（星期一、三、五大扫除，

19、星期二、四小扫除）。 7、依据平安规则管好有毒易燃物品，留意做好试验室的平安用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。 8、仔细打算物理试验室需用的设备和材料，留意试验材料在试验课中的运用状况，刚好更换不合格的器材，帮助老师开展好课外科技活动。 9、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 10、在学生试验后，要检查清理各种器材，如发觉有意损坏、遗失等要与老师协作，对学生进行教化，查找或要求作必要的赔偿处理。 11、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 12、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 考核方法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00

20、，下午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位） 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成平安事故的，另扣50元 每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 4、不协作老师的教学工作，不刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每次扣10元。 5、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 化学试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务

21、的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭化学学科在各年级的教学工作和教学进度，订出化学试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放物理试验室。 4、协作学校完善物化学试验室器材设施，订出每学期化学试验室试验器材的选购和更新安排。 5、实行严格的化学试验室设施、器材的运用、保管和保养制度，常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理，保证明验器材在化学教学中的正常运用。 6、搞好化学试验室卫生，保持试验室的清洁。（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫除）。 7、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 8、依据平安规则管好有毒易燃化学物

22、品，留意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好试验室的平安；对有毒药品及危急品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后刚好妥当处理残渣。 9、仔细打算化学试验室需用的设备和材料，留意试验材料在试验课中的运用状况，刚好更换不合格的器材，帮助老师开展好课外科技活动。 10、在学生试验后，要检查清理各种器材，如发觉有意损坏、遗失等要与老师协作，对学生进行教化，查找或要求作必要的赔偿处理。 11、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 12、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 考核方法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下

23、午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位） 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成平安事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 4、不协作老师的教学工作，不刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每次扣10元。 5、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 生物试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念

24、。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭生物学科教学在各年级的教学工作和教学进度，订诞生物试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物试验室。 4、协作学校完善生物试验室的器材设施，订出每学期生物试验室试验器材选购和更新安排。 5、实行严格的生物试验室设施、器材的运用、保管和保养制度，常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理。 6、搞好生物试验室卫生，保持试验室的清洁。（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫除）。 7、依据平安规则管好有毒易燃物品，留意做好试验室的平安用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。 8、仔细打算生物课试验材料，负责试验所需动物的验收，采

25、集植物标本。 9、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 10、负责小阶梯教室的管理工作（兼）。 【篇3：教务员岗位职责】 教务员岗位职责 1、负责教务处各种文件、材料的起草与印刷，各种会议、消息的发布与通知，各种会议的打算、组织、考勤与记录，各种文书档案、电子文档的整理与管理。 2、负责常规教学管理工作，落实老师的任课支配，负责支配课程表及各种数据的统计等。 3、负责招生工作，做好有关招生的宣扬工作，落实有关招生的各种材料，承办学生录用的有关手续，会同年级主任承办分班工作，供应住宿学生的名单。 4、参与考试组织工作，执行考务组长安排给自己的工作任务，仔细做好编制考试组织册、试

26、卷分发、聘请监考人员、打算考试用品、考场布置与督促、试卷验收与装订、评卷的组织、分数的登记与统计、校内试题试卷的管理等。 5、负责各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。 6、负责各种档案材料的搜集、整理与管理，负责教学教务会议记录、新生录审表、各学期学生考试成果册、各级各类文件、教学安排、各学期教学执行安排、课表、校历、老师业务档案、各个时期各种考试组织册与试题、各学期各种教学检查与考核材料、各个时期各年级的教材、各种电子文档等。 7、负责教学方面对外的各种联络，取送文件、通知等。负责老师科研成果的统计、造册与展览、表彰大会的打算与组织等。为老师做好服务工作。仔细做好老师评定职称时所需的

27、相关材料与数据。 8、做好多媒体教室财产、卫生、运用方面的管理等，负责教务处财产、设备与卫生管理、各种办公用品的领取、发放与管理、办公室的卫生与绿化、美化等。 9、完成学校领导及教务处主任、副主任交办的其他工作。 第2篇：教务员岗位职责 教务员岗位职责 一、检查工作 帮助教务主任实施学校的教学工作安排，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并刚好向教务主任汇报。 1、查老师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。 2、查老师的听课状况：依据听课登记表到教室检查老师听课，周五下午检查听课记录，每周刚好向教务主任汇报统计状况。 3、查老师候课、上课状况：上课前三

28、分钟（1-3）检查老师候课状况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查老师上课状况，发觉问题刚好处理汇报。 4、查教案、作业批改状况：每周五下午检查老师的教案及作业批改状况，分好等级并统计汇报。 二、排课工作 1、制定课程表、作息时辰表、老师教学安排表，要求科学、合理，于开学前完成。 2、下发班级课程表、老师任课表要求刚好、精确。 3、听从教务主任安排，刚好支配调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批 准，不随意调课，确需调课时，应刚好，不误课。 4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、精确。 三、考务工作 1、负责支配考试日程、监考表。 2、负责收发、保管试卷，要求按时、精确、保密。 3

29、、做好成果统计分析工作，刚好收集老师的试卷分析表，复习安排、考试反思等材料，为教务处主任供应质量分析资料。 4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。 四、档案管理工作 1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要刚好编目分类、立卷归档。 2、负责收集老师业务资料，刚好归档，不遗漏、不损毁。 3、每学期末进行一次老师业务档案、接着教化档案清理，做到编目分类，纲要书目，装订规范。 五、老师出勤考核工作 六、依据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。 七、做好教务处的卫生打扫工作。 八、刚好完成学校、教务处交给的其它临时性工作。 教务员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到

30、位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣10分；严峻影响学校声誉的，每次扣30分。 3、不按时考核老师出勤，每次扣10分；考核检查不严格或隐瞒包庇，每次扣20分。 4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 5、不团结协作，不听从工作支配的，每次扣10分。 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据情节轻重，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 物理试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为

31、教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭物理学科在各年级的教学工作安排和教学进度，制订出物理试验室每一学期的管理工作安排。 3、严格遵守学校工作纪律，执行上下班制度，按安排开放物理试验室，帮助任课老师打算好试验器材，督促帮助任课老师按试验教学安排开展试验，若试验不能按要求开展，将追究试验管理老师的相关责任。 4、主动协作九年级理化生试验的打算工作，不能找任何借口耽搁试验训练。 5、协作学校完善物理试验室器材设施，制订出每学期物理试验室试验器材的选购和更新安排。 6、建立和健全物理试验室设施、器材的运用、保管和保养制度。常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理，保证明验器材在物

32、理教学中的正常运用。 7、搞好物理试验室卫生，保持试验室的清洁。 8、依据平安规则管好有毒易燃物品，留意做好试验室的平安用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。 9、仔细打算物理试验室需用的设备和材料，留意试验材料在试验课中的运用状况，刚好更换不合格的器材，帮助老师开展好课外科技活动。 10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 11、在学生试验后，要检查清理各种器材，如发觉有意损坏、遗失等要与老师协作，对学生进行教化，查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导，若有仪器损耗必需有相应的报损帐。 12、仔细做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。 13、接受和完成

33、学校布置的其他临时性任务。 物理试验员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能根据试验教学安排协作老师的教学工作，不能刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每次扣10分。 5、试验打算工作效果较差或任课老师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处

34、理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 化学试验室管理员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭化学学科在各年级的试验教学安排工作和教学进度，订出化学试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放化学试验室。 4、协作学校完善化学试验室器材设施，订出每学期化学试验室试验器材的选购和更新安排。 5、主动协作九年级理化生试验的打算工作，不能找任何借口耽搁试验训练。 6、实行严格的化学试验室设施、器材的运用、保管和保养制度，常常清洁和检查试验器材

35、，并刚好保养和修理，保证明验器材在化学教学中的正常运用。 7、搞好化学试验室卫生，保持试验室的清洁。 8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 9、依据平安规则管好有毒易燃化学物品，留意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好试验室的平安；对有毒药品及危急品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后刚好妥当处理残渣。 10、仔细打算化学试验室需用的设备和材料，留意试验材料在试验课中的运用状况，刚好更换不合格的器材，帮助老师开展好课外科技活动。 11、在学生试验后，要检查清理各种器材，如发觉有意损坏、遗失等要与老师协作，对学生

36、进行教化，查找或要求作必要的赔偿处理。 12、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 化学试验室管理员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能根据试验教学安排协作老师的教学工作，不能刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每

37、次扣10分。 5、试验打算工作效果较差或任课老师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 生物试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭生物学科教学在各年级的教学工作安排和教学进度，订诞生物试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物试验室。 4、协作学校完善生物试验室的器材设施，订出每学期生物试验室试验器材选购和更新安排。 5、实行严格的生物试验室设施、器

38、材的运用、保管和保养制度，常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理。 6、搞好生物试验室卫生，保持试验室的清洁。 7、依据平安规则管好有毒易燃物品，留意做好试验室的平安用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。 8、仔细打算生物课试验材料，负责试验所需动物的验收，采集植物标本。 9、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 10、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 生物试验员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安

39、事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能根据试验教学安排协作老师的教学工作，不能刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每次扣10分。 5、试验打算工作效果较差或任课老师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 电教管理员职责 1、负责远程教化室、学生微机室、多媒体教室、光盘播放室、录音机的设施设备的管理、运用与维护工作。 2、负责远程教化资源的下载、

40、推广及运用。 3、负责相关档案资料的收集、整理，并在学期末上交。 4、负责各功能室的内务管理及维护工作（特殊是清洁卫生） 5、领导支配的其他临时性工作。 各项工作与绩效工资挂钩。 电教管理员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、所属各功能室的设施设备因工作疏忽、管理不到位，造成损坏的，除照价赔偿外，另扣30分每次；造成平安事故的，另扣50分每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、所属功能室（班班通教室除外）的钥匙不能外借，只能在上机操作课的时间内开放（星期一至星期五），否则扣10分每次。 4、清洁卫生不彻底，有

41、卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因功能室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 5、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 6、每天下载资源至少1次。不按时下载远程教化资源，每次扣10分。 7、办事拖拉，不按时完成交办的任务，每次扣10分。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 体育器材保管员职责 1、体育器材保管员每节课提前5分钟到达器材室，帮助老师借好相关器材。 2、每一节体育课前要将任课老师所需器材打算好；并登记品名、数量、课后需刚好收还、清点。 3、课外体育活动或校代表队训练，保管员要仔细登记借出的体育器材，对未

42、按时归还的器材要查明缘由，并向主管领导汇报。 4、体育器材保管员每学期对新购体育器材进行验收、登记和造册、签字，学期末对全部器材进行清点，对注销或损坏、丢失器材，报主管主任后方能注销或依据制度进行赔偿。 5、体育器材保管员对借出的体育器材必需收回，超过二十四小时的出借器材，须经教研组长同意后方能借出，并登记出体育器材的品名、数量、时间和缘由。 6、体育器材保管员对全部体育器材要常常检查，刚好修理，妥当保管。要按类别放在相应的位置。 7、体育器材保管员对本保管室等室钥匙仔细保管，不得外借。 8、要常常打扫卫生，保持室内清洁。 9、仔细做好各种记录，学期末归档，要与期末绩效工资挂钩。 10、接受和

43、完成学校布置的其他临时性任务。 体育器材保管员考核方法 1、按时到位上班，无故不按时到位上班，每次扣10分。 2、保持好器材室的清洁卫生。清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分；上级来校检查，因清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 3、因工作失职造成器材损坏遗失的，除照价赔偿外，另扣30分每次；造成平安事故的，另扣50分每次； 4、钥匙不能外借，每发觉一次扣10分。 5、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 图书管理员职责 1、负责保管好学校各类图书、报刊杂志。搞好图书的统计、记载。 2、每天按时查收好报刊杂志，搞好图书的分类保存。 3、严格遵守借阅制度，借阅要登记并刚好收回。 4、每月清整报刊杂志，年底将当年报刊打捆，杂志装订成册，保存好。图书分类清点好。 5、每周周 一、周四下午课外活动为师生规定的借阅时间，帮助老师组织好学生上好阅读课，刚好做好图书的修、补、收废工作。 6、每天清理好图书、报刊、杂志，做好室内卫生（星期 一、 三、五大扫除，星期 二、四小扫除）。 7、仔细做好各种记录，管理工作与