2022注重企业文化建设（精选4篇）_做好企业文化建设.docx

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1、2022注重企业文化建设（精选4篇）_做好企业文化建设 注意企业文化建设（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“做好企业文化建设”。 第1篇：小峪煤矿注意企业文化建设 小峪煤矿注意企业文化建设 2022-09-19 来源: 小峪煤矿 【字号 大 中 小】 【我要打印】 【我要纠错】 小峪煤矿从“筑基固本、领导重视、理念渗透、机制激励”入手，不断加强企业文化建设，成果显著。 首先，该矿制订并出台了小峪煤矿企业文化建设实施方案，并依据员工不同岗位、不同工种相应制订了考核内容和考核标准，建立了员工日卡和月卡填报制度，推行实施了百分考核制，且做到规范化、日常化、常常化。与

2、此同时，特地成立了由矿党政一把手负总责的组织机构，基层各单位特地设立了兼职人员，负责考核、检查、评估、填报表等各项。还推行了日常文明用语制等，进一步规范员工的行为养成，为开展专项工作打下基础。 其次，该矿党政领导非常重视该项工作，先后组织召开了动员会进行支配部署。在开展工作的过程中，矿党政与员工同学习、同军训，极大调动了干群的主动性。同时，该矿拨出专项资金为员工统肯定做了两套“杉杉”牌高档服装，并配制了工作证；购买了军训服，统一发放到每个上岗员工手中。 为强化员工的行为养成、各种理念的渗透，该矿先后举办了企业文化学问培训班，对各单位兼职工作人员集中统一培训，并组织进行测试；定制并张贴了“企业文

3、化理念”、“企业发展理念”等各种理念和标识，并覆盖矿区街头、社区（包括居民小区）、生产车间以及班组；编辑印发了小峪煤矿企业文化建设信息，同时利用广播电视等传媒工具进行深化广泛的宣扬。在组织开展了军训活动中，全矿一律实行硬性指标，全员参训，且做到工作生产和军训两手抓、两不误。还开展了以各系统为代表的军训大比武活动，推动了企业文化速度向军事化迈进的步伐。 与此同时，该矿推行并实施了“三工”动态管理制、员工标准与效益考核制，每月特地从各基层抽调负责本单位或本部门企业文化建设的人员，组织12次全面大检查，并进行考核打分，统一汇总，然后依据各单位实际得分状况与企业当月效益标准分进行安排。在安排的过程中，

4、无论干部，还是员工，统一按规定的标准进行安排发放,并真正做到了规范化、制度化。 该矿通过开展企业文化建设创建活动，不仅增加了广阔员工的责随意识，调动了其工作主动性，提高了全员综合素养，企业“三个文明”建设、矿区和谐建设也得到了长足发展，而且平安生产和销售呈现出喜人的态势。截至今年八月底，全矿累计生产原煤144.8336万吨，外销144.7044万吨，创历史新高。 第2篇：注意企业文化建设 提升员工素养 通信信息所注意企业文化建设 提升员工素养 通信信息所重视企业文化中的平安管理，仔细抓学习培训，通过集中学习培训等方式，着重提升职工综合素养。 近日来，该所不但重视对职工进行平安理论学问的培训，而

5、且重视平安生产及隐患排查治理工作。所主抓生产领导细心组织，周密支配，分层次地仿真操作平台进行培训、操作、演练，从而提高职工实际操作的综合素养，为推动“三集五大”体系建设供应通讯保障，同时为通讯设备平安稳定运行奠定良好的基础。 第3篇：注意企业文化 塑造企业品牌 注意企业文化 塑造企业品牌 -在企业文化体系建设务虚会上的发言提纲 在现代企业制度下，企业文化之所以被专家、学者、企业界等广泛认可为现代企业的先进管理理念，大量的胜利阅历告知人们，是因为它在企业发展中有着管用、好用、有用和不行取替的价值，是一个企业的灵魂，对统一意志、有效推动工作有着重要的作用，能够为企业持续创建竞争取胜的优势，使企业的

6、经济效益和无形资产价值得到快速的提升。 一、提高对企业文化理念的相识，把企业文化建设落到实处 企业文化理念的建设与传播，越来越被人们所重视。企业文化理念，是指依据企业长期形成的优良文化传统、将来发展要求，充分考虑企业内外环境因素的影响，尤其是市场及科学技术等的改变趋势，找准企业文化的原点、特点和生长点，用准确的文字语言所表述出来的企业价值观、道德观、精神追求和行为准则。 一个优秀的企业文化理念，有这样几个方面内涵：企业文化理念体系不是一两句闪光的语言它是一个有核心价值观的一个完整的思想体系；企业文化理念体系不是一两个人(企业领导人或创始人)的理念，而是在企业创始人和主要领导人的引领下所形成的企

7、业全员的价值共识；企业文化理念体系不只是一种管理的系统理念，还是在以人为本旗帜下所形成的涉及企业发展战略、市场开发、生产经营、管理限制、平安、廉政、服务等全方位的理念；企业文化理念体系从层次上说，包含企业、部门、基 层项目部等不同层次的理念，就一个集团企业而言，既包括集团的理念，也包括下属企业的理念；企业文化理念体系不是空洞的学说，而是植根于企业生产经营实践之中，又干脆或间接引导企业经营管理实践的思想指南。 企业文化理念体系大体包括：企业的事业领域及市场定位，企业使命、愿景和战略目标，企业核心价值观，企业伦理道德和职业道德，企业精神及企业风尚，企业经营理念和经营方针，企业管理理念及管理方针。企

8、业服务理念及服务规范，企业人才、质量、平安、廉政等理念。领导层、管理层及员工层的基本行为准则，企业的主打宣扬用语及文化形象定位等。 “一个企业如何才能持续地获得竞争优势?是靠更好的产品与服务以及比竞争对手更低廉的价格，还是靠技术创新，都不是，以上全部的方面都离不开人。”企业文化建设也只有做好做实塑造员工行为这一关健环节，使文化理念融入平安生产、经营开发、团队建设每一个环节，落实在员工行为上，才能够发挥企业文化的最大价值。进入海尔厂区可见员工自觉地在人行道内排队整齐行走。对于“日事日毕，日清日高”管理理念，英国秦晤时报记者问张瑞敏： “为什么你们做得到，别人却做不到?”，道理很简洁，是海尔坚持用

9、“日事日毕，日清日高”的文化理念塑造了员工的行为，推动了企业文化入心入脑，落地生根。健力宝集团于2003年建设企业文化，提炼出企业文化理念、企业精神，出台了健力宝员工手册，由于没能层层传递下去，没能落实到 广阔员工的行为中，导致在实施ERP安排进程中沟通不够，信息不畅，协作不协调，致使ERP迟迟不能投入运行，错失了市场发展机遇。正反两方面的阅历告知我们，建设企业文化必需抓好做实塑造员工行为这一关健的基础工作，通过提高员工的技术实力。规范岗位操作和作业的精确度和精细化，为企业提升质量管理、平安生产、经济运行水平供应坚实的支撑，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。 怎样将企业文化理念融入企业的日常管理之中

10、，特殊对我们施工企业来讲，点多线长，要践行企业文化理念，就必需通过塑造员工行为方能使其落地生根。 二、加强企业文化建设，提升企业竞争力 我们企业的领导非常重视此项工作，成立特地机构、专人负责进行全局范围的企业文化理念宣扬、征集活动，力促形成具有我局显明特色的企业文化理念，经过不断提炼使之日臻完善和成熟。 企业党委主动响应局党委的号召，仔细开展了企业文化理念征集活动，并按局党委的要求，提出了一套方案和设想。在此抛砖引玉，吸取和学习各位领导的阅历。 我们企业的企业文化理念创建具有特别性，由于目前我们的企业文化具有多面性的特点，须要相互之间的融合、渗透，学习、借鉴，做到与时俱进。所以，在与集团处理好

11、母子文化关系的同时，必需提炼出我们企业企业独有理念体系。 对于我们企业而言，每一个在建项目都是企业的旗帜和窗口，每一位职工都代表着企业品牌，展示着企业文化的点点滴滴。因而，我们必需从源头抓起、从现在做起、从你我做起，全身心投入到企业文化和企业品牌建设中。 思想支配行为，行为反过来促进思想的转变，二者相互渗透、相互促进，企业文化只有被职工认同，方能自觉转化为职工行为。在工作中，我们坚持教化与管理并用，激励与约束并重，坚持不懈地推动，最终实现企业文化理念的开花结果。企业充分利用在建项目，做好企业文化的宣扬和企业品牌的创建工作。 我们严格根据视觉识别系统的要求，规范工地建设，彰显文化理念；主动践行核

12、心价值观，恪守员工道德和行为规范，各项管理工作以“内强员工素养，外塑企业形象”为目的，使企业步入可持续发展的轨道。 无论开展什么工作，始终把企业文化建设融入其中。在开展创先争优活动中，沪昆廖家梁场党支部坚持开展“一位党员一面旗”活动，通过党员的一言一行，带动和影响其他同志共同为“建设一流梁场、生产一流箱梁、铸就精品沪昆”做贡献。企业党委以“一册”（党员活动手册）、“三书”（工程项目生产经营管理指导书、党风廉政建设指导书、纪检监察工作指导书）为载体和依托，促进施工生产、经营管理、市场开发等各项工作的有效运行，对提高企业竞争力起来主动的作用。 全部的制度、措施，只有一个目的铸就精品工程，弘扬 企业

13、文化，打造企业品牌。通过日常工作，促进了职工对企业文化、企业精神的学习和传承，进一步增加了职工的荣誉感、责任感和使命感；凝合力气，为全面实现“十二五”雄伟规划贡献“企业人”的应有力气。 三、对企业文化建设的建议 在今后企业文化理念的建设和实施中，第一，要加大宣扬力度，主动宣扬我局的光辉业绩，让员工充溢骄傲感；其次，加大对文明工地的创建活动，刚好进行评比表彰，学习和推广好的阅历及做法；第三，坚持以人为本的原则，重视员工的成长，提高员工素养，合理运用激励机制留住人才；第四，正确处理母子文化关系，在继承与创新、总结与提炼、认知与认同上下功夫，真正建立企业的企业文化体系；第五，加强企业核心价值观建设，

14、以此引领员工的思想和行为，形成向心力和凝合力。 企业文化理念体系建设是一个长期的、困难的、只有开工之时没有完工之日的工程。要使文化理念体系具有长久性与活力，使之真正成为企业的软实力和生命线，不是一蹴而就的事，须要企业领导者和全体员工长期不懈的努力。让我们行动起来为形成具有企业特色的企业文化多做贡献。 三企业党群工作部 2022年7月14日 第4篇：企业文化建设应坚持八个注意 企业文化建设应坚持八个注意 一是注意继承外企之源。企业文化对外来文化的汲取、融合实质上是一种优选和创建，在借鉴外国诸如节俭和诚恳守信的经营作风、忠诚敬业、严格训练的事业精神、名牌意识，不断开拓和创新进取意识以及企业自身发展

15、与社会责任相一样的精神等企业文化的基础上，必需坚持继承与创新相结合。既要继承我国先进文化、民族文化的优秀成果，又要汲取国外文化的精华部分，以形成与社会主义市场相适应，与现代企业相连接的企业管理制度。 二是注意根植民族之基。企业文化源于民族文化。企业文化作为企业精神气质的一种软性显现，它必需根植于民族文化的土壤，依附企业的存在而存在，就像一棵树扎根大地一样。 三是注意确立企业之道。企业之道就是企业的经营理念和发展战略。在相识企业文化是社会主义社会的生产力的一个有机组成部分的基础上，我们要用思想观念的新突破，带动深化企改的新突破，破除传统的思维定势，树立与发展社会主义市场经济相接轨的新思想、新观念

16、。市场经济的一个重要机制就是竞争，竞争者之间所产生的最为激烈的是在正确的经营理念指导下所形成的经营战略的竞争。所以，确立正确的经营战略，是企业首要和重中之重的任务。 四是注意强固企业之本。企业之本就是企业员工的素养。人既是企业之本，又是企业文化建设之本。建设企业文化，应坚持以人为本，重视育人，把生产力中最重要的因素员工放在首位，使育人的作用像随风潜入夜的春雨一样润物细无声。企业文化视野中的人，是有感情、有思想、有个人价值追求、有激情的人。通过教化培训来激发 员工的情感，陶冶员工的情操，使广阔员工的思想境界、精神状态在潜移默化中得到升华，产生主动进取、奋勉向上的内在动力。 五是注意培育企业之魂。

17、企业之魂就是企业精神。企业精神的提炼，必需体现从群众中来，到群众中去的原则；既考虑到企业的实际状况，又考虑到员工的认同和接受程度，既使创业者艰苦奋斗的精神风貌得到确定和发挥，又使创业者感受到奉献之美、奉献之乐；既使员工明确企业目标，又使员工感受到一种主动向上的文化环境。通过广泛征集企业精神，确立企业精神、宣扬企业精神、培育企业精神，使企业精神深化人心，凝合员工的思想。市场经济的发展，要求企业精神进入更高的境界，必需体现本企业的特色。企业精神是贯穿整个企业文化诸多要素中的灵魂，能起到激昂人心的作用。 六是注意凝合企业之力。企业之力就是企业的凝合力。企业文化建设的一个重要方面就是要抓好凝合力工程，

18、其要求有五点：一是使员工的工作有方向感。二是情感上有暖和感。三是事业上有成就感。四是管理上有参加感。五是心情上有安逸感。 七是注意塑造企业之形。企业之形就是企业的内外信誉和形象。优秀企业特殊重视通过自身命运共同感、工作责任感、事业开拓感和集体荣誉感来展示出员工遵章守纪、敬业爱岗、奉献本职的精神风貌，使广阔用户和社会公众对本企业产生信任，获得心理共鸣。 企业通过传唱企业之歌、配戴企业标徽、穿戴企业标服、佩戴企业胸卡来展示各种礼仪管理方式，细心雕塑企业内外形象，以此烘托出企业崭新的管理文化。同时通过有形的企业文化（制度、规范、措施）等，表现出自身完整而有序的管理特色。还可以通过建设美丽的厂容和树立

19、可信的厂誉，形成一种企业在我心中的效应。 八是注意弘扬企业之德。企业之德就是企业的道德观和职业观。在市场经济交往中，任何经济行为都应诚恳守信，无欺无诈，讲究公允竞争，同等交易。不能生产、出售伪劣、假冒商品；不能废约、诈骗，短斤缺两；不能内外勾结，从中牟利；不能账外经营，虚报瞒报；不能偷税漏税，贪污盗窃。应使企业的全体员工懂得，企业的交易活动实在是道德的较量，企业文化的能动作用就是通过影响和变更员工的思想、看法、心情去调动人们的主动性与创建性，使企业在市场经济竞争中处于有利地位。 小峪煤矿注意企业文化建设 小峪煤矿注意企业文化建设2022-09-19 来源: 小峪煤矿【字号 大 中 小】 【我要

20、打印】 【我要纠错】小峪煤矿从“筑基固本、领导重视、理念渗透、机制激励”入手，不断加强企业. 企业文化建设要注意五个方面 浅谈如何做好企业文化建设在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存，要发展，必需要有凝合力。今日，企业文化对形成企业内部凝合力和外部竞争力所起到的主动作用，越来越受到人们的重. 注意企业文化建设 提升员工素养 通信信息所注意企业文化建设 提升员工素养通信信息所重视企业文化中的平安管理，仔细抓学习培训，通过集中学习培训等方式，着重提升职工综合素养。近日来，该所不但重视对职工进行. 注意企业文化建设 加强员工内部团结 注意企业文化建设 加强员工内部团结新乡市名优灯饰是一家经营与家居

21、风格匹配的名品灯饰、家居饰品、集成吊顶等多元化的家居用品的公司。从2022年创业之初的三节柜台到现在. 注意企业文化建设 加强员工内部团结 注意企业文化建设 加强员工内部团结新乡市名优灯饰是一家经营与家居风格匹配的名品灯饰、家居饰品、集成吊顶等多元化的家居用品的公司。从2022年创业之初的三节柜台到现在. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页