2022中小民营企业安全教育培训调研报告_企业安全教育培训表格.docx

《2022中小民营企业安全教育培训调研报告_企业安全教育培训表格.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022中小民营企业安全教育培训调研报告_企业安全教育培训表格.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022中小民营企业安全教育培训调研报告_企业安全教育培训表格 中小民营企业平安教化培训调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业平安教化培训表格”。 平安教化培训，是指提高生产经营单位主要负责人、平安管理人员和特种作业人员平安生产学问、技能和整体素养，以达到平安生产目的而进行的职业教化和训练。平安生产教化培训是平安生产管理工作的重要组成部分，它是提高全体劳动者平安生产素养的一项重要手段。对从业人员进行平安生产教化培训，是生产经营单位的法定义务。然而，在实际工作中，相当一部分中小民营企业负责人平安生产学问匮乏，忽视平安生产教化培训，甚至有的企业在平安生产教化培训方面

2、处于空白状态。从近年来xx发生的生产平安事故来看，主要缘由是由于企业主要负责人和平安管理人员的平安生产意识薄弱，平安生产法律法规学问欠缺，平安管理水平不高，专业技术实力偏低引起的。在全区开展的深化学习实践科学发展观的活动中，我们本着“关爱生命、促进xx平安发展”的理念，特地对全区中小民营企业的平安生产教化培训现状进行了调查和分析。 一、xx区中小民营企业平安培训状况与分析 目前xx区有中小民营企业近3000家，其中属于高危行业的有近300家，据统计，企业负责人经过平安培训的有400多个，不到总人数的20%，从业人员6万多人，经过培训的近3万人，接近总数的50%，特种作业人员1200多人，经过培

3、训的1000多人，占总数的80%多。从以上数字可以看出，企业负责人经过平安生产培训的比例很低，从业人员经过培训和比例高些，而正是由于企业负责人自己没有受过平安教化培训，导致对企业平安生产管理不重视,埋下生产平安生产事故隐患。 （一）部分企业法律法规意识淡薄。个别企业主不履行平安生产法职责，没有把平安生产宣扬教化纳入企业工作日程，不重视平安生产投入，担心排平安生产教化培训经费，不对从业人员进行平安教化。对政府部门进行的生产教化培训的宣扬麻木不仁，甚至对监管部门进行平安培训检查持抵触心情，认为企业只要把生产搞上去就行了，进行平安教化培训没有必要。 （二）部分企业对平安生产教化培训相识不高。由于以前

4、没发生过事故，一些企业产生了严峻的麻痹侥幸思想，看不到存在的问题及潜在的担心全因素。相当一部分企业对员工的平安教化培训工作重要性相识不足，主动性不高，存在重生产、轻平安，重技能培训，忽视平安培训的问题。特殊是现在员工流淌性大，企业不愿花费成本进行培训；而大部分员工平安意识差，维权意识薄弱，对参与培训的主动性不是很高，甚至不愿参与培训，员工未经培训就上岗作业的现象尤为突出。 （三）部分企业对平安生产教化培训相识偏差。认为平安教化培训是政府之间的事情。由于平安生产的法律法规宣扬教化不到位，加上政府部门常常性地发文，老生常谈地重复平安生产的重要性、强调平安教化培训的重要性，好像平安教化培训是上级部门

5、的事。持“平安教化培训是上级部门的要求和任务”观点的不在少数，在对待平安教化培训的问题上，往往政府部门很主动，企事业单位被动应付，把平安教化的主次位置给完全颠倒过来了。殊不知，平安教化应当是企业事业单位自己的事情，政府只是行使监督管理的职责。 （四）部分企业对平安生产宣扬教化投入不够。平安培训须要钱、须要时间，而不少生产经营单位负责人片面追求经济利益，追求成本投入的最小化，无视有关平安法律法规的规定，只用工不培训。 （五）部分企业平安培训制度不全。通过调查，相当一部分民营企业没有完善的培训体系和培训部门，在培训制度方面，半数以上的民营企业声称有自己的培训制度，但是经座谈和深访发觉，几乎全部的企

6、业都承认自己的培训制度流于形式；相当一部分企业虽然有自己的年度培训安排，但是大部分的年度安排都没有得到有效的执行；有的企业每次培训的安排是临时制定的。 （六）政府部门对平安教化培训监管不到位。xx辖区面积82.4平方公里，户籍人口100.34万，中小民营企业近3000家，但安监局工作人员只有七个，监管对象过多，监管范围过大，监管力气严峻不足，这是监管不对位的客观缘由，主观缘由是现在政府都在强调服务企业，监管多了怕影响单位的评分，有时甚至担忧影响与招商引资企业的合作关系或被认为“投资环境不良”，而对平安监管工作不主动、不主动、不彻底。 中小民营企业平安教化培训调研报告优秀 平安教化培训，是指提高

7、生产经营单位主要负责人、平安管理人员和特种作业人员平安生产学问、技能和整体素养，以达到平安生产目的而进行的职业教化和训练。平安生产教化培训是安. 中小民营企业融资解析 中小民营企业融资解析发布时间：2022-5-5信息来源：摘要：尽管有调查报告显示，中国非公有制经济达到近年最佳水平，但地区发展不均衡问题仍旧突出，欠发达地区民营经济发展依旧受到“融. 加快发展西部乡镇中小民营企业调研报告 加快发展西部乡镇中小民营企业调研报告-中小企业局长 李刚喜 为仔细实行县委“四三二一”治县方略和有关会议精神，为我县建设社会主义新农村做出一份贡献。我和3位副. 中小民营企业的培训安排方案分析 中小民营企业的培

8、训安排方案分析-明阳天下拓展培训在我们中小民营企业羽翼未满，实力欠丰之时，该怎样在劳动力市场上打造公司的品牌呢？怎样和华为、百度、BP这样的大鳄们竞争人. 浅论中小民营企业薪酬管理 浅论中小民营企业薪酬管理一、中小民营企业现状普遍认为， 500 人以内的企业属于中型企业， 200-300 人以内的企业属于中小型企业， 100 人以内的企业属于小型企业， 10 人以内属于. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页