员工入职安全基础知识教育课件.ppt
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1、厂厂员工入工入职厂厂级安全教育培安全教育培训第一页,编辑于星期五:四点 二十一分。员工安全基础教育员工安全基础教育安全生产百分之百,要做到这一点不是一安全生产百分之百,要做到这一点不是一件容易的事。除了要严格遵守件容易的事。除了要严格遵守安全法规和安全法规和企业规章制度、熟练掌握并正确应用安全企业规章制度、熟练掌握并正确应用安全操作规程、技术操作规程、设备操作规程操作规程、技术操作规程、设备操作规程这几件法宝外,还必须要有几颗心这几件法宝外,还必须要有几颗心:专心、专心、细心、虚心。细心、虚心。第二页,编辑于星期五:四点 二十一分。 为什么要进行新员工安全基础教育为什么要进行新员工安全基础教育
2、 安全生产基础概念安全生产基础概念 员工安全生产职责的主要内容员工安全生产职责的主要内容员工安全生产职责的主要内容员工安全生产职责的主要内容 员工在安全生产方面的权利和义务员工在安全生产方面的权利和义务员工在安全生产方面的权利和义务员工在安全生产方面的权利和义务 正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品 安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志大纲大纲第三页,编辑于星期五:四点 二十一分。 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要对员工进行安全教育是员工自我保护的需要对员工进行安全教育是员工自我保护的需要对员工进行安全教育是
3、员工自我保护的需要对员工进行安全教育是顺利开展安全管理工作的需要对员工进行安全教育是顺利开展安全管理工作的需要 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是国家法律法规的要求为什么要进行新员工安全教育为什么要进行新员工安全教育第四页,编辑于星期五:四点 二十一分。安全:安全:安全:安全:安全,顾名思义安全,顾名思义安全,顾名思义安全,顾名思义“无危则安,无缺则全无危则安,无缺则全无危则安,无缺则全无危则安,无缺则全”,安全意,安全意,安全意,安全意味着不危险。包括安全条件(在生产过程中,不发生人味着不危险
4、。包括安全条件(在生产过程中,不发生人味着不危险。包括安全条件(在生产过程中,不发生人味着不危险。包括安全条件(在生产过程中,不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件)员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件)员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件)员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件)和安全状况(不因人、机、环境的相互作用而导致系统和安全状况(不因人、机、环境的相互作用而导致系统和安全状况(不因人、机、环境的相互作用而导致系统和安全状况(不因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失)。生产过程中的安全:不失效、人员伤害或其他损失)。生产过
5、程中的安全:不失效、人员伤害或其他损失)。生产过程中的安全:不失效、人员伤害或其他损失)。生产过程中的安全:不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。不受伤害,物不受损失。不受伤害,物不受损失。不受伤害,物不受损失。安全生产基础概念安全生产基础概念我国安全生产的方针我国安全生产的方针我国安全生产的方针我国安全生产的方针安全第一、预防为主、综合治理。安全第一、预防为主、综合治理。安全第一、预防为主、综合治理。安全第一、预防为
6、主、综合治理。第五页,编辑于星期五:四点 二十一分。安全:安全:生产或生活系统客观存在的不稳定能量或高能量不稳定生产或生活系统客观存在的不稳定能量或高能量不稳定物质所蕴藏的不稳定能量处于系统的有效屏蔽之中,只能物质所蕴藏的不稳定能量处于系统的有效屏蔽之中,只能按系统确定的方向运移或转化,不会出现能量的意外扩散,按系统确定的方向运移或转化,不会出现能量的意外扩散,也不会因能量的意外扩散而导致人员伤害、设备损坏和环也不会因能量的意外扩散而导致人员伤害、设备损坏和环境破坏的一种系统存在状态。境破坏的一种系统存在状态。内涵:内涵:一是一是强调安全是一种客安全是一种客观存在状存在状态;二是二是强调这种存
7、在状种存在状态必必须是系是系统能量屏蔽无缺能量屏蔽无缺陷;陷;三是三是强调实现安全状安全状态的根本是的根本是强化系化系统的能量屏的能量屏蔽功能(系蔽功能(系统无缺陷本无缺陷本质安全)。安全)。第六页,编辑于星期五:四点 二十一分。安全生产基础概念事故:生产或生活系统出现的不稳定能量意外泄漏事件,这种能量的意外泄漏可能引起或已经引起人员伤亡、设备损坏、工作环境破坏;通俗的说,就是在生产过程中,造成人员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。因此,事故是意外事件,该事件是人们不希望发生的,因此,事故是意外事件,该事件是人们不希望发生的,同时,该事件产生了违背了人们意愿的后果。同时,该事件
8、产生了违背了人们意愿的后果。第七页,编辑于星期五:四点 二十一分。安全生产基础概念事故及伤亡事故:事故及伤亡事故:造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。事故隐患:事故隐患:事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。事故本质:事故本质:是系统不稳定能量的意外泄漏,因此,预防事故要从控制系是系统不稳
9、定能量的意外泄漏,因此,预防事故要从控制系统不稳定能量运移入手(对危害因素的控制)。统不稳定能量运移入手(对危害因素的控制)。第八页,编辑于星期五:四点 二十一分。工伤:工伤:也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作时间内或工也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作时间内或工也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作时间内或工也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作时间内或工作准备阶段内(如:上下班)因从事与工作相关的活动,发生意作准备阶段内(如:上下班)因从事与工作相关的活动,发生意作准备阶段内(如:上下班)因从事与工作相关的活动,发生意作准备阶段内(如:上下班)因从事与工作相关的活动,发生意外事故而
10、导致的伤残和死亡。外事故而导致的伤残和死亡。外事故而导致的伤残和死亡。外事故而导致的伤残和死亡。安全管理基础概念安全管理基础概念工伤保险:工伤保险:又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引起职业病,由国家工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引起职业病,由国家工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引起职业病,由国家工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引起职业病,由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必
11、要的物质帮助的或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。一种社会保险制度。一种社会保险制度。一种社会保险制度。第九页,编辑于星期五:四点 二十一分。A物理性危险、有害因素:1)设备设施缺陷2)防护缺陷3)电危害4)噪声危害5)震动危害6)电磁辐射7)运动物危害8)明火9)能造成灼伤的高温物质10)能造成冻伤的低温物质11)粉尘与气溶胶12)作业环境不良13)信号缺陷14)标志缺陷B化学性危险、有害因素:1)易燃易爆性物质2)自然性物质3)有毒物质
12、4)腐蚀性物质生产过程中常见的危险、有害因素:第十页,编辑于星期五:四点 二十一分。C生物性危险、有害因素:1)致病微生物2)传染病媒介物3)致害动物4)致害植物D心理、生理性危险、有害因素:1)负荷超限2)健康状况异常3)从事禁忌作业4)心理异常5)识别功能缺陷E行为性危险、有害因素:1)指挥错误2)操作错误3)监护错误F其他危险、有害因素:1)搬举重物2)作业空间3)工具不合适4)标识不清生产过程中常见的危险、有害因素:第十一页,编辑于星期五:四点 二十一分。事故处理“四不放过”:事故原因没有查清不放过;2)事故责任者没有严肃处理不放过;3)广大职工没有受到教育不放过;4)防范措施没有落实
13、不放过。安全管理基础概念安全管理基础概念第十二页,编辑于星期五:四点 二十一分。危害:危害:能影响人的身心健康或对物造成慢性损坏的因素。能影响人的身心健康或对物造成慢性损坏的因素。能影响人的身心健康或对物造成慢性损坏的因素。能影响人的身心健康或对物造成慢性损坏的因素。安全管理基础概念安全管理基础概念危险危险:能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的不安全因素。能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的不安全因素。能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的不安全因素。能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的不安全因素。二者的区别在于造成人受伤害、物受到损坏的轻重二者的区别在于造成人受伤害、物受到损坏的轻重缓急不同缓
14、急不同第十三页,编辑于星期五:四点 二十一分。安全生产:安全生产:是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正
15、常进行而采取生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。的各种措施和从事的一切活动。的各种措施和从事的一切活动。的各种措施和从事的一切活动。安全管理基础概念安全管理基础概念安全管理:安全管理:安全管理:安全管理:以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实
16、施有效制种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制约的一切活动。约的一切活动。约的一切活动。约的一切活动。第十四页,编辑于星期五:四点 二十一分。安全生产责任制:安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将根据安全生产法律法规和企业生产实际,将根据安全生产法律法规和企业生产实际,将根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以
17、明确规定的一种制度。方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全管理基础概念安全管理基础概念安全生产责任制的作用:安全生产责任制的作用:明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。产经营活动中应负的责任。产经营活动中应负的责任。产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间,建立一种分工明确
18、、运行有效、责任落实的在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。制度,有利于把安全工作落到实处。制度,有利于把安全工作落到实处。制度,有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。使安全工作层层有人负责。使安全工作层层有人负责。使安全工作层层有人负责。第十五页,编辑于星期五:四点 二十一分。员工安全生产职责的主要内容员工安全生产职责的主要内容1.1.1.1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时自觉遵守安全生产规章制度
19、和劳动纪律,不违章作业,并随时自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业;制止他人违章作业;制止他人违章作业;制止他人违章作业;2.2.2.2.遵守有关设备维修保养制度的规定;遵守有关设备维修保养制度的规定;遵守有关设备维修保养制度的规定;遵守有关设备维修保养制度的规定;3.3.3.3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;4.4.4.4.关心安全生产情况,向有
20、关领导或部门提出合理化建议;关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5.5.5.5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报;发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报;发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报;发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报;第十六页,编辑于星期五:四点 二十一分。员工安全生产职责的主要内容员工安全生产职责的主要内容6.6.6.6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,
21、报告领导,发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;并协助调查工作;并协助调查工作;并协助调查工作;7.7.7.7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;安全操作规程;安全操作规程;安全操作规程;8.8.8.8.积极参加各种安全活动,牢固树立积极参加各种安全活动,牢固树立积极参加各种安全活动,牢固树立积极参加各种安全活动,牢固树立“
22、安全第一安全第一安全第一安全第一”思想和自思想和自思想和自思想和自我保护意识;我保护意识;我保护意识;我保护意识;9.9.9.9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。第十七页,编辑于星期五:四点 二十一分。从业人员的权利和义务中华人民共各国安全生产法第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人
23、员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第十八页,编辑于星期五:四点 二十一分。第四十七条第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措
24、施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。第四十九条第四十九条从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。第十九页,编辑于星期五:四点 二十一分。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故
25、隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。第二十页,编辑于星期五:四点 二十一分。员工在安全生产方面的权利和义务员工在安全生产方面的权利和义务权利:权利:1.1.1.1.享受工伤保险和伤亡求偿权享受工伤保险和伤亡求偿权享受工伤保险和伤亡求偿权享受工伤保险和伤亡求偿权2.2.2.2.危险因素和应急措施的知情权危险因素和应急措施的知情权危险因素和应急措施的知情权危险因素和应急措施的知情权3.3.3.3.安全管理的批评检控权安全管理的批评检控权安全管理的批评检控权安全管理的批评检控权4.4.4.4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权拒绝违章
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