2022转型升级实施方案_产业转型升级实施方案.docx
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1、2022转型升级实施方案_产业转型升级实施方案 转型升级实施方案由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“产业转型升级实施方案”。 建宁小学开展“抓转型、促发展,争当港城崛起跨越排头兵”大探讨活动实施方案 为深化学习贯彻全市抓转型、促发展学习探讨会精神,坚决执行校委关于探明全校发展定位,找准发展路径,强力推动全校转型升级步伐的决策,圆满完成“十二五”规划确定的各项目标任务,全面实现建宁小学在新的起点取得新的更大的成就。依据校教化局开展“抓转型、促发展,争当港城崛起跨越排头兵”大探讨活动的实施方案,特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,深化学习贯彻全市抓转型、促发展学
2、习探讨会精神,精确把握我校教化事业在转型发展中所处的位置,切实找准发展路径,大力提升领导干部素养与实力,进一步推动我校在新的起点上跨更加展、崛起腾飞,全面完成我校“十二五”规划目标,在实现教化现代化的新征程中争当排头兵。 二、主要目标与内容 开展此次大探讨活动,要紧紧围绕深化实行省、市、区党代会精神,以科学发展观为指导,以实现“十二五”规划为目标,以理清发展思路为重点,以破解发展难题为抓手,紧密结合实际,着力处理好“三种关系”,坚固树立“四种意识”,主动推动“五个转型升级”。 处理好“三种关系”。一是处理好依据现状常规推动与围绕目标跨更加展的关系,关键是抬高发展起点。二是处理好寻求又好又快发展
3、与强化基础支撑的关系,关键是把发展基础打牢。进一步建立健全管理体制,全面实现规范化管理向精细化管理转变。三是处理好争取上级支持与依靠自身努力的关系,关键是把自己的事情做好。要在争取上级支持的同时,切实增加内生动力,通过自身的努力把学校的事情办好。 坚固树立“四种意识”。一是担当意识。广阔老师尤其领导干部要有敢于担当的意识,提倡敢于担当的作风,要有胸怀,有气度,有大局意识和长远眼光,在转型升级上多挑担子、多担责任,真抓真转、敢抓敢转。二是学习意识。要加强学习,养成好的读书习惯,不断完善自身素养,提升思维实力、决策实力和操作实力、动手实力,打开转型升级局面,取得实效。三是创新意识。转型升级要把理念
4、创新、方式方法创新、管理创新等一整套创新付诸于实际行动,把创新的要求贯穿到学校的全过程。四是务实意识。要增加抓落实的责随意识,把转型升级作为一项政治任务,说了干,定了办,确保令行禁止、政令畅通。 主动推动“五个转型升级”。一是推动管理模式转型升级,主动推动规范化管理向精细化管理转型,向精细化管理要效益。二是推动人才建设转型升级,打造一支德才兼备、师德唯先的师资队伍。三是推动价值取向转型升级,变更对教化的功利价值的过渡追求,转向对人的价值追求。四是推动培育模式转型升级,转变高度统一的标准化培育模式,转向多样化、特性化的培育模式。五是推动老师发展方向转型升级,由以前单纯强调老师的学科学问和教学技能
5、,转向老师的专业境界和专业实力提升。 三、方法步骤 此次大探讨从12月初起先,到12月底告一段落,分三个阶段进行。主要方法是:坚持在学习与沟通中开展大探讨,坚持在“走出去”与其他地校、其他人员的比较中开展大探讨,坚持在触及问题中开展大探讨,坚持在广泛征求看法中开展大探讨,坚持在深化实践中开展大探讨。详细步骤是: (一)全员发动,深化学习阶段(12月1日-12月8日)学校召开动员大会,制定实施方案,广泛动员。实行集体学习和个人自学相结合的形式,坚持理论学习和实践学习相结合,“请进来”和“走出去”相结合,重点深化学习省市区党代会精神、市委李书记在全市学习探讨会上的重要讲话精神和最前沿的转型升级理论
6、,仔细学习区委尹书记在全校“抓转型、促发展,争当港城崛起跨越排头兵”的大探讨活动动员会上的重要讲话。增加老师对开展“抓转型、促发展,争当港城崛起跨越排头兵”大探讨活动重要性的相识,明确大探讨活动的主要任务和方式。要通过举办研讨会、报告会、演讲竞赛等形式,将学习活动推向深化。 (二)分析检查,广泛探讨阶段(12月9日-12月25日)。比照转型升级的要求,仔细组织开展学习探讨,仔细查摆五个方面的问题:一是围绕如何转型升级,进一步理清工作思路。这方面问题主要表现为不擅长学习思索,对如何转型升级探讨不深不透,缺乏前瞻性,满意于一知半解,分不清重点,理不清主次,谋划不了全局。二是围绕实现争先进位,进一步
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