如何做一个好员工合并版.ppt

《如何做一个好员工合并版.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何做一个好员工合并版.ppt（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、上班前的准上班前的准备备一个好的开始一个好的开始第一页，编辑于星期五：五点 三十一分。思想准备思想准备“为什么要出来工作为什么要出来工作”？v1、为了生计，家庭责任；、为了生计，家庭责任；v2、人生价值，社会责任；、人生价值，社会责任；第二页，编辑于星期五：五点 三十一分。问自己问自己“要找什么样的工作要找什么样的工作”？v1、挣钱多的工作、挣钱多的工作v你有没有能力胜任？你有没有能力胜任？第三页，编辑于星期五：五点 三十一分。问自己问自己“要找什么样的工作要找什么样的工作”？v2、不耽误照顾家庭、不耽误照顾家庭能不损伤公司利益？能不损伤公司利益？不耽误照顾家庭，长期下来就会损伤公司不耽误照顾

2、家庭，长期下来就会损伤公司利益，就会引起同事心里不平衡，除非你的利益，就会引起同事心里不平衡，除非你的能力强，工作效率高，业绩做得好，否则就能力强，工作效率高，业绩做得好，否则就会影响公司利益，也会损失你的个人收入。会影响公司利益，也会损失你的个人收入。第四页，编辑于星期五：五点 三十一分。问自己问自己“要找什么样的工作要找什么样的工作”？v3、自己喜欢的工作、自己喜欢的工作体现价值，公私双赢。体现价值，公私双赢。对自己喜欢的工作，会用心做事，不惜余对自己喜欢的工作，会用心做事，不惜余力，有成就感。兴趣是可以培养的，对工作力，有成就感。兴趣是可以培养的，对工作首先要正确认知，寻找自己能发挥的特

3、长，首先要正确认知，寻找自己能发挥的特长，让自己有价值感，培养对工作兴趣。让自己有价值感，培养对工作兴趣。第五页，编辑于星期五：五点 三十一分。我的上班第我的上班第一天一天一个好的开始一个好的开始第六页，编辑于星期五：五点 三十一分。上班第一件事上班第一件事过门过门 一则故事引发的思考一则故事引发的思考 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地忽然间掩口而笑，并以手指地：娘正低头看着地忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看看，看，看老鼠在吃你家的大米老鼠在吃你家的大米”，第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起，第二天早上，新

4、郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！敢来偷吃我家的大米！”“嗖嗖 的一声一只鞋子飞了过去的一声一只鞋子飞了过去 故事中，新娘婚前婚后对待故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米老鼠吃米”说话哪里不同？说话哪里不同？问自己，你的问自己，你的“心心”过门了吗？过门了吗？考虑问题角度发生改变考虑问题角度发生改变第七页，编辑于星期五：五点 三十一分。成为员工第一件事成为员工第一件事角色转变角色转变v角色转变首先是行为转变角色转变首先是行为转变守规矩；守规矩；公司首先是一个大家的利益共同体，是大家公司首先是一个大家的利益共同体，是大家赖以发展的平

5、台，为实现团队的目标，会有赖以发展的平台，为实现团队的目标，会有很多规章制度。没有规矩不能成方圆，遵守很多规章制度。没有规矩不能成方圆，遵守规矩公司与个人发展的先决条件。规矩公司与个人发展的先决条件。第八页，编辑于星期五：五点 三十一分。成为员工第一件事成为员工第一件事角色转变角色转变 其次心理转变其次心理转变归属感；心有所属，归属感；心有所属，因团队和公司而自豪；认同你的公司你的团因团队和公司而自豪；认同你的公司你的团队、你的领导，为能成为其中一份子而感到队、你的领导，为能成为其中一份子而感到荣幸。加强对公司团队的认识，尽量理解和荣幸。加强对公司团队的认识，尽量理解和理会并认同领导做出的决定

6、。理会并认同领导做出的决定。第九页，编辑于星期五：五点 三十一分。成为员工第一件事成为员工第一件事角色转变角色转变 再就是能力提升再就是能力提升价值感；取得成绩，价值感；取得成绩，得到团队认可得到团队认可成就感。在团队当中加强学成就感。在团队当中加强学习，迅速提升工作能力，做出成绩，回报公司习，迅速提升工作能力，做出成绩，回报公司和团队。和团队。第十页，编辑于星期五：五点 三十一分。成为员工最重要一件事成为员工最重要一件事心态转变心态转变v积极心态，积极心态，v职业心态决定一个人的工作心态，工作心职业心态决定一个人的工作心态，工作心态决定一个人的工作态度，工作态度则决态决定一个人的工作态度，工

7、作态度则决定一个人工作的优秀程度。定一个人工作的优秀程度。v务实的心态务实的心态认识自己，对自己现状和认识自己，对自己现状和能力有一个正确认识。为什么给人打工？能力有一个正确认识。为什么给人打工？我能胜任哪些工作？我能给公司创造多少我能胜任哪些工作？我能给公司创造多少价值？价值？第十一页，编辑于星期五：五点 三十一分。成为员工最重要一件事成为员工最重要一件事心态转变心态转变v感恩的心态感恩的心态v在动物园里小骆驼问妈妈：在动物园里小骆驼问妈妈：“妈妈，妈妈为什么我们的睫毛那么长？妈妈，妈妈为什么我们的睫毛那么长？”v骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，睫毛能让我们在风暴中看的到方向当风沙

8、来的时候，睫毛能让我们在风暴中看的到方向”。v小骆驼又问：小骆驼又问：“妈妈，妈妈为什么我们的背那么驼，丑死了！妈妈，妈妈为什么我们的背那么驼，丑死了！”v骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：“这叫驼峰，里面储存大量的水和养分，可以帮助我们在这叫驼峰，里面储存大量的水和养分，可以帮助我们在沙漠里耐受十几天无水无食的条件沙漠里耐受十几天无水无食的条件”。v小骆驼又问：小骆驼又问：“妈妈，妈妈为什么我们的脚掌那么厚呀！妈妈，妈妈为什么我们的脚掌那么厚呀！”v骆驼妈妈说：那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途骆驼妈妈说：那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。跋涉啊。v小骆

9、驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么我们小骆驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？还在动物园里，不去沙漠远足呢？v天生我才必有用，可惜现在没人用。一个人的能力再强，如果没有一天生我才必有用，可惜现在没人用。一个人的能力再强，如果没有一个能充分发挥的舞台，那也一事无成。所以我们要感恩老板给予我们个能充分发挥的舞台，那也一事无成。所以我们要感恩老板给予我们的平台，珍惜我们现有的工作。的平台，珍惜我们现有的工作。第十二页，编辑于星期五：五点 三十一分。成为员工最重要一件事成为员工最重要一件事心态转变心态转变v打工心态打工心态v首先要有打

10、工的心态，那就是按老板的要求首先要有打工的心态，那就是按老板的要求不打折扣的做好本职工作。不打折扣的做好本职工作。v阿尔伯特阿尔伯特哈伯德说，哈伯德说，“如果你为一个人工如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！如果他付给你作，以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，那么薪水，让你得以温饱，那么为他工作，为他工作，称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。表的机构站在一起。”第十三页，编辑于星期五：五点 三十一分。成为员工最重要一件事成为员工最重要一件事心态转变心态转变v克服打工的心态克服打工的心态v卡内基曾经说过，卡内基曾经说

11、过，“有二种人永远都会一事无成，一有二种人永远都会一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且比别人预期的还要多。一点点，而且比别人预期的还要多。”v行动在老板吩咐之前完成，提前半步想到做到；行动在老板吩咐之前完成，提前半步想到做到；第十四页，编辑于星

12、期五：五点 三十一分。v跳槽跳槽vA对对B说：说：我要离开这个公司。我恨这个公司！我要离开这个公司。我恨这个公司！vB建议道：建议道：我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。看。不过你现在离开，还不是最好的时机。vA问：？问：？vB说：说：如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大人物，然后带着这些客户突然

13、离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。损失，非常被动。vA觉得觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。作后，他有了许多的忠实客户。v再见面时再见面时B问问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！：现在是时机了，要跳赶快行动哦！vA淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。时没有离开的打算了。v其实这也正是其实这也正是B的初衷。的初衷。“有为才有位有为才有位”，一个人只有付出大于得到，一个人只有付出大于得到，让老板真正看

14、到你的能力大于位置，才会给你更多的机会，你也才让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会，你也才能得到更多财富。能得到更多财富。第十五页，编辑于星期五：五点 三十一分。新员工的顾虑新员工的顾虑v怀疑行业，有没有发展前景怀疑行业，有没有发展前景v2010年，我国保健食品的产业规模超过年，我国保健食品的产业规模超过2600亿元。亿元。2010年营养年营养食品年产值已达食品年产值已达3000多亿元，营养与保健食品产业呈现出稳步增多亿元，营养与保健食品产业呈现出稳步增长和良好发展的态势。长和良好发展的态势。2011年国内保健行业总体销售额达年国内保健行业总体销售额达6500亿亿元。元。2012

15、年上半年中国保健品行业增长同比超过年上半年中国保健品行业增长同比超过20%，2011年年12月，国家发展和改革委员会、工业和信息化部共同发布了月，国家发展和改革委员会、工业和信息化部共同发布了食品工业食品工业“十二五十二五”发展规划，首次将发展规划，首次将“营养与保健食品营养与保健食品制造业制造业”列入国家发展规划。根据该规划，到列入国家发展规划。根据该规划，到2015年，我国营年，我国营养与保健食品产业将达到养与保健食品产业将达到1万亿元，年均增长万亿元，年均增长20%；形成；形成10家家以上产品销售收入在以上产品销售收入在100亿元以上的企业。下一步，国家将重亿元以上的企业。下一步，国家将

16、重点推动研发和生产优质蛋白食品、膳食纤维食品、新功能保健点推动研发和生产优质蛋白食品、膳食纤维食品、新功能保健食品等。这些政策无疑为健康产业发展的注入新的动力，提供食品等。这些政策无疑为健康产业发展的注入新的动力，提供了机制性保障。了机制性保障。第十六页，编辑于星期五：五点 三十一分。新员工的顾虑新员工的顾虑v怀疑老年群体消费能力怀疑老年群体消费能力v目前中国目前中国65岁及以上老人近岁及以上老人近1.2亿，约占全国总人口的亿，约占全国总人口的9%。调查显示，出于对身体健康的关注，医疗和营。调查显示，出于对身体健康的关注，医疗和营养保健品正成为老年人的重要需求。在营养保健方养保健品正成为老年人

17、的重要需求。在营养保健方面，老年消费群体对保健产品的市场需求日益旺盛，面，老年消费群体对保健产品的市场需求日益旺盛，67.5%的老年人使用过营养保健产品，有的老年人使用过营养保健产品，有59%的老的老年人表示愿意参加养生保健方面的知识讲座。年人表示愿意参加养生保健方面的知识讲座。据商据商务部资料显示：务部资料显示：2006 年，我国老年亚健康人群人口已年，我国老年亚健康人群人口已达达 1.5 亿，老年亚健康人群人用品消费总额突破亿，老年亚健康人群人用品消费总额突破 1800 亿元；亿元；老人离退休金加子女赡养费，支出达老人离退休金加子女赡养费，支出达 4000 亿元；亿元；空白的老年亚健康人群

18、用品专卖市场，蕴藏着巨大的财空白的老年亚健康人群用品专卖市场，蕴藏着巨大的财富商机！富商机！第十七页，编辑于星期五：五点 三十一分。怀疑保健品真的有效？怀疑保健品真的有效？v保健品种类保健品种类v营养补充剂营养补充剂v功能食品类功能食品类v细胞调节修复类细胞调节修复类v排毒类排毒类v免疫调节等免疫调节等v保健品不是药，就是调节、调理、调养保健品不是药，就是调节、调理、调养 第十八页，编辑于星期五：五点 三十一分。怀疑保健品真的有效？怀疑保健品真的有效？v有需求就有市场！有需求就有市场！v1、老年人的生理机能减弱、新陈代谢缓慢，胃口消化、老年人的生理机能减弱、新陈代谢缓慢，胃口消化功能的减弱，所

19、能摄入的营养不够，除了正常健康的饮功能的减弱，所能摄入的营养不够，除了正常健康的饮食外，应该适量的从一些营养保健食品中补充食外，应该适量的从一些营养保健食品中补充营养营养补充剂；补充剂；v2、老年人或特殊人群随年龄增加，器官老化功能减、老年人或特殊人群随年龄增加，器官老化功能减退，需要进行器官功能调节退，需要进行器官功能调节功能食品；功能食品；v3、老年人细胞功能衰退、丧失，需要修复，保持活性、老年人细胞功能衰退、丧失，需要修复，保持活性细胞调节修复类；细胞调节修复类；第十九页，编辑于星期五：五点 三十一分。怀疑保健品真的有效？怀疑保健品真的有效？v有需求就有市场！有需求就有市场！v4、环境污

20、染、水源、食物、生产添加等造成、环境污染、水源、食物、生产添加等造成 毒素累积，加上老年人自身排毒功能下毒素累积，加上老年人自身排毒功能下 降，降，排毒类保健品；排毒类保健品；5、老年人免疫力在下降，引发各种疾病、老年人免疫力在下降，引发各种疾病免免疫调节类保健品；疫调节类保健品；第二十页，编辑于星期五：五点 三十一分。怀疑保健品真的有效？怀疑保健品真的有效？v相信科学进步相信科学进步v人类对抗衰老寻求长寿人类对抗衰老寻求长寿第二十一页，编辑于星期五：五点 三十一分。如何做一名优秀员工如何做一名优秀员工v 在很多企业大家会常常发出这样的感慨：在很多企业大家会常常发出这样的感慨：同在一个单位、同

21、样的学历，为什么有的人同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特征？如一部分人比别人优秀？优秀有什么特征？如何使自己成为一名优秀员工？这是许多企业何使自己成为一名优秀员工？这是许多企业员工都在思考的问题。员工都在思考的问题。第二十二页，编辑于星期五：五点 三十一分。v其实，每个人都可能成为一名优秀员工。其实，每个人都可能成为一名优秀员工。v那么，怎么做才能成为优秀员工呢？那么，怎么做才能成为优秀员工呢？第二十三页，编

22、辑于星期五：五点 三十一分。v有一个小册子风靡整个世界，那就是致加有一个小册子风靡整个世界，那就是致加西亚的信，美西战争之时，美国总统对罗西亚的信，美西战争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚！很简单的一句话，文说：把信带给加西亚！很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难？而罗文呢，他没问加西亚在什想象的困难？而罗文呢，他没问加西亚在什么地方，怎么去找？而是立即去执行任务，么地方，怎么去找？而是立即去执行任务，百折不挠，勇往直前。百折不挠，勇往直前。故

23、事一故事一第二十四页，编辑于星期五：五点 三十一分。v 在罗文身上，隐藏着优在罗文身上，隐藏着优秀员工的素质，我们或许不秀员工的素质，我们或许不再有罗文的传奇人生，但体再有罗文的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，现在罗文身上的某些闪光点，我们则完全可以做到，因为我们则完全可以做到，因为这就是一个普通员工成为优这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质。秀员工的最基本的素质。这些素质究竟是什么呢？这些素质究竟是什么呢？第二十五页，编辑于星期五：五点 三十一分。那就是要热爱工作那就是要热爱工作v常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动

24、地学习，才可在平凡的岗位上做出作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。不俗的成绩来。v在民营企业工作，热爱工作其实非常容易做到，在民营企业工作，热爱工作其实非常容易做到，我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死，我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须认真对无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。标更简单，那就是用心去做。第二十六页，编辑于星期五：五点 三十一分。v一位热爱工作、积极主动、具有进取一位热爱工作、积极主动、具有进

25、取心的员工，无论在何种场合，都不会心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，每位员工都有当优秀员工的志向的话，不仅对我们的公司有益，对我们自身不仅对我们的公司有益，对我们自身素质的提高更有不可估量的作用。素质的提高更有不可估量的作用。认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做

26、好第二十七页，编辑于星期五：五点 三十一分。v比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫？它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是等的疲惫？它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜欢自己工作，无法从工作中一种残害。试想，一位不喜欢自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取得到乐趣，一天到晚混日子的

27、员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有些人不喜欢自己的工作，仅体现心和工作的动力呢？有些人不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情？连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情？第二十八页，编辑于星期五：五点 三十一分。v所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。只要对所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学自己人生有益的，

28、什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选就是平果以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选就是平时任劳任怨、积极向

29、上的你，因为一个真正的企业，时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正优秀的人才的。是不会埋没真正优秀的人才的。第二十九页，编辑于星期五：五点 三十一分。到达终点的时候，主人说：到达终点的时候，主人说：“既然用一匹马能完成的事，既然用一匹马能完成的事，还要两匹马干什么？还要两匹马干什么？故事二故事二 两匹马各拉着一辆车，前面的一匹走得两匹马各拉着一辆车，前面的一匹走得很快，而后面的一匹常常停下来。于是，很快，而后面的一匹常常停下来。于是，人们就把后面一辆车的货挪到前面一辆车人们就把后面一辆车的货挪到前面一辆车上去，慢慢的后面车上的东西全搬到了前上去，慢慢的后面车上的东西全搬到

30、了前面的车上，后面的马对前面的马说：面的车上，后面的马对前面的马说：“你你越是努力，人家越是要折磨你越是努力，人家越是要折磨你”。结果后边的那匹马被主人给杀掉结果后边的那匹马被主人给杀掉第三十页，编辑于星期五：五点 三十一分。这个寓言告诉人们这样一个道理 永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提工从平凡到优秀的前提 事情无论大小，都要主动去做，只有这样，领导才会事情无论大小，都要主动去做，只有这样，领导才会认同和器重你。如果你奉行认同和器重你。如果你奉行“永远走在别人前面，每天多永远走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天做一点

31、点，把工作完成在昨天”的工作理念，并且付之于的工作理念，并且付之于行动，你就有可能得到领导的信任，你的付出会为你赢得行动，你就有可能得到领导的信任，你的付出会为你赢得良好的声誉，从而让自己变得不可替代。良好的声誉，从而让自己变得不可替代。第三十一页，编辑于星期五：五点 三十一分。如何能做一名优秀员工如何能做一名优秀员工总结以下几点总结以下几点第三十二页，编辑于星期五：五点 三十一分。、服从、服从、承担、承担v自己份内的事坚决承担自己份内的事坚决承担v自己做错了事勇于承担自己做错了事勇于承担v与自己相关的事主动承担与自己相关的事主动承担v与自己无关的事尽力承担与自己无关的事尽力承担1 1、要有责

32、任心第三十三页，编辑于星期五：五点 三十一分。2、懂得掌握自己手里的命运、懂得掌握自己手里的命运 不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的计划、不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的计划、达成发展期望并获致成功的，根据达成发展期望并获致成功的，根据19951995年美国政府的年美国政府的一个研究报告显示，只有一个研究报告显示，只有5%5%左右而已。这个比率实在左右而已。这个比率实在令人心惊，这是为什么呢？缘于他们的思维方式和观令人心惊，这是为什么呢？缘于他们的思维方式和观念。念。命运是掌握在自己手中的，我们可以通过自己命运是掌握在自己手中的，我们可以通过自己的努力改变命运，就像海伦凯勒，她可

33、以说是不幸的努力改变命运，就像海伦凯勒，她可以说是不幸的的-又聋又盲，但是她又聋又盲，但是她掌握了自己手里的命运掌握了自己手里的命运把握住把握住了自己的生命。了自己的生命。第三十四页，编辑于星期五：五点 三十一分。3、用思路来决定出路、用思路来决定出路故事：一个故事：一个A A鞋厂的推销员，一个鞋厂的推销员，一个B B鞋厂的推销员，同时来到鞋厂的推销员，同时来到太平洋一个岛国推销鞋。他们看到同一个事实：这里的人不太平洋一个岛国推销鞋。他们看到同一个事实：这里的人不穿鞋。穿鞋。A A鞋厂的推销员向厂部发回信息说：鞋厂的推销员向厂部发回信息说：“这里的人不穿这里的人不穿鞋，鞋在这里没有市场。鞋，鞋

34、在这里没有市场。”然后就离开了。然后就离开了。B B鞋厂的推销员鞋厂的推销员向厂部发回信息说：向厂部发回信息说：“这里的人还没有穿鞋，市场前景看好这里的人还没有穿鞋，市场前景看好。”然后他把一双最好看的鞋送给国王穿，这里的人看到国然后他把一双最好看的鞋送给国王穿，这里的人看到国王穿鞋，结果人人穿鞋。于是他在这里开设了卖鞋的商店，王穿鞋，结果人人穿鞋。于是他在这里开设了卖鞋的商店，。结果结果，A A鞋厂倒闭了；鞋厂倒闭了；B B鞋厂发财了。鞋厂发财了。第三十五页，编辑于星期五：五点 三十一分。4 4、用态度决定行动、用态度决定行动 态度是一种处事的信念、价值理念和态度是一种处事的信念、价值理念和

35、行为准则，它是人们判断是非、行为选择行为准则，它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么样的态度就有什么的根基和动力。有什么样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果。的结果。秀才赶考遇棺材秀才赶考遇棺材第三十六页，编辑于星期五：五点 三十一分。5 5、给自己良好的心态、给自己良好的心态 心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量，没有踏实工作的心态，成功永远只能是空状态与质量，没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想，想，要成为一个优秀的员工要成为一个优秀的员工应该将心态摆正，戒除浮

36、应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口。躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口。1一定能做好一定能做好 2一定要做好一定要做好 3一定要积极地去做好一定要积极地去做好第三十七页，编辑于星期五：五点 三十一分。6 6、自我素质训练、自我素质训练培养分析能力培养分析能力培养创造能力培养创造能力培养解决问题的能力培养解决问题的能力培养化解冲突的能力培养化解冲突的能力培养自我控制的能力培养自我控制的能力工作中学会驾驭压力工作中学会驾驭压力面对危机，应对挫折面对危机，应对挫折第三十八页，编辑于星期五：五点 三十一分。7、只为成功找方法，、只为成功找方法，不为失败找理由。不为失败找理由。成功的秘

37、诀在于用大脑想办法，用智慧去工作。我成功的秘诀在于用大脑想办法，用智慧去工作。我们在工作时，不单要用手去做，更要用脑子去想。们在工作时，不单要用手去做，更要用脑子去想。一流的人找方法，末流的人找借口一流的人找方法，末流的人找借口 你只有在工作中主动想办法解决困难，不找任你只有在工作中主动想办法解决困难，不找任何借口，才能成为公司中最受欢迎的员工及市场经何借口，才能成为公司中最受欢迎的员工及市场经济中最受欢迎的人济中最受欢迎的人第三十九页，编辑于星期五：五点 三十一分。8、工作一定要有热情、工作一定要有热情v一个缺少工作热情，对工作懒懒散散，你推一个缺少工作热情，对工作懒懒散散，你推我一下，我就

38、动一下，你不推我我就不动。我一下，我就动一下，你不推我我就不动。试想，哪个企业会愿意找这样的员工来工作试想，哪个企业会愿意找这样的员工来工作？v没有人愿意跟一个整天无精打采的人打交道，没有人愿意跟一个整天无精打采的人打交道，更没有哪个企业愿意雇佣一个毫无工作热情更没有哪个企业愿意雇佣一个毫无工作热情的员工。但是，如果一个人知识水平一般，的员工。但是，如果一个人知识水平一般，才能也比较平庸，但是却有满腔的工作热情，才能也比较平庸，但是却有满腔的工作热情，愿意努力奋斗，所谓愿意努力奋斗，所谓“勤能补拙勤能补拙”，他就一，他就一定可以做出很好的业绩。定可以做出很好的业绩。v所以，如果你想在工作中取得

39、成功，首先点所以，如果你想在工作中取得成功，首先点燃自己的热情，不论在哪个行业，从事何种燃自己的热情，不论在哪个行业，从事何种职业，都要满怀热情，那些愿意对眼前工作职业，都要满怀热情，那些愿意对眼前工作倾注全部热情和精力的人，无论遇到什么困倾注全部热情和精力的人，无论遇到什么困难，需要付出多大的努力，都会用心去完成。难，需要付出多大的努力，都会用心去完成。这样热情的态度，是纵横职场、取得成功的这样热情的态度，是纵横职场、取得成功的资本。资本。第四十页，编辑于星期五：五点 三十一分。9、要有敬业的精神 只有敬业意识深植于我们脑海里，做起只有敬业意识深植于我们脑海里，做起事来才会积极主动，并从中体

40、会到工作的快事来才会积极主动，并从中体会到工作的快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就一、敬业是优秀员工的使命一、敬业是优秀员工的使命二、敬业是优秀员工追求的目标二、敬业是优秀员工追求的目标 三、忠于职守地工作三、忠于职守地工作四、敬业是成功之树的源泉四、敬业是成功之树的源泉 第四十一页，编辑于星期五：五点 三十一分。10、对工作要真正的忠诚 忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感，不是对某个公司或者某个人的忠诚，责任感，不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担着某一责任或而是一种职业的忠诚，是承担着

41、某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。者从事某一职业所表现出来的敬业精神。只有只有忠诚敬业忠诚敬业，你才能真正全身心地服务，你才能真正全身心地服务于企业，在自己的职位上创造出一流的业绩。于企业，在自己的职位上创造出一流的业绩。第四十二页，编辑于星期五：五点 三十一分。v总之总之,做一个优秀的员工还有很多方面，比如：做一个优秀的员工还有很多方面，比如：主动执行、充满激情、自我管理、自我加压、主动执行、充满激情、自我管理、自我加压、不断学习等等，还要有一种积极的态度，站在不断学习等等，还要有一种积极的态度，站在企业的角度，来完成自己能力的提升企业的角度，来完成自己能力的提升;这可能这可能并不意味着你能得到更多的报酬，但是通过你并不意味着你能得到更多的报酬，但是通过你额外的支出，你可以得到许多意想不到的财富。额外的支出，你可以得到许多意想不到的财富。比如机会、信任、赞赏、升迁。付出的越多收比如机会、信任、赞赏、升迁。付出的越多收获也就越多。获也就越多。第四十三页，编辑于星期五：五点 三十一分。感悟分享v自信自信成功的源泉成功的源泉v自信自信成为优秀员工的资本成为优秀员工的资本 YES，I AM READY！只要有自信一切都有可只要有自信一切都有可能能 我相我相信我信我自己自己第四十四页，编辑于星期五：五点 三十一分。谢谢聆听第四十五页，编辑于星期五：五点 三十一分。