2022装饰公司各部门岗位职责_装饰公司部门岗位职责_1.docx

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1、2022装饰公司各部门岗位职责_装饰公司部门岗位职责 装饰公司各部门岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“装饰公司部门岗位职责”。 总经理岗位职责 一、仔细贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度。 二、全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。 三、依据公司章程，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制。 四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全公司统 一、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工主动性以及发挥企业经营效益的最大化。 五、刚好了解和探讨市场

2、，制定公司经营发展规划、业务安排。 六、依照有关规章制度确定对公司员工的奖惩、升级、加薪。 七、对经营过程中经营人员如严峻失职、假公济私、损害公司利益和形象的行为要刚好按有关制度进行处理。 八、审查批准年度安排内的经营、投资、改造、建筑项目和流淌资金贷款、运用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。 九、组织召开总经理办公例会，处理日常工作。组织召开企业负责人会议，布置工作。 十、主管财务工作，审批公司日常各种用款。 十一、建立健全质量平安管理网络，选派工作仔细负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践阅历的人员负责项目部施工全过程 监督管理

3、工作。 十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题刚好分析探讨，提出改进措施，努力降低施工成本。 十 三、加强对项目部材料安排、选购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。 十四、公司实行切实措施，推行现代化管理，开展优质服务，提高经济效益。 十五、驾驭市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增加企业的应变和竞争实力。 十六、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素养。 十七、关切职工生活，主动改善职工的劳动条件，创建良好工作环境。 副总经理（经营）岗位职责 一、在总经理的支配下工作，负责公司日常工作，使公司管理

4、逐步实现科学化、规范化、制度化。 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行。 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、支配工作。 四、负责公司的对外联络、接待工作，支配好活动日程和生活。 五、负责公司经理办公会议确定的事项监督落实。 六、参加公司重大投资决策，拟定公司相关安排、制度等。 七、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自己不能处理或不能刚好处理的事项刚好向总经理汇报。 八、代理总经理协调各项目经理部的各方面的工作，解决各个方面疑难问题。 九、督促分管部门的各项工作正常运行。 十、执行分管业务，办理公司总经理交办事情，

5、并且刚好汇报事情办理的结果和执行状况。 十一、完成公司临时支配的其他工作。 副总经理（生产）岗位职责 一、仔细执行国家关于机械设备及物资管理的有关法规及相关制度。 二、帮助总经理分管材料工作，把好材料选购关，不断满意工地施工对材料、设备的需求，确保顺当施工。 三、切实驾驭公司各工地材料消耗及设备施工状况，限制材料的奢侈及不必要损耗，保持设备的完好状态。 四、参加领导本单位的生产活动，对公司重大经营决策提出建设性看法，并帮助实施。 五、督促分管部门的各项工作正常运行。 六、熟识驾驭工程技术规范，负责工程施工质量的监督、检查、验收。 七、组织制定公司各类人员岗位责任制和各项规章制度，加强检查施工安

6、排、生产、技术、质量、环境、平安、材料、机械、劳动力等管理方法的执行状况。 八、负责分管业务相关的其他工作，对公司质量、平安目标、指标的完成负相应领导责任。 九、完成公司临时支配的其他工作。 总工程师岗位职责 一、负责公司全部施工工程质量和技术工作的总体限制： 1、监督、检查施工技术操作规程的执行。 2、监督、检查设备维护运用规程的执行。 3、监督、检查平安技术操作规程的执行。 4、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。 二、主动开展合理化建议工作，大力提倡采纳新技术、新材料应用。 三、负责对工程项目施工组织设计的审批。 四、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。 五、负责对工程

7、项目基础、主体分部和单位工程的质量验收。 六、领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。 七、负责审批针对产品中严峻不合格项的订正措施，并评审实施效果。 八、参与各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。 九、负责对顾客投诉进行处理并刚好反馈各相关方。 十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发觉问题刚好召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。 十一、完成公司临时支配的其他工作。 质安部工作职责 一、在分管领导的领导下，制定公司质量平安工作年度安排、质量平安管理措施及考核和奖惩方法，帮助领导和有关部门与下属项目部签

8、订质量平安责任书，负责公司质量平安管理工作。 二、主动宣扬和贯彻执行国家、市、区政府有关质量平安方面的法律、法规、条例、验收标准和和强制性条文，坚持“百年大计、质量第一”、“平安第 一、预防为主”的质量平安方针，坚固树立“质量平安责任重于泰山”的思想。 三、建立健全公司质量平安管理机构，完善质量平安保证体系，指导和检查项目部质量平安机构建立、人员配置、制度落实，不定期地向领导汇报质安工作状况，逐步建立质量平安动态管理体系。 四、负责公司平安生产许可证的资料收集、整理、申报和验评工作，帮助有关职能部门组织平安生产考核和培训，做到人人懂平安、事事讲平安，逐步提高公司质量平安管理整体素养。 五、主动

9、开展质量平安宣扬教化工作，按时参与区政府、建委、安监局的质量平安会议，刚好传达有关质量平安会议精神和相关文件及新的质量平安法规、标准，组织开好每半年一次的质量平安工作例会，做好质量平安总结和布置工作。 六、开展质量平安检查、指导和督促工作，尽力做到区外工程每季度检查一次、区内工程每月检查一次，作好记录，对查出的问题刚好进行指导整改，防患未然；同时主动帮助项目部处理好平安事故，做好平安事故的统计报告工作。 七、编制公司平安生产应急救援抢险预案，并指导项目部依据工程施工实际编制平安生产应急救援抢险预案，不断提高预防和处理平安事故的应变实力。 八、指导和督促项目部根据工程实际编制施工用电、模板支护、

10、脚手架搭设、机械设备等专项平安施工方案，做好施工现场平安防护，确保平安生产、文明施工，主动宣扬和创建文明建筑工地与优质结构工程。 九、尽力参与公司各项在建工程大型机械设备的安装验收，做好验收状况记录，对重要的质量隐藏工程、重点工程和有可能有重大平安隐患的关键部位、关键工序派员现场指导和监督管理。 十、做好日常质安管理事务性工作，帮助公司领导和有关部门做好质量平安方面的相关工作，同时尽力完成各位领导交办的其他临时性工作。 十一、完成公司临时支配的其他工作。 工程部岗位职责 一、在公司总工程师和项目经理、总工、副总经理的领导下，仔细执行公司质量方针、目标和项目质量安排中的各项目标和指标，负责项目工

11、程的质检工作。 二、仔细履行对工程产品及施工全过程的质量监督、检验、评定和记录工作。刚好向项目部领导汇报项目工程的质量状况，提出质量改进的建议和措施。 三、参加本单位质量事故及不合格产品的分析探讨会。 四、刚好收集和报签各项工程的开工报告及质检资料。 五、对各项在建工程进行严格检查、监督，严格根据施工规范和施工要求督促、指导施工，刚好指出和解决施工中存在的问题。 六、协作驻地工程师对各种申请检验的隐藏工程进行刚好、仔细、精确地检测，确保下道工序的施工，与监理联系办理有关检验签证工作。 七、组织每次进行的项目部工程质量大检查，分析、总结存在的问题，提出解决方法和整改措施及处理看法。 八、帮助项目

12、部领导开展质量教化工作和工程创优活动，负责收集、整理、编制质量检验评定资料，参与竣工文件的编制和工程交会。 九、完成公司临时支配的其他工作。 人力资源部岗位职责 一、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。 二、负责公司人员聘请活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。 三、负责制订员工培训安排并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。 四、负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，主动和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。 五、完善公司薪酬和激励制度，调动员工主动性，组织制定公司绩效考核制度，

13、定期进行员工考核。 六、负责集团员工的劳动社会保险。 七、全面负责集团公司工会各项事宜，组织开展各项活动，做好工会台账。 八、对工程资料的收集，留意工程资料的完整性，资料不全一律不得进入档案室。 九、帮助做好工程合同的签订及收集并归档。 十、对开发资料的收集归档。 十一、负责对现有档案的检查、鉴定、销毁、报销工作。 十 二、完成公司临时支配的其他工作。 经营部岗位职责 一、参加公司长期中期短期战略安排制定修改。 二、了解国家的方针政策及地方发展规划、市场动态，努力驾驭第一手资料，为公司的决策供应牢靠的依据。 三、负责同业经营模式、资源状况调查了解、行业发展趋势的探讨。 四、了解客户详细需求及习

14、惯，维护客户。 五、组织工程部对跟踪项目进行技术、平安、质量及进度指导，降低公司风险、削减不必要损失。 六、参加项目报名、投标资料编制装订、退保证金等投标工作。 七、告知已中标项目负责人签订合同文件及完善手续并立档，项目竣工备案后转交办公室档案管理处并存档。 八、针对可投资项目组织财务部、工程部进行成本分析和现场踏勘，形成看法书上报总经理审批。 九、负责公司预/结算编制/审核工作。 十、对新项目进行风险分析、法律分析。 十一、建立企业群、宣扬企业精神、树立企业品牌。 十 二、完成公司临时支配的其他工作。 预算部岗位职责 一、在公司领导的指导监督下，仔细实行职责内的各项预决算管理工作，对公司项目

15、的合同预决算业务负全部责任。 二、做好对外联系、洽商、询价与协调；负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作；对工程项目成本进行限制，以及对招投标工作履行管理职责。 三、参与有关生产会议，参加招投标中经济标的探讨；为公司供应合约、经济、价格和材料选区等建议，为公司领导供应决策参考。 四、帮助工程经理做好合同、预算等有关工作。 五、依据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行匡算，为项目的投资和成本限制供应依据。 六、对工程项目进行预决算，对施工队伍提交的成果进行审核，为公司对项目进行监督管理和成本核算把关。 七、参加项目的最终决算，并提出决算审核看法。 八、依据公司标准工作程序，结合工程所在地实际，

16、根据合同规定，审核施工单位的付款申请，审核和限制工程进度款的支付。 九、计算建设项目各项工程量及其他技术经济指标，根据合同文件规定，仔细审核合同范围内的增减账，特殊留意合同外各项索赔项目。 十、与主管部门处理好关系，明确各方职责，做好相互间支持和协作工作。 十一、做好工程经济签证有关的档案、文件的保管、报送与发放工作。 十二、项目的预算内容及预算造价属公司保密范畴。除主管领导外，不得外泄。 十三、完成公司临时支配的其他工作。 设计部工作职责 一、建立健全部门管理制度并自觉维护和执行。 二、合理分工，亲密协作，精确、刚好地完成工作任务。 三、保证内部的工作秩序，环境卫生。 四、热忱接待客户，按规

17、定具体记录。 五、与客户良好沟通，精确理解客户意图，设计出符合要求的方案。 六、仔细解答客户疑问，按规定格式签下定单。 七、对接收的任务单细致审核，精确设计，按公司统一报价单仔细报价。 八、妥当保管相关合同、设计资料，不断分析总结。 九、正确运用设计工具，负责维护和初步的修理。 十、仔细听取其它部门看法，深化社会和施工现场，增加设计和服务水平。 十一、和工程部亲密协作，协调工作，提高顾客满足率。 十 二、完成公司临时支配的其它工作。 人力资源部岗位职责 一、仔细贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定安排，经公司领导批准后实施。 二、全面负责人事工作，驾驭业务范围，拟订本

18、部门的工作安排，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应刚好向有关领导汇报并共同探讨、探讨确定。 三、组织本部门管理人员的业务学习，提高人事管理水平和业务实力，加强对本部门员工的思想教化，团结本部门员工，调动每个人的工作主动性，保证完成各项工作任务。 四、对上级下达给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进、带动后进，搞好本部门员工队伍的建设。 五、抓好员工的管理工作，常常深化基层探讨，驾驭状况。合理支配运用管理人员，发觉人才，刚好提出管理人员调整看法。 六、组织制定、修改、充溢各项规章制度，做到管理规范化、科学化。 七、依据用人安排组织聘请工作，负责调入、聘请、招收、辞退、辞职、调

19、出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。 八、根据有关政策，结合同行业标准和公司实际状况，制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准；负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。 九、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。 十、负责人事档案的管理工作；负责办理员工调入、调出档案的接收和传递工作。 十一、完成公司临时支配的其它工作。 财务部岗位职责 一、在总经理领导下，依据会计法、企业会计准则、企业会计制度等相关法规，负责组织和实施公司的会计核算、会计监督、财务管理。 二、依据企业财务会计报告条例要求，按期编制财务会计报表。 三、建立健全公司内

20、部财务管理的各种规章制度，并监督、检查其执行状况。 四、核算公司内部各部门的收入和成本，分析、反映其完成状况，同时完成各种上交。 五、主动协作有关部门的工作，促进公司取得较好的经济效益。 六、负责清理公司债权，督促各项目工程欠款的催收，与法律顾问协作，主动实行措施防止公司债权超过法律诉讼时效。 七、负责督促各工程项目刚好办理竣工工程财务结算。 八、完成公司临时支配的其它工作。 装饰公司各部门岗位职责 人力行政部岗位职责一、人力行政部门职能1、负责公司的人力行政管理工作，包括制度管理、人事管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。2、负责公司的办公事务管. 公司各部门岗位职责 岗位职责

21、各部门人员岗位职责一、总经理岗位职责1、依据董事会提出的战略目标，组织制定公司中产期发展战略与经营方案，并推动实施。2、拟定公司内部管理构架的设置方案并签发公. 公司各部门岗位职责 公司各部门岗位职责董事长岗位职责一、董事长是企业的法人代表，保证和监督党和国家各项方针、政策在企业内部的贯彻实施，遵守国家和地方的法律、法规，遵守公司章程和各项规章制. 公司各部门岗位职责 综合管理部：办公室工作职责1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作；3. 公司各部门岗位职责 第一章 总经理岗位职责一、职权1、全面负责公司的经营管理工作；2、对下属人员有任命、处分及嘉奖的权力；3、主持公司日常工作。对副总经理（或部门负责人）有工作安排、指挥调度、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页