2022驻村干部调查总结报告（精选4篇）_驻村干部个人总结报告.docx

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1、2022驻村干部调查总结报告（精选4篇）_驻村干部个人总结报告 驻村干部调查总结报告（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“驻村干部个人总结报告”。 第1篇：驻村干部调查报告 关于党员干部驻村任职工作问卷的 调查报告 我镇把选派优秀党员干部驻村任职工作作为优化农村干部队伍，加强基层组织建设，加快农村发展的一个重要途径，根据县委要求，为进一步推动全镇驻村任职干部工作顺当、有序开展，我镇党委高度重视、仔细组织，于2022年1月4日-2022年1月6日对全镇驻村任职干部工作状况进行了一次仔细、细致的问卷调查，详细状况如下： 一、调查范围广。所涉干部群众年龄集中在18-3

2、5岁，文化程度普遍为中学以上，身份为一般党员、群众代表及一般群众。 二、群众反映好。广阔群众对党员干部驻村任职工作持认可看法，认为选派党员干部驻村任职对农村发展稳定起到了主动的推动作用，认为村“两委”班子具有较强的战斗力，选派第一书记很有必要，并能在班子中发挥主导作用。 三、迫切须要解决的问题集中在民生及经济发展。广阔群众认为目前须要解决的最迫切的问题分别是招商引资、发展集体经济，修路铺桥、改善出行条件及帮助发展特色农业，增加群众收入。因此如何吸引外资上项目，扩宽群众事业，增加致富信念，带领群众尽快致富成为党员干部驻村任职工作的头等大事。 四、广阔群众认为驻村第一书记在工作中可能会面临的 突出

3、问题集中在不能适应农村生活环境及缺乏农村工作阅历。 五、群众对党员干部驻村任职工作期望大。希望能够通过调研调研走访，驾驭村情民意，争项目引资金，解决好群众生产生活难题，通过关系弱势群体，体现党的关怀。 二一二年一月六日 第2篇：镇驻村干部问卷调查报告 XX镇驻村干部问卷调查报告 依据上级文件有关精神，XX镇对境内两个干部驻村任职村和19个非派驻村进行了问卷调查，现将调查所得数据和结论汇报如下： 一、发放对象及其结构构成 此次问卷调查共发放问卷 （一）20份，发放对象为干部驻村任职的黄石砭村和英雄村。发放问卷 （二）900份，发放对象为XX村、咸池村、河南村、高崖头村、北凹村、杨树底村、老张村、

4、龙潭村和汉秋村9个非驻派村的村民。其中年龄1835岁的378人，年龄3550岁的342人，50岁以上的180人；大专以上文化程度215人，中学以上302人，初中以上383人；党员102人，群众代表105人，村“两委”成员56人，一般群众637人；家庭收入水平富有的128人，中等的523人，较低的249人。 二、非驻派村村情基本状况 问卷 （二）对非驻派村的村情进行了调查，统计数据如下： 认为所在村“两委”班子战斗力很强的714人，占79.3%，认为很强的124人，占13.7%，认为一般的62人；影响本村群众生活的突出问题中选择行路难占14%，选择就学难和就医难的占28%，选择技术难和资金难的占

5、40%，认为吃水难和浇灌难的占18%；认为本村发展优势为旅游资源丰富的245人，占27.2%，认为是土地肥沃、农业基础好的152人，占16.9%，认为是区位优势好的302人，占33.6%，认为是有特色产业的占22.3%；认为发展优势得到 充分发挥的占21%，认为未得到充分发挥的占79%。 三、对驻村干部的相识和了解状况 （一）驻派村“两委”干部调查状况 两个村驻派村20人中，对上级党委选派党员干部担当村第一书记赞同的19人，占95%，认为无所谓的1人，占5%;认为派驻村第一书记吃住、工作在村的占45%，认为不完全是的占55%；认为派村第一书记工作时间达200天以上的占70%，认为工作时间在10

6、0200天的占30%；100%的人认为第一书记驻村期间没有给基层增加负担，常常深化群众，能够廉洁自律并且制定的发展规划符合村情；70%的人认为第一书记在班子里发挥了很好的作用；认为第一书记争项目、办实事、引导群众增收、帮扶困难群众状况很好的占到70%，认为好的占30%。认为第一书记给村带来最大改变是村级班子进一步加强的占40%，认为是各项基础设施建设得到改善的占30%，认为是村容村貌得到较大改观的占30%。认为第一书记赢得基层群众干部信任支持须要发挥自身优势主动服务农村发展的10人，占50%，认为是主动协调资源，带领群众致富的占50%，认为第一书记能否安心基层工作最主要缘由是待遇保障的11人，

7、占55%；认为是上级组织的关切培育的8人，占40%，认为是工作环境的占5%；认为影响第一书记发挥的外部条件是村“两委”对第一书记工作协作状况的12人，占60%；认为工作中存在最大困难是缺乏农村基层工作阅历，不能发挥自身实力的占60%。 （二）非驻派村的干部群众调查状况 对党员干部驻村任职工作了解的543人，占60.3%，听说过的244人，占27.1%，不了解的占12.6%；认为驻村任职对农村发展稳定主动推动作用特别显著的567人，占63%，认为显著的242人，占26.8%，认为不清晰的占10.2%；认为驻村干部能在班子中发挥主导作用的651人，占72.3%，不清晰的占27.7%；认为本村很有必

8、要选派第一书记的360人，占40%，认为有必要的201人，占22.3%，认为没必要的占37.7%；希望省级部门到村任职的255人，占28.3%，市级的189人，占21%，县级的125人，占13.8%，乡镇级的占36.9%；认为假如选派第一书记，应解决最迫切的的问题是招商引资、发展集体经济的，帮助发展特色产业，增加群众收入的512人，占56.9%，认为是修路铺桥、打井修渠的322人，占35.8%，认为是维护村内团结稳定的占7.3%；认为驻村第一支书会面临突出问题是缺乏农村工作阅历的789人，占87.7%，认为是不能适应农村生活环境的92人，占10.2%，认为是群众不理解、不支持的18人，认为是村

9、干部不协作的1人；认为第一书记打开局面方法是调研走访，驾驭村情民意的423人，占47%，认为是争项目资金，解决群众生活难题的324人，占36%，认为是制定切合实际的发展规划的占17%。 四、结论 通过问卷调查，可以得出以下结论： （一）广泛群众和基层党员、干部对驻村干部有肯定的了解和相识，认为第一书记可以明显推动村的发展，对上级选派住村 第一书记的做法表示赞同，并且有相当一部分村委成员认为这项制度有必要坚持下去。但在非驻派村村民中，并没有肯定多的群众认为有必要选派第一书记到本村，这个看似冲突的调查结果，反映出广阔群众对第一书记的作用相识不深，并且对这项制度认同感一般。 （二）通过调查发觉，XX

10、镇选派的第一书记在村工作时间较长，也能够比较好的驻守在村，能够廉洁自律，对村的发展，特殊是在争项目、带领群众致富等方面表现优异，许多干部认为第一书记给村带来了不小的改变，并且改变呈现在各个方面。 （三）非驻派村的村民大部分都认为本村的优势并没有得到最充分的发挥，还有很大的开发和发展空间，但从群众们看待选派驻村干部的必要性不高来看，群众们对驻村干部能否将本村的优势发挥出来存在观望心情和怀疑看法。这个结果和驻派村的“两委”干部的评价有出入，可以推断，驻派村的第一书记做的事情和给村带来的改变并没有得到深化的宣扬，也没有使老百姓看到。 （四）大部分群众希望第一书记可以为村招商引资，带领群众致富，加强村

11、的基础设施建设，并且认为第一支书面临的最大困难是缺乏农村工作阅历。 五、建议归纳 问卷 （一）中对进一步做好驻村干部工作的建议归纳如下： 20人中共有7人填写了建议，建议内容基本一样，可以概括为希望驻村任职的第一书记可以利用自身实力，多招商引资，多 争取项目，带领村民致富。 问卷 （二）中对选派第一书记到村任职有什么希望和要求归纳如下： 发放的900份问卷中，共有125人填写了希望和要求，可以归纳为三个方面： 第一，希望到村任职的第一书记有较强的带富实力，可以带领群众共同致富。这条建议共有46人提出。 其次，希望到村任职的第一书记来有较强的争项目的实力，以便争取更多项目资金，加强村基础设施建设

12、。这条建议共有58人提出。 第三，希望第一书记的到来可以变更村委班子整体风貌，更多为民服务。这条建议共有21人提出。 第3篇：驻村干部总结 驻村干部年度总结范文 今年初，依据市农办选派，我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担当农村工作指导员。一年来，在市农办、镇党委政府的正确领导下，在五丰村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关切下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，主动为民办事，努力在政府和农夫间架起贴心的桥梁，取得了一些成果，经受了基层熬炼，收获良多，感受颇深。 一、所在村基本状况 五丰村位于黄湾镇的东北侧，北和袁花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县

13、澉浦镇接壤，南接老01省道，西与黄山村相邻。1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村，辖区总面积 2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷.总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。 二、驻村期间的工作 1、加强政策学习，提高个人素养 今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参与了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后，结合中心1号文件

14、精神，深刻学习了xx届四中、五中全会精神，并结合我市农村发展规划，仔细自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间，还主动参与村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，主动为五丰村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习，充分相识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论学问和学问结构，理清了工作思路，增加了自身素养，也为做好农村工作奠定了基础。 2、理思路，制定发展规划 到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作，依据实际须要，以座谈会、上门走访等方式，深化群众，调查探讨，通过各种方式对五丰村的基 本状况有了较全面详实地了解。

15、同时主动参与村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展状况。在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计，主动帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时，结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素养培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有成效的成果。 3、强组织，着力“创先争优” 加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中，我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作，今年，村党支部发展了2名预备党员，有5名预备党员转正，并培育了2名入党主动分子。 在村级党支部建设中，主要是做好了以下几个方面的工作：一是帮助抓好村级

16、党组织建设，帮助村两委制定创建安排，探讨创建措施，通过开展活动，切实加强党组织建设，以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设，协调村两委工作关系，加强组织建设，着力于提高村两委班子的凝合力和战斗力，发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣扬教化，在开展调研的同时，努力把党和各级政府在农村的路途、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消退村民思想上的模糊相识，推动农村政策的实行。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度，切实加强村级组织的配套建设，促进村委的正常运行。 4、用优势，实现五丰村路灯亮化 五丰村主要从事农业、水果种植，人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平，提高村民生活质

17、量，我充分利用原单位优势，今年4月份，向供电局申请为五丰村援建路灯。 接到我的申请后，市供电局领导特别重视，多次组织相关部门协调此事，经过努力，先后出资50多万元，用1个多月时间为五丰村援建了一条2.6公里的路灯，共敷设电缆2700米，安装单叉路灯51只，三叉路灯1只，日前工程已经通过竣工验收，投入运用。如今，村民出行不仅便利了，而且平安性大大提高。 5、谋办法，带领村民齐致富 五丰村水果种植较多，为提高村民水果种植水平，今年4月份起先，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，主动为五丰村争取农业科技项目，带领村民科技致富。经过1个多月的主动协调，最终为五丰村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农

18、业科技项目。 该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐贮存、不耐运输等问题，达到果实提早上市2060天或延迟上市60天的目标，显著提升经济效益。预估计产量可达1500XXkg/亩，年增产值1015万元，年增利润68万元。 此外，依据村民须要，还联系了农技服务中心，建立了村级技术沟通、培训中心，帮助村民科技致富。 6、多方协调，为村民排忧解难 在工作中，我发觉五丰村办公设施比较差，在村里走访村民过程中，了解到村里部分家庭生活比较困难，急需帮助。于是我在与村两委协商后，向原单位市供电局汇报，希望赐予帮助。供电局党政领导了解状况后，制定了一系列安排赐予大力支持。4月初，供电局为五丰村捐赠了价值2

19、万余元的电脑等办公用品;5月份，组织动员职工为五丰村捐款，共收到捐款10万元，全部捐赠给了五丰村;6月份，出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份，供电局还将与村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动，与村里2名贫困学生结对，资助完成学业。 7、全力以赴，全身心融入村工作 今年，是“两新”工程的关键之年，如何提升“两新”工程吸引力，如何刚好精确的向村民宣扬“两新”相关政策，如何让村民选择最适合自己的安置方式，都时关系到老百姓切身利益的大事，来不得半点马虎。经过深思熟虑，村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣扬工作。在土地征迁工作中，刚好向相关部

20、门反映村民的正值诉求，同时给村民传达、说明相关政策，做到合法合理、限度为村民谋利益。平常，主动参与村里各项活动，帮助村委班子抓好社会治安综合治理，排查和化解冲突纠纷，了解多询问百姓之间存在的冲突，并将发觉的冲突纠纷和不稳定因素在第一时间里帮助村委进行处理，把冲突化解在萌芽状态，进一步促进和谐社会建设。 三、存在的问题 在一年的驻村工作中，我始终坚持仔细学习、主动工作、作风廉政，应当说是较辛苦的。此次能够深化农村一线，了解农村现状，干脆为农夫群众服务，机 会特别难得，不仅提高了自己的政策理论水平，增加了调查探讨、做群众工作和处理突发事务的实力，也增进了对农夫群众的感情，这份阅历和收获将使自己受益

21、终身。 在今后的工作中，我肯定尽自己努力把农村工作做好，不断提高自身综合素养，不辜负党的期盼，群众对我的期望! 第4篇：驻村干部述职报告 驻村干部个人述职报告 自今年4月份本人进驻XX镇XX村以来，在镇党委的正确领导下，在村支两委及全体村民的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，扎实深化开展党的群众路途教化实践活动，根据同步小康建设的目标，紧紧围绕驻村工作任务，仔细履行驻村工作职责，确保了驻村工作有序开展，得到了镇党委和群众的好评。现将半年来本人驻村工作状况汇报如下： 一、工作开展状况 （一）深化调査模底，摸清村情民情。驻村后，在村委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地查看等多种形式进行了

22、村情调研。一是召开村支两委班子扩大会议，具体听取了党员干部群众对村班子评价，了解当地民情风俗，经济发展状况，村级发展安排，村里急需解决的问题等，使驻村工作初步驾驭了该村的基本状况。二是进一步了解村民所关切的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的看法、建议，具体了解群众当前真正想什么、盼什么，须要帮助解决哪些问题，真实地了解到农夫的现状和实情。通过深化的调查模底，整理出当地存在的一些问题，初步驾驭了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。三是通过调研，总的状况来看，近年来，该村村支委团结一样，抓住机遇，大力推动农业农村水、电、路、交通、通讯、景区绿化和亮化建设及人畜饮水工程建

23、设，加强旅游接待和农业适用技术培训，努力提高农夫致富实力，主动整村推动县 - 12 26000多元，部分严峻受灾农房保险户得到保险公司的理赔。4、村委附属设施建设方面。4月15日进驻该村后，了解了村委无厨房和厕所等详细困难后，便将实际状况向纪委监察局主要领导XX书记汇报，于4月18日解决了修建资金50000元，目前，厕所已投用，厨房室内装修已完毕。5、党建帮扶活动方面。本着“结对一户穷亲”，落实扶贫帮困，主动帮助开展了“结对一户穷亲”帮扶活动，县纪委监察局结对帮扶该村（共解决帮扶资金20000余元），同时，在XX的协调下，为该村困难户兰万义家协调解决危改资金10000元。XX还亲自联系县畜牧局

24、给本村养牛大户XX家赐予技术支持。6、新街建设方面。帮助村委搞好新街集中连片建房规划建设，参加了征地拆迁工作，目前已启动三通一平工作。在县水务局协调了水泵2台，水管2捆，用于新街三通一平建设。 （五）建立规章，规范民主管理。帮助XX进一步规范了制度建设，明确工作职责。根据社区规范化建设的要求，对村支监“三委”职责、制度、公开栏等内容进行了规范和统一，使村民对涉及切身利益的各项制度清晰明白。帮助推动监督规范、民主决策与监督规范工作，维护村民意愿，促进了农村民主管理水平。 （六）严于律己，提升形象。作为驻村干部我深刻地相识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深化群众，体察村情、民情，

25、全面领悟党员干部在落实农村各项惠农政策过程中，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我主动参与村委组织的各项活动，按时参与村级有关会议， 增进了我和群众之间的了解和友情。自觉遵守并听从镇党委、政府的管理，遵章守纪，廉洁自律，真正使驻村工作过程为践行群众路途教化实践活动要求、提高自身素养的过程，以踏实的工作作风，赢得群众的信任和拥护。 二、下步工作准备及努力方向 本人回顾半年来驻村工作开展状况，自身感到在思想上受到了深刻的教化，工作实力得到了提高，党性相识也得到了加强，但是，我们驻村干部存在基层工作阅历较少，驻村工作离上级领

26、导要求还有很大的距离，与群众的期盼还相距甚远，对此，下步驻村工作我们要坚决信念，增強责任感，始终不渝地走群众路途，虚心向群众学习，并仔细学习各种涉农惠农政策和农业科技学问，不断加强自身素养的提高，力争做到自己受教化，群众得实惠，自觉做驻村工作到边到户和农村各项政策的“宣扬员”，推动农村改革、稳定和发展的“工作员”，为农夫群众解疑难办实事的“服务员”，发扬成果，订正不足，把驻村工作进一步抓好做实，为党和人民的事业做出应有的贡献。 （一）严于律己，真帮实驻。主动学习，增加学问储备量和提高相识水平；对工作中可能出现的问题和困难，要留意从总体上把握，增加工作的预见性，时刻保持剧烈的忧患意识。多与群众沟

27、通、沟通，充分听取群众看法建议，用实际行动为老党员、困难群众办点实事；多到冲突纠纷突出的地方去了解状况，提高协调解决和化解冲突纠纷的实力；多与村委班子探讨发展问题，学会发挥集体的才智和主动性，尽可能多地为村级发展找找新路子，出出新点子，为村级经济发展贡献一点自己的力气。 - 56 - 驻村干部调查报告 关于党员干部驻村任职工作问卷的调查报告我镇把选派优秀党员干部驻村任职工作作为优化农村干部队伍，加强基层组织建设，加快农村发展的一个重要途径，根据县委要求，为进一步推动全. 驻村干部季度总结报告（精选3篇） 第1篇：驻村干部第一季度工作总结材料驻村干部2022年第一季度工作总结材料县委开展“访民情

28、惠民生聚民心”活动一挤眼一个月过去了，作为第一批驻村工作队队长的我压力始终在心. 驻村干部家属慰问总结报告（精选6篇） 第1篇：关于组织驻村干部家属探望驻村干部东莞市人民政府经济协作办公室 东府经协办函202215号 关于组织驻村干部家属探望驻村干部的通知各镇(街)扶贫开发“规划到户责任. 驻村干部述职报告 坚决服务思想，狠抓指导落实*村驻村干部述职报告各位领导，各位同事：从2022年安排到*镇工作，依据镇党委，镇政府的工作支配和须要。我到*村做驻队干部，转瞬已经两年。在党和. 驻村干部述职报告 坚决服务思想，狠抓指导落实小江村村驻村干部述职报告各位领导，各位同事：依据乡党委，乡政府的工作支配和须要。2022年我到小江村做驻村干部，转瞬已经一年。在党和政府及各位领. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页