中小企业发展战略规划优秀课件.ppt
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1、中小企业发展战略规划第1页,本讲稿共87页2023/2/1周平一:公司组织与运行机制设计一:公司组织与运行机制设计1:岗位描述2:公司管理体系和管理流程设计二:薪酬和考核评价体系设计二:薪酬和考核评价体系设计1:岗位评价办法2:各类人员考核表3:计划目标分解考核法4:总经理分配及考核方案三:战略规划总报告三:战略规划总报告1:公司运营项目的现状2:国内行业市场调研报告3:行业龙头竞争优势调研整理四:伟程富科技企业文化纲要四:伟程富科技企业文化纲要五年规划制定和实施的核心五年规划制定和实施的核心第2页,本讲稿共87页2023/2/1制作人:周平五年规划的设计与实施流程战略管理和计划管理系统 基本
2、内容和流程第3页,本讲稿共87页2023/2/1周平战略研究战略规划战略决策实施计划公司年度综合计划公司月度综合计划竞争对手信息分析客户用户信息客观信息分析行业信息分析调整检查实施部门和分支年度计划部门和分支月度计划战略管理系统计划管理系统第4页,本讲稿共87页2023/2/1周平长期目标和共同愿景的确立股东统一理念体系的确立阶段性目标的确立定性定量规模目标(销售额、资产)效益目标员工收入目标产业目标产业规划资资金金运运筹筹规规划划市市场场发发展展规规划划技技术术发发展展规规划划人力资源开发规划核心能力培育规划第5页,本讲稿共87页2023/2/1周平五年规划总报告目录五年规划总报告目录 引言
3、:引言:SWOTSWOT分析分析 一一伟程富远景目标描述伟程富远景目标描述 二二伟程富中长期定量目标伟程富中长期定量目标 三三伟程富基本战略伟程富基本战略 四四产业拓展和区域扩张战略产业拓展和区域扩张战略 五五资本运筹规划资本运筹规划(含融资和负债经营等)六六体系优化规划体系优化规划 七七机制优化规划机制优化规划 八八核心能力战略核心能力战略第6页,本讲稿共87页2023/2/1周平伟程富伟程富SWOT(优势、劣势、机会、威胁)分析优势、劣势、机会、威胁)分析 前前 言言 第7页,本讲稿共87页2023/2/1周平一般战略分析模型优势优势劣势劣势战略研究战略研究战略规划战略规划战术计划战术计划
4、威胁威胁机会机会第8页,本讲稿共87页2023/2/1周平一、优势一、优势1 1、领导人精神优势、领导人精神优势 伟程富领导者的决心态度和素养,支撑未来公司的发展!伟程富领导者的决心态度和素养,支撑未来公司的发展!2 2、企业精神优势、企业精神优势 由由决决策策人人精精神神所所延延伸伸的的企企业业精精神神是是未未来来伟伟程程富富发发展展的的动动力力。伟伟程程富富企企业业精神体现为三个方面:创业精神、团队精神、谦谨精神精神体现为三个方面:创业精神、团队精神、谦谨精神3 3、技术专长优势、技术专长优势 公公司司研研发发团团队队多多年年来来在在电电子子行行业业等等积积累累起起来来的的核核心心技技术术
5、已已经经形形成成了了坚坚固固的的竞竞争争优优势。势。4 4、市场占有优势、市场占有优势 伟伟程程富富在在充充电电桩桩行行业业已已初初步步形形成成了了一一个个产产品品系系列列,综综合合市市场场占占有有率率有有待待开开发发,某某些些产产品品的的市市场场有有一一定定的的占占有有率率。(需要进行了解核实)有有一一定定的的规规模模竞竞争争优优势势和和成成本本优优势势。(哪哪些些方方面面使使得得一一般般的的竞竞争争对对手手望望而而却却步步需要补充说明)。需要补充说明)。第9页,本讲稿共87页2023/2/1周平一、优势一、优势5 5、技术相对运营优势、技术相对运营优势 核心研发技术给予我们较高的投入产出比
6、核心研发技术给予我们较高的投入产出比。(有待进一步补充说明)。(有待进一步补充说明)6 6、政府政策支持优势、政府政策支持优势 由由于于伟伟程程富富所所经经营营的的项项目目属属于于工工业业4.04.0体体系系,必必然然会会得得到到政政府府多多方方面面的的政政策策支支持。持。7 7、效益优势、效益优势 伟伟程程富富产产品品以以其其技技术术和和项项目目优优势势,取取得得了了良良好好的的效效益益-(补补充充说说明明:主主要要 突出其和同行比对占率等突出其和同行比对占率等8 8、相对资金优势、相对资金优势 由于良好的技术支持和人脉优势带来了相对充裕的资金。目前公司的负由于良好的技术支持和人脉优势带来了
7、相对充裕的资金。目前公司的负债率相对较低债率相对较低-(安全可控)(安全可控),给未来的发展提供了较大的融资空间。,给未来的发展提供了较大的融资空间。第10页,本讲稿共87页2023/2/1周平二、劣势二、劣势1 1、产品市场容量局限、产品市场容量局限 目目前前伟伟程程富富靠靠产产品品的的系系列列化化多多样样化化生生存存,但但每每个个产产品品都都未未能能形形成成一一定定的的规规模模,尽尽管管一一些些产产品品具具有有一一定定的的市市场场竞竞争争力力,但但20201616年年维维持持公公司司生生存存运运营营的的项项目目市市场场容容量量有有限限,这这对对于于追追求求公公司司规规模模、实实现现战战略略
8、规规划划来来说说是是一一个个不不利利因因素素。要要稳稳步步发发展展,除除了了产产品品的的品品质质外外,拓拓展展产产品品应应用用领领域域,不不断断开开发发相相关关产产品品,向向新新领领域域发发展展则则是是重重中中之重。之重。2 2、地域局限、地域局限 重重庆庆二二线线城城市市,高高素素质质人人才才资资源源、资资金金资资源源、政政府府社社会会资资源源、信信息息资资源源、技技术术资资源源、投投资资机机会会资资源源等等都都相相对对缺缺乏乏,尤尤其其是是北北碚碚缺缺乏乏先先进进观观念念的的熏熏陶陶。所所以以融融入入一一批批大大企企业业和和大大企企业业家家群群体体的的相相互互沟沟通通和和相相互互示示范范,
9、是是接接收收信信息息的的良良好渠道,也可以解决伟程富好渠道,也可以解决伟程富 当前当前“万事开头难万事开头难”的境地。的境地。3 3、视野局限、视野局限 重重庆庆相相对对一一线线城城市市发发展展理理念念和和技技术术相相对对落落后后,长长远远发发展展视视野野就就相相对对受受到到局局限限,这这对对于于引引入入一一些些先先进进的的观观念念理理念念、先先进进的的经经营营管管理理方方法法就就较较为为滞滞后后。因因此此需需要要长长远远的的打打开开视视野更新资讯。野更新资讯。第11页,本讲稿共87页2023/2/1周平二、劣势二、劣势4 4、人员素质局限、人员素质局限 伟伟程程富富属属于于创创业业初初期期,
10、是是否否以以培培养养人人才才为为主主,或或是是挖挖掘掘人人才才为为主主都都需需要要一个过程和调整。目的还是在高、精、尖上。一个过程和调整。目的还是在高、精、尖上。5 5、职业经理人队伍缺陷、职业经理人队伍缺陷 同同样样是是地地域域的的原原因因,虽虽然然管管理理层层和和技技术术人人员员在在各各专专业业领领域域都都各各有有建建树树,但但由由于于缺缺乏乏现现代代企企业业理理念念的的熏熏陶陶和和现现代代企企业业运运行行的的训训练练,全全方方位位经经营营的的职职业业经经理理层层尚尚未未形形成。成。6 6、产品形象、产品形象 我我们们的的产产品品定定位位因因涉涉及及到到四四个个板板块块(需需要要补补充充完
11、完善善),若若为为其其他他产产品品的中间产品,则难以形成产品和产业形象。的中间产品,则难以形成产品和产业形象。第12页,本讲稿共87页2023/2/1周平二、劣势二、劣势7 7、管理体系和组织功能有待完善,具体体现在:、管理体系和组织功能有待完善,具体体现在:(1)(1)公司经营的类目多,面临经营管理的新课题;公司经营的类目多,面临经营管理的新课题;(2 2)公公司司的的发发展展属属于于创创业业的的初初期期,许许多多发发展展的的功功能能需需要要培培育育。相相对对于于追追求求卓卓越越的的目目标标来来说说,目目前前的的组组织织中中战战略略研研究究、产产业业规规划划、企企业业文文化化、市市场场营营销
12、、人力资源开发等功能显得较为薄弱。销、人力资源开发等功能显得较为薄弱。(3 3)员员工工对对应应该该做做的的工工作作并并不不十十分分清清楚楚,主主要要依依靠靠一一种种惯惯性性和和责责任任心心在在开开展展工工作。作。(4 4)缺缺少少完完整整的的部部门门职职能能说说明明书书 ,不不利利于于各各部部门门顺顺利利地地开开展展工工作作,也也使使高高层层领领导导难难以准确评价各部门的工作。以准确评价各部门的工作。(5 5)现现有有的的各各个个部部门门普普遍遍缺缺乏乏专专业业性性,职职业业经经理理队队伍伍的的形形成成任任重重道道远远。这这样样公公司司的的深深层次工作往往难以推进。层次工作往往难以推进。(6
13、 6)公司有组建集团的思路,但集团化的管理运行机制未形成。公司有组建集团的思路,但集团化的管理运行机制未形成。第13页,本讲稿共87页2023/2/1周平二、劣势二、劣势8 8、内部融合问题、内部融合问题 随随着着企企业业的的发发展展,企企业业会会引引入入各各种种各各样样的的人人才才,而而外外部部引引入入的的人人才才往往往往很很难难较较快快融融入入公公司司文文化化,很很难难认认可可公公司司的的理理念念,又又很很难难很很快快认认同同企企业业优优良良的的发发展展传传统统,更更难难以以跟跟企企业业的的创创业业者者磨磨合合。他他们们往往往往带带着着各各种种目目标标和和期期望望,这这种种目目标标和和期期
14、望望可可能能往往往往与与公公司司的的目目标标不不一一致致,于于是是会会发发生生个个人人目目标标与与集集体体目目标标的的冲冲突突也也就就不不可可避避免免了,而了,而这这种期望各异的目种期望各异的目标标若得不到有效整合,必将若得不到有效整合,必将对发对发展造成重展造成重创创。9 9、激励机制缺陷、激励机制缺陷 另另一一面面,企企业业文文化化精精神神理理念念的的渗渗透透和和共共鸣鸣机机制制尚尚未未形形成成,从从而而利利用用企企业业文文化化激激励励的的“义义聚聚机机制制”尚尚未未达达到到应应有有的的状状态态;另另一一方方面面,新新引引入入的的人人才才由由于于各各有有不不同同期期望望,利利用用利利益益分
15、分配配激激励励的的“利利聚聚”机机制制尚尚未未达达到到最最佳佳状态。状态。第14页,本讲稿共87页2023/2/1周平三、机遇三、机遇从从以以下下有有关关一一些些大大趋趋势势的的基基本本判判断断中中可可以以悟悟出出对对我我们们的的机机遇遇和和挑挑战战(“机遇和挑机遇和挑战战并存,机遇大于挑并存,机遇大于挑战战。)。)国家国家领导领导的口的口头头禅禅(1)(1)当当今今世世界界处处于于一一段段相相对对和和平平时时期期,国国与与国国之之间间纷纷争争从从军军事事对对抗抗转转为为经经济济渗透。渗透。(2)(2)世世界界贸贸易易趋趋势势,国国际际经经济济多多极极化化、区区域域化化日日益益强强化化,贸贸易
16、易品品种种日日新新月月异异,以直接投以直接投资为资为主的主的资资本本贸贸易和技易和技术贸术贸易逐步替代易逐步替代实实物物输输出入的商品出入的商品贸贸易。易。(3)(3)国国际际产产业业分分工工将将日日益益明明显显,产产业业空空心心化化和和产产业业梯梯度度转转移移将将掀掀起起高高潮潮,美美、日日欧欧等等发发达达国国家家及及某某些些新新兴兴工工业业化化国国家家产产业业高高级级化化方方兴兴未未艾艾,把把资资金金、劳动劳动密集化密集化产业产业大量大量转转移出来,向知移出来,向知识识和技和技术术密集型密集型产业转产业转化。化。(4)(4)跨跨国国公公司司和和跨跨国国财财团团在在世世界界经经济济中中扮扮演
17、演着着越越来来越越重重要要的的角角色色,正正在在逐逐渐渐左右整个国左右整个国际经济际经济的的发发展。(展。(罗罗斯斯彻彻尔尔德家族,索德家族,索罗罗斯斯财团财团)(5)(5)随随着着当当前前国国际际经经济济形形势势,中中国国经经济济走走向向市市场场化化、国国际际化化的的趋趋势势不不可可逆逆转转。第15页,本讲稿共87页2023/2/1周平三、机遇三、机遇(6)(6)(6)(6)中中国国制制造造业业的的两两大大利利好好已已经经不不存存在在了了 (“政政策策红红利利”和和“人人口口红红利利”),但但随随着着产产业业调调整整,一一个个国国家家的的经经济济命命脉脉始始终终要要回回到到制制造造业业上上,
18、所以所以这这个期个期间间我我们们要找准定位,站在要找准定位,站在风风口上,等口上,等风风来。来。(7)(7)在在经济处经济处于新常于新常态时态时期,中国将期,中国将进进入工入工业业化的理智化的理智阶阶段,段,经济结经济结构的特征是构的特征是资资金金密集型的重化工密集型的重化工业为业为主主导导,将,将带带来来对对能源、原材料的能源、原材料的强强劲劲需求,需求,电电信、交通运信、交通运输输等将等将经历经历一个大一个大发发展展时时期。期。(8)(8)在在未未来来的的经经济济增增长长时时期期内内,机机械械、电电子子、能能源源、医医疗疗、交交通通将将成成为为国国民民经经济济新新支支柱柱和和新新的的增增长
19、长点点。(这这个个阶阶段段要要思思考考企企业业的的未未来来在在哪哪?资产资产配置在哪)配置在哪)第16页,本讲稿共87页2023/2/1周平三、机遇三、机遇(9)(9)企企业业重重组组将掀起高潮,将掀起高潮,对优势对优势企企业业来来说说,利用并,利用并购获购获取快速取快速发发展是一大机遇。展是一大机遇。第17页,本讲稿共87页2023/2/1周平三、机遇三、机遇 以上的机遇(或挑战)有待于我们加强内功修炼,培育接收(或规避)机遇以上的机遇(或挑战)有待于我们加强内功修炼,培育接收(或规避)机遇(或威胁)的能力,才能抓住(或规避)机遇(或威胁)。(或威胁)的能力,才能抓住(或规避)机遇(或威胁)
20、。第18页,本讲稿共87页2023/2/1周平四、威胁四、威胁 1 1、客户需求的不确定性、客户需求的不确定性2 2、劳动力成本会越来越高、劳动力成本会越来越高3 3、核心技术的竞争和更替、核心技术的竞争和更替4 4、出口产品的价格优势已经不存在、出口产品的价格优势已经不存在5 5、电子制造行业面临强劲竞争、不排除挤杀的手段、电子制造行业面临强劲竞争、不排除挤杀的手段第19页,本讲稿共87页2023/2/1周平基本对策 伟伟程程富富战战略略的的核核心心是是一一个个发发挥挥优优势势、克克服服劣劣势势、抓抓住住机机遇遇、规规避避威威胁胁的的过过程程。针针对对公公司司的的SWOTSWOT分分析,其基
21、本对策也就是基本战略:析,其基本对策也就是基本战略:“产产业业拓拓展展、区区域域扩扩张张、体体系系完完善善、机机制制优优化化、能力培育能力培育”。第20页,本讲稿共87页2023/2/1周平一、伟程富远景目标一、伟程富远景目标远景目标描述:远景目标描述:通通过过公公司司领领导导员员工工共共同同努努力力,把把伟伟程程富富打打造造成成为为行行业业龙龙头头,国国内内领领先先的的集集团团公公司司。通通过过大大家家的的共共同同创创造造,共共同同培培育育卓卓越越的的伟伟程程富富集集团团,共同实现伟大事业的追求,共同体现人生之价值。共同实现伟大事业的追求,共同体现人生之价值。近期产业目标定位近期产业目标定位
22、:以钣金加工为基础向相关领域拓展。在有优势的领域实施多元化发以钣金加工为基础向相关领域拓展。在有优势的领域实施多元化发展。展。第21页,本讲稿共87页2023/2/1周平区域发展目标定位:区域发展目标定位:立足重庆、辐射全国、走向世界。立足重庆、辐射全国、走向世界。管理和文化目标定位:管理和文化目标定位:完成从有限责任公司到集团公司再到上市公司的演变;创完成从有限责任公司到集团公司再到上市公司的演变;创立一个从民营再走向现代公司的成功模式;对外形成管理立一个从民营再走向现代公司的成功模式;对外形成管理输出和企业文化输出的态势。输出和企业文化输出的态势。第22页,本讲稿共87页2023/2/1周
23、平二、伟程富科技中长期定量经济指标二、伟程富科技中长期定量经济指标从从2 2016016年到年到20201818年年销售额的定量销售额的定量_年均增长年均增长_%。利润从利润从_万元增长到万元增长到_,年均增长,年均增长_%。(增长超百分之二十方为良性增长)增长超百分之二十方为良性增长)我们逐渐进入高竞争行业,伴随产业微利化利润率降低的缘故。我们逐渐进入高竞争行业,伴随产业微利化利润率降低的缘故。各各阶阶段数量目段数量目标标需要仔需要仔细细制定:如下表所示(表制定:如下表所示(表1 1)第23页,本讲稿共87页2023/2/1周平 表表1 1 伟程富科技数量目标伟程富科技数量目标 年份指标20
24、1620182021销售额(亿元)利 润(亿元)第24页,本讲稿共87页2023/2/1周平三、伟程富基本战略三、伟程富基本战略根据伟程富的目标定位和根据伟程富的目标定位和SWOTSWOT分析,提出基本战略定位如下:分析,提出基本战略定位如下:图图1 1:伟程富基本战略定位:伟程富基本战略定位伟程富基本战略第25页,本讲稿共87页2023/2/1周平伟程富基本战略伟程富基本战略产产业业拓拓展展:以以核核心心技技术术和和品品质质为为基基础础,运运用用贸贸易易探探路路方方式式,利利用用资资金金、地地域域、影影响响力力等等优优势势,向向相相关关领领域域拓拓展展,形形成成充充电电桩桩、机机器器人人等等
25、多多个产业相互支撑的产业格局。个产业相互支撑的产业格局。区区域域扩扩张张:形形成成以以重重庆庆为为核核心心、北北京京和和广广州州为为窗窗口口、多多地地运运营营并并存存的的区区域域格局格局体体系系完完善善:主主要要要要完完善善组组织织体体系系、营营销销体体系系、资资本本经经营营体体系系、信信息息管管理理体体系、人力资源体系和企业文化体系等系、人力资源体系和企业文化体系等机制优化:主要要完善和优化产权机制、治理机制、用人机制、分配机制和立机制优化:主要要完善和优化产权机制、治理机制、用人机制、分配机制和立体性的激励机制体性的激励机制能能力力培培育育:主主要要要要培培育育核核心心业业务务经经营营能能
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