2022资深行政人事经理试用期工作总结_行政人事经理工作总结.docx
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1、2022资深行政人事经理试用期工作总结_行政人事经理工作总结 资深行政人事经理试用期工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“行政人事经理工作总结”。 试用期工作总结 自2022年12月23日进入公司工作,转瞬已三个月过去了。在领导的言传身教、悉心指导下,以及在各位同事的亲密协作和支持帮助下,我得以较为顺当的开展工作,并努力去完成各项工作任务。现就个人试用期工作状况总结如下: 一、依据罗总供应的*集团的行政制度等资料,结合我司实际,完成了 部分制度的改编工作。 二、完成行政人事日经常用表格、单据的编制工作。 三、开展公司员工的聘请工作。 四、办理员工的入职、离职等手续,
2、购买员工社会保险。 五、完成对新入职人员的岗前培训工作,目前主要是培训员工手册。 六、建立员工通讯录及员工花名册。 七、统计员工考勤,核算员工工资。 八、帮助张总跟进办公室装修的部分工作,以及办公室办设备的选购。 九、帮助完成公司招标及评审会议的相关打算工作。 十、对日常办公用品及选购的物品进行登记入库、出库,建立电子库存表。 十 一、选购日常办公用品等。 在三个月的时间里,个人收获较多,感受颇深。 1、通过办公室的装修,对装修、装饰过程以及过程中留意的事项有了进一步的相识和了解。 2、通过公司的开标会议,对招标的流程、会场布置的细微环节有了更深的理解。 3、自身对部分事情的处理,考虑得不够充
3、分,不够全面。自身须要加强学习、加强提高。 针对2022年,行政人事部安排从以下几个方面开展工作: 一、人事管理方面 1、编写和完善人事管理制度、文件,并监督落实到位。依据公司实际状况,后期须要编制新员工入职、考勤管理、转正、员工异动、假期管理、外出管理、离职管理、绩效考核等人事管理方面的管理制度等。 2、建立、健全、规范人事档案的管理,对新进人员及现有人员信息资料进行建档、存档,并做好相关的保密工作。 3、拓展聘请渠道,保证各部门需求人员刚好到位。依据近三个月的聘请状况来看,公司的地理位置及薪资待遇的竞争力优势不大。按张总建议,后期安排考虑面对九江市场开展聘请工作,考虑同九江学院、九江职院合
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