励志人物马云故事优秀课件.ppt
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1、励志人物马云故事2/4/2023第1页,本讲稿共23页丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨 在许多关于马云的书中,不乏各种溢美之词,更多的是神化。那些文字让创业者与马云离得十万八千里,让所有有梦想的人根本不敢上路,让我们觉得马云遥不可及,真的是传奇,是外星人。我们,原本认识的马云第2页,本讲稿共23页 还原,一个真实的马云第3页,本讲稿共23页马云马云的从商之道搜 索热门搜索:创业 融资 淘宝 支付宝 企业文化 上市 第4页,本讲稿共23页一.我最遗憾的错误01年,我犯了一个错误,我告诉我的18位创业同
2、仁,他们只能当小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!第5页,本讲稿共23页二、不能统一人的思想,但可以统一人的目标千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活,团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。第6页,本讲稿共23页三、细节好的人格局一般都差1、有人觉得我牛,6分钟说服了孙正义,其实是他说服了我。见孙正义之前,我在硅谷至少被拒绝了40次。2、做企业赢在细节
3、,输在格局。3、格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!第7页,本讲稿共23页四、领导比员工多什么领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强,如果不比你强,说明你找错人了。1、要比眼光:比他看得远。2、要比胸怀:男人的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容。3、要比实力:对抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。第8页,本讲稿共23页当干部之前,你一定要让他学习怎样当干部,有很多干部是劳模干部,这类人很勤奋,如果你把他升为经理,他觉得领导喜欢我这样当经理,凡是带头干,但他却不能培养激励下属。真正优秀的领导是能让下
4、属成为劳模的人,而不是自己当劳模。五、领导别当劳模第9页,本讲稿共23页六、中国商人千万别在“红道”上混 1、人一辈子要明白,钱和权两个东西绝对不要碰在一起,当了官,永远不要想有钱。当了商人,千万别想权。2、钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起,必然要爆炸。3、胡雪岩悲哀就悲哀在于他是红道商人。4、中国商人千万别在红道上混。第10页,本讲稿共23页七、年轻人必须思考的4大问题1、什么是失败?放弃就是最大的失败。2、什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽,你才知道什么叫坚强。3、你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想,这就是你的职责。4、傻瓜用嘴讲话,聪明人用脑袋讲话,
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