2022装饰公司部门规章制度_装饰公司规章制度大全.docx

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1、2022装饰公司部门规章制度_装饰公司规章制度大全 装饰公司部门规章制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“装饰公司规章制度大全”。 一、设计部组长： 1、本部门内所签合同、图纸预算的出图前审核确认。 2、协调本部门内员工按专业学问与阅历等支配每个人平常工作范围 3、组织本部门定期培训并做出培训记录，一星期做到3次以上部门会议（每周5支配好双休的工作安排）。 4、协调各个员工落实每个客户的进展状况，每天总节每位设计师的客户跟踪记录 5、每月月末评价本部门设计师工作成果，向公司提交部门整体业绩报告。 6、对一些进步员工表现突出员工向公司申请嘉奖。并对消极怠工的员工做出相应的

2、惩罚。 7、主动的努力提高每个主案设计师各个单子的胜利率。 8、组织好会议营销现场各个设计部员工前期工作落实及现场支配 9、每周六早晨9点组织公司管理人员视察施工工地。 二、设计师： 1、客户询问：热忱真实的向客户介绍公司的市场地位、设计特点、施工流程、报价和付款方式。 2、与客户沟通，细致了解客户待装房的基本状况和客户基本的设计思路，与客户就将来的房间设计做充分的沟通，提出一些能够赢得客户认同和信任的设计看法。 3、设计师在与客户洽谈时不得给客户任何口头承诺，在不影响公司利益的状况下，客户承诺的项目应以文字方式备注在预算书上。 4、客户资源登记 5、客户询问时，刚好对客户姓名、房间基本状况、

3、设计要求、预算、预料量房、签单时间、客户来源做登记。 5、设计、绘图规范 6、量房后一日内,按公司规范制作出平方案及预算，会同其他设计师探讨方案，尽量做到多出方案、出好案，刚好与客户充分沟通。 7、开工前制作出开工图纸，包括总平面图、总吊顶图、水电路图、改结构图、地面图。 8、设计师必需在图纸及预算单上注明客户姓名、电话号码、幢号等。 9、开工后一周内按公司规范制作出全套图纸,由客户签字后一式三份并加盖设计师公章，客户一份，其余两份交公司办公室。 10、设计师负责在开工后一星期内给客户选择扣板，门型以及设计中所要选择的全部项目，并填写选样单由客户签字一式三份与图纸一同交与办公室。全部图纸与项目

4、经理交底。 11、合同签订后按规定时间开工，由工程部统一支配项目经理，设计师、和客户在开工当日到场，同时到现场交底。 12、质量检查：每个在施工程，工程部巡检每周至少去1次，仔细检查工程质量、工程进度和现场文明状况，发觉问题，刚好处理，并把处理后的状况登记在施工日志上。 13、投诉处理：工程在施工过程中，遇到客户投诉时，设计师应主动帮助项目部解决问题。 14、竣工工程质量检验：会同工程质量部门对竣工工程进行质量检验。 二、前台接待客户顾问 1、负责接听公司来访电话并刚好回馈给各个部门 2、客户来访主动的接待客户做好前期沟通工作 3、刚好精确填写客户来访登记表和人员外出请假登记表. 4、每天做到

5、本办公区域的卫生清洁检查工作。 5、做好公司员工在工作期间出勤的记录 6、每星期二定期对一些在施工的客户打电话进行询问及回访，遇见问题刚好找到各个部门主管进行协调，重大事务向公司汇报。 7、电话预约客户如需量房刚好告知设计部经理并合理的做出支配 三、办公室主任及会计 1、公司日常费用报销每周二下午。其他时间不予报销。 2、每周二下午发放工人工资生活费 3、每月25日-28日下午发放材料款其他时间不予发放。 2、每月2号前结算上月的出勤状况 3、每月做好工资报表 4、每个涉及到费用问题必需有公司签字才可生效 5、做好每户交款记录 6、每月7号发各部门人员工资。 四：业务部 1：业务部员工日常工作

6、支配在各个交房小区如有有利公司发展的信息刚好向公司领导汇报 2：业务部员工早晚不用点到但公司会定期抽查各个员工到岗状况如有三次以上的员工脱离岗位的公司保留开除员工权利 3：针对部门员工考核要落实到位，该执行的就要执行 4：如需量房向公司设计部组长联系并让其支配设计师与你取得联系 5：如发觉业务部员工私自头无公司信息倒卖公司业务的公司追究损失并保留开除权利 五：工程部职责 公司项目负责人在施工过程中严格遵守公司的规章制度 1、全部施工主材支配量尺寸及安装确认时间工作 2、主材出现质量问题的刚好找到各个材料商进行修理 3、做好每个工程的施工增减项目 4、施工工地现场环境卫生必需做到每天整理清洁一遍

7、，否则罚款100元一次 5、施工工地如因工序连接问题停工的刚好与公司的业主确认，其它上班时间工地必需有人施工，否则罚款100元一次。 6、严格要求工人做到优质优量的完成施工过程 7、图纸与现场不符马上与该工地设计师联系否则造成损失由该项目经理负责 8、公司标示牌门包开工必需每户贴好，否则罚款50元一次 9、乙方在施工阶段，要根据甲方之工期求按时保质的完成甲方要求，因乙方施工厌恶工期或质量不过关的，造成一切损失由乙方担当，情节严峻的公司给于现金惩罚 10、刚好精确地催要工程款（签客户交款通知单）。 11、公司接到业主投诉目负责人3次以上公司又权跟换项目负责人，并赐予相应惩罚； 六：办公室文明规范

8、 1、早上8:00上班不准早退迟到。 2、上班时间没有工作沟通不行以擅自离岗 脱岗闲聊 3、上班时间早8:0011:30下午1:305:30 中午休息两小时，到点自觉上班上岗，不行上班时间睡觉或大声喧哗影响其他员工 4、上班时间不准频繁聊QQ看视频，情节严峻者发觉三次以上考虑将网线停用一个月 5、公司员工要节水节电公司是个大集体点点滴滴靠大家 6、保持办公桌上除了办公用品没有其他杂物，留意搞好个人卫生 7、公司每月15号和30号下午4:30大扫除 全民参加此次活动 8、员工外出办公需从公司部门主管批准，前台登记确认签字出访方可 9、严格尊守公司考勤制度。 10、办公用品懂得节约 随意奢侈者发觉

9、一次惩罚每天值日10天 注：员工守则希望大家自觉遵守 每个员工都是天达的一份子，都希望在每个平凡的岗位上演绎不平凡的人生。奢侈生命可耻，天达信任由你们的加入会更精彩！天达更信任由你存在我的团队会更强，我们用业绩说话！假如你要离开请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人！ 部门规章制度 湖南财专学生会望舒督查部文件湖南财专学生会督查部部门规章制度为了加强部门管理，让部门各项工作高效运转，规范部门成员行为，树立湖南财专学生会望舒督查部的优良形象，特制定部. 部门规章制度 二中心三部 规章制度2022.2.25为了加强团队建设规范部门员工日常工作和提升工作效率（二中心三部的十三条新规），为部门能够

10、顺当开展各项业务特作出以下规定。1、请假制度；员工请. 部门规章制度 部规作为一个学生会组织就应当有自己的部门规章制度，奖罚制度和固定的职位人员支配，而且还要长期保持执行力！ 职位支配：部长：艳红，副部长：李珠润，张文虎。委员：龙彬，志颖，祖光，海彪，福宁. 部门规章制度 xxxxxx有限公司技术研发部部门规章制度目的： 为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高员工工作主动性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 适用范围：xxxxxx有限公司技术研发部全. 部门规章制度 部门规章制度目的： 为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高员工工作主动性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 适用范围：XXXX全体员工。 原则：以劳动法为依据，依据部门实际状况. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页