2022装饰公司规章制度_装饰公司的规章制度_2.docx

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1、2022装饰公司规章制度_装饰公司的规章制度 装饰公司规章制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“装饰公司的规章制度”。 爱家家居装饰公司规章制度 第一章 总 则 第一条 为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公司持续、稳定、健康发展，提高经济及社会效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。 其次条 公司全体员工必需遵守国家法律、法规，遵守公司的章程及各项规章制度和确定、纪律。 第三条 公司的财产属公司股东全部，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司实行以员工为中心，人人参加的管理制度；实行科

2、学化、现代化的管理。公司将以科技为根本，以效率为目标，以全体员工为依靠，不断提高管理水平。 第五条 公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第六条 公司激励员工主动参加公司的决策和管理，为员工供应同等的竞争和晋升机会，激励员工主动向上，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以嘉奖、表彰。 第七条 公司员工之间要团结互助、相互敬重、同舟共济，发扬集体合作和集体创建精神。 第八条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的安排制度。 第九条 公司推行岗位责任制，实行

3、考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉和不负责任的工作看法。 第十条 公司提倡节约，反对铺张奢侈；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十一条 公司全部员工必需维护公司声誉，保守公司商业隐私。 第十二条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。其次章 行政管理制度 第一节 办公行为准则 一、树立公司良好形象，工作期间仪表仪容合乎规范、穿着得体、干净整齐，禁止奇装异服或过于曝露的服装。不得整烫怪异发型，不浓妆艳抹。待人接物看法谦和，举止文明，切忌不良嗜好。 二、按时上下班，不得迟到、早退或旷工。有事需请假，临时外出办公需填写出外联系单，经部门主管

4、或总经理申请批准。 三、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、阅读与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 四、禁止在工作期间串岗闲聊，办公区内不得高声喧哗。 五、私人资料不得在公司打印、复印、传真。 六、未征得同意，不得运用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。须要 保密的资料，资料持有人必需按规定保存。 七、在接打电话和来宾接待时一律运用公关文明用语，客户进门必需站立微笑迎接，主动介绍公司状况。 八、保持工作场所、设施、货架及个人卫生。 九、仔细学习并驾驭公司的理念、经营模式及产品资料。 十、工作时间应勤于业务，主动主动完成工作任务。 十一、尽心、尽职

5、、真诚合作，致力创建良好的集体环境，发扬团队精神。依据公司须要及职责规定主动协作同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人询问不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知询问对象，不得束之高阁。 十 二、爱惜公司财物，不以任何形式侵占或破坏公司财物。 十 三、公司电话为办公配备运用。不得以私事占用办公电话，阻碍联系公务。办公时间有要事接听私人电话原则上不超过五分钟，并以不阻碍公务为前提。 十 四、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则： 1、假如公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 2、假如公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工须要按规定办，并刚好向制定规定部门提出修

6、改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 3、假如公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。 其次节 办公室卫生管理细则 一、保持个人办公区卫生，办公台面无灰尘，办公物品摆放整齐。 二、实行卫生值日制度，值日人员搞好公共区卫生。包括： 1、确保地面整齐，无杂物、灰尘。发觉不洁随时清扫。 2、办公区域每天打扫。 3、搞好卫生间卫生。 4、接待区茶几、沙发、茶杯，纸篮、烟灰缸等随时保持整齐。 5、各办公室的关灯、关电、关门； 6、保持样品陈设区的货架和样品无灰尘，摆放整齐。 第三节 公司考勤管理方法 1、公司上班时间：早班：8：30 -11:30 14:30-17：30。（夏

7、季作息时间作相应调整）。实行每周6天工作周制度，员工相应轮番调休。 3、遵照国家法定节假日和法律、法规规定的其他节假日制度。但视公司经营状况可做适当调整。 4、公司除总经理外，均需在考勤之列。特别员工不考勤须经总经理批准；公司行政主管负责每月填写月度考勤统计表 5、公司采纳员工指纹考勤，遗忘考勤时须说明状况，经部门主管签字并留存说明记录。 6、按时上下班，不得迟到、早退、旷工。公司综合评价每个员工的出勤状况。 7、请假（1）病假:A 、员工病假须于上班起先的前 30 分钟内致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补假条、B、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出

8、具的康复证明，经公司核定后，依据公司须要重新考虑岗位支配。病假期间不计发工资。 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写请假单，经相关领导核准方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。原则上事假每月不应超过3天。 装饰公司规章制度 成都典美装饰规章制度第一章总 则第一条 为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公司持续、稳定、健康发展，提高经济及社会效益，依据国家有关法律. 装饰公司规章制度 装饰公司规章制度1、文明施工，规范作业，严格根据公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间；2

9、、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验. 装饰公司规章制度 园洲风景装饰公司施工现场管理制度一、施工队每一个工作人员在现场施工期间，必需随时无条件听从当值质检员及工程部其他相关管理人员所下达的工作指令（包括现场惩罚确定）。听从. 装饰公司规章制度 9、主动协作公司其他部门的工作。任职资格:大专以上学历，有承包或负责百万以上工程项目阅历，能够独立运作中、大型装饰项目，擅长沟通、管理，为人诚信，有相关资质证书。六、工程监. 装饰公司规章制度 装饰公司管理制度为进一步加强分公司公司内部管理，规范工作程序，提高工作质量，根据三亚公司要求，结合公司实际，特制定本管理制度。一、严格工作时间。（公司工作时间为：上午8：3017：30，1. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页