2022主题教育“六个对照”检视反思问题个人对照检查发言材料_个人检视反思报告.docx

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1、2022主题教育“六个对照”检视反思问题个人对照检查发言材料_个人检视反思报告 主题教化“六个比照”检视反思问题个人比照检查发言材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“个人检视反思报告”。 2022年主题教化“六个比照”检视反思问题个人比照检查发言材料 【篇一】 根据这次主题教化支配部署，我仔细比照六个方面，结合征求到的看法建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、实力、廉政等方面，深化检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题状况汇报如下： 一、查摆的主要问题 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 能够仔细学习实行习近平新时代

2、中国特色社会主义思想，特殊是对十九大报告进行了深化的研读，通过学习，做到坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但是在学习过程中还存在不少问题，一是学习不够全面，对于全面从严治党、基层组织建设、作风建设、反腐败工作等党建方面的内容我能够系统的驾驭，但是对于和平发展、建设现代化经济体系、生态文明等内容，认为与本职工作关系不是非常紧密，只是初步的了解，没有全面的学习，对工作效率造成肯定的影响。如经济建设方面的内容了解不透彻，对于在经济建设过程中的违纪违规行为，就不能第一时间对这些违纪违规行为进行定

3、性和划分处分档次，须要查阅相关资料才能进行处分。 二是学习不够深化，作为纪委书记，对纪检监察方面的内容能够进行全面的学习，但是学习仅存在表面上的，没有发散思维，没有深刻理解习近平总书记讲话的深刻涵义。如十九大报告明确要深化国家监察体制改革工作，留置取代“两规”等，但是我们却不能够明确如何进行改革，只能根据上级文件一步一步执行。 三是不能学以致用。通过学习，明确从严治党要抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，但是不能够很好的将二者区分开来，那些人为“关键少数”，那些人为“绝大多数”，也不知道如何去抓这些关键少数”和管理“绝大多数”。 2、仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面。 能够坚决执

4、行党中心决策部署和上级党组织决议确定，市纪委、监委各项工作都是在市纪委和市委的指导下进行的，各项工作也刚好向党委报告，特殊是对科级干部的执纪审查都是须要市委主要领导审批才进行的，对科级干部的处理，也是经过市委常委会的探讨。作为“三重一大”事项决策制度的主要监督单位，更加注意“三重一大”事项决策制度的落实。但是在落实党委决议确定时，更多的从纪检监察机关的角度考虑，对工作缺少攻坚克难、较真碰硬的志气。比如，根据市委常委会分工，我主管纪检、监察工作，联系政务中心工作，纪检监察工作“三转”后，要求聚焦主业主责，对纪检监察工作考虑得多，但对全市通盘性工作总认为有“一把手”和其他分管领导负责，其他工作自己

5、不便也不想过多地融入，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题。如由于力气不足，对非主责主业方面的工作推动不力，201x年，我们在人员严峻不足的状况下，立案达到件，办案数量实现了翻倍，还派人参加了换届工作、精准扶贫工作等多项中心工作，对领导支配的详细招投标工作、打非拆违等工作落实不主动。对委局机关职能定性和职能定位只有思索，没有相应举措，在突出主业上缺少实际行动。在实际工作也会出现唯书唯上。不能正确处理上级与群众的关系，做工作、想问题只唯书、只唯上。上面出台文件，主要领导作出指示，假如不是明显违法，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际状况予以变通。如这两年，上级出台了许多有关作风

6、建设、党风廉政建设相关的文件，我在支配工作时没有结合实际做好解析工作，基本就是转发执行。 3、对党忠诚醇厚不做两面人方面。对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，在工作中不报喜不报忧、报功不报过，更没有弄虚作假、欺瞒党组织，谨戒“跟人不跟党”的行为。有时作为执纪监督部门，一面要求相关业务部门严格执行相关规定开展工作。 另一方面只站在本单位的角度去思索，不从大局着想，如挂点扶贫工作，目前本人在村扶贫，就只想该村早点脱贫，就想法设法联系相关单位，给该村搞点项目，尽快变更该村的面貌，结果联系的扶贫村的基础设施建设搞好，这些村的自我致富实力也提高了，但

7、是要求相关单位赐予项目支持，影响了该单位工作的全面布局。做人虽然不搞当面一套、背后一套，但是由于纪委的特别性质，办案保密性的须要，在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的内容，没有照实反映给同志，有时连主要领导也只是简洁汇报，存在“两面人”现象。在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。比如，对个别党员领导干部的一些违纪行为没有刚好提示和制止。对全市党员干部中“庸、懒、散”、失职渎职、官僚做派、“索拿卡要”等违反工作纪律，破坏党政形象的问题没有实行切实有效的措施刚好进行监督制约，仔细抓紧解决。 4、担当负责攻坚克难方面。 总体能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治

8、党责任，旗帜显明地指责和订正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。但是也存在一些问题，如虽然没有封官许愿，但是在本部门的干部任用方面，有时也表现过于主动，与基层纪检监察干部谈心较少，特殊是派驻机构改革之后，人员、编制、财务已经收归纪委，但是一年到头，与有些纪检监察干部单独谈心一次都没有。工作方法简洁、创新意识不强。今年是监察体制改革年，但我对委局机关推动改革工作思路不清楚，纪委作为领导机关的角色定位体现不够，类似市委工作部门开展工作的“痕迹”较浓，惯性思维依旧存在。缺乏落实的详细化、程序化的操作方法，没有详细思路和细化的工作方案，更没有形

9、成任务书、路途图、时辰表和责任人。工作上存在应付过关的思想，不求高标准要求，不愿做艰苦细致的努力，追求更好的效果和成效。认为自己不是当主要领导的料，对主要领导有较大的依靠性。比如，对党务政务公开、农村“三资”监管、减负惠农政策的落实、公车治理等本应属于相关主管部门主抓的工作抓得不实，组织协调不力，导致各相关职能部门主动承接的少，在推动工作中“往后躲”，很多工作没有落实到位。 5、订正“四风”不止步方面。 订正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要冲突，特殊要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。去基层调研

10、或检查工作时，对部门或乡镇一把手陪伴也没有全部拒绝。比如，在村召开建整扶贫工作推动会上，要求市发改局、市农业综合开发办、财政局、市水利局等单位负责人陪伴参与。对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担忧群众缠访给自己添麻烦的思想。比如，对全市第十届村级换届信访举报件的处理，我要求信访室大都分乡镇转给乡镇党委或乡镇纪委处理，忽视了对这些信访举报件的深层次缘由分析，致使今年村级换届信访举报件数量大增，群众不满足。抓工作走马观花，满意于一般号召，以会议落实会议，以文件落实文件。使工作流于形式主义。比如，对既当裁判员，又当运动员

11、，扮演“挡箭牌”、“灭火队”等角色的征地拆迁、招投标管理、打击传销等工作，上级若有文件，我便全文转发。 6、严格执行廉洁自律准则方面。 严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则精神。去基层调研或检查工作时，用车不规范，常常运用单位执纪车辆。比如，在挂点扶贫，全年下乡入村xx次，但是基本上没有到公车平台调车，而是运用本单位的执纪车辆。在村里开展工作开餐我都按实予以结账，但是在镇等单位检查工作时没有主动按标准缴纳伙食费。 二、产生问题的缘由

12、分析 上述问题产生的根源，既有思想观念上的，也有工作方法上的，主要有以下几点:1.党性锤炼得不够深。我作为诞生农村的农家子弟，毕业后安排到工作，后通过公开考试，先后到工作，去年，又支配我任市委常委、纪委书记，始终从内心深处感谢党组织培育，拥护党的领导，在大的方面能与党中心保持高度一样，自认为世界观、价值观早已经形成了，权力观、地位观、政绩观也就这样了，不会出什么大问题。由此，放松了党性修养，忽视了党性熬炼，忽视了思想改造，满意于现有状态，得过且过，没有持续把思想政治修养的强化与提升，作为改造世界观、推动反腐倡廉建设、促进全市经济社会发展的根本动力源泉，导致行为发生了肯定偏移。 2.放松了志向信

13、念坚守。 自己参与工作年了，见证了改革开放，对中国特色社会主义共同志向感受深刻、坚信不疑、坚决追求，但对马克思主义、共产主义、社会主义的相识深度不够，对当今社会中贫富悬殊、社会不公等现象和消极腐败现象有种无能为力的感觉，感到整个社会似乎就是一个“人情场”“名利场”，假如只讲原则，不讲交情、不讲面子、不随大流，自己就会成为“另类”。随着社会圈、交友圈、生活圈不断扩大，“小节无害”的思想渐渐滋生，“攀比、侥幸”的心理抬头，工作的原则性经受着侵蚀、挑战与考验，深感官场太困难太累人，对官场慢慢产生厌倦的感觉，随遇而安的想法抬头，放松了对共产主义志向信念的坚守。 3.世界观改造得不够好。 注意客观世界的

14、改造，忽视主观世界的改造，对享乐主义、个人主义、权力寻租、不良社会风气等腐朽落后的思想抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢。在高校里学的是政治学，又长期在党务部门工作，自己思想已经成熟，因而放松了思想改造，不自觉地降低了标准和境界，认为不用学也能够“唬一阵”，尤其平职沟通来某某县工作后，放松了政治理论学习，把理论学习当作软指标，更多偏重好用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能很好地结合工作实际消化汲取。 4.宗旨意识树立得不够牢。 自觉践行群众路途不够，自觉接受群众监督不够，没有完全做到思想上敬重群众、工作上依靠群众、目的上为了群众，自认为自己来自群众，对“一切依靠群

15、众”的相识不深刻，对“一切为了群众”的理解不透彻，对“从群众中来、到群众中去”的实践不到位，忙于事务工作，与群众干脆接触少，遇到困难向基层干部和群众请教学习不够，主动为干部群众“上门服务”少，疏远了与人民群众的距离，对群众的疾苦、困难了解不够，对群众诉求解决不刚好。 5.纪律执行得不够严。 对“不忘初心，牢记使命”主题教化的内在要求相识不到位，在工作生活中没有真正做到严以修身、严以用权、严以律己，没有切实做到谋事实、创业实、做人实。随着生活环境的改善和身份地位的提高，自己在政治、组织、财经等方面的纪律执行有所松懈，对一些不合规定的不良行为阻挡不力。有时候认为要适度放权，才能充分调动下面工作人员

16、的主动性，结果使自己的纪律执行有所松懈。如作为纪委书记，在干部提拔征求看法、评先评优征求纪委看法时，我一般只听取分管副书记和详细负责委室的看法，自己没有深化全面调查，没有严格把关，有时也会出错。在财经纪律方面，存在当老好人现象，有时认为处理单位就算了，如对一些“三公”消费超标的单位处理不严，只通报指责和征收消费调整基金上解财政，对相关负责人处理不够。 三、整改措施 1.遵守党的政治纪律存在差距的整改措施。 一要坚决志向信念。作为一名纪委书记，要坚决不移地坚持党的基本路途，坚决不移地高举旗帜、听党指挥，始终在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样，自觉做反腐倡廉建设的坚决实践者和有力推动者。坚决

17、做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广阔干部和群众关切爱惜、对自己和亲属严格要求，始终做党的忠诚卫士，爱党、信党、跟党走，坚决执行党的决议，对党忠诚。 二要切实做到令行禁止、政令畅通。坚固树立大局观念和全局意识，正确处理确保政令畅通和立足实际创建性开展纪检监察工作的关系。仔细做好纪检监察机关联系重点项目、优化经济发展环境等工作，切实解决索拿卡要、评比考核检查过滥等问题，推动执法、效能监察，严格抽查、核实、问责等，促进重大决策的实行。 三要严格根据党的规则办事。对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性要有醒悟相识和科学推断，认清形势大局，自觉将自己纳入到组织

18、监督的视线当中，仔细学习“四个听从”、“五个严禁”、“七个绝不允许”、“八个有无”、“十个不准”等纪律规定和党章等有关文件法规，主动遵守各项政治纪律，自觉净化挚友圈，确保自己在任何时候不失控、不走样、不违规。提高对敌对势力的渗透、心战、窃密的警觉性，强化平安保密意识，落实平安保密规定，不留平安隐患。 2.实行中心八项规定方面状况存在差距的整改措施。 一要进一步改进作风。严格要求自己，带头改进作风，每周都要深化基层调查探讨，干脆联系和服务群众，坚决落实党政机关厉行节约反对奢侈条例，规范并严格执行全市党政机关公务接待管理规定和领导干部工作生活保障等制度，把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，在

19、各项工作中体现作风建设。 二要坚守责任担当，加强执纪监督和惩戒问责，推动中心八项规定、省委九项规定、某某县市委十条规定和某某县市委十条规定精神的落实，对班子成员的违纪行为要刚好提示和制止，不怕得罪人。 三要仔细履职、铁面执纪，要抓住重要节点开展执纪监督。比如，接着开展元旦春节一把手上党课活动，抓住公款送月饼、贺卡、烟花爆竹等节礼，狠刹公款吃喝、公款旅游、收送节礼、大操大办等群众反映剧烈的不正之风，肃穆查处违反中心八项规定精神的案件。 四要自觉接受群众评议和社会监督，广泛听取群众看法和建议，对群众不满足的地方刚好整改。对群众举报、媒体反映的违规违纪线索，高度重视，仔细核查。对违反中心八项规定精神

20、的典型问题，公开通报曝光，使不正之风晾晒在阳光之下。 3.新形式主义、官僚主义问题整改措施。坚决反对形式主义，着力解决作风不实的问题。牢记“实干兴邦”的道理，力戒空谈，真正把心思和力气用在干事创业上，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好反腐倡廉工作各项任务的落实。进一步带头兴学风、正文风、改会风、转作风、树新风，牢记使命、不负重托，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争深化开展。 学习不主动和学用脱节整改措施:加强理论学习，提高党性修养和履职实力。 一要树立良好的学习意识，把学习放在第一位，搞好理论学习，用新的理论、思想和观念武装头脑，指导实践。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习作为一种责任、一

21、种追求、一种习惯、一种素养、一种修养，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向一切先进阅历学，刻苦学习党的理论和路途方针政策，学习纪检监察业务学问，学习经济、法律、科技、管理等方面的学问，不断提升自己的学习实力，努力提高个人党性觉悟，切实加强个人党性修养。 二要在学习方法上，挤时间学，充分利用市委常委会集中学习和业余时间自我学习，少一些应酬、少一些饭局、少一些闲聊和上网，刻苦钻研，勤于思索，多动脑子、多专心思、多动笔头，擅长总结学习心得，争取近期能参与一次中纪委举办的业务培训班。在学习的过程中，围绕市委市政府的中心工作，把学习理论同探讨解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题结合起来，同探讨解决某

22、某县改革发展稳定中的重大问题结合起来，同探讨解决反腐倡廉建设中存在的突出问题结合起来，自觉把学习的成果转化为开展纪检监察工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的详细措施。 三要坚持一切从实际动身，不唯书、不唯上、只唯实，不搞形式主义和花架子。着眼于解决反腐倡廉建设中的实际问题，探讨新状况，探究新途径，总结新阅历，把握纪检监察工作规律，努力提高惩治和预防腐败的实力。 【篇二】 在推动xxxx全面发展的过程中，非公有制企业日益成为党执政基础中的重要组成部分，也是xxxx赖以生存的基础。为此，xxxx党工委对党组织建设从有形到有效覆盖工作进行了广泛的调查探讨，认为这是非公有制企业党建工作中的重

23、点和难点，是实现党对非公有制企业政治引领的组织基础，具有特别重要的意义。在实现党的工作从有形到有效覆盖的基础上，亟待主动找寻党组织活动与企业管理、发展、创新等工作有机结合，不断探究实践的新途径和新措施，着力提升xxxx非公党建工作科学化水平。 一、调研中发觉存在的问题： 近几年，经过xxxx非公党建工作的实践探究，非公有制党建覆盖工作取得初步成效，党建意识明显增加，党组织活动有效绽开，党员的先锋模范作用得到较好的发挥。通过深化企业开展对干部职工进行问卷调查和业主、行政方专人重点访谈，针对所存在问题绽开仔细探讨，认为就基层党建工作整体而言，虽实现了非公党建的有形覆盖，但在从有形覆盖到有效覆盖的过

24、程中，当前非公有制企业党组织建设还存在工作开展难度大、工作基础比较薄弱等问题，党在非公经济组织中的重视度和工作力度亟需进一步加强。 二、经分析探讨，影响非公有制企业党建有效覆盖工作突出 问题的缘由如下： 1、非公有制业主和党员思想相识问题是重要的主观因素。在党建工作开展过程中发觉，非公有制企业业主的思想相识和工作看法至关重要，也是党建工作真正实现从有形到有效覆盖全面统一最关键的支撑力气。由于产权性质和追求经济利益最大化的双重驱使，非公有制业主普遍存在重生产经营轻党建工作，事分轻重缓急，把企业的生存发展当做一项硬性的大事来抓，而思想教化和党建工作只是一项软件工程，是一件长久性工作。又担忧重视党建

25、会造成企业重心转移，干扰到正常的工作秩序，为此对企业的经济发展大张旗鼓，而对党建覆盖工作能推则推、热忱不高，支持力度远远不够，投入保障滞后，人财物基础薄弱，在整个党员队伍中造成消极影响，从而干脆导致了非公有制企业党建工作发展动力不足，造成有组织无活动、有活动无效果的事实，严峻制约党建覆盖工作的发展。 2、非公有制企业动态性强是关键的客观因素。非公有制的性质确定了企业动态性强、员工流淌性大，尤其是经济xxxx企业面临着激烈的市场竞争压力，物竞天择、适者生存，人员管理也是以人为本、双向选择，淘汰率较高。为此党员流淌性也严峻影响着非公有制企业的党建效果，给党员分布状况的驾驭带来肯定的困难，从而阻碍了

26、已有党组织的作用发挥，给党建有效覆盖工作带来较大难度。非公有制企业中党员身份淡化，有的不情愿公开党员身份，工作调动不转移党员关系，在肯定程度上存在着一怕出风头、二怕吃亏的思想观念。党员对党内活动淡漠，主观意识上遗忘了自己的党员“第一身份”，自觉不自觉地降低对自身的要求，在工作中只限于履行岗位职责，毫无先锋、先进性可言。 3、非公有制企业党务工作者的综合素养与实力有待提高。毋庸置疑，非公有制企业党务工作者党建理论学问没有系统驾驭，往往是新手居多，针对错综困难、千头万绪的党建和政治思想工作，缺乏丰富的实践阅历，在宣扬实行党的方针政策时理念僵化，流于形式，与企业实际生产、经营、建设结合的不够紧密，在

27、重要问题处理上看不清晰本质，摸不清方向，缺乏应有的措施和手段。 三、解决问题的措施： 制企业党建覆盖工作重要性的相识。 第一，加强与非公有制企业业主的沟通，提升对非公有制企业党建覆盖工作重要性的相识。通过党建学问大讲堂和各种学习培训活动，创新党建工作方式方法，把新生代企业家列为重点培育对象，坚固树立“党建也是生产力”的先进理念，用党的理论学问武装头脑，牢牢占据思想意识阵地。 定期评比党建先进企业，表彰企业主在党建有效覆盖工作中的突出贡献，树立优秀品牌，广为宣扬党建工作和经济建设相互促进的事迹和珍贵阅历，产生榜样引导、激励辐射的作用，激发企业主高度重视党建工作的主动性和主动性，促进基层党组织和党

28、员在发展经济、旺盛文化、稳定和谐方面起到模范带头作用。 环境倾斜等方式，增加服务意识，发挥政治核心作用。作为持续增长的经济开发大区，非公有制企业比重高达%，党员人数达人，是推动经济发展、和谐稳定的生力军和主战场，其中非公有制企业党建工作从有形覆盖到有效覆盖的探究实践，始终是基层党建工作的重中之重，正如习近平总书记在讲话中指出的：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力气。非公有制企业的数量和作用确定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必需以更大的工作力度扎扎实实抓好”。 在党建工作中设身处地为其争取到党内外重视率和支持度，利用党组织和党员队伍的力气解决企业发展中的难点和重点问

29、题，每半年表彰宣扬一批在党建有效覆盖工作中做出突出贡献的企业主和党务工作者，并将党建工作成果纳入为衡量企业精神文明建设和稳定和谐、健康发展的重要指标。年终总结党建工作先进阅历，在整个经济xxxx绽开示范学习、样板带动活动，把党建工作的先进性转化为看得见、摸的着的生产力，让其“学有榜样、赶有目标、做有助手”，激发企业主的自觉性和主动性。的局。 第一，每月一次非公企业党员摸底、报表工作，逐企业、逐人绽开地毯式排查，对企业人力资源状况做到了如指掌，把好党员登记关、入档关。针对非公有制企业数量多、规模小党员少、流淌性大，以及党员分散、组织活动难的特点，建立党员流淌档案，动态掌控党组织建设和党员队伍改变

30、状况，主动创新工作思路，敏捷机动地摸清党员分布状况和流淌变动态势，形成动态信息平台，定期摸底排查，不能一成不变地固定在同一个党支部，做到党员隶属关系刚好变更、组织生活地点刚好通知、党员活动刚好参与、随时发挥党员模范带头作用。为了促进与党建有效覆盖工作，主动创新工作手段，构建党建网站、党建论坛、党建博客、党建微信、短信、QQ群等信息沟通平台，做到党建工作网络化、信息沟通现代化、覆盖工作高效化，每年评比、树立一个党建有效覆盖工作典型，赐予表彰、嘉奖，也找出一个党建后进非公企业，作为帮、扶对象。 其次，坚持党群组织联动联建联展，形成一种党组织、工会、团组织“三位一体”的联合工作机制。由xxxx党委牵

31、头，与区工会、共青团、妇联等部门联合协调、统筹沟通，调动一切可以调动的力气，对党建覆盖工作形成齐抓共管、上下联动、形成合力的局面，以党建有形覆盖工作带动工会和团委建设，以工、团建设促进党建从有形覆盖到有效覆盖，创新精神文明和企业文化焕发出全新的朝气和活力，畅通党员群众的利益诉求渠道，主动维护企业发展和员工成长利益，让党组织既是非公有制企业的主心骨又是职工群众的贴心人。素养。 第一，严格非公企业党务工作者的选拔程序，打造经济xxxx非公有制党务工作者一流团队。俗话说“火车跑地快，全靠车头带”，非公有制企业党员队伍和党务工作者队伍的素养如何，干脆影响到非公有制企业党建工作的成效和党组织作用的发挥。

32、从优秀党员中公开聘请非公有制企业党务工作者，可以是本企业内党员干部、业务骨干，也可以是从社会上或其它企业中选拔聘请，一律采纳双向选择的方式进行，走市场化、职业化、专业化、公开化路子，对现有党员干部进行优化配置、合理调配，进一步提高非公有制企业党务工作者的综合素养，兼顾满意党务工作和企业改革发展两方面的需求。针对非公有制企业的实际状况，把非公有制企业党组织书记队伍建设，作为加强党务工作者队伍建设的关键环节来抓。 建有效覆盖所需业务学问和技能的培训学习，对于党建基础薄弱的非公有制企业单位，经济xxxx党委可实行“一对一”帮扶方式进行实践指导。利用各种学习形式对非公党组织书记进行系统理论培训，纳入基

33、层党务干部培训体系之中，有目的、有安排、分层次、有步骤地手把手帮助其分析所在单位党建工作存在的问题，有的放矢地找出解决问题的方法，不断探究党员有效的教化管理途径，利用各种机会采纳绩效考核、事业培育、情感留人多种方式相对稳定书记队伍，这是着力提升非公企业党务干部实力的重要一环。的助推器和中坚力气。 第一，进一步确立党组织在非公有制企业的政治核心地位，充分发挥凝合力和向心力，促进企业经营、党建有效覆盖工作的双赢、和谐局面。党的十四届四中全会早已明确指出：“要把保证搞好企业改革，转换经营机制，提高经济效益作为党组织工作的动身点和落脚点”。实现党建工作有形到有效覆盖的统一，必需要旗帜显明地表明经济xx

34、xx党委一班人的看法、观点和立场，党建工作的基点恒久是围绕在非公有制企业的生产经营、企业管理和项目建设等经济发展上，是利用一切党组织的资源、实力以及正面影响来促进和稳定员工队伍，营造一种大干快上的深厚氛围，并依此来服务企业、助推企业。俗话说“磨刀不误砍柴工”，说地就是这个道理，从而让非公企业业主端正思想相识，绝不是只抓党建耽搁经济发展那种舍本逐末的事情。二者之间是相互影响、共同促进的利益共同体，相得益彰、缺一不行、不行偏颇。 充分发挥先锋模范带头作用。利用各种模式创建机会引导党员干部正确行使权利，在自己本职岗位上静默奉献、爱岗敬业，在企业项目建设和紧急关键时刻，要自告奋勇、勇挑重担，不计个人得

35、失、拼搏务实，建功立业。设立“青年党员示范岗”，在群众中做出表率，充分先锋模范带头作用。重视、支持非公有制企业的生产经营，做企业发展的刚好雨，为企业送政策、送技术、送人才，在实际工作中为其排忧解难、促进企业持续、健康发展，这是非公有制企业党建工作的重要任务。始终坚持“抓党务、促发展”的先进理念，把党建覆盖工作与生产经营紧密融合在一起。通过“党员模范岗”活动，把技术业务骨干培育成党员、把党员培育成企业骨干，把作为业务骨干的党员培育成非公有制企业管理人员，吸引更多的入党主动分子向党组织靠拢，在平凡的岗位和关键时刻发挥党员的模范带头作用，激发员工的工作主动性、主动性，促进非公企业良性发展。 【篇三】

36、 (一)比照领导人新时代中国特色社会主义思想、领导人总书记重要指示批示精神和党中心决策部署 1.对领导人新时代中国特色社会主义思想，存在着局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领悟少，就事论事多、全盘把握少的现象。活学活用不够，理论联系实际不紧密，还不擅长运用领导人新时代中国特色社会主义思想去视察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题。 2.虽然能主动参与市委理论中心组学习会议，也都能实行个人自学的方式学习领导人新时代中国特色社会主义思想，但仍存在学习不够、理解不透的问题。工作中，总觉得理论学习是软指标，或是以工作繁忙为由躲避理论学习;或是在遇到问题和冲突时，才想起来去领导人总书

37、记的著作中去找答案，存在临时抱佛脚的现象。 3.贯彻党中心决策部署缺乏自觉性、坚决性，特殊是在脱贫攻坚方面，对脱贫攻坚的重要性、艰难性、困难性相识不清，没有把脱贫攻坚工作真正摆到应有的位置。肯定程度上存在“重分管工作、轻脱贫工作”的错误倾向，未能将脱贫攻坚工作与业务工作同部署、同落实。 4.学习领导人新时代中国特色社会主义思想不深化，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点，而体会思索不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的实力须要提高。个人自学不够常常，特殊是当学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。 5.领导人新时代中国特色社会主义思想写入党章已经有一段时间了，

38、客观地讲，自己对学习还是比较注意的，能够做到往心里走，也制定了学习安排，力争用一年的时间学懂、弄通。但经过一年多的实践，往深里走、往实里走做的还不到位，还是存在“有构建难系统、有安排难执行”的问题，没有处理好“专”“全”“用”之间的关系，在学思践悟、知行合一上还有较大差距。 6.能够自觉在思想上政治上行动上同以领导人同志为核心的党中心保持高度一样。但在实际学习过程中，对领导人新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的不够全面系统，仅满意于完成要求和规定的学习内容，缺少学习的主动性和针对性，学习的效果不够明显，静下心来学习的时间少，在思想上存在肯定的惰性。 7.个人虽然能够仔细学习领导人新

39、时代中国特色社会主义思想，但在领悟精神实质、把握科学内涵还不够深刻透彻。在理论联系实际，以领导人新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践方面做得不够。 8.不能很好地运用领导人新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践，虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。 9.虽能够仔细学习领导人新时代中国特色社会主义思想相关理论学问，但学习的主动性、安排性不强，还没有养成自觉主动的学习习惯。日常学习的系统性、整体性不足，往深里走、往心里走、往实里走方面做的还不到位，

40、将理论学问运用到实际工作中有时存在脱节状况，或是就工作论工作的状况多，没有上升到理论的高度去相识和理解。 10.从讲政治的高度，全面、深层次理解和驾驭领导人新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神科学内涵、精髓要义不够。对分管纪检监察工作相关的全面从严治党理论关注多、学习多，存在局限性、片面性问题，学习不够全面、系统、深化，学思践悟、深研笃行不够。 (二)比照领导人总书记在“勿忘初衷、牢记责任”主题教化工作 会议上的重要讲话中指出的突出问题总书记共提出“四方面”问题： 1.“一些党员干部在理论学习上同党中心要求相比还存在不小差距，没有做到往深里走、往心里走、往实里走。”坚持学以致用，运用领导

41、人新时代中国特色社会主义思想推动全市改革发展稳定各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和详细实践肯定程度上存在脱节。有的同志存在应付思想，满意于已有的理论学问和工作水平，对领导人新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化，一些政府部门以业务学习代替思想沟通，以工作探讨代替理论研讨的倾向比较明显。虽然定期组织了集中学习领导人新时代中国特色社会主义思想，但班子成员学习不够深化，对系统学习理论的重要性相识还不足，“以干代学”的思想比较严峻。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参与了、学习了的阶段，没有真正深化理解、深刻领悟、融

42、会贯穿，理论水平和实力素养提高较慢。 2.“党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。还要看到，四风问题树倒根存，形式主义、官僚主义问题依旧突出。“班子个别成员对共产主义志向信念的自我学习教化还须要进一步加强，在践行志向信念的自觉性上还有肯定差距。主要表现为：对坚决志向信念的重大意义的相识还不够到位;对共产主义志向信念内涵的理解还不够深刻;对志向信念缺失的危害相识还不足。在党忧党、在党护党意识不强，对政治纪律、政治规则的内涵了解不全，守纪律、讲规则内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特别要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪

43、律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊相识，用行动一样代替思想一样。班子成员在政治上是坚决的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不模糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。 3.“一些党员干部为民服务不实在、不上心、不尽力，脱离群众。” 平常自觉不自觉地把自己当成“官”，习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够剧烈，到冲突集中的地方和困难较多的企业少。有的班子成员仍习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，致使有些问题未能得到刚好妥当解决。在挂钩帮扶方面，有的班子成员走访、主动联系次数仍旧偏少，帮扶成效不够明显。下基层调研还存在蜻

44、蜓点水、走马观花现象。在财力惊慌的状况下，注意改善民生，建成了一批过去始终想建而未建的民生项目，但民生领域还有很多短板，教化、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。坚持群众立场不够，以人为本、执政为民的理念和一心一意为人民服务的宗旨意识不坚固，服务群众实力不强，面对单位发展中遇到的困难局面和深层次冲突，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，详细工作中不能很好的坚持深化群众、问计于民，没有主动从群众中吸取才智，寻求破解之策。接触群众意识越来越淡，不愿干脆接触群众，上班除了开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众，没有真正把群众当主子、当老师，一心一意为人民服

45、务的宗旨意识有所淡化。 4.“一些党员干部干事创业精神不振、担当劲头不够。”党的十八大以来，市委领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围，不断提高干部精气神，但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现，但与市委领导班子的教化管理监督不够到位，也有很大关系。要变更落后面貌，必需靠实干、敢担当。但深刻反思起来，我们的担当意识、担当实力还远远不够，与我们所肩负责任有很大差距。有时间考虑县官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。争一流意识不强，认为地处边远，经济社会欠发达，与发达地区差距较大，创先争优难度大，工

46、作过得去就行，缺少创新，担当不够。 (三)比照中国共产党党内重要法规汇编 1.准则和条例的学习还不够深化，对涉及的创新理论缺少深化解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想沟通。 2.“四种形态”把握还不够精确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次相识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。 3.在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上相识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时比照检查、到处自我提示、夯牢思想防线上做的够。 4.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严

47、格，对上级的决策部器有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增加自我约束、自我提高实力的重视。 5.对执行党纪的极端重要性相识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况。没能时刻根据党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。 6.作为班长，在执行党内制度的过程中，重宏观部署，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。 7.对党内制度，缺乏仔细的看法和正确的相识，党的组织生活落实的不够好，没有扎紧思想的“篱笆”，没有用好指责与自我指责的武器，没有严格根据党章和“四讲四有”合格党员的标准来严格要求自己。 8.班子的同志以一般党员身份参与党的组织生活和所在党支部活动不常常，个别同志因公务繁忙，几个月甚至一年也没有参加几次所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，间或参与也是为了完成规定动作的任务，参与组织生活流于形式。 9.党组班子始终严格实行党的民主集中制，组建成立了重大行政决策询问委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的看法建议不够广泛深化。 10.执行组织纪律须要更加从严从紧，班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。 (四)比照初衷责任