动机和意志优秀课件.ppt
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1、动机和意志动机和意志第1页,本讲稿共31页熟悉动机的概念与特征熟悉动机的概念与特征培养自己的成就动机培养自己的成就动机熟悉意志的心理过程熟悉意志的心理过程培养意志品质培养意志品质第2页,本讲稿共31页动机(动机(motivation)一词来源于拉丁文)一词来源于拉丁文“movere”,原意是,原意是“开始行动开始行动”,“活动活动”,因此,因此,从词义上看,动机是推动人从事某种行为的念从词义上看,动机是推动人从事某种行为的念头。头。心理学上,心理学上,动机动机是指激发、维持、调节并是指激发、维持、调节并引导人们从事某种活动内在推动力量。引导人们从事某种活动内在推动力量。第3页,本讲稿共31页动
2、机研究对于充分理解人的行为是非常重动机研究对于充分理解人的行为是非常重要的。要的。动机有助于确定我们的学业好坏,我们工动机有助于确定我们的学业好坏,我们工作的种类,我们做的工作有多么成功,以作的种类,我们做的工作有多么成功,以及我们怎样度过空闲时间。及我们怎样度过空闲时间。第4页,本讲稿共31页动力性动力性动机能使个体由静止转为活动状动机能使个体由静止转为活动状态。态。方向性方向性动机还能维持指引个体的行为指动机还能维持指引个体的行为指向一定的方向。向一定的方向。强度强度动机愈强烈,行为也随之也愈强烈。动机愈强烈,行为也随之也愈强烈。持久性持久性由于行为背后有动机存在,在没由于行为背后有动机存
3、在,在没有达到目标之前,行为会一直存在。有达到目标之前,行为会一直存在。隐蔽性隐蔽性动机是无法观察到的,动机以隐动机是无法观察到的,动机以隐蔽内在的方式支配着行为的方向性和强度。蔽内在的方式支配着行为的方向性和强度。第5页,本讲稿共31页动机的产生受内外两种因素共同影响。动机的产生受内外两种因素共同影响。个体内在的某种个体内在的某种需要需要是动机产生的是动机产生的根本原根本原因因,而外在环境则作为诱因,引导个体趋,而外在环境则作为诱因,引导个体趋向于特定的目标。向于特定的目标。需要是有机体内部生理与心理的不平衡状需要是有机体内部生理与心理的不平衡状态。它是有机体活动的动力和源泉。态。它是有机体
4、活动的动力和源泉。当有机体出现某种需要时,便会作出某种当有机体出现某种需要时,便会作出某种行为以寻求满足。行为以寻求满足。外在环境刺激是动机产生的诱因。外在环境刺激是动机产生的诱因。第6页,本讲稿共31页马斯洛的需要层次理论(马斯洛的需要层次理论(Theory of needs hierarchy):人有一个从低级到高级的需要层次。人有一个从低级到高级的需要层次。从最基本的需要到社会化的需要构成了一从最基本的需要到社会化的需要构成了一个需要等级,在不同的情境下激励和引导个需要等级,在不同的情境下激励和引导着个体的行为。着个体的行为。第7页,本讲稿共31页生生 理理 需需 要要安安 全全 需需
5、要要归归 属属 与与 爱爱尊尊 重重 需需 要要认认 知知 需需 要要审美需要审美需要自我自我实现实现马斯洛的需要理论模型马斯洛的需要理论模型第8页,本讲稿共31页生理需要(例如,对食物、水、空气和睡生理需要(例如,对食物、水、空气和睡眠)处于需求层次的最基层。眠)处于需求层次的最基层。第二层次包括安全、避开恐惧、受保护、第二层次包括安全、避开恐惧、受保护、有结构和秩序的需要。有结构和秩序的需要。在归属与爱的层次中,马斯洛认为有两种在归属与爱的层次中,马斯洛认为有两种类型的爱:匮乏之爱和他人之爱。体现在类型的爱:匮乏之爱和他人之爱。体现在与伙伴、家庭和团体、同事间的感情和亲与伙伴、家庭和团体、
6、同事间的感情和亲密关系。匮乏之爱只索取而不付出,是自密关系。匮乏之爱只索取而不付出,是自私的;他人之爱是造福人类之爱。私的;他人之爱是造福人类之爱。第9页,本讲稿共31页自尊需要有两类:赞赏和尊重的需要;认自尊需要有两类:赞赏和尊重的需要;认为自己能胜任和成功的需要。为自己能胜任和成功的需要。最高一层次是位于顶端的自我实现(最高一层次是位于顶端的自我实现(self-actualization)(或发挥个人潜能)的需要。)(或发挥个人潜能)的需要。自我实现者的特征包括:接纳自己,自发自我实现者的特征包括:接纳自己,自发性,自身的需要,抵抗不良文化的影响,性,自身的需要,抵抗不良文化的影响,深厚的
7、人际关系,民主的性格结构,创造深厚的人际关系,民主的性格结构,创造性,具有哲理的幽默感。性,具有哲理的幽默感。第10页,本讲稿共31页如何衡量自我实现?马斯洛强调高峰体验如何衡量自我实现?马斯洛强调高峰体验(peak experience)。他认为高峰体验时对世界的体验会达到世他认为高峰体验时对世界的体验会达到世界本真状态,具有幸福、愉悦、顿悟、豁界本真状态,具有幸福、愉悦、顿悟、豁然开朗、敬畏的情感。然开朗、敬畏的情感。他认为大多数人都遵循这种需求层次逐级他认为大多数人都遵循这种需求层次逐级向上,但他也承认事实并非一贯如此。向上,但他也承认事实并非一贯如此。通常情况下人们往往会同时受到多种需
8、求通常情况下人们往往会同时受到多种需求的激发。的激发。第11页,本讲稿共31页成就动机成就动机(achievement motivation)是指)是指人们在完成任务的过程中人们在完成任务的过程中力求获得成功力求获得成功的的内在动因。内在动因。它是一种它是一种后天习得的后天习得的动机,是决定个体努动机,是决定个体努力程度的动力因素,是优秀人物脱颖而出力程度的动力因素,是优秀人物脱颖而出所必须具备的特质。所必须具备的特质。高成就倾向者通常能够在生活中获得更多高成就倾向者通常能够在生活中获得更多成功,并且对他们所取得的成就有更高的成功,并且对他们所取得的成就有更高的满意度。满意度。第12页,本讲稿
9、共31页 高成就者一般具有以下特征:高成就者一般具有以下特征:1.偏好难度适中的任务;偏好难度适中的任务;2.目标清晰;目标清晰;3.有竞争性,(我)喜欢通过挑战来证明自有竞争性,(我)喜欢通过挑战来证明自己的能力;己的能力;4.责任感责任感-(我)对自己从事的项目负责;(我)对自己从事的项目负责;5.持久性持久性-(我)十分喜欢坚持一项任务;(我)十分喜欢坚持一项任务;6.拥有更多的成就。拥有更多的成就。第13页,本讲稿共31页高成就动机者在现实生活中多能获得成功,高成就动机者在现实生活中多能获得成功,其中表现最为突出是职业上的成功。其中表现最为突出是职业上的成功。成就动机水平较高的个体在为
10、自己选定职成就动机水平较高的个体在为自己选定职业时大多比较现实,能从自身水平出发,业时大多比较现实,能从自身水平出发,为自己选定一个比较现实的职业目标。这为自己选定一个比较现实的职业目标。这种比较现实的选择为个体提供了一个成功种比较现实的选择为个体提供了一个成功的开始。的开始。他们往往对对所从事工作充满兴趣,工作他们往往对对所从事工作充满兴趣,工作的满意度较高。的满意度较高。第14页,本讲稿共31页人格因素:人格因素:高成就动机的人富于创造性,他们总是力高成就动机的人富于创造性,他们总是力图将当下要事做的尽可能的好;图将当下要事做的尽可能的好;高成就动机的人更有责任心,对自己的行高成就动机的人
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