《大客户的战略营销》培训.ppt
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1、大客户的战略营销大客户的战略营销鲁百年鲁百年鲁百年鲁百年 博士、教授博士、教授博士、教授博士、教授2004200420042004年年年年12121212月月月月19191919日于日于日于日于时代光华时代光华时代光华时代光华1 马蹄的故事:马蹄的故事:丢掉一只铁钉,失掉一只马掌,丢掉一只铁钉,失掉一只马掌,丢掉一只马掌,失掉一只马蹄,丢掉一只马掌,失掉一只马蹄,丢掉一只马蹄,失掉一匹战马,丢掉一只马蹄,失掉一匹战马,丢掉一匹战马,失掉一个将军,丢掉一匹战马,失掉一个将军,丢掉一个将军,失掉一场战争,丢掉一个将军,失掉一场战争,丢掉一场战争,失掉一个国家。丢掉一场战争,失掉一个国家。2 如何找
2、到潜在客户如何找到潜在客户 如何知道客户真正需要什么如何知道客户真正需要什么 如何接近老总如何接近老总 如何对待竞争对手的价格战如何对待竞争对手的价格战 如何保证完成任务如何保证完成任务 项目怎么越做越小项目怎么越做越小 如何缩短销售的周期如何缩短销售的周期?企业营销存在的问题企业营销存在的问题3战略销售过程流程图战略销售过程流程图战略销售过程流程图战略销售过程流程图销售开始点销售开始点销售开始点销售开始点是是是是否否否否否否否否是是是是有说服力有说服力有说服力有说服力?研究研究研究研究/管理评估计划管理评估计划管理评估计划管理评估计划-总结发现的问题总结发现的问题总结发现的问题总结发现的问题
3、-集中精力、找出证据集中精力、找出证据集中精力、找出证据集中精力、找出证据-实施计划实施计划实施计划实施计划-提炼有价值的建议方案提炼有价值的建议方案提炼有价值的建议方案提炼有价值的建议方案-定义成功的标准定义成功的标准定义成功的标准定义成功的标准-法律法律法律法律/技术技术技术技术/行政的批准行政的批准行政的批准行政的批准-撰写建议方案草稿撰写建议方案草稿撰写建议方案草稿撰写建议方案草稿是是是是访问前的计划和研究访问前的计划和研究访问前的计划和研究访问前的计划和研究SWOTSWOTSWOTSWOT分析分析分析分析/利害模拟利害模拟利害模拟利害模拟销售拜访销售拜访销售拜访销售拜访/通过提问寻找
4、客户通过提问寻找客户通过提问寻找客户通过提问寻找客户最头痛的问题最头痛的问题最头痛的问题最头痛的问题/业务需求业务需求业务需求业务需求通过诊断产生建议方案通过诊断产生建议方案通过诊断产生建议方案通过诊断产生建议方案达到最后的同意达到最后的同意达到最后的同意达到最后的同意确认机会确认机会确认机会确认机会成功标准度量成功标准度量成功标准度量成功标准度量平衡新的销售机会平衡新的销售机会平衡新的销售机会平衡新的销售机会拜访高层拜访高层拜访高层拜访高层激活销售机会激活销售机会激活销售机会激活销售机会机会评估机会评估机会评估机会评估/竞争策略竞争策略竞争策略竞争策略根据差异调整方案根据差异调整方案根据差异
5、调整方案根据差异调整方案启动启动启动启动?否否否否活动活动活动活动潜在行动潜在行动潜在行动潜在行动否否否否是是是是BPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBPBP合作伙伴介入合作伙伴介入合作伙伴介入合作伙伴介入=重定义重定义重定义重定义销售战销售战销售战销售战略图略图略图略图重定义重定义重定义重定义销售战销售战销售战销售战略图略图略图略图通过通过通过通过提问提问提问提问得到客得到客得到客得到客户真正的需求户真正的需求户真正的需求户真正的需求拜访拜访拜访拜访高层关键决策者高层关键决策者高层关键决策者高层关键决策者,得到企业和个人的需求得到企业和个人
6、的需求得到企业和个人的需求得到企业和个人的需求研究客户的需求,制研究客户的需求,制研究客户的需求,制研究客户的需求,制定定定定销售战略销售战略销售战略销售战略,提升销,提升销,提升销,提升销售的竞争力!售的竞争力!售的竞争力!售的竞争力!45战略销售战略销售(Strategic Selling)Strategic Selling)正确提问正确提问,获取客户的真正需求获取客户的真正需求(SPIN Selling)SPIN Selling)销售给老总销售给老总(Selling to VITO)Selling to VITO)战略销售的案例分析战略销售的案例分析 内容安排内容安排6Strategic
7、 SellingStrategic Selling7复杂的销售:复杂的销售:在客户购买决定做出之前,需要在客户购买决定做出之前,需要得到一群人的参与和批准的销售。得到一群人的参与和批准的销售。Strategic SellingStrategic Selling8 销售成功的四个步骤:销售成功的四个步骤:分析客户的背景和现状,确定你所要销售分析客户的背景和现状,确定你所要销售 的目标的目标考虑可能选择的销售方式考虑可能选择的销售方式决定那种方式最容易成功、做出行动计划决定那种方式最容易成功、做出行动计划实施你的行动计划实施你的行动计划Strategic SellingStrategic Sell
8、ing9Strategic SellingStrategic Selling 战略销售的六个关键要素:战略销售的六个关键要素:购买影响者购买影响者“小红旗小红旗”/”/利用你的强项利用你的强项反馈模式反馈模式赢的结果赢的结果理想的客户形式理想的客户形式销售漏斗销售漏斗10Strategic SellingStrategic Selling要素一:购买影响者(销售的要素一:购买影响者(销售的CUTECUTE理论)理论)教练教练(Coach Buyer)Coach Buyer)用户用户(User Buyer)User Buyer)技术把关者技术把关者(Technical Buyer)Technic
9、al Buyer)决策者决策者(Economical Buyer)Economical Buyer)11Strategic SellingStrategic Selling 教练的角色:教练的角色:帮助你获得信息、联系帮助你获得信息、联系和确认其他销售影响者,时和确认其他销售影响者,时刻指导你的销售定位。刻指导你的销售定位。你的成功就是他的成功你的成功就是他的成功12Strategic SellingStrategic Selling 用户的角色:用户的角色:评价你的产品或者服务对他工作绩评价你的产品或者服务对他工作绩效的关键影响。用户将使用你的产品或效的关键影响。用户将使用你的产品或者指导产
10、品的使用。者指导产品的使用。个人的成功标志是你的解决方案的个人的成功标志是你的解决方案的功能能直接解决他们的劳动或者工作上功能能直接解决他们的劳动或者工作上的问题。的问题。13Strategic SellingStrategic Selling 技术把关者的角色:技术把关者的角色:将他认为不合格的供应商踢出。关注产将他认为不合格的供应商踢出。关注产品的技术和服务本身。他们具有推荐权,但品的技术和服务本身。他们具有推荐权,但是没有决策权。他们不能说是没有决策权。他们不能说“Yes”,Yes”,但是他但是他们可以说们可以说“No”No”。他的成功标志是通过这个项目学到很多他的成功标志是通过这个项目
11、学到很多他关心的技术知识,使得他变为技术专家。他关心的技术知识,使得他变为技术专家。14Strategic SellingStrategic Selling 决策者的角色:决策者的角色:最后的批准者。当别人说最后的批准者。当别人说“Yes”Yes”,但是但是他说他说“No”,No”,这个销售就可以停止。当别人说这个销售就可以停止。当别人说“No”No”,他说他说“Yes”Yes”,这个销售就可以成功。这个销售就可以成功。他的成功标准是销售可以为他的公司带他的成功标准是销售可以为他的公司带来利益或者对他个人的业绩有很大的提升。来利益或者对他个人的业绩有很大的提升。15张松张松张松张松市场市场市场
12、市场 规划规划规划规划茅道林茅道林茅道林茅道林首席财务官首席财务官首席财务官首席财务官王石王石王石王石首席信息官首席信息官首席信息官首席信息官周海平周海平周海平周海平副总副总副总副总 市场市场市场市场杭晓强杭晓强杭晓强杭晓强市场市场市场市场 库存库存库存库存林志勇林志勇林志勇林志勇副总副总副总副总 信息系统信息系统信息系统信息系统赵挥赵挥赵挥赵挥总监总监总监总监 新技术新技术新技术新技术赵明赵明赵明赵明经理经理经理经理赵丹赵丹赵丹赵丹数据库分析师数据库分析师数据库分析师数据库分析师王总王总王总王总首席运营长官首席运营长官首席运营长官首席运营长官张卓张卓张卓张卓合作伙伴合作伙伴合作伙伴合作伙伴何
13、询何询何询何询咨询顾问咨询顾问咨询顾问咨询顾问Strategic SellingStrategic Selling谁是购买影响者谁是购买影响者相关组织结构图相关组织结构图16匹配关键角色匹配关键角色从哪开始?谁是主要关联人从哪开始?谁是主要关联人王总王总首席运营长官首席运营长官E E E EH H H H0 0 0 0N N N NY Y Y Y角色角色角色角色C C C C 教练教练教练教练U U U U 用户用户用户用户T T T T 技术技术技术技术E E E E 财务财务财务财务影响影响影响影响H H H H 高高高高M M M M 中中中中L L L L 低低低低支持度支持度支持度支
14、持度 +支持支持支持支持 0 0 0 0 中立中立中立中立 反对反对反对反对接触度接触度接触度接触度 N N N N 没有没有没有没有 L L L L 底底底底 M M M M 中中中中 H H H H 高高高高公司对应者公司对应者公司对应者公司对应者公司中主要关系公司中主要关系公司中主要关系公司中主要关系联络者联络者联络者联络者Strategic SellingStrategic Selling谁是购买影响者谁是购买影响者17Strategic SellingStrategic Selling要素二:要素二:“小红旗小红旗”/”/利用你的强项利用你的强项 帮助你辨认出销售过程中的障碍和出现的
15、帮助你辨认出销售过程中的障碍和出现的漏洞。漏洞。“小红旗小红旗”意味着意味着“警告警告”和和“危险危险”。“小红旗小红旗”是销售中正面的工具,帮助是销售中正面的工具,帮助你扫清障碍。你扫清障碍。“小铃铛小铃铛”:表示你产品或者服务的强项,:表示你产品或者服务的强项,它是和其他竞争对手的最大区别。它是和其他竞争对手的最大区别。18Strategic SellingStrategic Selling 要素三:四种反馈模式要素三:四种反馈模式 购买影响者的反馈模式由以下要素来决定:购买影响者的反馈模式由以下要素来决定:对当前业务状况的理解对当前业务状况的理解 对你的解决方案可以改变他们的业务现状对你
16、的解决方案可以改变他们的业务现状 的理解。的理解。你的方案是否能正好真正解决他们的问题、你的方案是否能正好真正解决他们的问题、填补他们的漏洞。填补他们的漏洞。19你的方案可以减少或者消除这些差距吗?你的方案可以减少或者消除这些差距吗?高瞻远瞩型高瞻远瞩型高瞻远瞩型高瞻远瞩型希望的结果希望的结果希望的结果希望的结果今天的现实今天的现实今天的现实今天的现实现实和期望的差距现实和期望的差距现实和期望的差距现实和期望的差距希望的结果希望的结果希望的结果希望的结果今天的现实今天的现实今天的现实今天的现实现实和期望的差距现实和期望的差距现实和期望的差距现实和期望的差距某个原因某个原因某个原因某个原因不知所
17、措型不知所措型不知所措型不知所措型希望的结果希望的结果希望的结果希望的结果今天的现实今天的现实今天的现实今天的现实四平八稳型四平八稳型四平八稳型四平八稳型希望的结果希望的结果希望的结果希望的结果对现实的认识对现实的认识对现实的认识对现实的认识 错误估计了形势错误估计了形势错误估计了形势错误估计了形势 期望值太低期望值太低期望值太低期望值太低 保守型不喜欢改变保守型不喜欢改变保守型不喜欢改变保守型不喜欢改变自我陶醉自我陶醉自我陶醉自我陶醉Strategic SellingStrategic Selling20Strategic SellingStrategic Selling真正有购买需求的客户
18、特征:真正有购买需求的客户特征:高瞻远瞩型高瞻远瞩型+不知所措型不知所措型 21没有预警没有预警没有预警没有预警TPTPTPTP没有足够的资本没有足够的资本没有足够的资本没有足够的资本很难得到很难得到很难得到很难得到新市场的扩张新市场的扩张新市场的扩张新市场的扩张培训成本培训成本培训成本培训成本大大超出预算大大超出预算大大超出预算大大超出预算CPCPCPCP客户不满意客户不满意客户不满意客户不满意服务较差服务较差服务较差服务较差CPCPCPCP缺乏安全性缺乏安全性缺乏安全性缺乏安全性TPTPTPTP要求招聘要求招聘要求招聘要求招聘15151515个新员工个新员工个新员工个新员工CPCPCPCP
19、员工士气不高员工士气不高员工士气不高员工士气不高CPCPCPCP缺乏客户缺乏客户缺乏客户缺乏客户的整体信息的整体信息的整体信息的整体信息.TPTPTPTPCPCPCPCP不了解客户不了解客户不了解客户不了解客户不知道客户需求不知道客户需求不知道客户需求不知道客户需求CPCPCPCP不可能得到系统不可能得到系统不可能得到系统不可能得到系统中的相关资料中的相关资料中的相关资料中的相关资料TPTPTPTP离散的系统离散的系统离散的系统离散的系统TPTPTPTP缺乏缺乏缺乏缺乏WebWebWebWeb报告报告报告报告TPTPTPTP没有时间没有时间没有时间没有时间安装新的系统安装新的系统安装新的系统安
20、装新的系统TPTPTPTPCPCPCPCPCPCPCPCPEdEdEdEdSueSueSueSueTerryTerryTerryTerryMikeMikeMikeMikeJimJimJimJimChrisChrisChrisChrisEdEdEdEdEdEdEdEdEdEdEdEdPatPatPatPatSueSueSueSueEdEdEdEdTerryTerryTerryTerryEdEdEdEdEdEdEdEd公司的声誉降低公司的声誉降低公司的声誉降低公司的声誉降低CPCPCPCPTerryTerryTerryTerry不能使得公司不能使得公司不能使得公司不能使得公司做大做强做大做强做大做
21、强做大做强CPCPCPCPEdEdEdEd客户需求的分析客户需求的分析22没有预警没有预警没有预警没有预警缺乏安全性缺乏安全性缺乏安全性缺乏安全性离散的系统离散的系统离散的系统离散的系统缺乏缺乏缺乏缺乏WebWebWebWeb报告报告报告报告没有时间没有时间没有时间没有时间安装新的系统安装新的系统安装新的系统安装新的系统要求招聘要求招聘要求招聘要求招聘15151515个新员工个新员工个新员工个新员工员工士气不高员工士气不高员工士气不高员工士气不高缺乏客户缺乏客户缺乏客户缺乏客户的整体信息的整体信息的整体信息的整体信息.不了解客户不了解客户不了解客户不了解客户不知道客户需求不知道客户需求不知道客
22、户需求不知道客户需求不可能得到系统不可能得到系统不可能得到系统不可能得到系统中的相关资料中的相关资料中的相关资料中的相关资料培训成本培训成本培训成本培训成本大大超出预算大大超出预算大大超出预算大大超出预算服务较差服务较差服务较差服务较差没有足够的资本没有足够的资本没有足够的资本没有足够的资本TPTPTPTP新市场的扩张新市场的扩张新市场的扩张新市场的扩张CPCPCPCP客户满意度客户满意度客户满意度客户满意度提高提高提高提高 15%15%15%15%CPCPCPCPTPTPTPTPCPCPCPCPCPCPCPCPTPTPTPTPKBRKBRKBRKBRCPCPCPCPTPTPTPTPTPTPT
23、PTPTPTPTPTPTPTPTPTPGOALGOALGOALGOALKBRKBRKBRKBREdEdEdEdSueSueSueSueMikeMikeMikeMikeChrisChrisChrisChrisEdEdEdEdEdEdEdEdEdEdEdEdPatPatPatPatSueSueSueSueEdEdEdEdTerryTerryTerryTerryEdEdEdEdEdEdEdEdTerryTerryTerryTerryJimJimJimJim公司的声誉降低公司的声誉降低公司的声誉降低公司的声誉降低不能使得公司不能使得公司不能使得公司不能使得公司做大做强做大做强做大做强做大做强客户需求的
24、分析客户需求的分析23Strategic SellingStrategic Selling要素四:赢的结果要素四:赢的结果 I WinI WinU WinU WinI LostI LostU WinU WinI LostI LostU LostU LostI WinI WinU LostU Lost24Strategic SellingStrategic Selling双赢原则:双赢原则:客户满意客户满意 长期合作关系长期合作关系 回头客,提升销售回头客,提升销售 成功案例成功案例25Strategic SellingStrategic Selling公司得到的是结果,赢的应是个人:公司得到的
25、是结果,赢的应是个人:结果结果赢赢对客户业务流程的改善对客户业务流程的改善对某个人承诺的实现对某个人承诺的实现切实的、可度量的、可切实的、可度量的、可以计量的以计量的非现实的、不可度量非现实的、不可度量的、不可量化的的、不可量化的公司的公司的个人的个人的26Strategic SellingStrategic Selling赢的结果举例:赢的结果举例:权利的象征权利的象征权利的象征权利的象征 控制欲的实现控制欲的实现控制欲的实现控制欲的实现 得到更多的休闲时间得到更多的休闲时间得到更多的休闲时间得到更多的休闲时间 技能的增加技能的增加技能的增加技能的增加 为家人找到了机会为家人找到了机会为家人
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