2022综合秘书工作总结要点(精选4篇)_综合部秘书工作总结.docx
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1、2022综合秘书工作总结要点(精选4篇)_综合部秘书工作总结 综合秘书工作总结要点(精选4篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“综合部秘书工作总结”。 第1篇:综合秘书工作总结 个人工作总结 时间荏苒,转瞬间又迎来了一年的结束,总让我有种叹时间消逝,惜年华悠悠的感觉。盘点和回顾这一年来我努力的成果,心中有坦荡骄傲,也有惭愧思索,现将一年的工作简要总结如下: 一、工作完成状况 1、按时收发公文,进一步提高了文件传递的时效性。总经部是公司文件管理部门,我深知这项工作的机要性和重要性,所以我在管理资料方面尤其谨慎。对于OA文件,我确保每天实时收发,确保文件传递有效。对于纸质文
2、件,我都进行严格记录、传递并谨慎存放,做到件件有落实。1-9月,总经部共处理OA发文(含会议纪要)282份、OA收文601份,集团及新疆公司纸质收文202份,地方及相关单位来文117份。 2、进一步规范印章、资信资料管理。坚持原则,严格把关,敏捷机动,非工作时间用印及携带外出用印共计11次,各部门供应各类报表用印230余次,未出现一次失误和延误。 3、做好接待及会务工作,进一步提高了服务的主动性。总经部是公司的窗口部门,做好会议接待工作,是总经部工作的重点。作为本人来说,会场布置及会议服务工作同样展示的是总经部的工作效率,是昌热二期的风貌。虽然看似不起眼的工作,但却考验人的耐性和细致。为了保证
3、会场服务到位,本人都是提前进行会议打算,将每一个细微环节记录下来,过程中用解除法进行删减,确保会议打算工作疏而不漏。1-9月公司共接待14批上级及有关部门关于财务审计、环保督查、党建工作等检查,接待人数约80人。 4、仔细履行办公用品集中选购安排,进一步提高了管理的统一性。今年,公司变更以往办公用品选购模式,将各部门办公用品实行全年一次性集中选购,不仅简化办公用品申领手续,提高了工作效率,而且为节约办公费用确保实现全年目标奠定基础。 5、合理调配车辆出行,进一步提高了车辆的运用性。自公司车辆管理标准实施以来,公司车辆管理进入规范化、程序化,实现科学管理合理调配。截止9月底,公司车辆管理实现“零
4、”事故、“零”投诉,车辆费用可控在控。 6、主动办理对外业务,进一步提高了工作的协调性。依据工作须要,主动与工商局沟通,变更企业营业期限,并主动与林业局绿化办协调为公司节约绿化费近万元,有力的维护了公司利益。 二、存在的问题 回顾这一年的工作,本人从事务行政管理岗位,虽然能基本胜任岗位需求,但离高标准还有肯定的差距,主要体现在: 一是:工作落实方面还要进一步强化,特殊是面对领导的要求,还不能做到快速响应,有疲沓现象。 二是:主动学习力不够,个人素养与领导的要求差距较大。尤其在写作方面没有明确目标,缺乏恒心。 三是:对外交往实力较弱,与上级部门、相关单位的联系缺乏主动主动。 三、2022年工作思
5、路: 仔细执行领导的的各项工作部署,不断提高处理公务、管理事务、搞好服务的水平。主要做到: 1、加强学习,不断提升工作实力。促进学问积累和阅历积累, 提高在实际工作中分析问题、解决问题的实力,多方面吸取行政管理学问,更好地开展各项工作。 2、明确职责,着力提高服务水平。在“细、精、实”上下功夫,做好各项接待服务工作。养成填写日志方式,确保接待服务疏而不漏。 3、进一步加强办公用品及车辆管理,实行全过程跟踪落实,实现流程规范,管理科学。 4、努力学习交往艺术,驾驭相关礼仪学问,为进一步做好对外工作沟通打好基础。 四、对总经部工作的建议: 1、定期与部门员工进行沟通,了解部门成员在工作、生活中的困
6、难和问题、看法和建议,不断提高部门工作业绩。 2、适时与相关部门、领导沟通,听取他们对总经部工作的看法和建议,刚好改进协调、保障、服务工作。 3、强化业务学习,做到工作互通有无。 第2篇:综合秘书工作总结 个人工作总结 2022年,在领导及部门主任的关切和帮助下,我加强学习熬炼,仔细履行职责,全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养,较好的完成了各项工作任务。现将一年的工作简要总结如下: 1、加强学习,不断提高自身理论水平 通过网络、书籍及各类文件资料的学习,不断提高了自己的政治理论水平。通过学习懂得了秘书的工作职责、工作要求和工作诀窍,提高了自身的理论水平和实践阅历,增加了应用理论解决实
7、际问题的实力。同时,作为一名党员,严格要求自己,仔细贯彻执行党的路途、方针、政策,仔细学习党的十八大精神及十八届三中全会精神。通过一系列的理论学习和实践,自己的理论水平和业务水平都有了明显的提高。 2、工作完成状况 一是仔细做好日常事务性工作。按时收发公文,进一步提高了文件传递的时效性。对于各类文件,我确保每天实时收发,确保文件传递有效。对于每份文件,我都进行严格记录、传递并谨慎存放,做到件件有落实。主动帮助部门主任起草文书、会议纪要等文件在实际工作中,努力学习,查找不足,不断改进工作方法,提高工作效率。 二是仔细做好党群工作。除了日常党群工作外,今年党群工作的重点是党的群众路途教化实践活动。
8、在部门主任的指导下,成立了教化实践活动领导小组、督导组,制定了公司党的群众路途教化实践活动实施方案;在各支部的协作下,组织了一系列的学习活动。通过集中学习和自主学习,提高了党员干部的思想相识和工作主动性及主动性。 三是协作部门主任及部门同事做好本部门其他各项工作。综合部 事无小事。主动帮助部门其他同事筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作,做到了各类事项支配合理有序,为保持综合部正常工作,尽到了自己的一份力气。 回顾一年来的工作,尽管自己尽力做了肯定的工作,但与办公室工作和领导的要求相比,还有不少差距和不足。一是理论素养和业务素养有待于进一步加强,文字写作水平有待进一步提高;二是有时工
9、作效率不高,轻重缓急处理不当;三是创建性开展工作不够,工作被动应付多,主动汇报少,沟通沟通少。在今后的工作中,我将仔细总结过去的阅历教训,努力克服缺点,进一步加强学习,不断提高文字综合实力,提高工作的质量和水平,力求使各项工作有新的进步。 第3篇:综合部秘书工作总结 综合部秘书工作总结范文(一) 不知不觉间,20*年已到最终,我来到公司已经有一年九个月之久,在工作中,经验了许多酸甜苦辣,相识了许多良师益友,获得了许多阅历教训,感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。回顾一年的工作,我从三个方面对自己进行总结,既是对过去工作的检讨,也是对自己今后工作的促进。 一、人事管理方面 1、聘请新员工 依据
10、公司的实际须要,通过网络聘请、人才市场以及猎头,有针对性地、合理地进行了聘请工作,今年公司引进的高管及员工共13人。网络聘请和人才市场只能满意初级人才的聘请需求,而公司在20*年须要的专业人才和高管居多,比如水电工程师的聘请效果很不好,最终通过其他渠道进行聘请。通过这些事务,我体会到不同的岗位适合不同的聘请渠道,选择不当反而奢侈人力成本。在详细的聘请工作中,我能够对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选,为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好基础。并热忱对待每一位应聘者,塑造应聘者心中的企业形象。 *项目即将启动,人员需求较大,20*年定要拓宽聘请渠道,广开思路,协作公司业务发展。 2、参加制定并落
11、实绩效管理制度 在20*年,绩效考核形式改进了三次,绩效管理制度也在试行。绩效管理机制不断地升级、改革,不仅提升了公司的管理水平,在整个过程中,自己也收获了成长,除了巩固自己的专业学问,沟通实力也有所提升。 二、行政工作方面 1、办理资质证书等相关事宜 在20*年,分别办理了*公司的三级资质和*公司的暂定资质。办理*三级资质时,因为资质了解较少,导致证书过期一个多月,险些给公司造成损失,通过公司领导与建委的沟通,才使证书顺当办成。在工作之初的确遇到不少困难,好在公司领导的大力支持和其他同事的鼎力帮助,才让我有机会在一次次熬炼中渐渐成熟。现在我已经可以独自完成申请资质和核升资质的全部流程。 2、
12、其他行政工作 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、订阅报刊杂志等,大到起草文件、档案管理、印鉴管理、办公用品台账等,所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,每一件琐碎的小事都是保证工作正常有序发展的步骤,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用,这就要求行政人员分清轻重缓急,兢兢业业、清楚无误的完成各项工作。在日常的工作中,我常常马虎大意,是在工作中最不能有的缺点,我也因此犯了不少错误,在日后的工作中会努力摒弃这缺点,做一个优秀的行政人事人员。 三、学习 干好一份工作,除了须要相
13、关的专业学问外,还须要具其他方面的学问和技巧。比如说,我在行政人事岗位工作,我必需会写材料、驾驭相关管理学问,还要会和上下沟通、内外协调,如何向领导汇报工作、如何和同事交往等等。一个人能顺当完成学业,走上工作岗位,在聪慧才智上,和本单位同样岗位的其他人差别并不是非常大,不存在谁天资聪颖、谁愚笨,要说在同一方面有差距,也只是一个人留心了、一个人没留意。“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,大部分学问、技巧和方法必需在实际工作中不断学习总结,才能驾驭提高。除了实践出真知,必要的学问也要不断补给,20*年中我参与了公司组织的外训、每周 公司在例会上的学习以及自己在业余时间阅读的书籍,都会有所悟,对提升
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