----小学生人际交往活动方案.ppt

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1、敞开心扉交朋友敞开心扉交朋友 -小学生人际交往活动设计小学生人际交往活动设计活动目标：活动目标：1增进团体成员间的了解。增进团体成员间的了解。2协助成员树立积极主动的人际交往态度。协助成员树立积极主动的人际交往态度。3检视团体的凝聚力，以及成员在团体中的参与、检视团体的凝聚力，以及成员在团体中的参与、互动程度。互动程度。4.让成员学会敞开心扉，主动去接纳、喜欢和肯让成员学会敞开心扉，主动去接纳、喜欢和肯定他人。定他人。5.在朋友之间，要学会信任和尊重他人，这样，在朋友之间，要学会信任和尊重他人，这样，才能获得真正的财富。才能获得真正的财富。活动准备：活动准备：各种颜色的新型卡片若干张，各种颜色

2、的新型卡片若干张，用硬纸绘制的标有十个等级的用硬纸绘制的标有十个等级的心情温度计每人一个，记号笔心情温度计每人一个，记号笔每人一只。每人一只。活动程序：（一）“坐地起身”暖身游戏（10分钟）1将成员随机分成两组，确保两组的人数以及男女生的比例差不多。2每组先派出两名成员，背靠背、臀部贴地、双臂相互交叉地坐在地上。当领导者发出“开始”的指令时，两人合力使双方一同站起。要求在站起的过程中，手不能松开，也不能触碰地面。如果成功站起，则该小组继续增加一人，三人一起手挽手地坐地起身。如果失败则重新再来一次，直到成功方可再增加一人。如此类推，小组成员全部成功地一起坐地起身者为胜方。3在游戏过程中，领导者负

3、责发出“开始”的指令，并监督各小组不要犯规。（二）（二）“爱在指间爱在指间”（30分钟）分钟）1活动过程活动过程将团体成员分成相等的两组，一组成员围成一个内圈，再让另一组成员站内圈同将团体成员分成相等的两组，一组成员围成一个内圈，再让另一组成员站内圈同学的身后，围成一个外圈。内圈成员背向圆心，外圈同学面向圆心。即内外圈学的身后，围成一个外圈。内圈成员背向圆心，外圈同学面向圆心。即内外圈的成员两两相视而站。成员在领导者口令的指挥下。做出相应的动作。的成员两两相视而站。成员在领导者口令的指挥下。做出相应的动作。当领导者发出当领导者发出“手势手势”的口令时，每个成员向对方伸出的口令时，每个成员向对方

4、伸出14个手指：（个手指：（1）伸出）伸出1个手指表示个手指表示“我现在还不想认识你我现在还不想认识你”；（；（2）伸出）伸出2个手指表示个手指表示“我愿意初步认我愿意初步认识你，并和你做个点头之交的朋友识你，并和你做个点头之交的朋友”；（；（3）伸出）伸出3个手指表示个手指表示“我很高兴认识我很高兴认识你，并想对你有进一步的了解，和你做个普通朋友你，并想对你有进一步的了解，和你做个普通朋友”；（；（4）伸出）伸出4个手指表示个手指表示“我很喜欢你，很想和你做好朋友，与你一起分享快乐和痛苦我很喜欢你，很想和你做好朋友，与你一起分享快乐和痛苦”。当领导者发出当领导者发出“动作动作”的口令，成员就

5、按下列规则做出相应的动作：（的口令，成员就按下列规则做出相应的动作：（1）如果两）如果两人伸出的手指不一样，则站着不动，什么动作都不需要做；（人伸出的手指不一样，则站着不动，什么动作都不需要做；（2）如果两个人）如果两个人都是伸出都是伸出1个手指，那么各自把脸转向自己的右边，并重重地跺一下脚；（个手指，那么各自把脸转向自己的右边，并重重地跺一下脚；（3）如果两个人都是伸出如果两个人都是伸出2个手指。那么微笑着向对方点点头；（个手指。那么微笑着向对方点点头；（4）如果两个人都）如果两个人都是伸出是伸出3个手指，那么主动热情地握住对方的双手；（个手指，那么主动热情地握住对方的双手；（5）如果两个人

6、都是伸出）如果两个人都是伸出4个手指，则热情地拥抱对方。个手指，则热情地拥抱对方。每做完一组每做完一组“动作一手势动作一手势”，外圈的成员就分别向右跨一步，和下一个成员相视，外圈的成员就分别向右跨一步，和下一个成员相视而站，跟随领导者的口令做出相应的手势和动作。以此类推，直到外圈的同学而站，跟随领导者的口令做出相应的手势和动作。以此类推，直到外圈的同学和内圈的每位同学都完成了一组和内圈的每位同学都完成了一组“动作一手势动作一手势”为止。为止。2领导者引导成员进行经验分享领导者引导成员进行经验分享（1）刚才自己做了几个动作）刚才自己做了几个动作?握手和拥抱握手和拥抱的亲密动作各完成了几个的亲密动

7、作各完成了几个?为什么能完成为什么能完成这么多（或为什么只完成了这么少）的亲这么多（或为什么只完成了这么少）的亲密动作密动作?（2）当你看到别人伸出的手指比你多时，）当你看到别人伸出的手指比你多时，你心中的感觉是怎样的你心中的感觉是怎样的?当你伸出的手指当你伸出的手指比别人多时，心里的感觉又是怎样的比别人多时，心里的感觉又是怎样的?（3）从这个游戏中你得到什么启示）从这个游戏中你得到什么启示?3领导者点评领导者点评 在人际交往中，我们有一个共同的倾向在人际交往中，我们有一个共同的倾向希望别人能承希望别人能承认自己的价值，支持自己。接纳自己，喜欢自己。但是任何人认自己的价值，支持自己。接纳自己，

8、喜欢自己。但是任何人都不会无缘无故地喜欢我们、接纳我们。别人喜欢我们也是有都不会无缘无故地喜欢我们、接纳我们。别人喜欢我们也是有前提的，那就是我们也要喜欢他们，承认他们的价值。也就是前提的，那就是我们也要喜欢他们，承认他们的价值。也就是说人际交往中喜欢与讨厌、接近与疏远是相互的。一般而言，说人际交往中喜欢与讨厌、接近与疏远是相互的。一般而言，喜欢我们的人，我们才会去喜欢他，愿意接近我们的人，我们喜欢我们的人，我们才会去喜欢他，愿意接近我们的人，我们才会去接近他；而对于疏远、厌恶我们的人，我们也会疏远或才会去接近他；而对于疏远、厌恶我们的人，我们也会疏远或厌恶他。因此在人际交往中，应遵循交互原则

9、。对于交往的对厌恶他。因此在人际交往中，应遵循交互原则。对于交往的对象，我们应首先主动敞开心扉，接纳、肯定、支持、喜欢他们，象，我们应首先主动敞开心扉，接纳、肯定、支持、喜欢他们，保持在人际关系的主动地位，这样别人才会接纳、肯定、支持、保持在人际关系的主动地位，这样别人才会接纳、肯定、支持、喜欢我们。喜欢我们。4成员分小组进行讨论：成员分小组进行讨论：“人际交往中可以通过哪些方式来主人际交往中可以通过哪些方式来主动表达对他人的接纳、喜欢和肯定动表达对他人的接纳、喜欢和肯定?”5领导者小结与人主动交往的方式，如主动与人打招呼，主动领导者小结与人主动交往的方式，如主动与人打招呼，主动帮助别人，主动

10、关心别人，主动约别人一起出去玩，等等。帮助别人，主动关心别人，主动约别人一起出去玩，等等。（三）盲人旅行（三）盲人旅行（20分钟）分钟）1活动过程活动过程（1）将教室桌椅布置成几个障碍物。随机将同学分为两人一组，一人当盲者，一人当领）将教室桌椅布置成几个障碍物。随机将同学分为两人一组，一人当盲者，一人当领路者。盲者用布遮住眼睛，领路者以话语辅导盲者前进，并饶过障碍物，但两者不可路者。盲者用布遮住眼睛，领路者以话语辅导盲者前进，并饶过障碍物，但两者不可以有肢体接触。以有肢体接触。（2）时间限制为三分钟，三分钟后更换盲者为领路者者，领路者为盲者，在进行三分钟。）时间限制为三分钟，三分钟后更换盲者为

11、领路者者，领路者为盲者，在进行三分钟。回到座位，自由发言，讨论刚才的感受。回到座位，自由发言，讨论刚才的感受。2.领导者引导成员进行经验分享。领导者引导成员进行经验分享。（1）成为盲者的那一刻你是什么感觉？害怕？担心？还是兴奋？当知道与你一起搭档的）成为盲者的那一刻你是什么感觉？害怕？担心？还是兴奋？当知道与你一起搭档的是你不熟悉也不了解的人时，你的第一感觉是什么？你相信你的搭档会正确的带路吗是你不熟悉也不了解的人时，你的第一感觉是什么？你相信你的搭档会正确的带路吗？有想过要把搭档交换成自己熟悉的人吗？当领路者一路领着你安全畅通的走完障碍？有想过要把搭档交换成自己熟悉的人吗？当领路者一路领着你

12、安全畅通的走完障碍物时，你的感觉又是什么？物时，你的感觉又是什么？（2）当你领着盲人顺利的完成任务时，你的心里是怎么想的？有成就感吗？）当你领着盲人顺利的完成任务时，你的心里是怎么想的？有成就感吗？（3）当你看着本不了解的两个人配合默契的完成任务时，你心里是什么感觉？想想，如）当你看着本不了解的两个人配合默契的完成任务时，你心里是什么感觉？想想，如果是自己，会顺利完成吗？果是自己，会顺利完成吗？（4）你从这个游戏中学到了什么？）你从这个游戏中学到了什么？3.活动小结。活动小结。人与人之间的交往应当是团结合作相互信任的，你毫无条件的信任我，我才可以毫无顾忌人与人之间的交往应当是团结合作相互信任的

13、，你毫无条件的信任我，我才可以毫无顾忌的帮助你。就比如刚才的游戏，盲人完全信任领路者，而领路者感觉到了盲人对他的的帮助你。就比如刚才的游戏，盲人完全信任领路者，而领路者感觉到了盲人对他的信任及尊重，为了不让盲人失望，必定会全力以赴的帮助盲人。如果，你不信任对方，信任及尊重，为了不让盲人失望，必定会全力以赴的帮助盲人。如果，你不信任对方，迟迟不肯前行，还这里问，那里摸，领路者也肯定会不耐烦的，那样，你们的任务就迟迟不肯前行，还这里问，那里摸，领路者也肯定会不耐烦的，那样，你们的任务就很难完成了。所以说，在人际交往中信任和尊重也是不可或缺的，我们更是要很难完成了。所以说，在人际交往中信任和尊重也是

14、不可或缺的，我们更是要 请每位成员从大红、粉红、橙、黄、蓝、请每位成员从大红、粉红、橙、黄、蓝、绿、紫、白、黑、灰等各种颜色的心形纸卡绿、紫、白、黑、灰等各种颜色的心形纸卡中挑选一个，代表自己进入团体的心情。并中挑选一个，代表自己进入团体的心情。并在心情温度计上画上相应的温度，代表自己在心情温度计上画上相应的温度，代表自己在团体活动中的参与程度（温度越高表示在在团体活动中的参与程度（温度越高表示在团体中的参与程度越高），然后加以解释说团体中的参与程度越高），然后加以解释说明。明。（四）（四）“团体检测站团体检测站”（15分钟）分钟）领导者总结今天活动的内领导者总结今天活动的内容，并再次强调人际交往中容，并再次强调人际交往中的相互原则。强调敞开心扉、的相互原则。强调敞开心扉、主动交往以及尊重和信任的主动交往以及尊重和信任的重要性。重要性。（五）小结（五）小结（5分钟）分钟）