2022自纠自查报告_自查自纠报告全_1.docx

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1、2022自纠自查报告_自查自纠报告全 自纠自查报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“自查自纠报告全”。 青山区城市建设综合开发公司 开展问责责任制落实中突出问题专项治理工作 自查自纠报告 依据区治庸办关于开展问责责任制落实中突出问题专项治理的实施方案的通知（青治庸办20227号）要求，我公司结合实际仔细开展了此项治理工作，现将工作自查状况总结如下： 一、开展状况 我公司将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，细心组织，狠抓落实。 1、健全工作机构，加强组织领导 成立了治理“庸懒散奢”问题工作领导小组，公司党委书记、总经理李严任组长，其他党委成员任副组长，各科

2、室负责人为成员。领导小组下设办公室在公司办公室，详细担当专项治理日常工作。 2、明确工作职责，狠抓工作落实 我公司的专项治理工作在公司治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室详细负责，机关各科室主动协作，领导小组办公室成员根据责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细负责、干脆抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全公司上下推动治理工作的强大合力。 3、加强监督检查，坚持边整边改 坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效

3、。 4、加强统筹协调，全面推动各项工作 坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推动。一是与业务工作相结合。把治庸专项行动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成、互促共进。二是与深化开展创建学习型党组织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部增加党性、增长才能、提能去庸，解决精神和实力的问题。确保治理工作和其他各项工作有序有力推动，做到“两手抓、两不误”。 5、加大宣扬力度，营造深厚氛围 我公司坚持面对群众，开门治庸，发动群众主动参加，主动接受群众监督。刚好宣扬各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效；大力宣扬在公司发展、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先

4、进典型。 二、存在的问题 通过自查自纠工作，查找我公司仍旧存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教化需加强；二是制度体系需完善。 三、主要措施 1、进一步加强干部职工队伍思想作风教化 深化开展政治思想教化、反腐倡廉教化、群众工作纪律教化，引导全体党员干部强化宗旨意识、责随意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深化开展解放思想、改革创新教化，引导公司党员干部坚固树立“改变、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨更加展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创建性地开展各项工作。 2、进一步强化服务实力建设 以“治庸提实力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标

5、，坚固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强公司效能建设，进一步强化党员干部实力意识、危机意识、责随意识、服务意识和奋勉有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，提倡“干事”文化，把事干好。围绕全公司重点工作，努力在三个方面取得成效： 一是强化创新意识，着力于为企业发展、经济发展。 二是关注民生，提高为群众办实事、解难题的实力，加快港东名居保障房建设。 三是强化监督，规范权力运行。着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过发放调查问卷、举办座谈会、设置看法箱等形式，广泛征求广阔群众的看法建议，仔细查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。 四、进一步建立完善

6、制度体系 1.建立完善岗位责任制 进一步明确各科室工作职责，探究建立权责对称、层级清楚、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必需有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分别、多头管理等问题。 2.建立完善工作目标考核评价制度 制定完善科室和个人工作目标综合考核评价方法，建立绩效考核体系。进一步增加干部考核考察的精确性，将考核结果与干部选拔任免、培育教化、评先评优结合起来。 3.是建立完善工作督查问责制度 建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的部门和个人予以表彰嘉奖；对工作推

7、动慢、办事效率低、群众看法大、考核结果差的部门和个人肃穆处理； 4.建立健全日常管理制度 建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使职工保持良好的精神状态和工作作风。 五、下步工作准备 1、加强组织领导，落实责任制 我公司将高度重视治理“庸懒散奢”问题的重要性和必要性，切实强化公司效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、领先垂范，又要管好下属，做到相识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我公司专项治理“庸懒散奢”问题工作落到实处。 2、加强督促检查，肃穆查处违纪行为 公司治理工作领导小组要加大对“庸懒散奢”等问题的查

8、处力度，敢抓敢管，敢于指责和制止干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实驾驭本单位存在庸懒散的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警（早发觉、早预警、早订正），做好“庸懒散奢”人员的教化转化工作，通过教化仍对问题相识不到位，屡教屡犯的人员赐予诫勉谈话、通报指责等处理，刚好引导全体职工提高自身素养，仔细履行岗位职责。 3、加强制度建设，确保廉洁高效 进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。仔细查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增加制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增加效能，提倡廉洁。

9、我公司在加强党员干部作风建设突出治理“庸懒散奢”问题的工作中，虽然取得一些成效，但我公司领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴盛发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺当建成的长期而艰难的重大政治任务，必需领先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，我公司领导班子和干部职工在推动我区发展的宏大征程中作出主动贡献。 中共青山区城市建设综合开发公司委员会 二O一三年十一月十九日 自纠自查报告 关于迎接住建部大检查的自纠自查报告为了进一步加强施工现场管理工作，迎接8月中旬国家住房

10、和城市建设部的检查，青岛地铁一期工程（3号线）土建14标项目部在2022年6月1日至6月25日. 自纠自查报告 自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神. 自纠自查报告 一、自查自纠状况1.规范治超 文明执法 为保障路政执法工作有效开展，树立良好的路政执法形象，敖汉旗路政路政大队实行一系列措施，进一步提高治超工作。推动文明执法，禁止在治超工. 自纠自查报告 新九路(新繁清流)改建工程平安生产自查自纠报告依据新都区安监站转发成都市建设委员会关于开展市政工程平安大检查的紧急通知、关于做好夏季防暑降温工作的通知。我. 自纠自查报告 上海伊莱美医疗美容医院星级评审自纠自查报告及反馈建议为迎接我院星级评审工作，院内进行第一次全院性的自纠自查，现将检查当中发觉的问题，整理如下：1、各科室资料欠缺严峻。2、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页