2022组织生活会发言材料_组织生活会发言稿_2.docx
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1、2022组织生活会发言材料_组织生活会发言稿 组织生活会发言材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“组织生活会发言稿”。 2022年度组织生活会发言材料 根据自治区民委关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知精神,我仔细学习了党的十九大报告、中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等党内有关规定等材料,坚固树立四个意识,并根据“六必谈一约谈”开展了谈心活动,通过系统深化学习,紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,仔细查摆自身存在的问题,广
2、泛征求看法,结合自己的工作职责,深化剖析自身差距,挖掘问题根源,制定了整改措施,理清了今后努力方向。现就比照自己平常的实际工作及思想动态,汇报如下: 一、存在的突出问题 (一)对习近平新时代中国特色社会主义思想只满意于学习、了解,指导实际工作少。 我虽然平常对有关习总书记讲话、党章党规等都有学习,但是没有把学习提到应有的高度,因工作忙使学习表面化,没有主动、自觉的深化深刻的去学习,学习内容不全面,学习方法不科学,对理论政策的学习理解不够透,了解不够详细,指导教学工作实际不够。 (二)工作作风不够扎实,创新意识不强。一是对待工作,创新意识不强,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎 1 样才能结合实
3、际,更好、更圆满的去完成,工作缺乏激情。对上级支配的任务,工作方法存在生搬硬套现象,存在差不多、过得去、不出事就行的思想,存在怕乱求稳,怕冒风险,安于现状的思想;二是一岗双责作用发挥不够,工作中抓业务多,对分管科室党建工作和党风廉政建设抓的不细不严。 (三)全局意识不强,统筹协调实力差。在工作中,特殊是对不是自己分管的工作,有时局限于主要领导布置什么做什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,对全局性的工作,深化思索比较少,好的建议也不多,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,“老好人”思想也时时常作祟,不想得罪人。 (四)深化基层调研不实,与基层同志沟通少,与群总联系不够紧密。深化基层
4、调查探讨的主动性不强,调查探讨不深、不细、不实。许多时候都是通过看材料、听汇报等了解工作进展状况,与师生沟通沟通不够,在一起谈工作的多,交心谈心沟通思想的少,因此对一些工作中的问题思索和决策自然就会不全面、不刚好,没有真正和群众打成一片,一心一意为人民服务的宗旨意识不强。 三、存在问题的根源剖析 经过以上自我剖析以后,我相识到问题的严峻性。归根结底来讲还是我对自己的要求不严格的结果。在志向信念上,随着工作时间的增加、工作阅历的积累,我的世界观、人生观、价值观发生了肯定的偏差,艰苦奋斗的思想少了,懒散安逸的思想多了;虚心谨慎的工作作风少了,敷衍了事 2 的工作作风多了;仔细负责的工作精神少了,马
5、虎放松的现象多了;为人民服务的思想少了,考虑自己的事多了;指责与自我指责的现象少了,调查探讨的时候少了、学习理论和业务的时间少了。在党性修养上,错误的认为,党龄越长、职务越高,党性修养也自然越来越强,心中主动锤炼党性的警醒不够, 在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在肯定的差距,没有起到党员领导干部的表率作用。 四、今后努力方向和改进措施 (一)加强学习,坚决志向信念。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”, 对党忠诚醇厚,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在
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