2022自我介绍的技巧_做自我介绍的技巧_2.docx

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1、2022自我介绍的技巧_做自我介绍的技巧 自我介绍的技巧由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“做自我介绍的技巧”。 自我介绍的技巧 个人自我介绍是面试实战特别关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这 2-3 分钟见面前的自我介绍将在很大程度上确定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你全部工作成果与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。 个人单独面试基本上都是从开场问候起先，开场问候很重要，它有可能确定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着装扮将干脆影响到你被录用的机会。进门应当面带微笑，但不要谄媚。话不

2、要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够嘹亮，底气要足，语速自然，总之落落大方而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简洁的自我介绍，自我介绍的时间一般为 23 分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特殊是具有实际管理阅历的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示特性，使个人形象显明，可以适当引用别人的言论，如老师、挚友等的评论来支持自己的描述；第三，不行夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最终，要符合常规，介绍的

3、内容和层次应合理、有序地绽开。最终，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于排列自己的优点。 有一个笔试分很低，并且只有 4 年工作阅历的考生被录用， 其中一份 6 易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近 25 分钟的面试时间里，面试老师的提问都是围围着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个 PPT 图进行的。现整理该底稿如下，仅供大家参考：自我介绍的概要各位老师好，我叫邓小群，1998 年毕业于哈尔滨工业高校，同年安排到北京工作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。（下面我想从两个方面介绍一下我自己。）工作业绩：1：1998 年 7

4、月安排到北京公司重点试验室；1999 年 4 月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了万销售业绩。2：2000 年 5 月加入公司，在市场部任商务经理，带领 sales 人员，推动中小企业的网站建设。3：2001 年元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经理，主要负责培育销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。 其中最大的成果：在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆绑胜利！使我们的软件成为该行业的一种标准！（实例：去年华纳与联想 FM365

5、合并后，由于我们 的胜利，他们希望收购我们公司，为此我们还特地给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对手分析以及将来市场预料两部分就是我负责的！）个人的几个特点：勤奋、执着、求学上进富有团队合作精神；具备敏锐的市场嗅觉；（实例：2001 年 10 月份，惠普公司在全国搞一次巡展，我抓住这个机会，为HP 制作了一个礼品软件包，一个 e-Mail 就为公司带来了万的利润。）我的上司，哈佛高校 MBA，认为我擅长于“目标管理”，所以也特别支持我报考光华 MBA，光华是我的一个幻想，希望 9 月份能够在这里倾听老师们的训诲！我的介绍完了。感谢老师！ 职业经理人 （目标） 哈佛 MBA 支持

6、光华老师的训诲 2001 年 1 月亿书堂科技有限公司市场部（外企）合作 （部门经理） 伙伴：HP、Compaq、联想、恒基伟业 目标管理 敏锐的市场嗅觉 2000 年 5 月市场部业绩 万/年 （客户经理） 团队精神 良好的沟通实力 组建公司上海办事处业绩万/年 （负责人） SMT 技术 突出的组织实力 哈尔滨工业高校 （ 勤 奋、上 进、执 着 ）在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的：是你须要深造还是你值得名校录用？ 自我介绍必需特别简洁地回答清晰这样一个问题“我须要得到来名校来深造的机会，同时我也值得北大选择我”。许多同学的介绍里都急迫地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电，急需到最

7、高学府深造，往往都忽视了前面这个问题。记得在参与 265-269 分段第一次面试时，王教授就曾干脆问过我：“你们都须要到北大来，可是北大今年只有 260 个招生名额，能否谈谈北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质？”北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大希望录用的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录用，而不是你须要深造！重在个人经验介绍还是个人品质和实力？在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的全部发生的事情，从十年寒窗到每一年的工作经验，自己究竟拥有哪些优秀的品质，哪些事情反映了这些品质；在本章第一节的自我分析肯定要当作一个重要的事情去做。自我介绍要用事实说

8、话，切忌运用模糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨别实力，比如：你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新学问的实力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的实力。所以在写自我介绍时候要用个人的经验来证明自己的品质和实力！露出马脚还是流下伏笔？作为考官都有很强的鉴别实力，对你面试中的表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，许多考生就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已打算的内容娓娓道来。自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改看法，在陈述时，不

9、能 让人感觉在背纸稿，而应当是与挚友沟通，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参与一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，干脆参与一些公司的面试。对于转行的考生更要留意一点，我们看看这个本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何阐述选择 MBA 的问题。在个人介绍中如何处理转行的问题-北大 MBA 入学面试几点体会我本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何向老师证明选择 MBA 是个理性的选择，这是我在介绍中特殊留意的一点。关于我自己的一些状况，引用我特地为面试起先时的“自我介绍”而打算的脚本有双重意义：既让读者对我的背景有个也许了解，又可以顺便解说面试时“自我介绍”部分应当打算的要点。

10、“各位老师早上好，我叫朱汉夫，1994 年毕业于北京师范高校计算机专业，先后从事过软件开发、产品销售、技术支持等工作。1997 年 11 月我进入中国计算机用户杂志社，由于既有技术背景，又有较好的文字功底，而且我很喜爱记者这个工作，所以进步很快，1998 年、1999 年先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人，2000 年初被提为部门副主任，半年后提为部门主任。（我的志向是成为一名有广泛社会影响的记者，能写出基金黑幕、银广厦陷阱这样轰动性的文章。可是作为计算机用户这样专业性媒体的记者，这样的志向是不行能现实的，于是我产生了向财经记者转型的想法。）在长期的记者工作中，我广泛接触了很多闻名企业的

11、高层管理者、政府官员和专家学者，在和他们的沟通过程中我对企业经营管理的问题产生了深厚爱好，同时发觉自己缺乏经济学和管理学方面的系统训练，使我不行能和他们在更高的层次绽开对话，于是我产生了读 MBA 的想法。光华管理学院是最好的商学院之一，所以我选择了光华。我的介绍完了，感谢！” 这段脚本虽然不过 400 来字，我却是四易其稿。大家都知道第一印象很重要，面试起先的两分钟往往就确定了一个人的命运，所以在“自我介绍”部分细心打算怎么强调都不过分。依据我的阅历，打算“自我介绍”时要留意几个问题：1）时间以两分钟内为宜。面试官一般会说“先简洁介绍一下你自己”，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。有人以

12、为自己经验丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生？我要强调，任何人都不喜爱听别人吹嘘自己，面试官更希望尽快走完必要的程序（自我介绍，两道抽签题），剩下更多时间问一些他们感爱好的问题，所以，千万不要把“自我介绍”弄得太长。2）要以事实、数据证明自己的优秀，不要出现诸如“我很能干，我很优秀”等自我吹嘘的字眼。比如“1998 年、1999 年先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人，2000 年初被提为部门副主任，半年后提为 部门主任。”这句话只字不提我的实力如何、我的贡献如何，但明显给面试官留下深刻印象，以至后面特地问了一个问题“假如你很优秀，老板对你很观赏，把你提为部门经理，而你的部门有一位年纪比

13、你大、资格比你老、业务实力比你强的同事，你将如何处理和他的关系？” 3）“自我介绍”的核心应当是用你最胜利的一段经验或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人。北大 02 年面试线是 270，我的分数是 269（英语 61，数学80，管理 61，语罗 67），属于从 265-269 间被幸运挑出来参与面试的 30 个人之一，我们多了一次预面试，当时的 MBA 项目主任王建国教授问大家的都是同一个问题“说说你贡献最大的一件事情”。记得当时我很惊慌，回答说“我的文章写得很好呀，我们主编也很观赏，还让我当了部门主任。”现在看这个回答有点离题，不过我在后来的正式面试中用“先进个人”“提升”等不容置疑的事

14、实证明自己的优秀至今我都认为在策略上是特别正确的。 4）不要提及一些消极的、负面的信息。前面的脚本中间括号部分后来被我删掉了，缘由在于说了这一段，我很简单受到攻击：既然我在计算机用户干得很顺当，官也当了，怎么会想到要换工作呢？虽然我的确有向大众媒体和财经记者转的想法，但假如不是因为和主编后来闹出了冲突，我也不至于轻易就离开用户。这段故事要被面试官触及，我很难证明自己的清白，一不当心可能就给毙掉了。 5）要对自己为什么考 MBA 有一个可信的说法。最好在“自我介绍”部分交代这个问题，免得后面考官再问你。虽然大部分人，包括我自己，是因为目前实在没有什么好机会，才铁了心来读 MBA，但明显你不能对面

15、试官说“原来的工作很没劲，没前途，所以我想通过读 MBA 变更命运。”你应当说，我有许多机会，读了MBA 我会更好地把握这些机会。我的说明就大有深意：我跟许多闻名企业高层有接触，意味着将来可以给商学院带来一些可资利用的关系，所以我是有价值的；我本科专业是计算机，缺乏经济学和管理学方面的系统训练正成为我事业的瓶颈，MBA 教化正是解决这个问题的，所以我这样的人来读 MBA 是天经地义的。 6）要把写好的脚本烂熟于胸。虽然脚本是自己写的，字数也不多，背下来并不难，但假如因此而不留意打算，也可能到时一惊慌脑子发晕，说话都不利落，那就麻烦大了。我被老婆逼着一本正经做自我介绍，刚起先的时候有几次中间忘了

16、“台词”，在练过十几遍后，才基 本不打顿。在老婆的督促下，我还在好几个挚友面前背“自我介绍”的台词。录音机是一个必要的工具，有数码录音笔更好，因为有时间显示。多听自己的录音你就会发觉其实有许多须要改进的细微环节，比如是否清楚，是否平和，是否底气足有自信。我们可以看一下美国芝加哥高校实行的面试评估表，它很清晰地列举了校方感爱好的方面，使你知道你应当在个人介绍中展示哪方面的素养。美国芝加哥高校实行的面试评估表清晰表达的实力 表达实力欠佳能清楚地组织并传达思想和信息 不清晰；思路不清简洁，切中要害 偏离主题是一名主动的好听众 冗长，罗嗦回答问题有肯定深度 过于简短有劝服力，能胜利地推销自己的想法 刻

17、板，单调乏味供应清晰的说明 有太多的“假如”，不关切听 众的须要有肯定的表达实力 缺乏感情色调求知欲强 缺乏求知欲提出尖锐的问题 显得冷眼旁观显示出求学的渴望 尽量不提问寻求新的挑战与机遇 显得似乎无所不知寻求解决问题的独到方法 观点狭隘有广泛的爱好爱好 头脑慵懒，或许聪颖但不求上 进充分展示自我，举止得体 过于遵循前人的阅历对校方教学安排的要点有肯定了解但 几乎对于校方的 MBA 教程一又充溢新奇 无所知有较强的社交实力 缺乏社交实力颇具风度 冷嘲热讽，为人苛刻能与他人友好自如的交往 过于严谨，刻板适度的自信，得体地表达个人观点 性格孤僻，过于害羞， 缄默 寡言与人为善，乐于与他人交往 目空

18、一切，不可一世具有团队协作精神 固执己见力求担当领导角色 为人冷淡，使人有距离感在团队中有肯定威信 谈吐生硬，缺乏技巧能观赏他人的幽默 回避冲突为人热忱，处事主动 挑剔，消极自信 缺乏自信树立主动向上的职业形象和看法 趾高气昂，目空一切说话令人信服 过于敏感，吞吞吐吐，迟疑不 前恰当处理人际冲突 简单受惊吓对于个人专业技能信念十足 对学术上的挑战忧心忡忡渴望事业的挑战与新的学习机会 愤世疾俗，处世消极有胜利的骄傲感 惊慌担心注意与他人交往 不注意人际关系参加社团 独来独往找寻拓展人际交往 不参加社会活动在正规的组织社团中表现活跃 对个人在 团队中的获益无动 于衷关切对组织或团队的回报 等待他

19、人出面组织团队或活 动对过去的人际交往充溢骄傲 对外界活动不感爱好（中学、高校及工作经验）工作勤奋 缺乏毅力坚韧不拔 过于关注短期收益有干劲有决心 傲慢自满，同流合污乐于付出 知难而退有创新精神，不是消极待命 面对失败，过于懊丧乐于担当责任 缺乏干劲或小题大做有远大目标 胸无大志视问题为挑战、主动进取 没有明确的奋斗目标或方向自主、独立 缺乏独立性要求有肯定自由度 过于依靠别人的帮助与指导希望能限制局面 寻求依靠自食其力 漫无目标，精力不集中处事敏捷 僵化或见风使舵对事物轻重缓急的改变敏感 过于按部就班能同时应付几项工作 经不起挫折能较好的处理学业及工作中的成就与 思想僵化挫折从容的应付挫折

20、懦弱无能 自我介绍的技巧 一般来说，面试中的自我介绍有两种：一种是“标签式”，只要一句话：“我叫某某某”，或加上考号、地区、学校等。它的作用，是在录像时“自报家门”，以便评委分辨，相当于笔试中先填写姓名. 自我介绍的技巧 个人自我介绍是面试实战特别关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上确定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你全部工作. 自我介绍的技巧 自我介绍的技巧个人自我介绍是面试实战特别关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上确定你在各位考官心里的形象。这份介绍. 自我介绍技巧 自我介绍

21、技巧个人自我介绍是面试实战特别关键的一步，因为众所周知的“首因效应”的影响，这2-3分钟的自我介绍将在很大程度上确定你在各位考官心里的形象。个人单独面试基本上. 自我介绍技巧 自我介绍技巧求职离不开面试，面试离不开自我介绍。在面试之前，许多单位都要你做一个简短的自我介绍已经是聘请过程中的“例牌菜”，那么，在进行自我介绍中应当留意些什么呢?如何. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页