2022总工会财务工作总结（精选6篇）_县总工会财务工作总结.docx

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1、2022总工会财务工作总结（精选6篇）_县总工会财务工作总结 总工会财务工作总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“县总工会财务工作总结”。 第1篇：总工会财务工作总结 篇1：公司工会财务工作总结 公司工会财务工作总结 我受公司工会*主席的托付，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。 自200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，根据省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管

2、理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额刚好拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、*市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关切工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢！ 一、工会经费收支运用状况 （一）经费收入状况。200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为*万元。其中： 1.拨缴经费收入*万元，包括行政和三产。 2.会员会费收缴*万元。 3.上级工会补助*万元，主要是：补助购车、办公费等。 4.行政补助收入*万元，主要是：补

3、助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入*万元。 （二）经费支出状况。经费合计总支出为*万元。其中： 1.上解经费。根据拨缴经费收入30的比例上解省电力工会、10的比例上解*市总工会,共计上解经费*万元。 2.会员活动费支出*万元，其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出*万元。其中： （1）职工教化费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额*万元。 （2）文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额*万元。 （3）宣扬活动费。主要用于制作宣扬板面和宣扬条幅，举办摄影展等费

4、用，支出金额*万元。 （4）其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额*万元。 4.工会业务费支出*万元，其中： （1）会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用*万元。 （2）培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用*万元， （3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用*万元。 （4）其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置 必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用*万元。 （三）经费结余。截至xx年底经费滚动结余*万元。 二、七年来工会财务工作回顾 （一） 亲密联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质

5、基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务管理的规定、工会经费上解季度考核管理方法、*公司工会经费管理方法等，主动指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的主动性；工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣扬力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣扬工会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了100%，从

6、而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。 （二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，欢乐工作；三是为基层分会组织建设服务,有安排的对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职 工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满足。 （三）科学管理，努力提高经费管理水平。 一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中比照检查，年末仔细决算，保证

7、有安排、有步骤的合理运用经费；二是坚持民主理财，增加经费运用的透亮度，面对基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体探讨确定，经审委对工会经费的运用、管理状况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、运用、管理和经审状况，自觉接受各级组织和广阔会员、职工的监督；三是加强财务人员的专业培训，主动应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。 三、今后五年财务工作的重点 随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰难。工

8、会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展供应坚实的物质保障。 （一）工会要进一步加强对财务工作的领导。 重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度， 抓好财务内部限制制度的建设，把握好经费运用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关切、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探究做好工会财务工作的新方法。 （二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。 接着加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作

9、的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。根据省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。 （三）进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。 科学编制预算干脆影响着工会经费的运用和管理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展供应有力保障。 （四）仔细学习，不断提高工会财务人员业务水平。 不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要仔细学习业务，努力驾驭业务技能，严格根据省公司工会关于

10、工会财务管理的详细要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。 各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，全力以赴收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工 作新局面做出新的贡献！ 篇2：凉山州总工会2022年上半年财务工作小结 凉山州总工会 2022年上半年财务工作小结 上半年，在州委的正确领导和省总工会的有力指导下，我州工会财务工作以科学发展为主题，牢牢把握“乘势而进、加快发展”的工作基调，努力做好新形势下工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值工作，不断强化预算管理，健全工会财务制度，理

11、顺和畅通各种渠道，在继承中创新，在改革中发展，在创新中前进，把收好、管好、用好工会经费作为首要任务，确保工会经费收入持续稳定增长，为我州工会各项工作的开展供应了物质保障。上半年主要做了以下几方面的工作： 一、加大依法收缴力度，确保经费收入稳定增长 上半年，我州工会仍把经费收缴作为财务工作的重点，分析新状况，解决新问题，目标明确、措施有力，经费收缴较快平稳增长，上半年共收缴经费537万元。 1、强化巩固财政划拨经费工作。为扎实推动财政划拨工会经费工作，州总工会进一步加强与财政局相关部门加强工作协调，得到财政局的大力支持，接着将财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算，实行国库集中支付。财

12、务部已于7月份将托付统一划拨经费的相关文件和收款收据送至财政局预算预算科、国库科、支付中心等相关部门，取得相关部门的大力支持，此项工作已在七月份全面开展，各财政拨款的行政、事业单位的工会经费已接连上交至我单位帐上。 2.规范完善地税代征经费工作。为规范、完善我州地税代征工作，确保经费足额收缴，上半年主要作了以下工作：一是州总工会多次与同级地税部门召开座谈会、协调会，共同探讨地税有关制度改革对代征经费工作带来的影响及对策，刚好解决实际运作中存在的详细问题；二是进一步加大了筹备金的收缴力度，不断扩大收缴面；三是仔细做好与地税在经费征收工作中的对账、分成和划拨工会经费（筹备金）等工作；四是与地税部门

13、签订了全年收缴经费的目标责任书。 3.搞好工会经费征收调查探讨工作。随着我国经济全球化进程的加快和社会主义市场经济体制的逐步完善，我州企业正进行改革改制，转换经营机制，收缴工会经费工作面临许多新状况、新问题。为此，我们仔细探讨，大胆探究，结合实际，上半年开展了2022年度全州工会经费收缴的调查探讨工作，驾驭了全州各级工会的经费收缴率、财政统一划拨工会经费足额率、工会筹备金覆盖率的基本状况，提出了结合我州实际当前和今后一个时期工会经费收缴发展目标及实现目标所实行的对策、措施并上报省总工会。 4.强化审计监督促进规范管理工作。上半年，协作州总经审委对西昌、德昌、冕宁、喜德、越西5个县（市）总工会的

14、经费预算执行状况、专项资金管理状况进行了审计检查，进一步促进了财务规范管理。同时查出欠解经费8.33万元。通过财务检查审计，进一步宣扬了工会相关法规、政策，让财务人员更加熟识财会业务和操作实务，进一步实现以审计促规范，以审计促管理。 （二）加强资产管理工作，有效防止工会资产流失 工会的资产是工会履行职能和发挥作用的物质保障，是工会服务基层、服务职工的硬件基础，是加强工会自身建设、提高维权实力的前提。工会资产在工会实施 “送暖和”工程和开展就业帮助、医疗互助、法律救济、生活救助、金秋助学、惠民工作等帮扶困难职工的活动中，发挥了主动而又重要的作用，有效地保障了职工队伍和社会的和谐稳定。为此，我会把

15、加强工会资产管理作为又一重头工作。上半年，主要做了以下工作：一是根据新工会会计制度要求，对工会的资产管理各项规章制度进一步进行了修正完善，根据“统一领导、分级管理”的原则，建立健全了财产管理制度，实行岗位责任制、目标责任制等规范化管理，层层负责，落实到人；二是加强了对各级工会资产的检查、监督、管理工作，全年共对5个县（市）工会的资产管理工作进行了专项检查；对固定资台帐、卡片帐、明细帐的建立健全状况进行了查实核对。通过清查账目、盘点物资，做到账账相符、账卡相符、账实相符，确保工会资产不流失，促进了资产的规范管理；三保质保量的完成行政资产和事业资产统计年报工作；四是开展了全州企事业资产管理的调研工

16、作，针对全州企事业资产管理中存在的问题提出较好的对策建议上报省总资产管理部。 （三）不断健全财务制度，提高财务管理工作水平 坚持依法按章办事，完善管理制度，创新管理机制，强化预算管理，依法收好、管好、用好工会经费，推动财务工作向法制化、科学化和规范化方向发展，努力提高财务管理工作水平上新台阶。 1.健全财务制度。依据新颁布的工会财务会计制度， 州总工会财务部相应修订、补充完善了现金、银行存款、票据管理、资产管理、费用报销、结帐、对帐、审核等制度，进一步建立健全岗位职责。合理支配和运用资金。广开财源，挖潜增收，确保财务工作规范管理，使全州工会系统的财务管理进一步走向了制度化、规范化。 2.严格预

17、算管理。严格执行预算管理制度，科学编制年初预算，合理支配和运用资金，体现了预算的精确性、肃穆性。刚好上解省总工会经费，做到不拖不欠。对省总下拨的各项资金做到随收随拨，保证17县市各项资金刚好到位。 3.加大培训力度。针对地税代征工作，特地组织了州、县地税部门代征经费人员到内蒙等地学习地税代征阅历。通过学习，改进了经收方法，提高了征收工作水平，进一步调动了代征主动性，促进了经费收缴。 4.强化经费管理。本着勤俭节约的方针，按轻、重、缓、急的原则，合理运用工会经费，保证重点工作的顺当开展。在工会经费的运用方向上，全州各级工会始终坚持为职工群众服务，为工运事业服务的原则。一是为开展群众性的技术练兵、

18、劳动竞赛、厂务公开、技能培训、学问竞赛等活动供应资金保障，调动广阔职工参加改革，参加建设的主动性，努力为推动企业发展做贡献；二是为工会组织开展丰富多彩的文化体育活动，提高职工的文化生活质量，供应资金保障；三是根据全总、省总要求，管理好各种专项资金，并主动协作各部门将送暖和、中心财政补助、灾后复原重建、特困救助、劳模三金、村级工会补助、金秋助学、惠民工作等专项资金刚好发放，确保专项资金的专款专用。 5搞好财务管理规范化建设工作。 （四）深化实施惠民工程，扎实推动职工住院互助保险工作 为进一步实行省、州工会实施的“工会惠民行动”，提高职工医疗保障水平，切实维护广阔职工合法权益，为职工群众办实事、好

19、事，2022年，进一步深化开展了职工医疗互助保险工作。通过主动组织和大力宣扬，全州共动员组织了3875名职工参保，较上年同期增长了12%， 参保金额达31万元。帮助省总为生病住院的322人次职工办理了保险赔付，赔付金额达29万余元。这项工作的开展，切实为生病住院的职工减轻了负担，深得职工群众的好评。 在总结成果的同时，也要看到财务工作中存在的一些问题和不足，一是财务人员业务水平参差不齐，二是财务软件不配套，三是工会经费收缴发展不平衡等。对存在的问题我们将在新的一年里努力加以改进和提高。 篇3：2022年度工会财务总结 2022年度xxxx工会财务工作小结 2022年已近尾声，2022年的钟声即

20、将敲响。弹指一挥间，我们杭汽轮工会财务工作在公司工会领导的重视及全体员工的共同努力下，接着保持了稳定的发展，今年共收到行政工会经费收入xx万元，比去年同期增长了xx%；员工会费收入是xx万元；利息收入约xx万元，总计收入是学校万元。2022年用于职工支出是：xx万元，占总支出的xx%；用于维权支出的费用是xx万，占总支出的xx%，用于业务支出的费用是xx万元，购买设备支出是xx万元，合计总支出是xx万元；本年结余是xx万元。由于上缴市总工会的经费由地税代扣，这项工作得到了行政财务的主动协作。 历年来我们杭汽轮工会财务始终坚持主席“一支笔”审批原则，发放的实物都附发放清单严格根据财务制度的要求，

21、各项经费的收支明细都在职工代表大会上公布。从费用的开支上看，取之于民用之于民，工会开展的各项活动既围围着企业的方针目标又关怀了职工的切身利益。从全年经费的预决算看都限制在上级核定的范围内，即使有增加也严格根据上级工会的要求进行报批程序。各项经费的运用也符合产业的要求。同时主动为集团全部女工进行了女职工的安康保险，期间我集团工会还组织了一次安康杯学问竞赛，将健康学问通过各种方式进行宣扬，为维护女工健康贡献一份力气。 年初参与和学习了上级工会组织的关于2022年预算的审核工作，在财务中已能很好的运用新中大财务软件，并在下属公司也开展了电算化的普及， 10月份主动协作市总工会经审，做好诸水龙主席的离

22、任审计工作。 年底协作市总工会做好工会财务的年报工作，仔细组织各个分子公司工会，按时保质保量完成上级工会布置的年报编报工作，并做了相关财务制度、 内限制度、会计核算的培训。同时也强调了去年经费自查中存在的问题，解答了各个分子公司在自查中出现的问题，要求下属公司在自查过程中做到刚好精确。同时也要求我们下属各公司要严格按工会要求用好每笔经费，要真正的做到取之于民用之于民。 2022年的工会财务工作在工会各领导及工会经审委的支持下得以顺当的完成，在工作中不断总结，为来年能更好的开展工作做好基础。 篇4：工会财务工作总结 柳荫公园工会2022年财务工作总结 2022年，在工会主席的带领下，在局工会财务

23、的指导帮助下，我部门一如既往地贯彻和落实工会法、工会财务会计制度和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结合我园工会的实际状况开展财务工作，充分发挥财务部门的核算和监督职能，为工会领导刚好供应决策依据。现将我部门2022年的工作状况汇报如下： 1.严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。 2.加强经济核算，提高资金运用效益。 3.合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。 4.加强资产管理，防止资产流失。 5.照实反映工会财务状况，对经济活动进行财务限制和监督。 6.足额计提工会经费并按时上缴，合理运用工会经费，协作工会开展活动，保证资金到位。 经过我部门的共同努力，财务工作得到了领导的

24、认可和支持，取得了全园职工的信任。在今后的工作中，我部门将进一步加强业务学习，提高工作实力，接着为我园工会做好理财工作。 柳荫公园工会财务 2022.02 篇5：工会财务工作报告 各位代表： 现向大会报告本届工会经费收支状况和工会财务工作，请予审议。 一、本届工会经费基本收支状况 本届工会自2022年以来，工会经费总收入*万元。其中拨交经费收入250.24万元；会员会费收入4*万元；职工福利费收入*.45万元。 经费总支出*4万元。其中上解经费8*万元，占总支出的32%；本级经费支出180.24万元，占总支出的68%。其中主要开支有职工活动费78.56万元；会员活动费32.15万元；工会业务费

25、51.98万元；职工福利费支出91.05万元。 截止2022年9月底收支相抵结余78.97万元。 二、财务工作回顾 4年多来，本届工会委员会始终根据党委和上级工会的要求，仔细贯彻工会法、工会会计制度、工会经费管理运用方法和工会福利费管理运用方法，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成果，为保障工会各项工作的顺当开展发挥了主动的作用，较好地完成了本届工会财务工作任务。 （一）工会经费收入稳步增长,制度建设日趋完善 工会的收入主要有三个来源，即工会拨交经费、会员会费和职工福利费的收入。拨交经费是工会经费的主要来源，占

26、总收入的69%。在#的大力支持下，经过本届工会的努力，我#的工会经费连续几年稳中有升，尤其是近3年，拨交经费收入逐年递增，达到了与职工工资总额的同步增长，学校工会经费得到了保证，并得到了上级工会的表扬。同时，在学校的大力支持下，职工缴纳福利和学校补助的福利费也同时得到了大幅增长。 本届工会委员会一起先就比较重视财务制度建设，为了规范财务行为，先后修订了#经费管理运用方法、#福利费管理运用方法、#活动经费运用方法等制度,使#工会的各项支出有章可循并接受群众监督。 （二）坚持民主理财,接受群众监督 本届工会根据总工会的要求，设立了第九届工会经费审查委员会。5年来，经费审查委员会主动履行自己的职责，

27、并根据#工会的要求，每年对我#工会经 费的运用状况进行审计并报省经审委进行考核，我#工会连续多年获得考核二等奖。 （三）坚持收好、管好、用好经费 5年来，#工会财务依据省教化工会的财务要求，对#行政拨交全体教职工工资2%的经费做到了按时按量收好，这部分收入是工会财务经费的主要来源，也是上解陕西省教化工会40%经费的唯一途径。工会财务5年来都能按时足额完成上解任务，从未发生截流、拖欠现象，受到了上级工会的表扬。 在按比例收到的工会会费运用上，工会财务按总工会财务规定精神，坚持管好、用好。每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算，通过经审委员会的审查。财务核算日清月结。依据预算与会员活动支

28、配状况，主动与各分会联系，适当追加部分活动和福利经费的不足，保证职工文化活动和年终福利的发放。 在工会经费运用过程中，工会财务主管负责人与财务人员共同把关，严格限制工会经费各项开支。坚持主管财务开支一支笔，坚持原则，按制度办事，本着勤俭节约的精神，为工会会员少花钱多办事、办好事,真正管好、用好有限的工会资金。 工会财务始终受到#工会领导的重视，专设会计、出纳人员，管理工会财务工作，并依据业务技术须要，支配财务人员参与培训学习，不断提高管理水平。在日常财务工作中，工作人员能仔细贯彻执行有关财务规章制度，严格根据制度要求列支账目，凭证保管齐全、核算精确，收支手续健全完备。5年来，坚持每年春节前在部

29、门工会主席、#工会委员扩大会上汇报一年的经费收支状况，并以多种形式向全#教职工公开。5年来，工会财务从未出现违反财经纪律现象。 （四）用好用活经费，重视资金运用效果 工会经费收好是基础，用好是关键。我们坚持财务管理通过时把好预算关，经费支出时把好审查关。正确把握资金运用方向,保证重点活动开展。明确经费运用坚持为会员服务、为职工服务、为基层服务的方向。5年来，干脆用于职工和会员活动支出110.7万元，占总支出的41%。为了更充分地调动基层工会开展活动的主动性、主动性，#工会每年拿出部分经费用于基层分会运用，力求来之于会员、用之于会员。有的单位还与会员参与活动的多少、取得的成果挂起钩来， 有效地推

30、动了基层工会各项工作的开展。为更好地为基层和会员服务，满意工作须要，5年来，支出17.6万元；购置了部分活动设施及办公器材设备（如演出服装，兵乓球、羽毛球器材设施、铺设运动地胶等），共支出资金13万元。 5年来，我#工会财务工作取得了肯定的成果。这些成果的取得，是党委正确领导、#行政大力支持、工会经费审查委员会、基层工会组织以及广阔工会会员共同努力、亲密协作的结果；是基层工会干部尽职尽责、艰辛努力的结果。在此，我代表第九届工会委员会向全部关切、支持工会财务工作的同志们表示真诚的敬意和诚心的感谢! 在确定成果的同时，我们也看到在财务工作中还存在着不足，其主要问题有以下几点。 1工会财务预算的科学

31、化、细化不够，基层分会的经费运用比例还需进一步提高，工会各类开支的预算应进一步具体、精确。 2工会财务管理手段有待提高，须要加快电算化建设，以适应新形势的发展。2022年工会财务软件已由省教化工会配备到位，但利用还不够充分，在日后的工作中需进一步开发运用，以提高工会财务工作的水平。 3各项财务规章制度还需进一步完善与细化。 4工会财务管理人员的业务水平和管理水平需再上一个台阶。 对于这些问题，我们建议即将产生的第十届工会委员会和经费审查委员会仔细探讨，主动改进。我们信任，在新一届工会委员会的领导下，我校工会财务工作肯定会做得更好。 感谢大家! 2022年10月8日 篇6：工会财务工作报告 仁怀

32、市后山民族小学工会 财务工作报告 敬重的领导、来宾、代表们： 我受仁怀市后山民族小学五届一次工会委员会的托付，向大会作2022年工会财务工作报告。请审议： 一、工会经费收支状况 2022年，学校工会经费总收入5720元，全部属于财政拨款，一年来总支出5720元。 二、工会财务工作状况 我校工会财务工作在市教化工会及各级党政领导下，在有关部门的关切支持下，在全体教职工的共同努力下，学习贯彻“三个代表”重要思想，紧跟社会发展和工会改革的步伐，较好地完成各项任务。 1、全体工会干部统一思想，仔细宣扬落实工会法中有关工会经费拨交问题的详细规定。 2、加强工会经费管理，严格遵守国家有关财政法规，严格执行

33、全国总工会制定的财务管理制度，接受工会经审委员会的监督审查，提高经费运用效益，把有限的经费用在为教职工办实事上。 3、深化开展“暖人心”工程和“温馨工程”。每年我们都投入较大的人力，较多的财力对特困职工、重病职工、离退休老师和新婚老师进行慰问，把党的关怀、工会组织的暖和送给最须要帮助和慰问的教职工，送给为我们后山教化事业勤勤恳恳工作几十年的离退休老师。 我们坚持勤俭节约的原则，坚持做到增收节支，保证重点，收支平衡的原则。 三、今后工会财务工作任务 1、我们要加强工会的财务工作，加强宣扬，深化改革，严格根据全国总工会、财政部关于新工会法中有关工会经费问题详细规定，依法管理好工会经费。 2、肃穆财

34、经纪律，不断完善和健全财务的规章制度，加强工会资产和经费的管理，艰苦奋斗，勤俭节约，力求做好增收节支，量入为出，提高经费运用效益，为困难职工排忧解难，送暖和。不断丰富教职工业余生活，提高教职工福利待遇。 各位代表，我们信任今后我校的工会财务工作将更加规范化、制度化。 祝各位领导、来宾、代表们，身体健康，万事如意！感谢！ 仁怀市后山民族小学 二一一年五月二十日 篇7：公司2022年工会财务总结 2022年是*公司的管理年，工会财务的管理是诸项管理工作的一个重要方面。一年来，*公司工会根据包钢西创工会西创工发【2022】19号*公司工会财务管理制度（试行）文件要求，进一步规范了我公司工会财务的管理

35、工作，真正做到了依法收好、管好、用好工会经费。现将一年来的工会财务工作总结如下。 一、财务基础工作 为了进一步加强对工会财务工作的管理，*公司工会依据包钢西创的工会财务制度，结合公司实际状况制订了包钢*公司工会财务管理制度，为工会财务管理供应了制度保障。一年来，*公司工会依据制度要求，做到了分管工会主席实行“一支笔”审批、报销制度，会计、出纳按岗位分工，保证了各岗位的权责明确。在工会会计人员调动时，能根据工会财务的管理规定和手续交接工作，保证了交接的精确无误。 二、经费管理工作 依据工会法规定，建立工会组织的各单位应按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。*公司工会每季度都能刚好、足额的提取工

36、会经费，并按规定上解工会经费。在工会经费的运用上，严格根据制度规定，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的运用效益，收支项目做到日清月结，账实相符，不截留、挪用工会经费，确保了专款专用，做到了“用得合理，群众满足”。 三、会计及出纳工作 *公司工会能严格根据国家统一会计制度和财政部、全国总工会的有关规定，对会计、出纳的相关工作进行规范，如记账凭证要求合理、合法，真实反映经济业务，凭证内容要素要齐备完整，根据会计制度规定正确运用会计科目，以及刚好精确填报预决算报表、工会经费核对表、工资总额年报等要求的各种报表等等。 在出纳工作方面，现金能按规定做到日清月结、账实相符，并仔细遵守现金管理制度；现

37、金日记账和银行存款帐每月核对一次，仔细做到复核原始凭证并签章，做好凭证汇总工作；按规定保管好有关印章、空白支票、收据及保险柜钥匙。 四、固定资产管理工作 固定资产管理工作是工会财务的重要工作之一，*公司工会加强了对固定资产的管理，做到工会财产每年清点一次，按账簿记载核对实物；对价值有增减变动和盘盈、盘亏及调入、调出的固定资产，刚好进行账务处理，实施动态管理，做到账实相符、账账相符，保证了工会资产的平安、完整。 总之，2022年，*公司工会根据上级工会的要求，规范了工会经费的运用，使经费管理水平有所提高。但距离上级要求还有肯定差距，如制度还需进一步完善，工会财务人员素养还需进一步提高等等。在今后

38、的工作中，*公司工会将取长补短，把工会财务管理工作做的更好，为促进工会工作创建“全国一流”做出更大的成果。 第2篇：总工会财务工作总结 .篇1：公司工会财务工作总结 公司工会财务工作总结 我受公司工会*主席的托付，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。 自200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，根据省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额刚好拨缴，圆满

39、完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、*市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关切工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢！ 一、工会经费收支运用状况 （一）经费收入状况。200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为*万元。其中： 1.拨缴经费收入*万元，包括行政和三产。 2.会员会费收缴*万元。 3.上级工会补助*万元，主要是：补助购车、办公费等。 4.行政补助收入*万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入*万

40、元。 （二）经费支出状况。经费合计总支出为*万元。其中： 1.上解经费。根据拨缴经费收入30的比例上解省电力工会、10的比例上解*市总工会,共计上解经费*万元。 2.会员活动费支出*万元，其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出*万元。其中： （1）职工教化费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额*万元。 （2）文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额*万元。 （3）宣扬活动费。主要用于制作宣扬板面和宣扬条幅，举办摄影展等费用，支出金额*万元。 （4）其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等

41、活动，支出金额*万元。 4.工会业务费支出*万元，其中： （1）会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用*万元。 （2）培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用*万元， （3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用*万元。 （4）其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置 必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用*万元。 . .（三）经费结余。截至xx年底经费滚动结余*万元。 二、七年来工会财务工作回顾 （一） 亲密联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了

42、圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务管理的规定、工会经费上解季度考核管理方法、*公司工会经费管理方法等，主动指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的主动性；工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣扬力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣扬工会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。 （

43、二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，欢乐工作；三是为基层分会组织建设服务,有安排的对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职 工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满足。 （三）科学管理，努力提高经费管理水平。 一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中比照检查，年末仔细决算，保证有安排、有步骤的合理运用经费；二是坚持民主理财，增加经费运用

44、的透亮度，面对基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体探讨确定，经审委对工会经费的运用、管理状况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、运用、管理和经审状况，自觉接受各级组织和广阔会员、职工的监督；三是加强财务人员的专业培训，主动应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。 三、今后五年财务工作的重点 随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会

45、的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展供应坚实的物质保障。 （一）工会要进一步加强对财务工作的领导。 重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度， . .抓好财务内部限制制度的建设，把握好经费运用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关切、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探究做好工会财务工作的新方法。 （二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。 接着加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。根据省公司工会

46、财务工作考核细则，即时、足额上解经费。 （三）进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。 科学编制预算干脆影响着工会经费的运用和管理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展供应有力保障。 （四）仔细学习，不断提高工会财务人员业务水平。 不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要仔细学习业务，努力驾驭业务技能，严格根据省公司工会关于工会财务管理的详细要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。 各位代表，今后五年，我们将紧紧围