2022组织生活会个人对照检查材料_个人对照检查组织生活_3.docx
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1、2022组织生活会个人对照检查材料_个人对照检查组织生活 组织生活会个人比照检查材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“个人比照检查组织生活”。 比照检查材料 根据xxxxx关于召开组织生活会的有关要求,比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,结合结合自身思想和工作实际,在征求看法的基础上,深化查摆问题,仔细剖析检查,现比照检查如下。 一、存在的问题 1、学习不深化不系统。对自身业务方面的专业学问、理论学问学习钻研不深化,把学习当成负担、应付差事、被动的学,把学习仅仅停留在文字表面,没有对其细微环节进行深层次思索,照本宣科,学习效果欠佳,学习流于形
2、式。比如,组织集体学习迟到请假现象时有发生,有些虽能参与学习,但不用心、不专心。 2、政治敏锐性不强。对党的思想路途、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,分析问题不透彻,相识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对上级精神的理解不深刻、不全面,执行起来不扎实,有消极应付的状况,对社会上的一些不好的思潮,警惕性不高。比如,对社会上流传的歪歪理、消极言论、牢骚话,尤其是带有政治色调的顺口溜、小道消息,虽然知其危害,但听之任之,放松警惕,不敢当面反对和指责,缺乏主动制止的志气。 3、不求实效,做工作凭阅历、老套路。没有实力将理论学问与实际工作结合起来,远远没有达到运用理论指导实践的境界。
3、想走捷径,急于求成。在解决问题时沉不下去,找不到问题产生的缘由,所以处理起问题来事倍功半。比如,随着科技的进步,现在的办公室工作更加的智能化,但是我没有很好地将学到的学问与工作相结合,还是运用老阅历、老方法解决问题,造成了资源的奢侈。 4、服务群众意识不强。与群众面对面沟通时间较少,不能扑下身子、放下架子深化基层,没能刚好了解群众反映的问题和困难,没能时常关切困难家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的沟通,不接地气。比如,对帮包村的群众关切、关注不够,只停留在情感上的怜悯,对困难户的真实状况了解不深、不透,仅仅局限于过年过节的慰问。 5、缺乏吃苦奉献的精神。懒散思想和行为较为严峻,对工作压力小
4、、工作相对轻松地工作抢着干,对工作压力大、性质困难的工作躲着干,出彩的工作热忱高、有爱好,对任务重、难度大的工作畏难发愁,怕担责任、不能担当,履职尽责意识有待加强。比如,对下乡镇下基层能不去就不去,遇到雨、雪天更不愿到基层去,呆在办公室里有空调,冬天不冷、夏天不热,到下面去,夏天热的一身汗、冬天冻得手脚冰凉,不到不得已的时候才下去,有时下去也是避重就轻,在岗不作为。 6、勤俭节俭意识淡化。对勤俭节约意识较为淡薄,缺少吃苦耐劳的精神,缺少精打细算勤俭节约的作风。不能真正做到节约一滴水、一度电、一张纸,奢侈资源现象严峻。比如,有时候下班走的匆忙,遗忘关电脑、空调、饮水机等现象,认为这些事无关大局,
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