2022组织生活会个人对照检查材料_个人对照检查组织生活_5.docx
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1、2022组织生活会个人对照检查材料_个人对照检查组织生活 组织生活会个人比照检查材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“个人比照检查组织生活”。 组织生活会个人比照检查材料 根据市委和市住建委的统一支配,我委现召开组织生活会主要是开展指责和自我指责,结合本职工作和今年的政治思想学习状况,现将个人汇报材料汇报如下,有不全面的地方请同志们指责指正。 一、思想学习和工作中存在不足 1、政治思想学习不够深化,没有做到活学活用。一是存在学用脱节状况。虽然经系统的进行过学习,始终没有用理论指导好实践,反而形成理论是理论、实践是实践的两张皮现象,有时依仗原理、自视清高,有时甚至深陷原理
2、不能自拔,感觉现实很悲伤,没有解决好形而上和形而下的问题,没有很好解决理论和实践相结合的问题。二是抓得不紧。近期理论学习摆位不高,时间抓得不紧,特殊是当工作与学习发生冲突时,挤时间学习、抢时间学习的意识不够。三是深度不够。本事恐慌的危机感不强,对政治理论和业务学问的学习浅尝辄止,学习的深度不够,未能把所学学问点串成线、织成网、连成片。也很少就工作中的重大问题进行深化的理论思索,进行理论探讨就更少了。理论上醒悟才能思想行动上坚决。学习马克思列宁主义原著不多,对经典理论著作往往望而却步,对共产主义理论的相识存在似是而非的误区,这样就不能系统精确驾驭马克思主义基本原理,难以用马克思主义立场、观点、方
3、法视察问题、分析问题、解决问题。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,抓得不够紧,还不能做到系统把握系列重要讲话的理论体系。理论学习不深不透,导致理论上存在模糊相识,志向信念上不够坚决,“四个自信”不足。 2、担当意识不足,存在等靠看的思想。一是等靠思想严峻,主动作为意识不足。领导交办的就做,领导没明确交办的一般不主动去做。存在“推着走”思想,有时有只求“过得去”、不求“过得硬”的思想。对一些自己认为不急、不大的工作降低了标准,满意于差不多、过得去,少了过去那种激情四射、事争一流的心气儿。二是集中心志不足。有时专心不够专一,不够较真,少一种钻劲狠劲韧劲,没有刚好举一反 三、总结阅历教训,达不到
4、细致精致极致的要求。三是优势发挥不够。办案优势、协调优势都没有得到很好发挥,觉着日常工作由几个骨干撑着,没有大的困难,不必那么劳心费神。如有重大事情,自有领导把关,不会出事。给主任当好参谋助手不够,发挥表率作用不够,调动大家主动性不够,深化探讨落实不够。 3、坚持原则不够,存在好人主义的思想。一是怕得罪人,不愿和有些同志过不去,奉行“难得糊涂”思想,对于不是自己分管的工作,多数状况下一味认同的多,很少发表不同看法,不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉室内事务多,大家加班加点工作不简单,得过且过就可以了,没有严格要求自己,也很少严格要求他人,存在失之于宽、失之于软的现象。工作标准低,不
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