2022总监助理实习周记_助理实习周记1.docx
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1、2022总监助理实习周记_助理实习周记1 总监助理实习周记由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“助理实习周记1”。 实习周记 学 院: 专业班级:姓 名:学 号:实习单位: 实习时间: 实习地点: 实习性质: 信息工程学院 xxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxx有限责任公司 2022年2月2022年4月 合肥市潜山路与望江路交叉口 毕 业 实 习 一周的实习时间挤眼就过去了,对于刚踏入社会的我来说,我都不知道自己有无有定错位,我学的是计算机课程,我自己原来就是想在专业技术类这一方面发展的,可是直到我去澳鑫文化传播有限责任公司面试时,我竟然选择了在管理方面发
2、展,我现在工作的岗位是公司总经理的助理。 本次实习是非专业的尝试性实习,我现在所从事的实习岗位都与专业没有什么联系,实习一起先我就觉得自己没有把职业定位好,只是在那里麻木的不断的找寻工作,希望自己可以找到一个实习单位,可能这就是先就业再择业的想法吧!既然我现在选择了该职位,就更应当好好地做,我信任,只要我努力去做,专心去做,迟早会得到回报,会得到别人的确定。 经理跟我说,要想在管理方面做得好,就得到基层亲身体验,了解每道工序的流程和生产工人的感想,特殊是我们这些刚步入社会的人,这样做好让我们熟识公司有关产品的型号、名称、特性和有关的工作程序,然后才能更加简单地进行管理。在生产线上工作,感觉真的
3、很累,可是我学会了与人相处,同时也提高了我处事的实力。从表面上来看,我只是一名生产工人,但是在实际的生产过程之中,我都会去了解产品的名称、型号等等,还想一想该道程序可以在哪一方面改进一点来提高做事的效率;而至于我现在所从事的职务来看,管理制度都是比较完善,每星期的工作任务检查都会排在第一名,对于各种的做事流程,到目前为止,我还是未完全熟识,我最熟识的还是在网上的工作程序,终归计算机是自己的本专业,相对来说比较上手。 一周的实习结束了,在接下来的实习期间,我还会接着努力,为自己的目标而奋斗! 本周的实习内容已经渐渐地接触到当助理这个岗位的工作了,起先帮总经理处理一些日常的事务工作,主要做一些关于
4、日常的文书工作和统计工作。 本周的实习时间也许一半在办公室,一半在流水线上作业,因为澳鑫公司现在不断地扩大发展,不断地聘请新的员工,我就得要帮新员工申请厂牌和购买厂服;在每天下午的这段时间里,我就在办公室里整理每一条生产线的日报表,还得在每一张日报表上面计算诞生产线上每天的产量和所应得到的工资,除了书面上做事,我还要把有关报表里面的数据录入电脑,简洁来说也就是做统计的工作,做每日生产报表和月报表,还要做出月份看板;在这一周里面,我还学会了一点关于公司的iso质量管理的学问,为了能够更好地查阅和利用有关的文件和图纸,我还整理了文件资料,包括有公司的订单、成品进仓单和有关各种零件配件的图纸,并做好
5、有关的分类工作和编制出清楚的书目清单。 其实这些对我来说都不算什么困难的事,因为当我还在校的时候,我就已经是一名班干部了,当时担当了两年的学习委员,主要帮老师处理一些日常琐事和下达通知类的工作,有时候的学习报表之类的也是由我亲自着手,每次都是处理的相当不错,使得老师对我特别信任。这些阅历证正好让我在这个公司担当这个职位的时候尝到了甜头。我很庆幸我当时的努力没有白费,学到的东西不管在什么地方都能运用的上。 本周也就到了2月的月末了,公司在每个月的月未都要进行盘点的工作,所以在这一周的时间里,我主要处理一些关于盘点的事情和统计的工作。 在盘点的时期每一条生产线都要把自己线上所从事生产的物料清点清晰
6、,还要把有关的物料摆放整齐,并在每一种物料上都要贴上盘点标识卡,盘点标识卡上都得要填清盘点的日期、盘点的部门、物料编号、物料名称、盘点数量、复盘数量、盘点人和复盘人的内容,每一条生产线还得要填写好总的盘点表,要填清晰盘点的日期、订单编号、物料名称、规格、颜色、盘点数、名称单位和备注的内容,我不但参加到盘点的实际工作过程中,还要把盘点的有关内容和数据录入电脑,供应财务处查阅。 本周我还运用了公司的管理系统,虽然进入系统时,我并没有自己的账号,但是经理都把他的账号给我,他处理一些系统里面的事情,包括有各部门之间的邮件发送工作、编入有关订单内容和物料的状况,公司在日常的事务工作中都运用公司的系统,进
7、行系统化的管理,大量地节约了有关的人力和物力,提高了做事的效率。 其实这也运用到了在学校中学习的内容,公司后台管理系统的制作在大二的时候有涉及过,虽然只是制作,但是确定少不了要教我们怎么去运用和管理,经过这两周的实习,让我越来越觉得自己很适合这份工作,实习有这样的效果我觉得已经很不错了,感觉自己很幸运,比起那些盲目选择工作的同学来说,我是华蜜的。 这一周将是是3月份的起先,所以整个公司的各个部门都处于劳碌的工作状态,在这一周里,我负责的工作不但是帮助工作,而且是整个公司里的主干工作。 在这一周里,经理每天都要到办公楼的会议室里开会,一开会就要一成天,所以办公室里的很多事情都要我来处理,在与同事
8、们的一起努力之下,我们把公司管理得很好,事后还得到经理的表扬。我每天都要登记各科各生产线的生产状况,并做好有关的统计工作,还要进行各员工的绩效考核。 本周主要做了整个公司人员档案管理工作,把每个人的个人信息都录入电脑,并做好有关的排版工作,还要用文件夹整理好有关的书面档案。这一周还接触到有关公司的排产的工作,并制定下一周的生产安排和帮助公司备料组进行有关的工作。 虽然表面上就这些事情,但是我还要负责本公司的行政管理和日常事务,帮助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件确定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨
9、和修订 现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说究竟是人才的竞争,是一个企业整体素养的竞争。一个产品质量的好坏,也是一个企业全部岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。供应培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发安排:主要指职业技能培训和职业品质的培训,为员工发展供应询问,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工实力”和“发挥员工实力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。篇2:人力资源部助理实习周记 人力资源部助理实习周记 实习地点:某某单位 实习岗位:人力资源助理 实习周记日期(自由填写) 某某单位的简洁的介绍一下。我于什么时间起
10、先在这家公司实习工作,工作岗位是人事助理。 来公司的第一天,一切都充溢了簇新和生疏, 四周都是生疏的面孔, 让我会莫名的感到惊慌。我很清晰的知道,实习,虽然不是真正的工作,但却是我工作生涯的新起点,也是从学生向工作人士过渡的一条必经之路,我必需好好把握机会,为自己积累珍贵的工作阅历。虽然和大家不熟,但是我会尽量融入这个圈子,让自己适应环境,协调好与大家之间的关系,对自己以后的为人处事会有很大的帮助的。刚起先,主管交给我的都是一些简洁轻松的工作,我明白这是她体谅我刚出校门,许多重要的工作我拿不起来,谁都是一步步从基础做起的,没有人天生就是职场天才。这家公司上班节奏很快,特别注意工作效率,起先让我
11、进入工作状态,我还有些不适应,我觉得自己跟不上那么快的节奏。主管交代的事情很快,在自己记不住的状况下,我建议这个时候,我们自己打算一个小本子,把领导交代的事情登记来,有漏掉的刚好与领导进行沟通,这样就不会耽搁自己后面的工作。有些错误因为你是新人,是学生,大家或许不会太追究你什么,但是,当你成为了一名正式的员工,再重复犯自己以前犯的错误,那就是不行宽恕了。因此,养成一个好的工作习惯也是至关重要的,做任何事情都离不开“细心”二字,在职场上,没有人会恒久无休止的宽恕你 的错误。我从做一份简洁的公费开销账单时,就体会到了这一点,不仅仅只是去制作它,还要尽可能的使自己制作的表格趋于完备,虽然你的上司并没
12、有向你交代要这样做,这就是一个习惯,一个看法,对自己工作负责的程度究竟有多少。从进入职场的这一刻起,我明白我不再是一个学生,职场和学校是两回事,我对自己说“加油,革命尚未胜利,同志仍需努力。” 实习周记日期(自由填写) 经过几天的学习,我已经初步了解了公司也许状况和相关制度以及运行模式,但这也只是笼统的学习了一下。因此,公司起先对我进行了为期两周的岗前培训。公司主管首先具体的介绍了公司的企业文化、企业精神、规章制度、平安教化等内容,尤其是平安教化这一模块,进行重点讲解,好多企业就是因为不重视平安教化,给员工讲解的时候草草带过,导致员工不够重视平安教化,使得许多可以避开的事故频繁发生。花费两周的
13、时间来重点讲解,某某人力资源部的内部设置体系和编制方案,岗位职责分工,依据工作须要如何合理调配人力资源,如何聘请员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退。做好各部门月季度,年季度优秀人才的选拔举荐工作,如何对员工开展转正、定岗,以及组织激励员工考取相关专业资格证书,并对他们进行评审聘任等一系列的详细组织工作。熟识员工日常管理工作,包括考勤的管理、薪酬绩效的考评,公司高管外派学习以及激励员工取得相应学历的嘉奖,审批加班费、节日酬金、补贴、津贴的发放,人事档案的托管,劳动合同的鉴证等日 常工作环节。每天都是那么惊慌和充溢的进行培训,奔波在会议室、餐厅、宿舍这三点一线之
14、间,谁说工作了就不用学习了,人还是要多学些学问才行啊,为自己充电将来才不会懊悔。时间过的真快啊,转瞬之间到了第三周,我也起先接触和学习某公司的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。通过这一周的时间,我大致清晰以后须要做如下工作: 1、对人事档案的归档,首先要对材料鉴别,看其是否符合归档的要求,其次,根据材料的时间、属性、内容,确定其归档的详细位置,再把不完整的书目名称补登完整。 2、检查核对档案,对人事档案本身进行细致的检查,如查看档案有无虫蛀、腐烂等状况,档案保管室门窗是否完好。 3、人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露,谨防泄密事务的发生。
15、 4、人事档案的传递,一般是由于工作调动引起的。 5、人事档案的统计,主要包括对人事档案的数量、材料收集补充状况、档案保管状况,人事档案工作人员保管的状况。 实习周记日期(自由填写) 慢慢的起先觉得自己要实践和理论相结合,温故知新,不能把自己学过的学问全部还给老师,学过的东西要时刻拿出来巩固,才能真的驾驭这个学问,理解它、吃透它,做到事半功倍。起先实习工作之后,利用晚上在宿舍的时间把以前的人力资源专业的书本找了出来。重新温习一遍这些相关的学问,以及薪酬计算的方法,相关的考核表格的制作。这些以前看似很难的学问,突然觉得变得简单了很多。这周学习的重点是人力资源规划的设计方案,目的是为了完成企业生产
16、经营 的目标,运用科学的方法, 实现人力资源的配置,制定安排为五年中期规划:1)企管、行政、信息中心、人力资源部、选购部、生产车间等各部门的人才配备齐全,从学历、人才结构上,团队上体现人才团队厚度优化的好趋势。2)为引进、提高、选拔,任用供应一些依据。3)营造公允公正,规范有序的工作氛围。在这段时间里面,我还参加了劳动合同签订,以及移交相关的劳动部门进行签证、合同托管工作,这是一项看起来简单,实际很困难的工作。还好带我的姐姐很耐性,什么都肯交给我。须要完成的工作任务有以下几个方面: 1、在全部劳动合同里面,按时间依次进行分类,拿到政务大厅进行续签签证; 2、挑出已经离职人员作废的劳动合同,公司
17、人力资源部统一销毁; 3、向新入职员工下发劳动合同,帮助他们正确填写相关信息; 4、对于新签订的劳动合同,要统一加盖公司公章以及法人代表章,方能生效; 5、提示员工在填写劳动合同时,不得随意在劳动合同上进行涂改; 6、细致核对劳动合同的内容、时间,以及相关个人信息的填写是否与供应的信息相符; 7、把已经见证完的劳动合同存放在专用的档案盒里,并且在上面细致标注清晰日期、时间、名称,便利以后的查找工作; 8、劳动合同一式三份,一份存放在本人单位,一份政务大厅代为托管,另外一份归本人全部。 9、定期要制作新的入职员工签订劳动合同的名单,详细信息移交给政务大厅,便利信息的刚好更新与档案的托管。 实习周
18、记日期(自由填写) 众所周知,再大的公司也会遇到因各种缘由跳槽的人员,每个公司 的人员流淌都特殊的大。而当前企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,聘请则是为企业补充流淌人员,输送人才的重要途径。本周我参与了某公司聘请录用环节,由于公司聘请岗位的不同,人力需求数量与人员要求的不同,某公司的聘请分为内部聘请和外部聘请。内部聘请某公司的管理者,有相当一部分人是从企业内部提拔上来的,这样做能够给员工供应发展的机会,强化员工为组织工作的动机,有利于提高员工的士气,增加员工对组织的责任感,培育员工主动进取的精神。当某个部门出现空缺岗位时,人力资源部就会从企业内部人力资源储备的人员中进行选拔。然后,依据员工档
19、案了解员工教化、培训、阅历、技能等方面的信息,经过组织人力资源部门共同考核筛选,最终录用补充到空缺岗位上。内部聘请可以节约大量的费用,精确性高,员工适应较快,激励性强,大家相互熟悉,对于今后的工作开展起到很大的帮助。外部聘请与内部聘请相比,存在着较大的风险,外部招募成本也比较大。同时,它可以为企业带来新思想和新方法,有利于为企业聘请到一流的人才,尤其是一些稀缺的复合型人才,这样可以节约内部培训费用。外部聘请也可以为企业在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。聘请工作是一个企业的重中之重,录用人员的好坏干脆关系到企业的发展,因此公司的领导特别重视聘请工作,实行了一系列的措施,花费了大量的人
20、力、物力、财力,但一切事物都具有两面性,因此,聘请的目标和志向目标还是存在肯定的差距。所以许多不志向的地方,要尽可能的去解决完善,人力资源部门要弥补或消退内部选拔的不足以及要考虑到进行外部招募要慎重等篇3:经理助理实习周记 经理助理实习周记 第一周 一周的实习时间挤眼就过去了,对于刚踏入社会的我来说,我都不知道自己有无有定错位,我学的是计算机课程,我自己原来就是想在专业技术类这一方面发展的,可是直到我去澳鑫文化传播有限责任公司面试时,我竟然选择了在管理方面发展,我现在工作的岗位是公司总经理的助理。 本次实习是非专业的尝试性实习,我现在所从事的实习岗位都与专业没有什么联系,实习一起先我就觉得自己
21、没有把职业定位好,只是在那里麻木的不断的找寻工作,希望自己可以找到一个实习单位,可能这就是先就业再择业的想法吧!既然我现在选择了该职位,就更应当好好地做,我信任,只要我努力去做,专心去做,迟早会得到回报,会得到别人的确定。 经理跟我说,要想在管理方面做得好,就得到基层亲身体验,了解每道工序的流程和生产工人的感想,特殊是我们这些刚步入社会的人,这样做好让我们熟识公司有关产品的型号、名称、特性和有关的工作程序,然后才能更加简单地进行管理。在生产线上工作,感觉真的很累,可是我学会了与人相处,同时也提高了我处事的实力。从表面上来看,我只是一名生产工人,但是在实际的生产过程之中,我都会去了解产品的名称、
22、型号等等,还想一想该道程序可以在哪一方面改进一点来提高做事的效率;而至于我现在所从事的职务来看,管理制度都是比较完善,每星期的工作任务检查都会排在第一名,对于各种的做事流程,到目前为止,我还是未完全熟识,我最熟识的还是在网上的工作程序,终归计算机是自己的本专业,相对来说比较上手。 一周的实习结束了,在接下来的实习期间,我还会接着努力,为自己的目标而奋斗! 其次周 本周的实习内容已经渐渐地接触到当助理这个岗位的工作了,起先帮总经理处理一些日常的事务工作,主要做一些关于日常的文书工作和统计工作。 第三周 本周也就到了2月的月末了,公司在每个月的月未都要进行盘点的工作,所以在这一周的时间里,我主要处
23、理一些关于盘点的事情和统计的工作。 在盘点的时期每一条生产线都要把自己线上所从事生产的物料清点清晰,还要把有关的物料摆放整齐,并在每一种物料上都要贴上盘点标识卡,盘点标识卡上都得要填清盘点的日期、盘点的部门、物料编号、物料名称、盘点数量、复盘数量、盘点人和复盘人的内容,每一条生产线还得要填写好总的盘点表,要填清晰盘点的日期、订单编号、物料名称、规格、颜色、盘点数、名称单位和备注的内容,我不但参加到盘点的实际工作过程中,还要把盘点的有关内容和数据录入电脑,供应财务处查阅。 本周我还运用了公司的管理系统,虽然进入系统时,我并没有自己的账号,但是经理都把他的账号给我,他处理一些系统里面的事情,包括有
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