2022总经理职位说明书_技术总经理职位说明书.docx
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2、经济责任挂钩方法并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件; 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支安排; 处理公司重大突发事务; 推动公司企业文化的建设工作。 工作职责: 一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。 二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营安排,完成责任目标和年度安排。 三、对公司重大投资、经营活动正确决策,仔细领导,杜绝重大事
3、故、失误发生。 四、负责公司财务管理、预算、决策和利润安排;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 五、确定对成果显著的员工予以嘉奖、加薪和晋级以及对违纪员工的处分,直至辞退。 六、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应须要的员工队伍。 七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 八、搞好社会公共关系,仔细处理周边邻里关系和谐,为公司树立良好的企业形象。 九、履行集团公司授予的其它职权,完成集团给予的其它任务。 职位资格要求: 一、教化背景: 高校本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。 二、
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