2022组织生活会个人党性分析材料_组织生活会党性分析_1.docx
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2、律意识不强,自觉性不高,通常以业务工作多、没有时间学习为由,学习只停留在组工早读的表面上,没有静下心来主动深化系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论学问,在全面学习、系统驾驭上还有差距,学以致用发挥不好,离“学懂弄通做实”的要求还有肯定的距离。 2.政治担当有所欠缺。有时面对一些不当言论和负面信息,没有做到坚决抵制和旗帜显明地反对,弱化了政治志气和政治担当。 (二)“四个意识”方面 1.政治意识方面。个别状况下担当意识不足,工作上只是在科室负责人交办的业务工作上埋头苦干,没有多思多想如何分轻重缓急、高效地落实其他各项工作任务;政治意识和政治敏锐性有待增加。 2.大局意
3、识方面。虽心系大局,但不能顾全大局。平常注意自己的业务工作是否按时按质完成,没有考虑到集体工作须要。 3.核心愿识方面。有时因业务工作繁杂而多,在自己认为次要的工作上有拖拉现象;在撰写心得体会、网评等方面有敷衍了事现象,核心愿识有待加强。 4.看齐意识方面。组工干部有许多学习的榜样,他们在工作上兢兢业业,在处理各种问题上阅历丰富,在信息写作上能多思多想多创新多发表,自己在向先进看齐、向工作努力的看齐,向实力强的看齐,写作方面还有肯定差距。 (三)“四个自信”方面 1.对党的群众路途相识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。 2.党员模范的带头作用
4、不够,对于纪律观念意识不强,自己的思想行动与党的要求还有肯定的距离。 (四)工作作风方面 在工作作风上,工作纪律不严谨,自我要求不严格;工作不够扎实,只满意于完成领导交付的任务,缺乏精益求精的看法和精神;亲密联系群众不够,群众观念不够强,比如:扶贫结对帮扶日有时没有按要求落实。 (五)发挥的作用方面 在组织部工作这一年多来,虽然在各方面学到了许多,个人在工作、生活等方面进步不少,但比照新形势新要求,还有一些差距,特殊是在任务重、时间紧的状况下,简单放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。 (六)遵守党的纪律方面 虽然能做到时刻提示自己是一名党员,也能努力做到仔细履行党
5、员职责。但是在学习工作中,严格自律意识还有待加强,自我监督、自我管理还不够严。 二、产生问题的主要缘由 对于以上存在的突出问题,本人特别重视,比照标准和要求,仔细剖析了问题产生的根源,虽然存在肯定的客观缘由,但主要是主观缘由造成的,详细表现在以下几个方面: (一)学习自觉性不强。政治理论学习不够,在思想上有所放松,学习的自觉性、主动性不强,在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉,有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时,学习效果不佳,学习的形式比较单一,对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记,没有深化去研读、去思索,没有结合工作实际抓学习,导致学用脱节。 (二)党性修养放松。虽然自己能仔细
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