2022组织生活会个人对照检查材料_个人对照检查组织生活_7.docx
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1、2022组织生活会个人对照检查材料_个人对照检查组织生活 组织生活会个人比照检查材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“个人比照检查组织生活”。 2022年度组织生活会个人比照检查材料 第三支部 尹珍利 近期,我主动参与党组织的各种学习活动,并结合自己的思想工作实际,比照“政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”六面镜子,深化开展了自查,现报告如下: 一、存在问题 (一)在“政治功能强不强”方面。主要有三个问题:一是党章意识、党员身份意识淡化,习惯于埋头拉车,不擅长抬头看路,爱党护党的自觉性不高。比如,对身边一些传播
2、“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行,肤浅地认为“小节无妨大碍”,通常睁一只眼闭一只眼,左耳进右耳出,相识不到其潜藏的危害性,不能做到自告奋勇、指责订正。二是组织观念不够强,习惯于逍遥自在、独来独往,不情愿受束缚、被约束,“自由主义”现象时有表现。比如,参与组织生活不主动、不主动,有时以工作忙为借口,躲避工作。三是先锋模范作用发挥不够,习惯于“随大流” “齐步走”,混迹人群,不愿往前扑、带头干,与“平常时候能看出来,关键时刻能站出来,紧急关头能豁出来”的党员先进性要求,还有肯定差距。比如,在一些急、难、重任务中,存在“躲着走、围着行”的现象,不能主动地“当先锋、打头阵”。 (二)在“
3、四个意识有没有”方面。主要存在的问题是大局意识不强,在工作中考虑个人利益较大,考虑集体的长远发展利益较少。 (三)在“四个自信有没有”方面。主要的问题是学习上级和组织规定的内容多一些,对自己感爱好的多学,不感爱好的少学。在学习上还存在”夹生饭”的问题,学习不深化,不全面。对社会上和网络上的一些负面言论,把自己当成是“吃瓜群从”,没有相识到它的危害性,只中简洁的做到不转发、不附和就可以了。 (四)在“工作作风实不实”方面。主要有三个问题:一是敬业精神有所欠缺,习惯于不求有功、但求无过,有图悠闲、怕麻烦的心理,对一些事能推就推、能躲就躲,缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神。二是思想和行动上惰
4、性严峻,习惯于安于现状、按部就班,心中不想事、不装事、不记事,工作缺乏主动性和主动性。三是宗旨意识和群众观念不强,习惯于电话里问状况,资料上找数据,因胆怯触及困难和冲突,而不愿到基层一线去帮助群众解决问题,在肯定程度上还存在着“官僚主义”作风。 (五)在“发挥作用好不好”方面。主要有三个问题:一是等靠思想严峻,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺,内心深处有“苦干实干,做给天看;任劳任怨,永难如愿”的消极心理,在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”,缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够,把自己混同于一般职工,不能高标准、严
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