2022组织活动(推荐)_如何策划组织活动.docx
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1、2022组织活动(推荐)_如何策划组织活动 组织活动(举荐)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“如何策划组织活动”。 3.单位要组织一次培训,领导把这项工作交给你来做,你怎么开展? 【参考答案】 当今社会每个单位都面临着一个问题,人员学历很高,但缺少实际工作阅历,工作很难开展好,甚至会出现不能胜任工作的现象,单位组织这次培训,正是迎合我们的岗位需求,贴近日常工作,让我们能尽快地熟识工作内容和工作流程,提升工作技能,使我们整个单位都能够人尽其才,物尽其用,因此,此次活动特别重要。 第一个环节,了解并学习培训的目的、制定培训规划。依据领导的指示,我会快速了解培训目的,确立培训
2、的主要内容和培训流程,并做好培训规划。 其次个环节,组建培训工作小组,妥当支配培训前的工作事宜。依据培训工作的须要,我会组建一个培训工作小组,并依据培训工作的特点,做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节,除了做好上述工作之外,最须要关注的是师资的确立和选配。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此,我会提前与一些资深的培训专家联系,并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。 第三个环节,关注培训流程,做好服务协调工作。在培训正式启动后,我会全面做好培训的服务协调工作,保障培训流程的顺畅和有序。比如说,通知的发放是否刚好,教材的发放是否全面,培训课程的设计是否合理,参加培训的
3、人员学习看法是否主动,对于培训工作的详细支配是否满足,等等。 第四个环节,检验培训效果,总结培训成果。在培训课程结束之后,以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估,并对培训成果优秀者进行嘉奖。然后,支配技术人员对培训成果进行整理,把全部的视频进行整合,归档。最终,形成书面报告,向领导进行汇报。 4.单位让你组织一次会议,当会议时间快到的时候领导来了,而一些与会人员却没到,请问遇到这种状况你该怎么办? 【参考答案】 在会议即将起先之际,出现领导已到,而与会人员缺席的局面,的确是出乎意料的。作为会议的负责人,我要想方设法解决问题,以确保会议的顺当进行。 首先,清点已经到会的人数,确定还未到达会议现
4、场的人员名单,叮嘱会务组各司其职,分头联系全部未到场的与会人员,以最快的速度了解未到与会人员的详细状况,并实行措施主动应对。比如说,通过了解,假如迟到的与会人员大部分是因为堵车或者天气状况而不能按时参与会议的话,我则会把实际状况向领导汇报,并仔细听取领导的指示。假如是未能按时到达会场的与会人员是因为特别重要的事情而不能参与会议,我也会刚好地向领导进行汇报,说明缘由。 其次,维持好会议现场秩序,做好会前会中的服务工作。假如领导在充分了解与会人员未能刚好参与会议的缘由之后,确定要推迟或者变更开会的时间,我则会刚好传达,并做好说明 说明和现场维持工作。假如领导宣布会议如期实行,我则会在会议结束之后,
5、让工作人员在第一时间把会议纪要传达给未能如期参与会议的人员,让他们对会议的状况有个基本的了解。 最终,虚心接受指责,做好内自省工作。会议结束之后,我会主动接受领导的指责,并对此次工作的失误进行仔细的反省。在今后的工作中,我要努力做一个工作细致、勤奋,擅长思索的人,实现在学习中不断总结,在实践中不断提升的志向。 3.领导支配你组织单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处? 【参考答案】 单位举办春节联欢晚会,是活跃单位精神文化生活的大好机会,也是单位职工才艺得以充分展示的大好机会,因此我会主动策划,仔细组织,争取把这次晚会组办的精彩纷呈,意义非凡。 举办这次晚会重点应体现在两方面:一是晚会的
6、气氛要浓、节目色调要好,要能够烘托出春节喜庆祥和的气氛;二是晚会要能够呈现出本单位的特点,充分展示本单位人员的个人才艺,通过内容丰富、形式多样的节目表演,彰显单位主动向上的精神风貌。详细落实体现在以下几个方面: 第一,要有明确的目的性和周密的安排性。广泛征集各方建议,结合单位特点,并围绕春节确立晚会的主题,设计联欢会的内容和形式。目的明确后,制定好周密的安排,并进行分工合作,提前做好打算工作。要主动向单位党政领导汇报,争取党委、工会等有关方面的支持和帮助,为参与联欢会做些必要的打算。 其次,着重宣扬,充分调动单位同仁的主动性,广泛参加。要向全员宣扬联欢会的目的,激励大家尽情地展示才艺。依据联欢
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