2022组织生活会对照检查材料_组织生活会对照检查表_11.docx
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1、2022组织生活会对照检查材料_组织生活会对照检查表 组织生活会比照检查材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“组织生活会比照检查表”。 2022年度第一季度组织生活会 比照检查材料 XXXXX XXX (2022年6月) 下面,围绕这次组织生活会主题,我联系自身思想和工作实际,进行比照检查,并请同志们提出指责看法。 一、存在问题 (一)在坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”方面。自己能够相识到,作为一名党员,党的意识、党章意识、党员意识是最根本的意识,讲政治是最至少的要求,始终没有放松过对政治理论的学习,不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。特殊是党的十九大以来,通过系统
2、深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,自己感觉政治上更加坚决,对“四个自信”“四个意识”铭刻于心,始终能够从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样,自觉坚守共产党人志向信念的精神家园。但是,自己也相识到,信念的坚决,来自理论的武装。目前来看,还存在政治理论素养不够高的问题。虽然能够做到持续学、常常学、主动学,但在学深学透上还欠火候,详细工作中没有很好地做到运用自如。今后,要以更高的标准严格要求自己,既要真学、真懂,更要真用、会用。 1 (二)在加强改进作风、注意发挥作用方面。始终以来,自己始终没有遗忘入党时“对党忠诚、主动工作”的庄重宣誓,任何时候都把党的政
3、治纪律和政治规则摆在前面,不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做,该抵制的坚决抵制。特殊是到市中心工作以来,更加自觉地把行动落实到组织号召上来,对组织上交办的每一件事,都想方设法、尽心竭力,努力要求自己完成得更好一些。目前来看,自己作为支委委员,还存在一些差距。比如,在组织党员深化系统学习党的政治纪律和政治规则方面的内容上,还做得不够到位。比如,工作方法简洁急燥。表现在工作中不讲究方法看法不好,爱发脾气,急躁冒进。有时在工作沟通时不留意场合,损害了一些同志感情,影响团结。对工作的预见性不强,工作支配不细致,处理问题的方式方法不得当,是自己工作实力不足,责任心不强的表现。 (三)在自我严格要求、
4、坚决反对四风方面。始终以来,能够严格要求自己,时时到处对标共产党员标准,牢记自己的身份和责任,为全体党员当好表率。但通过深化剖析,比照党的优良传统,也相识到自己存在标准不高、严格不够的问题。比如,指责与自我指责坚持得不够好,支部班子成员之间的相互提示拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。比如,对一些详细问题深化细致分析不够,有时只看到了主动因素而忽视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。 2 二、存在问题缘由分析 (一)思想相识有待提高。思想是“总开关”,思想上去了,行动才能跟得上。仔细反思自己存在的问题,“根子”还在思想上,没有很好地把改造主观世界和改造客观世界结合起来,没有很
5、好地把理论联系实际的优良作风发扬起来。 (二)自我要求不够严。仔细反思自己存在的问题,还是自我要求的标准不够高,自我要求的尺度不够严。坚持高标准和守底线相统一,是习近平总书记对全党提出的要求,作为党员领导干部,要深刻相识到自己是支部组织委员,绝不能停留在“守底线”上,必需始终用“高标准”来严格要求和约束自己,保持干事创业、奋勉向上的精神动力,发挥好带头示范作用。 (三)实力素养需加强。当仔细反思自己存在问题,还是执行落实意识还不够强,导致一些想法还局限于心动,没有落实到行动上。工欲善其事,必先利其器。对于一名党员干部来说,不论从事什么工作,站在哪个岗位,都要保持剧烈的开拓创新意识,常想创新之策
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