安全培训老师培训课件.pptx

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1、1培训内容安管人员七项素质要求3企业安全管理六项工作4安全责任制的双管原则2我国安全生产一个方针1四种常见事故应急管理5不安全行为表现及预防 6第1页/共66页一、安全方针-安全第一，预防为主，综合治理！1.国家的政策2.企业的保障3.家庭的期盼4.个人的需求4040前前40-6040-606060后后第2页/共66页1.安全第一是原则首要位置优先考虑一票否决精美图片或录像精美图片或录像第3页/共66页2.预防为主是措施做一万防万一付出一万的努力，防止万一的发生！不戴防护眼镜不了解MSDS危品作业后不洗手危品库门忘锁.万无一失，一失万无！第4页/共66页3.综合治理是保障齐抓共管各尽其责组合拳

2、击精美图片或录像精美图片或录像第5页/共66页二：二：安全生产安全生产双管双管责任制度责任制度1.1.双管双管：管生产必须管安全：管生产必须管安全2.2.五同时五同时：计划、布置、检查、总结、评估！：计划、布置、检查、总结、评估！精美图片或录像精美图片或录像第6页/共66页3.责任制要纵向到底横向到边企业负责人安全生产责任制部门经理安全生产责任制各级主管安全生产责任制班组长安全生产责任制操作员工安全生产责任制第7页/共66页4.安全生产责任制度的建立原则谁主管，谁负责谁在岗，谁执行谁决定，谁负责谁签字，谁负责生产、安全工程、采购货源、合同精美图片或录像精美图片或录像第8页/共66页5 5、监督

3、、监督、考核与奖惩激励制度是落实责任制的保障考核与奖惩激励制度是落实责任制的保障建立具体的考核标准和工作制度与管理者的位子票子及车子挂钩在企业内部建立科学的奖惩制度通知：重大、特别重大事故主要负责人终身不得担任本行业负责人精美图片或录像精美图片或录像第9页/共66页第二十条 行政问责包括下列方式：（一）责令作出书面检查；（二）责令公开道歉；（三）调离现工作岗位；（四）引咎辞职；（五）责令辞职；（六）免职。前款规定的责任追究方式，可以单独或者合并适用。第二十二条 生产经营单位未按本规定履行安全生产责任制的，由安全生产监督管理部门处2000元罚款，并对主要负责人处1000元罚款。精美图片或录像精美

4、图片或录像第10页/共66页同一区域、危及对方、签安全协议明确职责、安全措施、检查与协调企业资质、人员资格、设备与环境6 6、分供方安全协议、分供方安全协议(AF(AF：4040、4141、8686、87)87)精美图片或录像精美图片或录像第11页/共66页7、以下情况应负领导责任1.无章可循，造成事故；2.未经教育，造成事故；3.装置失效，造成事故；4.环境不良，造成事故；5.未三同时，造成事故。精美图片或录像精美图片或录像第12页/共66页13撰写表达沟通心态问题承受计划三、安管员七项素质要求第13页/共66页素质要求素质要求1 1：编撰能力编撰能力精美图片或录像精美图片或录像第14页/共

5、66页素质要求素质要求2 2：表达能力表达能力精美图片或录像精美图片或录像第15页/共66页素质要求素质要求3 3：计划计划/组织能力组织能力精美图片或录像精美图片或录像第16页/共66页素质要求素质要求4 4：学习能力学习能力精美图片或录像精美图片或录像第17页/共66页素质要求素质要求5 5：沟通能力沟通能力精美图片或录像精美图片或录像第18页/共66页解决问题发现问题不让问题出现低级中级高级素质要求素质要求6 6：解决问题能力解决问题能力第19页/共66页20利益关人情关挨骂关素质要求素质要求7 7：承受能力承受能力精美图片或录像精美图片或录像第20页/共66页素质要求8：良好心态著名心

6、理学家马斯洛曾说：心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。一是：一是：阳光心态阳光心态-成功的秘诀成功的秘诀=变态变态享受过程，活在当下！工作快乐，人生便是工作快乐，人生便是天堂天堂！工作痛苦，人生便是工作痛苦，人生便是地狱地狱！精美图片或录像精美图片或录像第21页/共66页二是：二是：团队合作团队合作a.团队团队：一个有口才的人对着一个有耳朵的人讲话！：一个有口才的人对着一个有耳朵的人讲话！b.别人身上的不足，可能就是你存在的价值！别人身上的不足，可能就是你存在的价值！c.君子和而不同，小人同而不和！（包容心）君子和而不

7、同，小人同而不和！（包容心）d.正语、正念、正见、正思维正语、正念、正见、正思维e.正、副职角色正、副职角色精美图片或录像精美图片或录像第22页/共66页23身体健康，心态愉悦爱岗敬业，业务精通严格执法，敢于管理热爱集体，团结协作发展港口，成就个人安管员素质第23页/共66页1.70号令 安全生产法（70号主席令）2.许可证条例安全生产许可证条例（国务院397号令）3.办法 安全生产违法行为行政处罚办法（国家局1号令）4.培训规定生产经营单位安全培训规定（国家局3号令）5.市条例 天津市安全生产条例（2010年9月1日执行）说明：本章节内容主要法规依据说明：本章节内容主要法规依据二、班组安全管

8、理六项工作第24页/共66页安监部门1.贯彻执行国家和地方安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度，在股份公司总裁和股份公司安全生产委员会的领导下，负责股份公司的安全管理、监督检查工作。2.汇总年度安全技术措施计划项目，并对实施情况进行监督检查。3.负责日常安全生产检查，提出整改要求。协助和督促有关部门制定防范措施，督察整改工作和防范措施的落实情况。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。4.负责拟订股份公司有关安全生产管理制度、操作规程及安全措施。第25页/共66页5.组织开展安全生产宣传教育和安全技术培训，协调政府主管部门对股份公司特种作业人员进行安全技术培训、

9、考核、签发安全作业操作证。6.负责股份公司因工伤亡事故统计，管理重伤、死亡事故档案。协助事故单位做好事故分析、报告工作。7.组织有关部门研究伤亡事故、职业病和职业中毒事故发生规律，提出预防措施。推行先进的安全管理方法。8.参加新建、改建、扩建、革新、挖潜、改造等大型工程项目和引进技术、设备的“三同时”审查，使其符合相关法律法规规定和职业安全卫生技术标准。9.按国家和地方有关规定，制定股份公司劳动防护用品、保健食品、防暑降温用品的发放标准，并督促检查有关单位和部门按规定及时发放和合理使用。负责劳动防护用品新材料、新产品的开发和应用，并对其质量和正确使用进行监督检查。10.负责督察超时劳动，协同有

10、关部门做好女工保护工作。第26页/共66页市条例第十六条：从事矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等生产经营活动的单位，按照下列规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员：(一)从业人员一千人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按不低于从业人员千分之五的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有三名注册安全工程师或者安全工程师；(二)从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置安全生产管理机构，配备二名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有一名注册安全工程师或者安全工程师；(三)从业人员不足一百人的，应当配备专职安全生产管理人员。第27页/共66页第十七条 本条例第十六条规定

11、以外的其他生产经营单位，按照下列规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员：(一)从业人员三百人以上的，应当设置安全生产管理机构，配备二名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有一名注册安全工程师或者安全工程师；(二)从业人员一百人以上不足三百人的，应当配备专职安全生产管理人员；(三)从业人员不足一百人的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。第十八条 生产经营单位可以委托安全生产服务机构或者聘用注册安全工程师，为其提供安全生产服务。第28页/共66页29四、企业安全管理四、企业安全管理六项六项工作工作班组安全拟定安全工作计划拟定安全工作计划搞好交通安全工作搞好交通安全工作编写安全管理制度

12、编写安全管理制度开展安全培训教育开展安全培训教育搞好安全事故处理搞好安全事故处理开展安全生产检查开展安全生产检查第29页/共66页年度安全目标计划的形成管 理评 审会 议讨 论六六 大大 输输 入入两大限制条件两大限制条件财务经营状况可选技术方案-违法的部分-内外审不符合-危险源管控有缺失-员工建议-上级及股东方要求-相关方的抱怨 输输 出出公司年度目标-项目内容-资金预算-责任人-时限公司职业健康安全目标计划清单职责1：拟定安全工作计划第30页/共66页年度安全管理方案管理方案-为了实现目标所制定的实施方案序序号号工作内容（方法措施、工作内容（方法措施、技术手段）技术手段）资源资源需求需求责

13、任部门责任部门责任人责任人时间进度（第时间进度（第#周）周）跟跟进进1 12 23 34 4第31页/共66页职责职责2 2：编写安全管理制度编写安全管理制度精美图片或录像精美图片或录像第32页/共66页一、制度建设法律依据 1、安全生产责任制制度（见安全生产法第17条：“建立、健全本单位安全生产责任制和安全操作规程”）。2、重大危险源登记建档制度（见安全生产法第33条，一是自己要普查建档；二是检测评估；三是监控；四是制定应急预案；五是定期修改完善）。精美图片或录像精美图片或录像第33页/共66页3、市条例第十六条:生产经营单位应当根据本单位生产实际，建立健全安全生产管理制度。安全生产管理制度

14、主要包括：（一）安全生产责任制度和考核制度；（二）安全生产教育、培训和持证上岗制度；（三）安全生产检查和事故隐患排查治理制度；（四）具有较大危险、有害因素的生产经营场所、设备和设施的安全 管理制度；（五）危险作业管理制度；（六）职业健康措施保障制度；（七）劳动防护用品配备和管理制度；（八）应急预案、预案演练和应急培训管理制度；（九）生产安全事故报告和处理制度；（十）安全生产奖励和惩罚制度；（十一）安全生产档案制度；（十二）其他保障安全生产的规章制度。第34页/共66页一、法律依据：安全生产法教育条款 第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应

15、的安全生产知识和管理能力。（资质教育）第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（岗位、日常、专项教育）职责职责3 3：开展安全培训教育开展安全培训教育第35页/共66页 第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（四新教育）第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取

16、得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（特种作业教育）第36页/共66页二、培训规定：生产经营单位安全培训规定（总局3号令）负责人负责人安管人员安管人员其他从业人员其他从业人员特种人员特种人员要求要求高危行业必须按国家有关规定取得安全高危行业必须按国家有关规定取得安全资格证书，其他行业经培训合格后方可资格证书，其他行业经培训合格后方可任职，每年应进行再培训。任职，每年应进行再培训。新员工：入厂三级教育，新员工：入厂三级教育，调岗或离岗重新上岗人员：调岗或离岗重新上岗人员：应进行车间级培训。应进行车间级培训。特种人员经特种人员经专门培训后专门培训后持证上岗持证上岗培训内容培训内容1.1.安全方针

17、、政安全方针、政策、法规、标准策、法规、标准等。等。2.2.安全生产管理安全生产管理基本知识、方法、基本知识、方法、技术等。技术等。3.3.重大事故防范重大事故防范等。等。4.4.其他先进安全其他先进安全生产经验。生产经验。5.5.典型事故案例。典型事故案例。1.1.安全方针、政策、安全方针、政策、法规、标准等。法规、标准等。2.2.安全生产管理基本安全生产管理基本知识、方法、技术等。知识、方法、技术等。3.3.工伤保险内容。工伤保险内容。4.4.伤亡事故和职业病伤亡事故和职业病统计等。统计等。5.5.事故现场勘验技术事故现场勘验技术和应急处理措施。和应急处理措施。6.6.其他安全知识。其他安

18、全知识。新从业人员：新从业人员：厂级厂级：安全生产基本知识，：安全生产基本知识，安全规章制度，劳动纪律，安全规章制度，劳动纪律，事故应急措施等。事故应急措施等。车间级车间级：本车间安全规章，：本车间安全规章，作业场所危害因素等。作业场所危害因素等。班组级班组级：岗位操作规程，：岗位操作规程，安全装置，劳动防护用品安全装置，劳动防护用品正确使用方法。正确使用方法。根据特种人根据特种人员的从业内员的从业内容，进行专容，进行专门的安全技门的安全技术、操作技术、操作技能和安全意能和安全意识培训。识培训。特种作业人特种作业人员还应按规员还应按规定定期复审。定定期复审。培训时间培训时间高危行业：培训不少于

19、高危行业：培训不少于4848学时，再培训学时，再培训不少于不少于1616学时；学时；其他行业：培训不少于其他行业：培训不少于3232学时，再培训学时，再培训不少于不少于1212学时。学时。新从业人员：不得少于新从业人员：不得少于2424学时；高危行业和岗位不学时；高危行业和岗位不得少于得少于7272学时，每年再培学时，每年再培训不得少于训不得少于2020学时。学时。培训时间按培训时间按有关规定实有关规定实施。施。第37页/共66页1、人吸收知识的感觉视觉：83.0%听觉：11.0%嗅觉：3.0%触觉：1.5%味觉：1.0%其它：0.5%三、相关知识精美图片或录像精美图片或录像第38页/共66页

20、4：40%时间-讲解理论和方法3：30%时间-进行案例和练习2：20%时间-进行互动和研讨1：10%时间-进行回顾和总结2、4:3:2:1授课风格：精美图片或录像精美图片或录像第39页/共66页职责职责4 4：开展安全生产检查开展安全生产检查安全生产法第三十八条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。一、法律依据一、法律依据第40页/共66页AF第三十八条规定经常进行安全检查立即处理安全问题不能处理及时报告检查处理记录在案精美图片或

21、录像精美图片或录像第41页/共66页1.类型定期、经常、专业、季节、综合2.方法-常规、安全检查表、仪表、仪器3.内容-思想、管理、隐患、整改、事故4.程序-准备、检查、分析、处理、整改二、类型、方法、内容、程序二、类型、方法、内容、程序精美图片或录像精美图片或录像第42页/共66页1、过程方法+633三、危险源辨识与控制 方法:作业过程分解6 因素:人.机.料.法.环.测3 时态:过去+现在+将来3 状态:正常+异常+紧急 精美图片或录像精美图片或录像第43页/共66页1.合法2.合理3.合情4.公正5.连贯职责职责5 5：搞好安全事故处理搞好安全事故处理第44页/共66页45452023/

22、2/62023/2/6二、事故冰山理论二、事故冰山理论事故相事故相事故相事故相当于冰当于冰当于冰当于冰上露出上露出上露出上露出水面的水面的水面的水面的一角，一角，一角，一角，下面隐下面隐下面隐下面隐藏着大藏着大藏着大藏着大量的不量的不量的不量的不安全行安全行安全行安全行为与不为与不为与不为与不安全状安全状安全状安全状态。态。态。态。精美图片或录像精美图片或录像第45页/共66页 职责5：搞好交通安全管理 每天300人成轮下冤魂 每月1个万人兵团覆灭 每年1个镇从地球消除对策对策1 1：关注盲区关注盲区精美图片或录像精美图片或录像第46页/共66页对策二：对策二：转向减速转向减速精美图片或录像精

23、美图片或录像第47页/共66页对策三：路口安全一二三精美图片或录像精美图片或录像第48页/共66页五、四种事故应急管理1.火灾事故2.骨折事故3.触电事故4.地震自救精美图片或录像精美图片或录像第49页/共66页v有火情，迅速灭v灭同时，报火警v平日里，想逃路v有报警，速逃离灭火的基本原理有：隔离、窒息、冷却、化学抑制 精美图片或录像精美图片或录像第50页/共66页骨折类型粉碎性骨折不完全骨折嵌顿性骨折（qian）2、工伤事故骨折现场救护精美图片或录像精美图片或录像第51页/共66页工伤事故现场检查检查头部检查颈部精美图片或录像精美图片或录像第52页/共66页4、地震生命三角精美图片或录像精美

24、图片或录像第53页/共66页三国演义五十四回 诸葛亮对保驾刘备前去东吴的赵云曰：汝保主公入吴，当领此三个锦囊，囊中有三条妙计，依次而行。“神机妙算，照计演义”“无计可施，一筹莫展”附加、编制应急预案及演练 精美图片或录像精美图片或录像第54页/共66页1、第55页/共66页第56页/共66页 2、应急预案层次 综合预案危化专项防火专项地震专项现场1现场2 现场3第57页/共66页误区一：“事故灾难、自然灾害等突发事件几率很小，不一定就在我公司发生”。事故往往在那些管理最薄弱，隐患最多又得不到治理的单位爆发，灾难往往使那些最无准备、最无知的人群遭受最严重的伤害。3、企业在制定应急预案过程中存在的

25、误区 第58页/共66页误区二：“做了预防就不需要应急了”。预防是一条非常重要的原则，但没有应急的准备是安全管理思想的误区。实际上应急的准备也是预防的重要内容，更何况许多突发事件是不以人们的意志为转移的，有备未必（可能）无患，无备必有大患。应急管理是现代社会的安全理念。第59页/共66页6、4、第60页/共66页61观看落海救援预案观看落海救援预案-见附件见附件第61页/共66页62六、人的不安全行为表现及预防六、人的不安全行为表现及预防（见附件）（见附件）精美图片或录像精美图片或录像第62页/共66页63撰写表达沟通心态问题承受计划小结1：安管员七项素质要求第63页/共66页64小结小结2：

26、企业安全管理：企业安全管理六项六项工作工作安管员职责拟定安全工作计划拟定安全工作计划搞好交通安全工作搞好交通安全工作编写安全管理制度编写安全管理制度开展安全培训教育开展安全培训教育搞好安全事故处理搞好安全事故处理开展安全生产检查开展安全生产检查第64页/共66页v客户代表说：-客货安全是我们的第一需要！v员工家人说：-员工安全是全家人的企盼！v企业员工说：-保障安全是我们最大的权益！v安全人员说：-少听骂声，不听哭声！v事故教训说：-安全管理严是爱，出了事故坑三代！v安全规章说：-我是用血的教训换来的！v连带责任说：-安全责任未落实，就应引咎辞职！v安全生产说：-平安是福，愿我们一生平安、幸福！-安全生产说-第65页/共66页感谢您的观看！第66页/共66页