2019高中政治 专题5.2 新时代的劳动者(练)(提升版)新人教版必修1.doc
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1、1专题专题 5.25.2 新时代的劳动者新时代的劳动者【知识精练知识精练】一、选择题一、选择题1近年来,自由职业者在网络平台上出租私家车、出售自家厨房制作的菜肴等“零工经济”现象日益兴盛。据推测,类似经济模式未来 10 年在全球范围内将创造 7 200 万就业岗位。这种经济模式带来的积极影响有( )避免情绪化消费,促进消费结构的调整 转变企业用工方式,降低企业用工成本 缩小劳动者的收入差距,促进社会公平 助力我国大众创业、万众创新政策的落实A BC D【答案】B2“人不是你最重要的资产,合适的人才是”,吉姆科林斯在从优秀到卓越一书中指出:“首先要请合适的人上车,送不合适的人下车,给合适的人安排
2、合适的座位,然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度,技能可以传授,激情则不能”。这说明( )企业应该科学管理,人尽其才合理利用企业要依靠科技进步,提高自主创新能力劳动者应履行义务,积极主动投入工作劳动者应树立竞争就业观,努力提高技能A B2C D【答案】B【解析】选 B 材料说明企业要合理使用人才,由此可见,说法符合题意;与题意无关,材料并没有体现科技进步和创新能力,故排除;从材料“要看重员工态度,技能可以传授,激情则不能”可知,说法符合题意;与题意无关。3谁说月嫂都是“嫂”。护理专业“90 后”女孩小张大学毕业后就干起了月嫂工作,她用科学的育婴技术赢得年轻妈妈的信
3、任,同时获得丰厚的报酬。材料表明( )A工资水平决定大学生的职业选择B月嫂的需求源于收入水平的提高C月嫂的高报酬符合按劳分配的原则D应根据个人特长与社会需要灵活就业【答案】D4“祼辞”是当前中国职场的一个流行语,即还没找好下家就辞职。专家认为,“祼辞”者往往没有明确的职业规划,缺乏毅力和耐心;用人单位没有为员工提供有保障的薪金和建立员工职业成长体系,员工没有归属感。这位专家的观点是要求( )A劳动者通过多种途径实现就业B劳动者坚持自主创业,减少就业竞争压力C劳动者加强职业规划,用人单位维护劳动者的合法权益D用人单位满足劳动者提出的各种利益诉求【答案】C3【解析】选 C 专家的观点是在强调劳动者
4、应加强职业规划,用人单位要维护劳动者的合法权益,C 项正确;A 项与专家观点不符;B 项说法错误,在市场经济条件下,竞争是必然的,材料也不涉及自主创业的问题;D 项说法错误,用人单位只能依法保障劳动者的合法权益,而不是满足劳动者提出的各种利益诉求。52017 年 4 月 17 日,广西壮族自治区人民政府办公厅印发关于进一步促进全区旅游投资和消费的实施方案,方案中提出鼓励有条件的地区和单位根据实际情况在每年的 5 月1 日至 10 月 31 日期间,依法优化调整作息安排,在工作量不减少、工作不受影响的前提下,实行 2.5 天弹性作息制度。此举的落实( )有可能成为促进经济增长、扩大消费的重要动力
5、有助于切实保障全体公民节假日休息休假的权利将缩短每周法定工作时间,周五下午直接安排放假需要各地方结合自身实际逐步推广不可一刀切执行A BC D【答案】B【解析】选 B 从选项入手,鼓励各地方和企事业单位并不是所有公民,排除;落实错峰休假等是为了扩大消费促进经济增长,选;中的“周五下午直接安排”说法绝对,排除;正确;故本题答案选 B 项。6媒体报道,甘肃省某市城关区环卫队逼迫环卫工签下“生死状”,要求环卫工承诺:若在工作中出现意外,由环卫工人自己承担责任,与用人单位无关。部分环卫工因为害怕失去工作而选择忍气吞声。对上述行为理解正确的是( )劳动者应增强权利意识和法律意识 有利于劳动者增强劳动安全
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