2022组织工作半年工作汇报（精选6篇）_街道半年组织工作汇报.docx

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1、2022组织工作半年工作汇报（精选6篇）_街道半年组织工作汇报 组织工作半年工作汇报（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“街道半年组织工作汇报”。 第1篇：半年组织工作汇报 “五创一推”谋发展党群共建新中山 -中山街道组织工作半年汇报 今年以来，中山街道党工委紧紧围绕“工作提升年”活动目标，以“五创一推”主题活动为载体，坚持高起点规划、超常规发展、加速度推动的原则，突出以人为本理念，抓紧抓实党员干部队伍建设，创特创优中山自主品牌，做精做美发展软硬环境，在提高队伍素养、提升服务水平、提炼阅历成果、提速科学发展等方面取得了肯定的成效，为推动和谐中山建设发挥了主动作用

2、。上半年，街道被授予“全国共驻共建和谐社区先进街道”的殊荣。 一、创立一套体系，推动队伍建设“常态”更“常新” 一是建立全员教化管理机制。坚持开展“集中学习教化月”活动，在接着坚持“五个一”学习制度的基础上，通过深层次、全方位、多途径地学教活动，进一步落实工作人员考勤制度、分层督查学习制度，将干部学习教化状况作为考核评价的重要内容，增加广阔党员干部争先进位谋发展的竞争意识、创新意识和勤政廉政意识。 二是完善人才选育机制。一方面以深化开展“作风建设年”、“实力建设年”两项活动为新起点，有的放矢地制订培育安排，着力抓好社区新任“两委”班子队伍建设，让他们尽快胜任本职工作。另一方面，以岗位成才实施方

3、案为抓手，通过细心设计开展“树形象，创五星”活动，依据个体素养的不同，将一批工作作风严谨、政策法规熟识、服务意识深厚，富有责任心、事业心的年轻干部调整、充溢到街道社区最相宜发挥特长的岗位，做到人善其事、事合其人。 三是健全考评激励机制。修订完善中山街道机关科室百分制考核方法（试行）、中山街道工作人员考核方法（试行）、中山街道社区工作千分制考核方法（试行）等考核方案，将街道、社区方方面面的工作量化为92项指标，全方位考核街道社区干部的工作、学习、自律等方面的状况，进一步整顿内务秩序、推行目标考核、规范干部管理，并对工作实力强、表现突出的优秀机关社区干部，大力培育和主动举荐，为他们供应更宽敞的实践

4、熬炼平台。 四是建立干部能上能下机制。实行个人述职、群众评议、党工委评定的方式，对换届后少数领导社区工作无魄力、服务群众缺抓手、堡垒作用发挥不明显的社区党组织快速进行调整，稳定干部队伍、形成整体活力，确保社区新一届“两委”班子实力更强、水平更高。 二、创新两种模式，保证共驻共建“同心”更“同步” 一是以“四联一评”管理模式，进一步发挥在职党员作用服务社区。将开展“干部监督进社区”活动的“四联一评”管理模式引入“在职党员发挥作用”的项目工作中，通过在职党员、社区和单位之间进行管理联接、信息联通、党建联创、服务联动，使在职党员自觉自愿接受社区和群众的评议，并以这一管理模式，增进在职党员与社区、群众

5、的联系沟通，激发在职党员服务社区、群众的工作热忱。同时，“七一”前夕，在全辖区在职党员、离退休党员、下岗失业党员、流淌党员等各类党员中大力开展星级党员示范户的评比表彰活动，以先进典型的示范带头作用和先锋模范作用，营造“党旗飘扬在中山、典型示范我带头、共创文明卫生城”的主题氛围。 二是以“四员四动”工作模式，进一步借助党建工作队力气建设社区。街道充分借助党建工作队、人大代表、辖区共建联建单位、“双进双争”联系单位力气，建立“四动”工作机制，仔细履行“四员”职责，通过开展“四会一评”（即社区碰头协商会、片区沟通探讨会、街道联席推动会、现场观摩学习会和对社区工作的千分制考核评分）活动，推动各社区工作

6、均衡协调发展；实行“订责定查”（即签订党建工作责任目标、定期开展党建工作督查）方式，对社区党建工作进行督办；以“双向服务”（即社区和党建工作联系单位服务互动）模式，促进街道、社区和党建工作队共进共赢；在完善规范台帐资料、主动联系沟通的基础上，争取共建单位更大的支持力度。 三、创建三方平台，力求组织覆盖“有位”更“有为” 一是发挥街道平台导向效应。街道在充分总结时代广场同步建立党、团、工会组织胜利阅历的基础上，实行向辖区重点非公企业派驻党建联络员和指导员的方式，加强对非公企业的党建工作的宣扬和指导，加大美佳华购物广场党支部等非公企业党建力度，力争做到“两新”党组织的组建率达到100%。 二是发挥

7、社区平台协同效应。社区在对辖区企业进行调查摸底的前提下，通过建立健全动态化的“四帐一库”（即员工台帐、党员台帐、主动份子台帐、对口联系台帐和人才信息库），主动组织开展以建组织基地、建教化基地，同工作、同学习、同服务，带党建、带培训、带创业、带发展为主要内容的“双建三同四带”活动，变非公企业党建“盲点”为亮点，让企业党员“归家、归位、归心” 。 三是发挥企业平台主体效应。充分利用社区“党员工作室”、“流淌党校”以及在非公企业成立的“业余党校”、“职工之家”、“安排生育协会”，实行“请进来”和“走出去”的方式，对企业员工进行宗旨教化、红色革命教化，锤炼企业员工党性，坚决科学发展意识，不断推动组织链

8、条延长、组织网络规范。 四、创优四大环境，实现科学发展“提速”更“提质” 一是提升街居办公环境。围绕“创优”服务通道，遵循便民“三相同”、服务“三统一”的原则，加速街道社区服务网点建设，先后完成了街道服务中心的建设，健康巷、长港路社区办公用房的升级改造，文化坊社区办公用房新建项目即将开工建设，以全覆盖的网络化、数字化、信息化、人性化管理模式，完善街道社区服务功能，破解社区发展瓶颈，促进“流程提速、服务提质”。 二是改善辖区人居环境。围绕“创卫”中心工作，通过组建起流淌党员环保宣扬队、在职党员先锋服务队、离退休党员义务巡逻队、下岗失业党员保洁协管队四支队伍，广泛开展“美化环境、爱我家园”主题宣扬

9、活动，主动实施“九个一”（即：建成一批垃圾屋、配置一批垃圾箱（桶）、发放一批灭鼠灭蟑药物、清理一批楼道杂物、拆除一批违章建筑、规范一批早摊夜宵点、落实一批重点路段“门前三包”人员、创建一条示范通道、每周一次义务劳动）工程，确保部门挂钩到社区、党员示范在社区、志愿服务进社区。 三是优化百姓创业环境。围绕“创业”民生工程，通过组建“创业帮扶联盟”， 充分整合辖区共建单位、非公企业、党建工作队力气，主动打造“再就业服务基地”，以社区设立的“下岗失业人员之家”为主阵地，并通过定期召开就业技能培训会、就业阅历沟通会、就业难点分析会、合法权益协商会等“一家四会” 管理模式，确立并坚持“五项制度”（即：帮扶

10、对象一周一走访、协调工作一周一支配、市场分析一月一会诊、经营状况一月一汇报、处理对策一事一探讨），主动开展“项目推介+创业培训+资金扶持”全程跟踪服务，不断创优政策环境，扩大就业容量，提升求职者素养，确保壮大一批“百创”户，培育一批创业典型，带动一批就业者。 四是维护地方治安环境。围绕“创安”社会稳定，主动联合工商、公安、司法等党政执法部门，集中打击非法传销窝点，开展社区“大接访”、“大走访”，推广社区居民“说事”制度，加大平安生产培训力度和辖区人防、技防、党群共防力度，实施安民行动，确保辖区稳定。 五、创推五大品牌，促进党群和谐“出新”更“出彩” 一是延长拓展“爱心系列”品牌。合理利用辖区资

11、源，通过不断完善街道“仁爱超市”、深化健康巷社区“爱心诊所”、植物园社区“爱心助残基地”、和平街社区“爱心驿站”运行模式，在辖区广泛开展“爱心助学”行动、“爱心助困公益行”，最大限度地延长扶贫帮困触角，从而收到老百姓得实惠、街道社区得发展、党员树形象的效果。 二是深度开发“老姨妈精神”品牌。以“老姨妈服务热线”为抓手，依据个人特长和实力，从辖区50多名热心社区公益事业的离退休党员中选择出30名相对年龄轻、素养高、身体健康的老年志愿者组建起老党员文化辅导班、老姨妈“110”、老姨妈保洁协管队、老姨爹亲情门诊部等多层面、特性化老年“义工”队伍，借助“老年读报组”、“老年高校”等活动空间，为社区低保

12、户、孤寡老人、精神病人、残疾老人等弱势群体深化开展送政策宣扬到家、送健康体检到家、送亲情慰籍到家、送事务代办到家、送生活料理到家的“五送”活动，充分发挥出离退休党支部的桥梁和纽带作用，极大增加了基层党组织的凝合力、感染力。 三是推介推广“社区文化”品牌。以健康巷社区“文化超市”、“千米文化长廊”、和平街社区“科普文化长廊”、江汉北路社区“计生文化长廊”等全新文化阵地和文化品牌为主体，依托组建的“五支队伍”（即政策宣扬队、文体展示队、民俗歌舞队、全民健身队、艺术器乐队），广泛开展“邻居节”、“读书日”以及学习型社区、学习型家庭、学习型个人的评比活动，主动扶持社 区民间文化组织，充分挖掘民间文化资

13、源，使社区文体活动规范化建设水平不断提高，丰富了社区居民的精神文化生活。 四是全力打造党风廉政品牌。以“党风廉政建设宣扬教化月”活动为契机，围绕“树优良作风、促科学发展”这一主题，开拓出社区党风廉政文化长廊、廉政宣扬橱窗、廉政建设展示牌、廉政文化与道德规范专栏，建立廉政文化“充电站”；创办“清风文化吧”、“谈心角”、“居民沙龙”，举办党的基本学问及党风廉政建设学问抢答赛、党风党纪辩论赛、知荣辱漫画及书画展、“社区廉政建设大家谈”主题座谈会、党风廉政建设专题文化演出等“一居一品”的党风廉政特色文化活动，建立反腐倡廉“广播站”；以“四点钟”学校、“社区党校”为载体，实行敏捷多样、小型分散的学教形式

14、，建立廉政宣教“辅导站”；以推广居民“说事”制度、推行“周一民情沟通会”形式，推动党务、居务公开，建立廉政监督“联络站”，多维化构建起党群广泛参加、齐抓共管、纵横相济的党风廉政建设惩防责任体系和工作格局。 五是主动培植党员服务品牌。以街道社区服务中心为平台，建成街道党员服务中心，设立街道“党团联络”窗口、社区“党员工作室”和楼院“党员服务小组”三级网络，建立工作人员坐班制、来信来访登记制、上门服务制度、联系走访制度，以有序、有机的环节组合，充分发挥社区党员的政治优势和特长，全力以赴为党员尽己所能、各施所长创建条件、供应舞台，努力实现党员志愿者队伍奉献社会由个体向群体、由自发向组织的转变。 上半

15、年，在街道中心任务多、主题活动多、建设项目多的状况下，党建工作目标明确、措施得力，有条不紊的扎实推动。但也与全年的任务目标及上级的要求有肯定差距。下半年将进一步理清思路、强化措施，以深化开展第三批学习实践科学发展观教化活动为载体，根据“一主五化”的工作目标，不断创新工作机制、深化活动内涵、延长服务领域、推动项目建设，进一步加强基层党建工作的规范化建设、促进公共服务平台的高效化运作、推动街道经济社会发展的科学化进程。 中共沙市区委中山路街道工作委员会 二00九年六月十九日 第2篇：半年组织工作汇报 2022年组织工作汇报材料 我镇组织工作总体来说是围绕一个中心，着力抓好六项工作。 一、围绕一个中

16、心 以夯实基层组织建设，推动我镇跨越式大发展为中心，切实加强领导班子实力建设，提高服务基层的实力，拉近与群众的距离。 二、抓好五项工作 一是抓好“创先争优”活动，增加基层党组织活力。我镇以“坚持科学发展，建设物流中心和现代农业，打造宜居城镇和畅通村社，构建和谐我”为活动主题，以“创建三项机制，打造四大基地，推动五项工程”为活动载体。做好了三方面的工作: 一是仔细开绽开展志向信念教化、根本宗旨教化、反腐倡廉教化等“三项教化”活动；二是规范化推行“一讲二评三公示”，设岗定责全面完成。全镇1300余无职党员进行了设岗定责，制定和完善了岗位责任书， 1700余名党员根据提诺、审诺、定诺的程序有序地进行

17、了依责承诺，承诺事项共计6900余条，并扎实做好讲解并描述工作，上半年，全镇参与讲解并描述的支部书记共102人次，参与讲解并描述的党员共5191人次。三是扎实开展“人民好公仆”活动，建立了驻村干部制度，对村干部下村调研、指导工作提出硬性要求，同时政府机关支部将“五比五做”引入月评会，每月评比出五 型干部示范岗；四是搭建网络沟通、指导帮扶、成果展示等三个平台，助推创先争优。自活动开展以来，共制作简报33期，宣扬展示镇活动单位实际成效12次，树立先进典型8人。 二是抓好党建系列工作。一是仔细开展入党主动分子培训，共培训300余人次。二是党员发展保质保量完成，我镇严格根据党员发展的十六字方针和高质量

18、、高素养的原则，根据成熟一人发展一人的原则，发展了中学及以上文化、35周岁以下预备党员11名。三是狠抓党员的教化管理。严格做到“三会一课”制度，利用远程教化平台对党员进行思想政治教化，科学技术、好用技术、政策理论的教化学习，培训远程教化操作人员40余人次。四是培训“12371”党建信息平台操作人员32人次。 三是抓好庆祝建党90周年系列活动。一是选树了一批先进典型。根据“五个好”、“五带头”的标准，结合一讲二评三公示评比状况，推选*支部为先进党支部，推选了*等6名党员为县级优秀共产党员，表彰了*等48名党员为我镇优秀共产党员。二是开展走访慰问活动。结合结穷亲活动，在传统节日及“七一”前后，广泛

19、走访慰问贫困党员及贫困群众，上半年，全镇共走访慰问贫困党员120余人次，送出慰问金2.6万余元。三是开展“七个一”活动。6月29日至7月1日，我镇34个党支部相继开展了重温一次入党 誓词、学唱一首红歌、讲一则故事、上一堂党课、表彰一批先进、创作一条红色箴言、观看一部红色电影的“七个一”活动。 四是抓好 “三项制度”的工作。我镇党员干部把“三项制度”与创先争优活动紧密结合起来，实行“两走两率两提高”的方式进行。上半年全镇16个村（社区）党组织班子成员、高校生村官、驻村领导和干部已对本村、本社区群众家庭走访累计10500余户，我镇发放了宣扬资料小单12000余张，并重新张贴走访登记卡12000余张

20、，党组织书记共开展接待525次，接待群众768人次，收集群众反映问题300余件，解决300件；在走访过程中收集群众看法334件，解决295件，向群众反馈看法295件。 五是抓好 “三项活动”的工作。一是坚持 “三进三同”活动，目前，我镇共有40名机关干部参与了该项活动，活动天数达280天，登记了“三进三同”活动状况表40份。二是将“结穷亲”活动常态化，形成有效的机制约束。镇党委规定每年过年过节都要到活动对象家慰问2次以上，帮扶项目至少2个，其次逐步向企事业单位推广，实现机关、企事业单位全覆盖，各单位全体党员干部全部参加，与全镇农村贫困户结对，做到每年深化“穷亲”家不少于2次。今年我镇共有40名

21、机关干部参加了此活动，结成穷亲对子43对，并到各自活动对象家探亲慰问2次以上，落实帮扶项目 32个，解决困难60件。 六是抓好高校生村官培育、教化、熬炼工作。现我镇共有14名高校生村官，我镇从“四抓”着手加强高校生村官培育，一抓 “细微环节”，促工作安心，二抓“实践”，促实力提高，三抓“帮带”，促健康成长，四抓“规范”，促融入农村。 半年来，我们虽然在农村基层党建、组织人事等方面做了大量的工作，取得了肯定的成果，但离县委、县委组织部、镇党委的要求相差甚远，工作中还存在以下薄弱环节：一是对干部的学习教化抓得不够；二是远程教化工作还有待进一步加强；三是“三项制度”取得的实效还未更一步突显。下半年我

22、们将进一步对干部的学习教化进行管理、对远程教化管理员进一步培训，再一次突击“三项制度”，确保三率的整体提高。 第3篇：街道半年组织工作汇报专题 2022上半年党建工作总结 2022年上半年，在区委组织部的详细指导下下，XX街道党工委依据全区党建工作总体部署，以创先争优活动为总抓手，以基层组织建设年活动为契机，坚持“统筹兼顾、突出重点，着力创新、整体推动”的思路，全力抓好年初组织工作会议所确定的各领域基层党建工作任务的实行。现将半年来工作状况总结如下： 一、突出重点，抓好重大任务的落实和重点领域基层党建工作的深化 一是扎实开展“访民情、解民忧、暖民心”百日集中宣教活动。成立了XX街道集中宣教活动

23、领导小组，制定了关于在XX街道深化开展“访民情、解民忧、暖民心”百日集中宣教活动的实施方案，增加了活动开展的针对性和科学性。活动期间，街道班子成员、干部职工、村居社区“两委”成员深化居民小区、群众家中，虚心听取看法，通过发放调查问卷、征求看法表，设立领导接访日等途径，找准工作中存在的问题和不足。活动期间，共走访群众3500余人，发放调查问卷和征求看法表6000余份，排查出须要救助的困难群众30户，收集建设性看法建议96条。进一步加大了“三联三帮”活动开展力度，每名科级干部联系帮扶2名困难群众，为30名困难群众送去价值18000元的油、米、面、蛋、奶等慰问品。加大对困难党员的帮扶力度，为辖区内1

24、0名困难党员送去价值7500元的慰问品。街道在岗职工也深化村居、社区，走访235户困 难群众，为每户送去价值300元的慰问品。全力解决群众反映剧烈的热点难点问题，在解决胜安小区居民供暖难问题的过程中，街道党工委书记亲自带队，深化居民家中听看法、想方法，分管领导、工作人员盯上靠上做工作，街道投资310余万元更换热力泵，居民取暖问题得到根本解决。 二是扎实开展基层组织建设年活动。依据市、区委要求，制定下发XX街道关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案，召开动员会议，部署开展基层组织建设年的详细工作。4月初，街道全部基层党组织按要求完成了分类定级工作，被定级为“先进”和“一般”的基层党组织

25、各占一半。4月中旬，根据健全组织扩大覆盖、整改提高晋位升级的要求，督促指导各基层党组织开展好建章立制、晋位升级工作。“两新”组织党建工作中，在不断完善壮大“青华.红帆”基础上，主动推动三联商厦、天成恒信两个党建服务站的建设，完善党建工作指导员机制，努力做到党组织和党建工作全覆盖。 三是努力推动新型农夫学校创建工作。创建新型农夫学校是市、区委政府提升农夫群众综合素养、推动农村基层党建、实现农村科学发展的重大战略部署。街道党工委高度重视，健全组织领导，狠抓工作落实，定期召开创建工作调度会；发放调查问卷15000余份，多层面摸清农夫培训求职需求；依托新世纪人才开发中心，创建了XX社区、XX社区和XX

26、社区三个新型市民学校教学点；依托劳保所，建立了云平台综合信息处理分中心并设置了特地的服务窗口；贴近实际，分层次、分类别 开展特色培训：在老年人居多的胜安社区，安排开展卫生保健、书画摄影等特色课程；在务工经商农夫聚集的村转居社区，组织开展经营管理、家政服务等方面的培训；在下岗失业人员聚居的青华社区，支配开设了家政服务、基本权益爱护、法律学问等课程。 二、突出特色，加大创新，着力打造基层党建工作新亮点 一是以XX社区为载体，独立探究“两新”党建工作新模式。在区委组织部的指导下，XX街道从地处全市商业中心、商务楼宇聚集的实际动身，根据“党建工作不遗留盲点、党组织覆盖不遗留死角、党员管理不遗留人员”的

27、目标，以“青华红帆”党建服务站为载体，大力探究“楼宇党建”新模式，开拓了“两新”组织党建工作新阵地。“青华红帆”服务站服务对象涵盖华纳大厦、鑫都财宝中心两座大型商务楼宇，现有企业178家，拥有流淌党员37名。党建服务站在青华社区党总支领导下，依托华纳大厦党支部和鑫都财宝中心党支部，形成了“街道社区楼宇”的纵向领导体系，构建了物业、企业、社区的党建联建格局。 二是以XX社区为载体，主动探究党建“一核多元”管理机制。依托XX社区刚刚建成运用的红杉树党员服务站，实施“一核多元”的管理模式。“一核”即建立社区党总支，并以社区党总支为核心，强化党组织领导社区事务的核心位置；“多元”即在社区党总支下设春雨

28、、五彩、夕阳红、心舞、曙光等十个特色党支部，开展多元化社区党建服务。依托社区数字信 息化管理系统建立健全党员信息库，登记建档，为党员供应政策询问、接转组织关系、参与组织活动、就业创业等服务，构建了分类管理、服务一体，相互连接的网格化党员教化服务管理体系，创新了实施居民小区党员由所在党组织与红杉树党员服务站双重教化管理服务的新模式。 三是以XX社区为载体，主动探究党员教化管理新途径。XX社区内出租房屋和流淌人口较多，辖区内的石油高校南北两个集贸市场更是聚集着大量的门头房、小商贩和流淌党员，以青华社区红柳党员服务站为平台，逐步建立“红石榴”党员实践教化基地，进一步规范对流淌党员的教化管理。一是加强

29、教化引导，探究集贸市场流淌党员长期受教化的长效机制。充分发挥实践基地的示范带动、教化培训作用，借助远程教化平台，创新教化培训方式，确保流淌党员“课堂上受教化，实践中受教化，永葆先进性”。二是加强实践引导，多渠道帮助流淌党员了解市场，启发思路，把党员培育成创业致富带头人，充分发挥党员先锋作用，有效带动辖区经济发展，促进辖区稳定。 三、坚持统筹兼顾，仔细做好其他常规工作 一是完成党内统计和党费收缴工作。根据组织部的统一部署，在6月份完成了2022年半年党内统计年报工作和上半年党费收缴工作。二是党员发展工作。严把质量关，规范发展程序，科学民主确定入党主动分子，完成28名预备党员转正工作。三是远程教化

30、工作。严格落实区远教中心的“四个一”督导评比制度，加强了对各站点上网学习的督导检查，加强信息反馈和 工作沟通，努力提高各站点在全省的排名。扎实开展了“双进双促”示范拓展工程，进一步提高非公有制经济组织和社会组织党员干部队伍素养，逐步扩大远程教化覆盖面。 四、下半年工作准备 一是进一步加大创先争优活动开展力度。围绕迎接党的十八大，做好创先争优活动第三阶段各项工作，系统总结回顾创先争优活动开展状况，展示创先争优活动成果，建立创先争优的长效机制，以昂扬向上的精神风貌、更加精彩的工作业绩，向党献礼。二是持之以恒做好新型农夫学校创建工作，确保规定动作不走样，自选工作有特色，把这项利民工程抓实抓好。三是做

31、好党员发展、党费收缴、远程教化等常规性工作。 第4篇：半组织工作总结 半年组织工作总结 立足实践抓创新围绕服务促发展 去年上半年来，我县组织工作以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设大局，仔细贯彻中心、省、市组织工作会议精神，主动探究，大胆实践，务求实效，不断创新，为全面建设小康社会和完成各项工作任务供应了坚毅有力的组织保证。 一、以理论武装工作为重点，加大党员干部教化培训力度 加大了培训规模和力度。根据年初制定的训干安排，扩大了培训的覆盖面，共支配主体班次期，特色班次期，其他班次期，预料可培训人数余人，现已举办村支书培训班，纪检监察干部培训班等期。进一步严格了培训学习纪律，坚持从严治

32、学，从严施教，加强了对学员的考勤、考试和考核工作，针对不同班次学员的不同特点，分别实行闭卷、开卷和写调研或心得体会等方式进行考核，并将考试考核成果纳入学员个人档案。 突出了重点对象和内容。在培训对象上，以科级干部、中青年后备干部为重点，重点举办正科级干部“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干部培训班、优秀中青年干部政治理论培训班、专业技术人才培训班等，并依据我县政治经济发呈现实，增设了党代表常任制工作研讨班，“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上，突出了“三个代表”重要思想、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中心号文件、十六届三中全会确定等

33、，并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等学问纳入了教学内容。 提高了干部学以致用的实力。进一步加强了对干部学习培训状况的督促、检查，每半年检查一次科级干部理论学习笔记，注意提高干部特殊是科级干部运用政策理论解决实际问题的实力。今年月，抽调了名县乡村干部进入全县个行政村宣讲中心号文件精神，共举办各类专题培训班期，印发各种资料万余份，培训农夫多人，干脆听取中心号文件精神的农夫达万余户万多人。上半年，还组织了农业、文化、教化、卫生等部门的多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动，让人才在实践中得到了熬炼。 二、以突出人才兴县为目标，加速人才工作发展步伐 成立相关

34、机构，加强舆论宣扬。成立了全县人才工作领导小组，设立了特地机构，确定了专人抓管此项工作，并根据省市委组织部的有关精神和做法，做好了成立人才工作科的前期打算工作，确定了人员编制和经费。各乡镇还指定了一名党委班子成员负责乡土人才工作，把人才工作纳入各单位党政班子工作目标，作为组织工作重要考核内容。注意与新闻宣扬等部门亲密协作，宣扬人才工作的重大意义，树立人才资源是资源、人人可以成才、以人为本的观念，树文书网版权全部立敬重学问、敬重人才、敬重创建的良好风尚。今年月，组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外，还出名各类人才光荣加入了中国共产党。 注意招贤引智，充溢人才队伍。在对全县人才

35、调查摸底的基础上，依据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求，围绕“解渴、管用”原则，主动向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时，抓好了人才的引进工作。上半年选聘了多名优秀人才充溢到公安、法院、检察院、旅游等单位。同时，主动参加和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层熬炼的前期宣扬打算和资格审查工作。 健全帮扶制度，供应优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度，同时，实行每位县级领导干部与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度，每位科级领导干部与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制，了解他们的思想工作状况，激励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了

36、一系列倾斜性扶助激励措施，对各类人才有针对性地供应优质高效的服务。在同等条件下，对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。 三、以树立正确的政绩观为导向，加快完善干部选拔任用工作机制 对科级领导干部年度工作实行实绩考核。为切实做到“凭实绩用干部”，从今年起先，确定在全县机关、企事业单位建立现职科级领导干部工作实绩档案和重大过错台帐。进档内容包括个人分管工作、本年度重点工作、创新工作及特色工作、群众评价、组织评价五个方面，并将此与干部年度考核有机结合起来。目前已将此内容以文件形式下发至全县各相关单位。 加大培育选拔“三选”干部的工作力度。着力加大在经济建

37、设一线选拔培育熬炼干部的力度，接着大力选拔了一批有培育前途的年轻干部、妇女干部、党外干部到经济建设的线加强实践熬炼，进一步优化了班子和干部队伍结构。目前，全县各乡镇场班子成员中，共有岁以下的科级干部名，妇女干部名，党外干部名。同时加大了对选调生的培育 选拔力度，名省选调生均由乡镇长助理分别重用为澡溪乡、石溪办事处党委副书记。 接着推行选人用人全程公示制。坚持在民主举荐、民主测评环节中实行考察预报公示，在考察中实行考察对象差额公示，在探讨确定干部任免环节上实行任前公示。上半年共对名干部实行了任前公示。 ）仔细搞好干部选拔任用工作自查和调研。上半年以干部任用条例为准绳，根据市委组织部的要求，在去年

38、工作基础上，对我县某年月至去年月干部选拔任用工作进行了仔细细致的自查，拟写上报了自查总结和填报了相关表格，并就工作中存在的问题作出了订正和整改。同时，仔细整理了去年以来提拔重用的全部干部的档案材料，主动开展了有关干部选拔任用工作的专题调研活动，组织人员撰写了关于对选拔任用干部问效问题的探讨一文，得到了市组的好评。 四、以深化干部人事制度改革为契机，不断规范干部监督管理 大力抓好两个条例的学习宣扬贯彻工作。组织全县党员、干部仔细学习两个条例，要求各基层党组织做好学习宣扬贯彻工作。同时，与县纪委、县委宣扬部联合举办了“风范”杯中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例学问竞赛活动。我县代表团在

39、全市组织的两个条例学问竞赛活动中获得了二等奖。 加强对领导干部常常性、制度化管理。一是结合“环境创优年”活动，进一步加大了对科级干部执行外出请销假、个人重大事项报告等制度的督查力度。上半年科级干部外出履行了请销假手续的达，对未履行请销假手续外出的科级干部进行了严厉地指责。二是接着加强对领导干部“八小时之外”的监督，总结上报了近年来我县的相关阅历作法，并注意对党政“一把手”的监督，坚持实行领导干部离任审计责 任制，对个单位进行了离任审计。三是进一步加强了因公出国人员的政治审查，对借公出国出境旅游的坚决不予审核，严格进行把关，上半年共对名出国人员进行了政审。 大力推行股级干部资格准入制和中层干部竞

40、争上岗等制度。仔细实行中办发号文件精神，不断建立、完善股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗、双向选择等制度。在对股级干部选拔任用操作程序进一步完善的基础上，坚持了对基层党委呈报股级备案材料进行严格把关，对未获得股级备案干部政治理论准入资格的干部不予备案审批。同时，主动推行竞争上岗和双向选择，上半年县林业局等单位仔细开展了此项工作。到目前为止，全县共有多个单位推行了此项制度。 主动稳妥地推动事业单位人事制度改革。根据省、市要求，对如何开展我县事业单位人事制度改革进行了主动探究；同时，会同有关部门对此进行了仔细探讨，拟定出我县事业单位人事制度改革的初步方案，并正在着手进行修改、完善，稳步做好事业单

41、位人事制度改革前期相关工作。 五、以服务经济发展为中心，扎实开展“三项创建”活动 加强舆论宣扬，营造深厚氛围。一是在县“二台一刊”上开拓了“三项创建”活动专栏，并开设了党委书记“三项创建”访谈、党代表风采等专栏，拍摄了高飞有头雁带、朝气盎然满园春等专题电教片。二是投入资金万余元，在各乡镇所在地、马路沿线以制作了大量的大型标语牌、悬挂横幅和刷写了永久性标语。三是充分发挥典型示范带头作用，结合“七一”表彰，对表现突出的个乡镇、个村、个先进个人分别授予了乡镇“三民好班子”、“村级三培两带先进单位”、“双带标兵”等光荣称号。 扎实开展“一二三”先进县级领导班子和乡镇“三民”好班子活动。在县级班子中开展

42、了创建“五强”、争做“五个表率”活动和接着开展“八个一”活动，极大地提高了县级班子“五种”实力和促进县域经济工作快速发展。在乡镇创建“三民”好班子建设中，开展了“六个一”便民服务活动，进一步融洽了干群关系，加快了群众致富奔小康的步伐。 六、以实践“三个代表”为切入点，稳步推动党的基层组织建设 着力抓好工业园区党建工作。一是优化园区发展环境，实现园区社区化。成立了冯田经济开发区社区居民委员会，建立了个社区服务中心，即：社区党员活动中心、社区投资服务中心、社区计生服务中心、社区警务综治中心、社区人才培训服务中心。到目前为止，共为园区招收、培训员工余人，输出劳务余人，从而搭起了服务企业、员工的新平台

43、，拓宽了园区服务功能。此外，还建起了一个党建文化宣扬长廊，内容涵盖园区党建各项工作。二是接着跟进党组织 设置，扩大党的工作履盖面。在江西恒昌棉纺织印染有限公司成立了党支部，建立健全了党员活动室，使园区党支部增加到个，对暂不具备建立党组织条件的企业，接着抓好群团组织组建工作，以群团建设推动党的建设。现已在园区组建工会组织个，共青团组织个，妇联组织个。三是不断创新活动载体，提高党组织的影响力。围绕企业发展，开展了争创“红旗”党支部活动，评出“红旗”党支部个；围绕生产经营，开展党员“二比一创”活动，使党员成为“平常工作能看出来，关键时刻能站出来，紧急关头能豁出来”的骨干力气和先锋模范，在企业中发挥了

44、挑大梁的作用；围绕作用发挥，开展了“先上岗、后入党”活动，名入党申请人和入党主动分子上岗履责、发挥作用；围绕打造企业品牌，开展了“树质量意识、树信誉意识、树责随意识、树团队意识、树人文意识”为主要内容的企业文化创建活动，提升了园区企业形象。园区党建工作的有效开展，使党组织的凝合力和吸引力得到明显增加，目前，已出名优秀员工和私营企业主向党组织递交了入党申请书，其中名被列为入党主动分子，名加入了党组织。今年月，省组弘强副部长和市组谢上海部长特地到我县对工业园区党建工作进行了调研，今年“七一”表彰会上，工业园区党委被评为全市基层党建“百强示范点”，江西朝日集团党支部被评为全省非公有制经济组织“红旗单

45、位”。 稳步推动县党代表大会常任制试点工作。召开了中共奉新县第十一届次代表会议，对某年度县委工作进行了民主测评，制定了中共奉新县第十一届代表大会常任制试行方法，就代表的条件、产生的程序、资格的确认、权利、义务、活动形式、履行职责的权益保障、考核、资格的终止、增补等个方面对党代表提出了严格的要求，明确了党代表五年的资格和选举、审查、评议、监督、建议、知情等六项权利，建立了县委工作制度、党代表视察和评议等六项制度，成立了县党代会常任制工作联络办公室，编印了不懈的求索一书，反映我县党代会常任制试点工作的专题片党代表就在我们身边，在江西卫视社会传真栏目播出，取得了较好的效果，“七一”期间表彰了名工作表

46、现突出的县党代会代表。 扎实抓好产业协会党建工作。一是引导乡镇、村党组织领办、创办产业协会。把一批懂技术、善经营、会管理，从事同类项目的种养殖户、产品加工户汇聚起来，组建各类专业协会。目前，已在小水电、竹地板、优质米、猕猴桃、砂轮、运输、蔬菜、养殖等产业共组建协会个，协会会员余人。二是跟进在符合条件的产业协会中建立党组织。在规模大、会员多且出名以上正式党员的各类产业协会中，建立了个党支部；党员人数不足名，根据行业相近，驻地就便的原则，建立了个联合党支部，共有党员名。三是帮助协会协调 好各方面关系，解决土地调整、基础设施建设、银行贷款等问题。今年以来，全县各产业协会党组织帮助协会会员筹集启动资金

47、多万元，争取小额贷款多万元，赊购产业物资多吨，招商引资多万元，引进产业项目余个，并发挥协会的经济优势，解决不良竞争，产供销相互脱节等问题，使产业市场应对实力增加，如猕猴桃解决品种改良，优质米解决品牌，竹木解决相互压价，小水电解决无序开发，食用菌解决鲜销等问题。四是发挥协会党员“联帮带”作用。建立了党员示范服务基地，设立了党员示范岗，开展了党员责任区、“”党员致富帮扶，党群共富联合体创建等活动，组织党员互学互比互争，带动更多农户致富。目前，全县已建立党员示范服务基地个，设立“党员示范岗个，落实党员帮扶户户，落实党员产业责任区万亩，组建党建共富联合体个，为农户供应致富信息条，帮扶资金余万元，帮助解决技术难题余件，落实产品销售订单余万元，带富农户多户。形成了“支部加协会、产业做强大、协会建支部、党员助民富”的工作格局。 大力开展“创诚信机关、做诚信干部”主题活动。县委召开了“创诚信机关、做诚信干部”动员大会，各单位召开了班子会、干职工动员会，仔细组织学习了“三个代表”重要思想、中纪委三次全会精神和行证许可法，在奉新通讯、县电视台设立了宣扬专栏，形成了“人人参加诚信建设，个个都是发展环境”的深厚氛围。成立了个督查组，对县直个部门、单位开展诚信建设活动状况进行了一次全面督查。制作了“办公指示、信用承诺、职责公