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1、会计学1数据分析中的种思维数据分析中的种思维(swi)方法方法第一页,共12页。逻辑思维逻辑思维(lu j s wi)n n逻辑思维:明白价值链,明白各项数据中的关系;n n关键:明白其中的关系要求你对这项工作要了解、熟悉,要细致和慎密(shn m)。要清楚充分性和必要性的关系。n n实际情况:你需要那些数据?如何获得这些数据?数据之间的关系如何?第1页/共12页第二页,共12页。向上向上(xingshng)思维思维 n n在看完数据之后,要站在更高的角度去看这些数据,站在更高的位置上,从更长远的观点来看,从组织、公司的角度来看,从更长的时间段(年、季度、月、周)来看,从全局来看,你会怎样理解
2、这些意义呢?也许向上思维能让你更明白方向。n n关键:建立长远目标、全局观念、整体(zhngt)概念、完整地分析数据,不做井底之蛙。第2页/共12页第三页,共12页。学会学会(xuhu)看地图看地图第3页/共12页第四页,共12页。下切下切(xi qi)思维思维 n n数据是一个过程(guchng)的结果反映,怎样通过看数据找到更多的原因隐藏在现象背后的真相,需要我们下切思维,把事物切细了分析,把过程(guchng)拆分细了分析。n n关键:知道数据的构成、分解数据的手段、对分解后的数据的重要程度的了解。n n实际情况:那些数据需要分解分析?n n显微镜原理第4页/共12页第五页,共12页。求
3、同思维求同思维(swi)n n当一堆数据摆在我们面前时,表现出各异的形态,然而我们却要在种种的表象背后,找出其有共同规律的特点。n n关键:找到共性的东西进行分析,要客观(kgun)。n n实际情况:现在的整体数据表现出什么问题?是否有规律可行?第5页/共12页第六页,共12页。求异思维求异思维(swi)n n每一个数据都有相似之处,同时,我们也要看到他们不同的地方,特殊的地方。n n关键:对实际情况的了解,对日常情况的积累,对个体情况的了解,对个体主观因素的分析。n n实际情况:你了解你的下属(xish)员工吗?如何帮助她们分析问题,从自身找到解决方案。第6页/共12页第七页,共12页。抽离
4、思维抽离思维(swi)n n当你从一个旁观者的角度不思考看待数据时,你往往能发现那些当你从一个旁观者的角度不思考看待数据时,你往往能发现那些(nxi)(nxi)经常让我们迷失方向的细枝末节并没有太多的意义,我们迷经常让我们迷失方向的细枝末节并没有太多的意义,我们迷失方向,忘记了自己的价值,同时深受情绪困扰。这时,你用用抽离失方向,忘记了自己的价值,同时深受情绪困扰。这时,你用用抽离思维更加能够帮助到你。思维更加能够帮助到你。n n关键:多种分析方法,多角度看问题,不要钻牛角尖,多学习别人的关键:多种分析方法,多角度看问题,不要钻牛角尖,多学习别人的好方法,学会集思广益,发散性思维。好方法,学会
5、集思广益,发散性思维。n n实际情况:你的学习能力和方法有效吗?实际情况:你的学习能力和方法有效吗?第7页/共12页第八页,共12页。联合联合(linh)思维思维 n n很多销售数据,需要我们能站在当事人的角度去思考和分析,这样你才会理解人、事、物。n n关键:了解当事人的情况,学会换位思考。n n实际(shj)情况:你了解你周边的情况吗?你了解你周围的人吗?第8页/共12页第九页,共12页。离开离开(l ki)思维思维 n n通过数据分析,你发现你处在一个不太有利的地位(dwi),那么,此时,你就要有离开思维去替你想办法,离开困境。n n关键:学会自我调节,自我放松。n n实际情况:遇到难解的结,你怎么办?第9页/共12页第十页,共12页。接近接近(jijn)思维思维 n n怎样达成目标,实现销售增长,这时候你需要(xyo)接近思维来帮助你。n n关键:多接触你要解决的问题,花时间分析,你要的是方案,不是问题。n n实际情况:你在做选择题还是问答题?责任点在哪?第10页/共12页第十一页,共12页。理解理解(lji)层次层次 n n问题发现是第一步,要怎样分析问题,找到真正的原因,那么熟练的运用理解层次。n n关键:你需要熟悉客观(kgun)环境,员工的能力、行为的规律、他需要什么?n n实际情况:你能够分析到哪一步?第11页/共12页第十二页,共12页。
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