2022工会工作报告_总工会工作报告_6.docx
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1、2022工会工作报告_总工会工作报告 工会工作报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“总工会工作报告”。 2022年工会工作报告 2022-04-01 11:25:35 代表、大家好: 今日,我受区七届一次职代会会员代表的托付,向大会作工会工作报告,请大家审议: 2022年,我们区车间工会,在矿工会的领导下,在区党政领导的干脆关怀下,工会工作取得了较好的成果。我们结合上级工会的要求,依据基层工会的特点,把主要精神放在提高效益上,为职工办实事,深化开展劳动竞赛,主动推动民主管理过程,搞好建家活动,等等各方面的工作,区车间工会始终围绕自己的特点和基本任务,仔细落实工会工作总体
2、思路,深化相识,突出重点,开拓创新,使工会工作的整体水平有了新的突破。为推动全区两个精神文明建设发挥了主动作用,并作出了新的贡献,收到良好效果。基建二区以创建“精品工程”为目标,克服88采区地压大、构造多、断层多和近煤层防突掘进等诸多不利因素,完成岩巷掘进2384米,超安排127米,补强2819米,注浆治底288米;全年三次平安揭煤无事故;高质量施工了88 5、88 6、887等巷道;高质量施工了82绞车房和88人行车安装整治等重点工程;高质量完成了矿井的101煤仓、82煤仓、82主运机头和88排矸道检修任务;高质量装修了平一变电所、82变电所和8 8、4乘人车场装修;全年8次夺得掘进系统综合
3、排名第一名,工程质量优良品率98%以上,全年矿、掘进系统3次组织管理人员到我去参观学习就是对我区工程质量的最好确定;全区杜绝了死亡事故,累计18周年平安生产无伤亡报告。这些事实都充分证明白,基建二区是一支经过实践检验的,能打胜仗恶仗的队伍,一个团结奋进的班子。 2022年工作回顾: 1、坚持一心一意、依靠工人阶级的指导方针民主管理工作,进一步巩固和发展。 2022年,我们区车间工会接着坚持和完善以职代会为基本形势的民主管理,上半年按规定召开了职代会换季选举工作,选出了一批工作责任心强,文化水平高,有肯定威信的职工。随着改革的不断深化,职工的企业主子翁精神,责任感大大增加,为全区的生产、经营、管
4、理和平安管理,提出了很多合理化建议,为各方面的工作做出了很大努力。 2、送暖和、办实事,促进职工队伍稳定。 如今,为职工送暖和、办实事,越来越显出它的重要性和必要性,2022年,基建二区区车间工会把送暖和、办实事看作是稳定职工队伍,突出工会维护职能,贯彻工会思路的重要步骤。在实际工作中,坚持把年终送暖和与平常办实事,有机结合起来,不断拓宽路子,创新形式,丰富内容,以求实效。我们区工伤、病号始终都比较多,他们的经济条件相对来讲也都很差,家庭收入低,生活困难,是他们共同的特点。为了把送暖和、办实事工作做的深化扎实,在区党支部的大力支持和帮助下,向伤病号发放困难求济款,尽力帮助他们解决困难。虽然工会
5、在资金上不能满意实际要求,但在我们力所能及的范围内,通过多跑腿、办实事,为广阔职工解了燃眉之急,使职工感到了组织的暖和和关怀。 3、深化开展劳动竞赛,提高职工投身于平安生产的主动性。 2022年,在集团公司工作会议精神指导下,“强化管理挖内潜、练内功、增效益”同时开展“爱岗敬业”劳动竞赛,我们区过去一年里施工于288采区,地压大、断层多、片帮、掉顶现象时有发生,对平安方面有较大危害,为不断提高工程进度,及平安质量标准化水平,区车间工会在每次劳动竞赛中,都把平安质量标准化摆在前列,使劳动竞赛与技术比武,练兵有机结合,既熬炼了新生队伍又增加了全区经济效益,一年来,全区开展劳动竞赛12次,参与竞赛2
6、00人次。为推动平安生产、重点工程会战,岗位练兵和技术比武等各项工作,侧重支配,形成一个人人争当生产能手,人人争当平安卫士的良好风气,并取得了显著的成果,有力地促进了全区经济效益的不断提高。 4、整顿群监队伍,修订工作制度,确保职工平安生产和劳动爱护工作,更加深化扎实。 为了进一步适应矿平安生产的形势,2022年我区工会把宣扬平安第一的生产方针和煤矿平安规程作为重点,大造平安为天,警钟长鸣的舆论,不断提高和增加职工的平安意识及防突抗灾实力,依据生产形势及职工队伍的结构改变,我们刚好调整充溢了群监队伍,使一批年轻,文化程度高,责任心强的同志,担负了群监网员的重任。为了使群监工作更加扎实有效,依据
7、以往的阅历,区车间工会在原有的基础上分别修订和补充了群监工作制度,使那些在平安工作上有贡献的同志,真正发挥了应有的作用,也起到了平安监督作用。对检举平安隐患及干部“三违”的嘉奖力度也分别加大,群监网员队伍的素养和主动性进一步得到了提高。 5、深化学习贯彻劳动法,进一步加大维护力度。 为更好地维护广阔职工的合法权益,进一步推动劳动法的贯彻执行,在矿工会的指导下,区车间工会委员会一方面加强劳动法的学习宣扬,另一方面主动实施劳动法有关条款,对职工的休息、奖金、劳动合同签订、培训、就业保障等供应了法律保障和思想基础,从而维护工作更加深化、扎实,并具有法律性。 6、为提高工资和各种奖金的透亮度,我们坚持
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