2022工会年度财务工作总结报告怎么写（精选7篇）_工会财务工作总结.docx

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1、2022工会年度财务工作总结报告怎么写（精选7篇）_工会财务工作总结 工会年度财务工作总结报告怎么写（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工会财务工作总结”。 第1篇：度工会工作总结 东营市其次中学 2022年度工会工作总结 2022年是以全面实行科学发展观统领学校工会工作全局，以创建“劳动关系和谐校内”活动和创建师德示范学校为目标，以实现职工的根本利益和维护职工的合法权益作为创建活动的动身点和落脚点，以维护教职工合法权益为基本职责，紧紧围绕教学中心，服务大局为重点。在学校党委的领导下，在上级教化工会的指导和帮助下，主动发挥工会的职能作用，基本完成了年初安排的工

2、会工作任务，并主动协作主动完成了学校交给的各项工作任务，有力促进和保障了学校各项工作的顺当开展，现将本年度工作总结如下： 一、强化学习意识，提高整体素养 校工会从群众组织的特点动身，主动有效地开展党的基本学问、法律法规学习，仔细组织学习中小学老师职业道德规范，东营市校长文明行为规范“十则”，东营市老师“八要”，“十不”守则，教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法，中小学老师体罚和变相体罚学生处理规定，严禁中小学在职进老师从事有偿家教的看法，加强教化队伍廉洁从教工作的通知，加强老师职业道德考核的看法，老师法，教化法等法律法规。组织向先模人物学习，开展了多项学问竞赛和富有教化意义的群众性活动，开

3、展暑期家访活动，以师德建设、学习实践科学发展观、教工之友、师德标兵报告材料刊物和多种形式的橱窗为主要载体，宣扬和提倡师德建设、公 1 德建设和家庭道德建设，以教学为重点，协作教务处，开展业务学问竞赛和教学论文的评比工作。通过活动形式，进一步提高了教职工的思想政治水平和业务实力，提升了整体队伍团结向上、爱岗敬业的自觉性和凝合力，形成了极高的工作热忱，使学校各项工作有新的更高的起色。 二、强化民办法识，完善制度建设 以促进工作发展，完善工作制度，构建和谐校内、创建师德建设示范学校为目标，主动推动以法治校、校务公开，推动学校管理、教化教学、服务保障等一切活动，构建管理民主、运转高效、竞争有序的内部管

4、理体制。围绕中心服务全局，依靠党政组织，加强引导，主动有效地开展校务公开工作，落实教职工的知情权、参加权、表达权和监督权。组织全体教职工会议，激励大家畅所欲言，主动参与学校决策，如：评先树优、职称评定、校务公开管理制度、教职工考核方法、教职工考勤方法、师德建设规范等多项制度建设，都是通过几上几下，在教职工开展广泛探讨，主动汲取合理化建议，最终达到绝大多数教职工认可，并形成了公允、合理、有效的管理制度汇编。校内建设项目、物资选购、学生收费、财务收支管理等，都是严格根据规范和标准执行，发扬民主，汲取多方建议，实施阳光操作。 三、开展有效活动，促进工会工作 坚持师德建设常抓不懈，坚持岗前教化与在岗教

5、化相结合，坚持会议教化与活动教化相结合，坚持社会公德教化与家庭道德教化相结合，从多方面入手，狠抓教职工职业道德建设，将道德建设穿插到文 2 体活动、无偿献血、捐款捐物、奉献爱心、互帮互助、教书育人等各项活动中来。除此之外，年内开展了几项大的活动。 一是开展了学生评教工作。为达到师德测评调查的目的，要求每位学生对老师的教学看法、师表形象、关爱学生、以教谋私、体罚学生等状况进行了综合评议，另外协作教务处进行了师能学生评教工作，如教学思想、教学看法、教学方法、上课守时、作业量、作业批阅、师生沟通、教学效果等，通过对各项评议结果的分析，无论是师德方面还是老师的教学实力方面，除个别人某些方面存在着差距外

6、，绝大部分老师受到学生很高的评价，对学校管理，对全面提升老师素养起到了主动的推动作用。 二是开展老师互评工作。实行老师互评量化表形式，以师德修养、教科研实力、团队精神、学习与提高等多个方面，对老师进行了综合评价，结果汇总公示，纳入个人考核成果。通过年度老师互评，针对出现的个别问题，实行有效方法，不断促进老师整体素养提升和学校教化教学管理的不断提升。 三是开展老师业务“五个一”达标活动，坚持每年一次业务考试等活动，促进老师队伍的不断成长。 四是开展公民道德建设学习宣扬活动，印发了多期学习宣扬材料，制作了宣扬横幅，印发教工之友师德材料汇编。 五是开展寒假师德培训活动，制定了可行的老师全员师德培训方

7、案，依据培训内容，统一组织、集中学习、绽开探讨，并在培训期间要求每位老师结合自己的工作实际，仔细学习、主动思索、做好笔记， 3 按时高质量完成了培训总结，使广阔参与培训人员接受了良好的师德教化。 六是切实有效的开展师德建设活动。 1、制定措施，形成方案，主动有效地开展师德建设教化月活动，印发了学习材料，召开师德座谈会，就学校学生现状绽开了师德大探讨。通过师德教化月活动，规范了老师行为，为全面提升老师素养起到了主动作用。 2、今年四月29日，召开了师德建设专题会议，会上刘桂华校长宣读了东营市中小学老师行为规范“十不准”及违纪处理规定及东营市教化局关于开展师德建设示范学校创建活动的通知，学习了市二

8、中师德建设五年规划和市二中师德建设的有关规章制度，就学校师德建设提出了明确要求。 3、为进一步加强师德教化，深化师德教化活动月成果，学校下发通知，级部、处室举荐，由35名老师撰写了师德报告，经师德考核小组评议，推选了20名市二中第三届师德标兵。 4、为更好的弘扬师德师风，树立师德榜样，今年9月28日举办了我校师德标兵报告会，分别有6位代表性的师德标兵结合自身从教经验，怀着对事业的无限忠诚和对学生高度负责的看法，做了有理论、有高度、有实例的师德报告，为激励广阔老师更好的爱岗敬业、教书育人、为人师表发挥了重要作用。 七是主动开展普法学习宣扬活动，结合学校师德建设，制定“六五”普法学习安排、廉洁教化

9、活动实施方案、反腐倡廉工作责任制度、4 法制教化安排，重新审定、补充、完善师德建设制度和学校规章制度，师生的法律素养有了较大的提高。建校十年来，师生无任何违法犯罪现象发生，被授予东营市职工职业道德先进集体和“五五”普法先进单位荣誉称号。 八是进一步完善师德建设制度，制定了市二中师德建设五年工作规划、师德建设实施方案、考核方案、师德师风监督机制、师德建设个人管理档案，完善补充师德建设管理制度，将师德列入重要议程，形成了有效的师德考核工作机制。 九是主动推动报刊订阅工作，时常教化广阔教职工厉行节约，维护老师形象。 十是按时精确完成上级工会组织的各种报表和迎检工作。 四、维护职工权益，发扬爱心奉献

10、校工会始终把维护职工的合法权益作为服务宗旨，为职工办好事，济困扶贫，作为工作的动身点。工作中，一是宣扬贯彻有关法律文件，帮助教职工增加依法维护自身权益的意识；二是拓宽生活福利工作的范围，开展济困扶贫工作，实施走访、探望制度，节日前校领导、校工会探望退休职工和生病修养的职工，仔细组织“慈心一日捐”活动，全校179名职工主动捐款20220元，奉献爱心，学校还主动争取上级各项救助政策，先后有5人得到了困难职工家庭救助，救助金额达7000元，按规定开展困难职工调查摸底，由两名老师家庭进行了申报；三是组织了健康查体和育龄妇女计生查体，人口与安排生育工作连年被评为先进集体和先进个人；四是做好女教职工工作，

11、主动开展庆“三 5 八”女职工节日活动，围绕道德建设，争创先进女职工，召开了座谈会，发放了肯定的节日福利；五是加强组织建设，刚好办理入会手续，宣扬工会学问，达到入会率100%，保障了会员的合法权益；六是仔细听取教职工的不同看法，使合理化建议刚好反映给学校领导；七是了解职工工作和家庭状况，协调化解各种争议和冲突，主动帮助教职工操办“红”、“白”事宜，真正营造了一个团结、温馨、文明、和谐的教工集体。 五、开展活动，凝心聚力 坚持开展文体活动，活跃职工文体生活，组织教职工课外活动篮球竞赛，主动参与全市乒乓球竞赛，组织高三老师外出考察，开展职业道德教化等多项活动。通过活动增加教职工的体质，形成了凝心聚

12、力、团结一心、敬业奉献的工作生活看法，使广阔教职工增加了干事创业的信念。 六、完善工会档案，提高工作质量 档案建设是学校整体工作的重要部分，使教学和管理工作的重要保障。多年来，学校工会档案管理在不断的增补和完善档案管理规范化，既是提高工作效率，促进工会工作成果的重要环节，也是落实各项工作制度和各项活动的重要保证。以图片的形式建设师德档案管理卡片、师德活动图片、文体活动图片、工会指标管理档案、校务公开管理档案、计生管理档案、工会组织建设管理档案、健康管理档案及献爱心捐助救助管理档案等等。这些档案的建立是工会工作成果的积累，也是提升工会工作质量的保障。 6 六、听从学校大局，主动协作工作 一年来，

13、学校工会始终坚持听从党委领导，以学校大局为重，在做好工会工作的同时，只要是学校领导支配的各项事情都尽力做好，主动协作各处室努力协调办好工作。如：办公卫生督查、教职工坐班质量督查、党支部组织建设、学校基本建设、各项迎检工作及各种报表工作和教职工的平安、健康、防病等工作。一个目标就是团结广阔教职工，仔细履行工会职责，做到党委的决策传达好、执行好，职工的建议仔细听取、仔细分析并做好相应的汇报和协调工作，其目的就是全面维护教职工的合法权益，团结广阔教职工主动工作，最终把学校教化教学管理工作做好。 市二中工会 2022年12月28日 7 第2篇：工会财务工作总结报告 总结范文 仅供参考 工会财务工作总结

14、报告范文 工会财务报告范文： 为深化贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会 xx 年度总体思路，落实“打牢工会物质基础” 的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，依据省总 工会云工xx23 号及云狱电xx128 号文件精神，协作 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自 查工作状况报告如下： 一、对xx 年1月1日至xx年12月31 日工会财务进行了自检自查，仔细查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实

15、xx 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.74 元，干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，事实上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费6235.96 元。xx年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元，xx年干部增资未提工会经费故少拨3260.66 元,此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。 二、工会收到行政计拨非财划经费都

16、按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据 规定专款专用。 总之，我单位工会严格根据工会财务会计制度进行财务 收支，按制度要求运用会计科目，建立会账簿，按时记账，刚好核对银行、现金账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 总结范文 仅供参考 第3篇：法院度财务总结报告 法院202221年度财务总结报告 第一部分本年度主要工作： 20xx年，在院党组的正确领导下，财务管理工作以科学发展观为统领，全面改善办公条件，努力提高审判服务效益，主要做了以下工作。 一、完善财务运行机制，

17、不断适应财务管理工作新形势。 1、加强会计基础工作，努力提高会计工作质量。 2、加强专项经费管理，财务室全力协作财务、审计部门对我院xx年度政法专用经费运用状况进行专项检查，确保政法专用经费的有效运用，提高审判效益。 二、努力学习财务制度，保证财务工作健康有序运行 XX年元月，我院被县政府纳入国库集中支付管理单位，面对全新的支付管理制度，财务室工作人员主动主动学习新学问、新技能，努力使财务工作正常运转，为审判执行工作供应良好的财务保障。 三、加强财务预算管理，增加依法理财意识。 1 坚持全面完整、科学规范、保证重点的原则，根据党组要求，重点向审判执行倾斜，为提高审判质量、改善我院环境供应财务保

18、障。对支出实行分类管理，支出支配上做到有支配、有支出标准、有制度依据;坚持勤俭节约、从紧必需的原则，严格限制消费支出。对部门发放给个人的福利费、劳务费进行严格审批;加强会议费、款待费、差旅费、办公费等支出管理，切实强化成本意识，努力降低管理成本，提高资金运用效益。 四、完善工作方法，便利群众诉讼 财务室担当收发执行款、保证金，退诉讼费和发放司法救助款的工作， 20xx年 现金收执行款余万元，保证金余万元，发还执行款万元，退诉讼费!X人次，为节约当事人诉讼时间和诉讼成本，为增加案件达成和解可能，财务室被告先垫付退费资金，司法救助款。 五、严格执行政府选购制度，全面推行政府选购工作 20xx年，我

19、院进一步加大政府选购项目执行力度。自行 2 选购方面，财务室协作财政、审计等部门，依法参加招投标活动。为我院顺当选购了办案用车三辆、全院干警制式服装等大宗商品，同时保证日常办公耗材的供应，为我院审判执行工作开展供应了物质保障。 六、仔细开展资产清查和核实工作，加强往来款项的管理 为实行财政部关于开展全国行政事业单位资产清查工作的通知精神，自20xx年4月份起先，历时近半年时间，对我院的基本状况、财务状况及资产状况进行了一次全面清查。为保证资产清查工作顺当进行，特地成立了资产清查工作领导小组，详细负责组织实施全校资产清查工作。在全院各部门的支持和协作下，各工作组根据资产清查的规定和要求，仔细开展

20、清查工作，克服各种困难，按时完成资产清查工作。申请报废车辆三辆，计算机44台。清理暂付款70000元。通过资产清查工作，摸清了家底，促进了资产管理工作，进一步推动了资产的优化配置和有效利用。 七、领导支配的其他工作任务 3 刚好完成领导交办的其他工作任务，让领导的工作思路顺当实现。 其次部分 工作面临的问题和建议： 随着法院管理的进一步科学化，法院财务管理的内涵与外延发生了很大改变，客观上对法院财务管理工作提出了更高的要求。为了促进审判事业全面协调可持续发展，确保审判执行目标和任务的实现，结合20xx年度财务工作的实际状况，对我院财务工作中存在的问题进行了仔细分析，在今后的财务工作中的重点关注

21、。 一、进一步实行人民法院财务管理暂行方法精神，高度重视和加强学校财务管理工作 财政部人民法院财务管理暂行方法财行2001276号，是法院财务改革与管理的纲领性文件，在加强法院财务管理机制建设、预算管理、收费管理、支出管理、资产管理、财务风险管理和内部限制管理等方面都提出了一系列的管理看法，对促进法院发展、加强法院财务管理具有重要的指导意义。我院要进一步实行文件精神，以科学发展观统 4 领法院财务工作全局，充分相识财务工作在司法改革、发展和稳定中的重要地位和作用，高度重视并切实加强财务管理工作，为审判事业的持续健康发展供应有力财务保障。 二、加大增收节支力度，努力提高资金运用效益 依据法院收入

22、的主要来源渠道，为增加收入，建议： 1、进一步争取上级主管部门的支持，增加财政专项拨款; 2、适度增加罚金力度，主要是增加经济型犯罪的罚金力度，努力增加预算收入; 支出管理方面: (1)实行预算管理，强化预算约束，维护预算的肃穆性、性; (2)加强项目支出管理，切实加强水电、修缮等项目管理，进一步限制消费性支出，提高资金运用效益。 三、增加专业职位、设施 目前财务室有工作人员2名，办公室一间，不能满意工作须要。 两名财务工作人员中会计由审判员兼任同时还从 5 事驾驶工作，一名为司法警察还兼平安保卫及提押工作，工作压力大，不能全身心投入到财务工作中。 目前我院财务工作依旧实行传统的记帐方式，不能

23、适应形式发展。同时两名工作人员都不具务财务专业学问，财务工作全由前任口传身授，对财务工作知其然不知其所以然。在法院财务管理的内涵与外延发生了很大改变的今日，不能完全胜任财务工作。 建议 (一)增加报账员职位和增加一名专业财务工作人员任专职会计; (二)购买财务软件提高工作效率; (三)增加一间办公室 ，存放财务档案和待发放的办公用品。 第三部分 20xx年财务工作要点： 一、完善财务制度，确保审判事业健康发展 20xx年，依据财政部人民法院财务管理暂行方法的要求，根据事权和财权相统一的原则，将分别建立院领导和 6 庭室负责人的经济责任制，以及各庭、室主管、内勤人员的经济责任制，构建多层次的经济

24、责任体系，将财经工作的任务和责任层层分解落实到院内各部门、直至个人。经济责任制的内容应贯穿于法院工作的全过程;结合财政部行政事业单位国有资产管理方法和贵州省相关政策的要求，完善资产管理制度，合理配置资源，努力提高资产运用效益。 二、多渠道筹集资金，努力保障建设发展须要 1、是主动争取财政专项资金投入。仔细做好20xx年政法专款的申报工作，努力争取财政的支持;结合我院基本建设经费短缺的现状，主动争取省财政的基本建设专项拨款支持。 2、是努力拓展其他融资渠道。如争取县委、政府支持， 三、加强内部限制，有效防范限制财务风险 20xx年，建议建立以内部限制为核心、实行不同岗位的内部牵制制度。包括：刚好

25、办理银行对账，加强资金平安管理;通过完善内限制度，树立风险意识，有效防范财务风险。 四、加强会计基础工作，推动财会信息化建设 7 接着做好资产核实清理工作，推动暂付款等往来款项和已交付运用未决算基本建设项目的清理工作，刚好办理项目财务决算和资产交付手续;充分利用现代信息技术，建议购买财务软件，提高预算管理水平和工作效率;在此基础上，增加财务信息共享程度，逐步实现 财务预算、工资和诉讼交费等信息的网上查询。 五、加强法庭财务管理，切实发挥院财务的监督作用。 逐步建立健全法庭财务制度、重大事项报告制度等，强化法庭财务管理和业务指导，强化财务监督。同时，对法庭财务机构实施财务检查和会计稽查，发觉问题

26、，刚好订正，充分发挥院财务机构的监督和业务管理作用。 20xx年将在党组的正确领导下，接着坚持和发扬勤俭、艰苦奋斗的优良传统，求真务实，开拓创新，为审判事业发展做好财务保障! 8 第4篇：工会财务工作报告 工会财务工作报告范文3篇 工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。下面就是小编给大家带来的工会财务工作报告范文3篇，希望大家喜爱! 各位代表: 我受公司工会#主席的托付，向大会做第#届工会委员会财务工作报告，请予以审议。 自20#年#月#日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支

27、持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作 大局，开拓进取，根据省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额刚好拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基矗工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、#市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关切工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢! 一、工会经费收支运用状况 (一)经费收入状况。200#年初经费余额#万元。七年来，公司工会总收入为#万元。其

28、中: 1.拨缴经费收入#万元，包括行政和三产。 2.会员会费收缴#万元。 3.上级工会补助#万元，主要是:补助购车、办公费等。 4.行政补助收入#万元，主要是:补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入#万元。 (二)经费支出状况。经费合计总支出为#万元。其中: 1.上解经费。根据拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解#市总工会,共计上解经费#万元。 2.会员活动费支出#万元，其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出#万元。其中: (1)职工教化费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额#万元。 (2)文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和

29、市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额#万元。 (3)宣扬活动费。主要用于制作宣扬板面和宣扬条幅，举办摄影展等费用，支出金额#万元。 (4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额#万元。 4.工会业务费支出#万元，其中: (1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用#万元。 (2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用#万元。 (3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用#万元。 (4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，

30、费用#万元。 (三)经费结余。截至#年底经费滚动结余#万元。 二、七年来工会财务工作回顾 (一) 亲密联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务管理的规定、工会经费上解季度考核管理方法、#公司工会经费管理方法等，主动指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的主动性;工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣扬力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通

31、过基层分会的作用，向职工宣扬工会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。 (二)服务中心工作，努力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，欢乐工作;三是为基层分会组织建设服务,有安排的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工

32、办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满足。 (三)科学管理，努力提高经费管理水平。 一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中比照检查，年末仔细决算，保证有安排、有步骤的合理运用经费;二是坚持民主理财，增加经费运用的透亮度，面对基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体探讨确定，经审委对工会经费的运用、管理状况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、运用、管理和经审状况，自觉接受各级组织和广阔会员、职工的监督;三是加强财务人员的专业培训，主动应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务

33、管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。 三、今后五年财务工作的重点 随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展供应坚实的物质保障。 (一)工会要进一步加强对财务工作的领导。 重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部限制制度的建设，把握好经费运用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关切、帮助、支持财务人员履行职

34、责，大胆探究做好工会财务工作的新方法。 (二)坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。 接着加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。根据省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。 (三)进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。 科学编制预算干脆影响着工会经费的运用和管理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展供应有力保障。 (四)仔细学习，不断提高工会财务人员业

35、务水平。 不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要仔细学习业务，努力驾驭业务技能，严格根据省公司工会关于工会财务管理的详细要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。 各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，全力以赴收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局面做出新的贡献! 工会经费收缴工作和加强工会经费审计工作是工会工作的重要组成部分。工会经费收入多少，管理工作强弱，经费运用趋向都干脆制约着工会整体工作的开展，体现着工会整体工作的

36、重心和政策水平。因此，进一步做好工会财务工作是工运事业发展的客观要求。当前应留意抓好以下几项工作。 一、依法收好 工会经费，保证工会经费的持续增长 工会经费收缴工作，始终是财务管理工作的首要任务。随着市场新经济体制的逐步建立，工会经费收缴工作遇到了很多新的困难河和问题。这些问题既有主观的缘由也有客观的因素。从客观缘由讲:一是随着国有企业产权制度改革的发展，绝大部分中小国有企业转为非国有企业，工会组织解体或名存实亡，缴费收缴的基数削减;二是新建企业发展较快，即使建了工会的大多数单位还未能依法拨交上解工会经费;三是我区经济欠发达，各级财政都比较惊慌，行政事业单位的工会经费拨交不足，甚至不拨。从主观

37、讲，我们有些领导和财务干部畏难心情较大，创新意识不够强，工作不到位;有法不依，执法不严的问题仍旧存在。因此，必需站在维护职工利益的高度做好工会经费收缴工作。首先要克服畏难心情，增加创新意识，坚持依法收缴原则，要从各地、各单位的实际动身，既要总结胜利做法，又要学习先进阅历，重点，克服经费收缴难点，开发新的增长点。三、接着强化经费收缴工作力度，创建新的收缴方法。在以往的工会经费收缴工作中，各级工文秘杂烩网会强化法律、政策宣扬主动征得政府、人大等有关部门的支持、加强执法检查，审计帮收、银行代收等行之有效的方法，以促进和保证工会经费收入的增长。但是随着金融、财政体制及事业单位改革的发展，过去很多行之有

38、效的好方法，也会遇到新的问题。为了保证工会经费收入稳定增长，各级工会必需探讨新问题，刚好提出新的措施和方法，进一步强化收缴经费工作的力度，逐步把经费收缴工作纳入依法治会，依法收费的轨道。 二、要进一步加强财务管理工作 1、要加强预算管理。各级工会必需增加预算管理的法规观念，严格执行预算法。年度预算必需按规定程序报批，要坚持先报批后运用的原则。经过上级工会批准的预算安排，必需严格执行，不得随意变动。为了保证年度预算的正常执行，要正确运用预备费和预算周转金科目，既要保证非开支不行的不行预料的开支项目，又不至于频繁追加预算，保持预算安排的肃穆性。凡是未经批准的大项开支，各级工会都不得先斩后奏，也不能

39、列入决算，上级工会更不得批准。凡是给工会事业造成重大损失的必需肃穆查处。 2、要加强票据管理。 各级工会必需严格执行票据的发放范围，凡是没有专职财务机构和专职财务人员的单位，一律不得领取和运用不规范票据。必需严格票据的运用范围，专票专用，不得相互替代。坚决禁止用工会经费专用收据和工会内部往来收据用于事业性收费。对于违犯规定，擅自变更票据用途的必需肃穆查处，并停止票据领用。 3、要加强现金管理 国家财政和银行对现金库存和现金的运用范围及额度都做过严格的规定。各级工会对本级所辖财务核算单位的现金运用状况必需进行一次仔细的清理，并针对问题，充溢和完善现金管理制度。 4、要严格经费开支的报批程序和手续

40、 各级工会必需健全经费支出报销审批制度，强化内部约束机制，杜绝或削减随意性，严格开支范围和标准。要完善报批手续，经办人、财务审核、物品验收、领导审批必需健全。原始单据必需合法，坚决杜绝白条报账。对于实现在无法取得原始单据的个别开支项目，必需由经办人提出书面说明，审核人、验收人、领导签字盖章后，可视同原始单据，否则一律不得报销入账。要运用全区统一规定的工会报销单据。 5、要加强民主理财，自觉接受经费审查委员会的监督。各级工会及直属的事业单位年度预决算安排，必需报经同级经费审查委员会审查通过，年度安排的执行状况必需自觉地接受同级经费审查委员会的审查监督。各级工会领导要增加群众观点，树立民办法识，正

41、确处理民主理财与坚持一之笔审批原则的关系。工会经费的重大开支项目必需在广泛听取群众看法的基础上，集体探讨确定。已经集体确定，并报上级批准的经费安排，在执行中必需坚持一支笔审批，以便确保安排的统一性和肃穆性。 三、要搞好调查探讨，加强政策指导 1、在经费收缴管理上，要探讨经费收缴的方法和标准。探讨解决适应市场经济要求，坚持依法治会原则，坚持依法收缴经费的方法和渠道仍是各级工会的一项长期任务。 2、在经费管理体制上，须要探讨以下几个方面的问题: 一是要探讨企业行政管理体制的改变。 二是新的会计制度已经执行，总的看执行的比较顺当。 三是进一步搞好工会企业单位的财务工作。 四是进一步加强工会资产管理，

42、防止工会资产流失。 四、要树立全局观念加强财务纪律 各级工会必需坚持统一领导分级管理的财务管理体制，经费留成比例未经批准一律不得擅自改动。 五、要加强财务干部的培训工作 培育造就一支政治敏锐，业务精炼，懂经营会管理，能吃苦，事业心强的财务干部专业队伍，是做好财务工作的组织保证。 2022年，工会财务工作在市教化工会的指导下，在学校工会委员会的领导和经审委的监督下，仔细贯彻工会法、工会会计制度，严格执行基层工会经费运用管理规定，根据“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，坚持预、决算制度，管好用好资金，为保障工会各项工作的顺当开展发挥了主动的作用。并根据规定向市教化工会提交财务报表，主

43、动接受上级的指导和监督。现将本年度工会财务工作报告如下: 一、工会会员会费收缴及运用状况 依据工会法的有关规定，工会会员每月按工资收入的5缴纳会费，本年度各分工会共缴纳会费:100,243.87元;各分工会用于慰问生病老师及开展文体活动等支出25,711.32元，本年结转74,532.55元，注:会员缴纳的会费由各分工会自主支配运用)。 二、工会经费收入及支出状况: (一)本年工会经费收入:609,845.22元 ,上年结转经费:331,480.36元;共计:941,325.58元。 1.会费收入:100,243.87元; 2.市教化工会拨入120,000.00元; 3.学校拨工会经费;230

44、,000.00元; 4.学校拨竞赛奖:100,000.00元; 5.教化工会拨基层工会留用款:58,606.68元(汇通公司); 6.银行利息994.67元。 (二)本年工会经费支出:463,987.60元 1.用于开展三八妇女节、摄影竞赛、师德演讲、广播操竞赛及各类球赛等项活动奖品:49,374.28元; 2.教职工活动中心购置日常消耗品及活动器材维护、各分工会组织活动:29,917.92元; 3.用于老师技能竞赛、教学基本功竞赛的组织:94,522.40元; 4.建创技能人才工作室、爱心妈咪之家、会员卡专享保险:18,398.30元; 5.用于慰问生病、困难教职工、订阅资料杂志等: 43,

45、674.70元。 6.教职工生日蛋糕、“五一”节日慰问品:228,100.00元。 (三)上年结转经费:331,480.36元，本年工会经费收入:609,845.22元 ,两项合计:941,325.58元。 本年工会经费支出:463,987.60元，累计经费结余:477,337.98元(其中包括教化工会拨基层工会汇通公司留用款:58,606.68元)， 本年经费结余:145,857.62元, 历年滚存结余:331,480.36元(其中含工会会员会费100,243.87元)。 第5篇：工会财务工作报告 工会报告 Work summary -学资学习网- 工作报告 留意：本工作总结适合对应岗位运用，实际运用者须要依据本岗位的实际工作内 容和工作职责进行相应调整，下载之前请务必预览截图内容。 -学资学习网- 工会财务自检自查报告 xxx省总工会： 依据xxx省总工会关于支配布置全省工会财务工作大检查-学资学习网- 的通知精神，xx集团工会(以下简称“xx集团工会”)结合实际财务状况，严格根据通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了仔细检查。现报告如下： 一、财务工作状况 (一)经费收缴 xx集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。20xx年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增