2022工作中存在的问题和对策_管理工作中存在的问题.docx

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1、2022工作中存在的问题和对策_管理工作中存在的问题 工作中存在的问题和对策由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“管理工作中存在的问题”。 浅谈澄迈大队工作中存在的问题和对策 随着社会的发展和经济建设步伐的加快，消防平安越来越受到全社会的重视，消防工作对于爱护人民生命财产平安、防止火灾发生起到了日益重要的作用。为贯彻总队海南省公安消防总队“条令条例学习月”活动实施方案文件精神，县消防大队开展了条令条例学习月活动。通过这次活动，规范了干部、官兵的言行举止，强化了干部、官兵的法纪意识，取得了良好的效果。但在管理方面还存在一些不容忽视的问题，干脆影响了大队战斗力的进一步提高。如何

2、应对、解决消防大队管理工作中的难点、热点问题，关系到消防大队的社会形象和地位，关系到消防大队内部的稳定与发展，关系到人民的安家立业和社会和谐。 一、鉴于当前条令条例学习存在的问题，应着重抓好以下四点 一是要使条令条例教化走上规范化教化。如何变更条令条例教化落实不到位的状况，将条令条例教化纳入年度训练安排，建立安排、备课、测试、检查、讲评等制度，并在时间和经费等方面予以保障，使条令条例教化走上规范化的轨道。 二是要开展多种形式的条令条例学习。组织大队全体干部、官兵学习条令条例，真正驾驭条令条例的基本内容。可结合大队实际，围绕干部职责、行为规范、日常制度、遵纪遵守法律、防火等内容，组织系统专题讲座

3、，深化条令条例的学习。 三是要知条令、懂条令、用条令。提倡学中用，用中学，学用紧密结合，防止和克服知条令、懂条令而不用条令的不正常现象。大队每名官兵要充分发挥主观能动性，仔细学习、消化和理解，全面驾驭条令条例的基本内容和精神实质，汲取其精髓，提高对学习条令条例的重要性和迫切性的相识，认清贯彻条令条例的重要意义，把学习、熟识条令条例作为思想教化的必修课，真正做到牢记于心，惯之于行，在潜移默化中培育按条令条例办事的良好习惯。在学习的基础上，结合日常工作，狠抓日常养成，确保条令条例贯穿于工作、学习、训练、执勤中，自觉、刻苦地学习本职工作，不断提高工作实力。 二、针对问题，落实措施 一是抓好学习，切实

4、增加大队全体干部依据条令条例进行正规化管理的观念。条令条例学习方法单 一、时间不落实，是导致大队不少干部条令意识不强，对条令条例驾驭得不深不透的主要缘由。比如，有的干部不熟识条令条例的基本内容，不会用其规范大队的各项工作；有的干部片面理解条令条例的内容，降低落实条令条例的标准。这些现象都严峻影响了条令条例的落实。因此，加强大队正规化管理，首先要抓好条令条例教化，增加干部依据条令条例进行正规化管理的理念。 二是营造深厚学习氛围。主动营造深厚学习氛围，合力推动条令条例深化落实。为主动营造深厚学用条令条例的氛围，使全体官兵充分相识到开展条令条例学习的重要性和必要性。活动期间，大队通过宣扬板报、学习园

5、地、条令条例抽考、宣扬横幅，队列训练，集中组织学习等形式，让官兵们在潜移默化中养成良好的生活习惯，把条令条例学习同官兵的工作、学习、生活有机结合，促使官兵们自觉保持严整的警容警姿，努力形成“人人学条例、个个懂条例、事事依条例”的良好氛围。 三是抓好履职，确保条令条例在落实过程中不走样，见实效。当前，条令条例不能真正落实的一个重要缘由，就是一些干部对抓条令条例和内务规定落实的职责不清。有的抓落实随意性很大，想怎么抓就怎么抓；有的抓落实没有统一安排和重点，要么眉毛胡子一把抓，要么只抓一点不顾其它等等。解决这些问题，关键是要依据条令条例中各自的职责，实行严格的责任制，使各干部按职尽责。大队领导对落实

6、条令条例中的一些重大问题，要刚好拿出正确决策和切实可行的措施，实施强有力的领导。干部要识大体、顾大局，强化全局意识，克服本位主义，自觉摆正自己在抓条令条例落实中的位置，主动围绕正规化管理的总目标。 浅淡企业清欠工作中存在的问题和对策 浅淡企业清欠工作中存在的问题和对策目前，回收老帐、清理陈欠款成了一些企业比较头痛的事，有些企业已经把清欠当前关系企业生存和发展的一项重要工作来抓。但清欠工作仍旧面临. 浅析企业政工工作中存在的问题和对策 浅析企业政工工作中存在的问题和对策摘 要 我国现阶段的社会经济处在不断地发展之中，然而现如今也是整个社会的转型阶段，要符合现代社会的发展趋势和方向，就要求企业要充

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