2022工厂参观实训心得体会_参观工厂实习心得体会.docx
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1、2022工厂参观实训心得体会_参观工厂实习心得体会 工厂参观实训心得体会由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“参观工厂实习心得体会”。 实训,即“实习”加“培训”;本源自于IT业的管理实践和技术实践;目前引入到“营销管理”和“商务管理”专业。下面就是小编整理的,一起来看一下吧。下面就是小编整理的工厂参观实训心得体会,一起来看一下吧。 工厂参观实训心得体会篇1 记得复旦高校一位教授曾说过这样一段话:“在西方国家,只有政客须要有双重人格,心里想的是一回事,嘴上必需说政治正确的话。但是在中国,连小学生也得具备双重人格。假如作文写了“我不喜爱世博会,挤死了”,这篇作文很可能会不及格
2、”。我们公司管理提倡“说实话、办实事”,那么我也发自内心的谈谈我在这次参观体验活动中的心得体会。在现场我感受到了工作的苦,但的确没有发觉“乐于奉献的工作精神”。对劳动力资源的过分榨取是劳动密集型产业的通病,若能通过设备技术更新给劳动者创建好的工作空间,在工作环境中创建适当的自由时间等,而不是像这样技术滞留在上世纪70年头的水平上。毫无愧色的面对三十年如一日,工作、住宿环境极差的本分劳动者,岂是一个可笑的“奉献”二字能包含和评价的?时代在发展!这样的企业假如再不进行技术更新,将要面对一个日益严峻的问题,便是招工难。“感恩命运、感谢父母”领导的一席话让我感受颇深,同学的父母上世纪50年头高校本科毕
3、业,在类似于二厂的老企业中奋斗了一辈子,退休后的住宿环境还不如我一个技校毕业,工作17年的一般员工的住房环境宽敞光明。加倍努力! 在公司这一个很优越的工作平台上,低头奉献自己的聪慧才智,是我这次参观体验后的心得体会。管理上的严谨和细致,以及肯定程度的激励,是国棉二厂这样的繁琐工序、劳动密集行业必需具备的条件。而我们公司也正是因为工作环境的宽松、行业的优越和垄断性。而导致内部缺乏竞争、部门之间管理脱节、管理松懈、平均主义,大锅饭管理依旧存在、管理理念停滞不前等状况,自08年底新领导班子大刀阔斧的加强管理、注意实效,公司各个层面的工作均有大幅度的改善,但依旧存在一些根深蒂固的问题。 问题的解决其实
4、并不难!假如我们公司有80%的干部员工,特殊是干部,能实实在在响应公司的管理方针“说实话、办实事”,思维简洁一些,工作方式简洁一些,真真实切、发自内心为公司前景、利益考虑,那么一切事情都会迎刃而解。我将下决心不遗余力、不计个人得失为公司的发展尽可能做到“说实话、办实事”。中国人生活压力原来就很大,特殊是城市工人!作为一个部门的管理者,有责任通过自身的努力为员工削减一些不必要的工作强度和压力,营造部门一个宽松和谐的氛围,注入一些“人情管理”的成分,加强员工思想教化,让服务水平的提升成为发自内心的一种自觉行为而不是一套死板硬套的强制模式。通过管理让员工感受到这份工作的乐趣。 作为一名管理者,工作不
5、能深化实地钻研业务,浅尝辄止,管理上也不行能做到注意细微环节、深化人心。二厂的管理者,假如不能详尽细致的了解每一道工序的连接,也不行能有如此严谨的管理。这也是在今后工作中值得我借鉴的一个方面。短短几个小时的参观和体验活动,我个人的感受谈不上震撼,却意义很大,亲临实地,我感受到了工作环境的另一番天地,我将会在今后工作中将这次活动的心得付诸于实践。我想这也会是这次活动的最大意义。 工厂参观实训心得体会篇3 一、参观学习的主要内容 1。内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长,但支配紧凑。通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦工厂等各个标准化岗位的参观学习,切实地感受到了生产一线工人的巨大凝合力和向
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