2022工会工作总结及工会工作打算_工会工作总结及打算.docx
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1、2022工会工作总结及工会工作打算_工会工作总结及打算 工会工作总结及工会工作准备由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“工会工作总结及准备”。 2022年工会工作总结及2022年工会工作准备 2022年工作总结 一年来,粥店教化工会,在区教化工会的领导下,仔细学习贯彻党的十七大精神,全面实行科学发展观,紧紧围绕全处教化工作的中心任务,以推动学校民主建设为重点,进一步完善和加强教代会制度建设和校务公开工作;大力加强师德建设,进一步提高教职工的整体素养;加强工会的自身建设,充分发挥教化工会的优势和特点,全面履行教化工会的各项职能;为构建和谐校内做出应有的贡献。现将一年来的主要工
2、作状况总结如下: 一、加强师德教化,构建和谐校内。 加强师德建设是加强老师队伍建设的治本之策。我处在师德建设方面的主要做法是: 1、健全机制,落实责任。全处成立了以教化工作指导中心主任任组长,工会主席、教研员等相关人员为成员的师德建设工作领导小组,层层签订了师德建设目标责任书。教化工作指导中心与学校签订了学校师德建设目标责任书,学校与老师签订了师德目标责任书,增加了学校、老师落实老师职业道德规范的自觉性,为全处师德建设工作的顺当有效开展奠定了良好的基础。 2、抓学习,提高相识。处教化工会将老师的政治学习列入全处师德建设工作安排,制定了学习教化制度,提出了参考学习内容及学习要求。各中小学将老师的
3、学习教化列为构建和谐校内和创建百姓满足学校的重要内容,制定了学习教化制度,将学习状况列为老师工作 1 常规检查的重要内容,纳入老师年度工作考核。组织教职工仔细学习了十七大精神,仔细学习了老师法、教化法、老师职业道德规范、泰安市老师行为十不准,组织了学习心得体会沟通会,提高了教职工构建和谐校内的自觉性和主动性。 3、抓活动,强化教化效果。为了提高教化效果,使老师自我教化和相互教化相结合,我们仔细开展了系列教化活动。 今年上半年我们在全处开展了“接着解放思想推动科学发展”教化活动,通过学理论、学法规,层层沟通学习心得体会及整改措施,使全体教职工进一步驾驭了新形势下党和国家、社会对老师职业道德的新要
4、求,充分相识到自己从事老师职业的光荣感,充分相识到老师职业的重要性,从而相识到自己的人生价值。 4月份,仔细组织了教化故事征文评比活动。该项活动通过广阔老师回忆自己经验的事、自己看到的事、身边发生的事打动自己,打动别人,谈出对教化工作的酷爱,谈出对学生的爱,谈出自己的真实感受、心得、收获,给己以启发,给人以启发,对于弘扬我处广阔老师崇高的师德,激发广阔老师的敬业奉献精神具有重要的意义。区局关于教化故事征文通知下发后,我处高度重视,主动发动,层层评比收到很好的效果。各中小学共上交处优质征文20余篇,上交区优秀征文10篇,区拟入选达7篇。 9月份仔细开展了师德建设教化月活动,组织了优秀老师、优秀班
5、主任事迹介绍,从而促进老师树立了正确的人生观和价值观。 为激励老师落实师德规范的主动性,树立全处师德典型,全 2 处评比表彰了师德建设先进单位、“十佳师德标兵”,有效的调动了老师教书育人、为人师表的主动性和自觉性。 4、抓考核,正师德、树师魂。我们将师德教化纳入学校工作责任目标,纳入老师工作绩效考核目标,学年末,我们依据考评方案,采纳实地考察,老师学生问卷调查等形式,对各校的师德建设工作进行了考评,作为办事处对学校工作考评的重要组成部分。 二、完善教代会制度,全面推行校务公开。 我处重视教化民主建设,仔细实行了山东省中小学教职工代表大会条例,我处于2022年5月19号召开了全处五届二次教职工代
6、表大会,全体代表听取审议了杨代表粥店办事处教化工作指导中心所作的全处教化工作报告,审议通过了粥店办事处教化工作指导中心提交的粥店办事处中小学老师职称聘任实施方案、听取了杨主任代表教化工作指导中心所作的代表提案解答。由于处教化工会会前会中仔细组织,会议开得特别胜利,教职工的主子翁地位得到了充分的体现,通过了教代会决议。 组织了对学校领导干部的民主评议活动,处教化工会每年都组织全体教职工对学校中层领导干部进行民主评议,倾听教职工的看法,并将评议结果刚好向领导作了汇报,为领导的工作决策供应了参考。 对学校教代会工作进行评估,其结果纳入学校综合考评,调动了学校工作的主动性,充分发挥了教代会的作用。 仔
7、细抓了校务公开工作。首先我们制定完善了粥店办事处中小学校务公开实施方案、制度,成立了以教化总支书记主任任组长的 3 校务公开领导小组,制定了粥店办事处校务公开评价标准,为全处校务公开工作的开展奠定了良好的基础。 其次狠抓了落实,一是抓了各校校务公开方案的制定,而是抓了校务公开制度的建立,依据民主程序成立了民主议事会和民主理财小组。 三是实施了检查督促,我们对全处中小学校务公开状况进行了仔细的考评,量化打分,并纳入对学校综合考核的重要内容,促进了全处校务公开工作的开展。 三、开展文体活动,主动为老师办实事。 我处重视教职工的文体活动,促进教职工的身心健康,主动为教职工办实事。 一是各中小学重视教
8、职工的文体生活,粥店中学每天早晚都各拿出一节课的时间让教职工进行体育熬炼,12月份组织了教职工乒乓球竞赛,促进了教职工的身体健康。其他学校也都支持教职工进行体育熬炼。 二是关切老师。教化工会建立了特困职工档案,适当进行了救助,老师生病,依据我处工会制定的制度,老师患病请假休息治疗,由学校工会组织探望,重病由处工会派人探望;老师父母去世,工会都派人前去吊唁,并献上花圈及青帐;老师退休,工会都要组织座谈会,感谢他们对教化事业的贡献,祝愿其晚年华蜜;三八妇女节各中小学工会都要召开座谈会,赠送纪念品。 三是主动筹措资金,为教职工健康查体。10月份组织全处教职 4 工在泰安市中心医院健康查体中心, 四、
9、做好老干部工作。 做到了“六重”: 1、位置重突出 我处将老干工作列入了工作的重要议事日程。在经费相当困难的状况下,仍支配了离退休老师经费。坚持在春节和老老师重病住院期间刚好探望慰问。 2、工作重参加 一是全处教化的重大工作请老老师参加。全处教职工代表大会我们邀请部分老老师参与,为教化工作献计献策,参加学校民主管理。二是每年老师节我们都邀请离退休老老师代表参与,让他们感到暖和。 3、关切重在做事实 老人节期间我处主动为老老师办实事。为了促进老老师的身体健康,我处筹资3万余元,用两天时间,在市中心医院健康体检中心对全体老老师进行了健康查体。 4、思想重学习 一年来,加强老老师的政治学习,让老老师
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