2022工资集体协商记录_工资集体协商会议记录.docx

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1、2022工资集体协商记录_工资集体协商会议记录 工资集体协商记录由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工资集体协商会议记录”。 （整理后）会 议 记 录 工资集体协商谈判记录 时 间；2022年3月1日上午7.40至11.30 地 点；公司会议室 出席人；(行政方) 花中斌 徐桂华 赵胜红 张如成 (工会方) 潘仲秋 赵培军 顾阳生 周其国 记录人；张如成 议 题；2022年度盐城市锅炉制造有限公司职工工资事宜： 工会主席潘仲秋：盐城市锅炉制造有限公司工资集体协商谈判现在起先： 总经理花中斌：敬重的员工首席代表以及各位员工代表；我们于2022年2月24日收到贵方关于工资集体

2、协商谈判意向书后，我们组织全体董事会成员、股东和有关行政管理人员，就你方提出的关于工资安排标准和安排形式、员工年度平均工资水平及最低标准、劳动合同签订等有关问题进行了多次协商，反复探讨，拿出了答复方案。 员工休假等问题由徐桂华负责解答： 最低工资标准和奖金等问题由赵胜红负责解答； 一、员工方首席代表潘仲秋： 请问总经理能否具体介绍劳动合同的签订状况? 总经理花中斌答；依据劳动法的有关规定，劳动合同期届满，依据企业生产工作须要，在双方协商一样的状况下，接着签订劳 动合同。 1、员工本人应在劳动合同期满前一个月，以书面形式向公司提出是否续订合同的意向。 2、员工所在单位在劳动合同期满前一个月，会同

3、有关部门牵头，对要求续订劳动合同的员工，进行应知应会，德、勤、绩与综合考核后，提出是否续订劳动合同的看法。 3、公司在员工劳动合同期满前一个月内，依据员工所在部门考核看法，报公司经理层审批，经审批同意续订劳动合同的，即通知其签订劳动合同，不同意接着签订的，到期不再予以续订，劳动合同即行终止。 4、员工有下列状况之一者，企业可以解除劳动合同： 在试用期内经发觉，不符合录用条件的： 严峻违反劳动纪律或企业规章制度的： 严峻失职、渎职、假公济私给公司造成较大经济损失、或出卖工艺、技术资料、商业机密等，对公司利益造成重大损害的； 被证明以请假为名，从事其次职业或其它有收入活动的； 被依法追究刑事责任的

4、： 5、有下列状况之一的，公司可以解聘劳动合同，但应提三十日以书面形式通知员工本人。 员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由企业另行支配工作的： 员工不胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的： 5、在职员工有享受各种福利待遇的权利，员工享有婚假、产假、丧假的权利，其中婚假7天，女工产假90天，丧假3天(直系亲属)计件制员工产假期间，每月补贴生活费200元，其它假期依据效益状况，由车间适当赐予补贴，非计件制员工产假补贴，按基本工资赐予结算。 三、员工方代表赵培军同志；请问行政方能否将最低工资标准从现在的1100元，调到1200元? 赵胜红答： 这个问题由

5、我来回答：去年我们的员工人均收入达到1200/月，预料今年的员工人均月收入在去年的基础上增长10要达到1320元/月左右，今年的最低工资标准从1100元调整到1150元/月。 员工首席代表潘仲秋：我建议探讨一下，30分钟后集中。 双方休会(员工代表组织探讨) 工会主席潘仲秋同志说：刚才我们员工方几位代表进行了探讨，依据企业和职工长远利益相结合的原则，为此我们认为在考虑调整年收入和最低工资标准时，既要考虑公司的发展，又要考虑到员工的利益，假如公司不发展，员工的利益也得不到保障，也就是说企业靠员工发展，员工靠企业生存。所以我们同意行政首席代表的看法。 七、员工方代表周其国同志说 请问行政方现在我们

6、加班比较多，加班工资按规定发吗?其次公司的工资安排制度、安排形式、安排标准是什么? 行政方徐桂华同志答： 工资安排制度，为生产岗位技能工资和管理岗位技能工资两种。 工资的安排形式，第一种是多劳多得与产品合格率和产品销耗挂 钩进行考核，其次种是结构工资加浮动工资进行考核。 工资的安排标准：依据产品价格总额的13发放，其中一线工人 按8发放，管理人员按5发放。 关于加班工资8小时工作之外按排加班的结算标准为工资的150 ，休息日按排加班的，又不能补假的，按工资标准的200结 算。法定休息日按排加班的结算标准为工资的300。 行政首席代表总经理花中斌同志；敬重的全体代表；经过三个小 时的工资集体协商

7、谈判，就贵方提出一系列问题，我们行政方作 了详细答复，请员工首席代表赐予审议：还有什么不同看法? 员工首席代表潘仲秋同志；敬重的行政方各位代表；刚才你方就 我方提出的有关工资安排制度、超时工资结算和最低工资标准等 问题赐予了仔细的答复和说明,实事求是的围绕公司的发展思路， 既考虑到员工利益，又考虑到公司今后的发展，我认为谈得很好， 基本达到预期的效果。就协商谈判的内容，我们将正式签订工资 集体协商合同书。 现在我宣布!今日的谈判到此结束。 工资集体协商记录举荐 工资集体协商谈判记录时间；2022年2月3日上午7.40至11.30地点；高昌公司工会活动室出席人；(行政方) 王铮、王中开、禹金海、

8、宗小芹、朱良(工会方) 邱连华、王兴海、朱永兰、许华. 工资集体协商 工资集体协商的程序和方法一、组织学习和培训，大力宣扬同等协商和工资集体协商。二、产生协商代表，成立协商小组。要规范协商主体，严格根据法定程序产生协商代表、建立双方协商. 工资集体协商 山西煤炭运销集团晋城阳城有限公司工资集体协商协议依据劳动法和工资集体协商试行方法等有关规定，结合本企业实际状况，经企业代表与职工代表协商一样，签订本协议。第一. 工资集体协商 关于转发广东省总工会工资集体协商指导员管理暂行方法的通知2022/8/24 10:11:49 点击 284 次 评论 0 条 保藏 打印 关闭穗工发202217号各区、县级市总工会，各产业、. 工资集体协商 工资集体协商工作总结2022年以来，三门峡市总民管部在省总法律部的详细指导下，严格根据省总法律部的部署要求，全面实行各项工作支配，在工作中突出“实”字，举措上力求“新”字. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页