《生育保险待遇》PPT课件.ppt
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1、生育保险待遇生育保生育保险待遇内容待遇内容缴纳生育保险后,女职工生产或因计划生育引流产,单位可按相关规定向参保区县社保中心为职工申领生育津贴。向参保区县医保中心为女职工申领诊疗费、生产费、计划生育手术等相关的费用报销。(申领条件、操作办法请向参保区县医保中心咨询)生育津生育津贴申申领条件条件1.领取人需在京参加生育保险;2.符合计划生育政策;3.对于申领生育津贴的职工,生育当月需正常缴费,另需满足:产前在京连续正常缴费9个月(含生育当月)若产前未能连续正常缴费9个月,需产后连续正常缴费满12个月(不含生育当月)。生育津生育津贴计算算标准准计算标准按照职工所在用人单位月平均缴费工资基数除以30再
2、乘以产假天数。产假天数假天数计算算办法法女职工生育享受98天产假,难产(剖宫、胎吸、产钳助产)增加产假15天,多胞胎时,每多生育一婴,增加产假15天。若女方分娩当日满24周岁且为初胎(以北京生育服务证或北京市外地来京人员生育服务联系单为准),可以由男女双方其中一方享受晚育奖励假,天数为30天。产假天数假天数计算算办法法女职工怀孕引流产,妊娠周数未满16周(含),产假15天;16周以上28周以下,产假42天,妊娠周数超过28周(含),按分娩处理,即98天生育津生育津贴与与产假工假工资关系关系生育津贴即产假工资。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额
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