2022工资集体协商制度_工资集体协商制度免费_1.docx
《2022工资集体协商制度_工资集体协商制度免费_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022工资集体协商制度_工资集体协商制度免费_1.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022工资集体协商制度_工资集体协商制度免费 工资集体协商制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“工资集体协商制度免费”。 工资集体协商制度 一)国有企业工资集体协商的内容 国有企业试行工资集体协商方法要坚持工资总额增长低于实现利润增长的原则,确保国有资产的保值增值。试点企业要首先建立企业基本工资制度,进行企业内部安排制度改革,经同级劳动保障行政部门、工会组织签批列入工资集体协商试点后试行。工资协议以企业内部工资安排制度改革方案和建立企业基本工资制度为基础进行协商。详细内容包括: 1、基本工资制度、工资标准和工资安排形式; 2、企业工资支付方法和特别状况下各类人员工资支
2、付方法、各种假期工资待遇; 3、企业主要经济效益应当达到的目标和工资增量; 4、职工当年平均工资水平及其调整幅度; 5、绩效工资、奖金、津(补)贴等安排方法; 6、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定; 7、工资协议的期限和终止条件及变更、解除工资协议的程序; 8、工资协议的违约责任; 9、双方认为应当协商约定的其他事项。 参阅文件: 关于规范企业工资集体协商工作的通知(2002年6月13日 冀劳社办2002134号) (二)非国有企业工资集体协商的内容 非公有企业都应主动建立工资集体协商制度,工资安排方法应通过工资集体协商确定,保障劳动关系双方的合法权益。协商内容包括: 1、工资支
3、付标准、支付方法、支付日期; 2、工作环境及律补贴安排方法和女工爱护及假期工资待遇; 3、延长工作时间工资支付和最低工资保障措施: 4、职工平均工资水平及增长幅度: 5、工资协议期限和终止条件; 6、工资协议的违约责任; 7、双方认为应当协商约定的其他事项。 参阅文件: 关于规范企业工资集体协商工作的通知(2002年6月13日 冀劳社办2002134号) (三)工资集体协商指导员制度 河北省建立了企业工资集体协商指导员制度。建立工资集体协商指导员制度,是做好工资集体协商工作,提高工资集体协商工作质量的重要措施。详细规定如下: 1企业工资集体协商指导员的选拔 企业工资集体协商指导员从各级劳动保障
4、部门、总工会、企业家协会、企业主管部门和企业长期从事劳动工资工作的人员中选拔。每个设区市本级30人左右,每个县(市)10人左右。工资集体协商指导员实行聘任制,由省劳动保障厅、总工会、企业家协会培训考核颁发培训合格证书后,同级劳动、总工会、企业家协会培训考核颁发培训合格证书后,同级劳动、总工会、企业家协会聘任,担当工资集体协商指导员。 2企业工资集体协商指导员应具备的条件 (1)熟识企业工资法律、法规和政策,具有较高的理论水平、工作实力和文字、语言表达实力; (2)了解企业财务制度,娴熟驾驭企业工资帐务处理业务; (3)政治牢靠,作风严谨,办事公道,责任心强,勤政廉洁。 3企业工资集体协商指导员
5、的职责和义务 (1)接受劳动保障、工会、企业家协会或企业的托付,依法指导企业开展工资集体协商工作; (2)负责对企业劳资双方协商代表进行业务培训,规范工资集体协商程序,帮助企业拟定工资协议草案; (3)仔细执行国家收入安排政策,坚持原则,维护资产全部者、劳动者和企业的合法权益; (4)对企业工资协商中产生的冲突,仔细负责地进行调解,避开突发性事务和冲突事务发生,并刚好向上级组织报告,维护稳定; (5)严格为企业保守商业隐私,不得泄露与协商有关的事项; (6)敬重企业的工资安排自主权,不得以任何上级组织和部门的身份,对企业工资集体协商施加影响; (7)主动接受劳动保障部门、总工会、企业家协会的业
6、务指导,定期汇报工作状况,主动参与业务培训。 4工资集体协商指导员的管理 (1)各级劳动保障部门负责对工资集体协商指导员进行统一管理,登记注册,指导他们开展工作。 (2)工资集体协商指导员受托对企业进行业务指导,要在培训合格证书上进行记载。 (3)不能履行指导员的职责和义务、未能参与培训等人员,由劳动保障部门取消其指导员资格,注销聘任证书。 解读工资协商制度:可以协商什么?如何定工资? 2022年06月13日 年,劳动和社会保障部出台了工资集体协商试行方法。据劳动和社会保障部统计,目前签订工资集体协商合同并在劳动和社会保障部门备案的有万多份,涉及多万名职工,约占中国职工总数的一半。 保障职工对
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 工资 集体 协商 制度 免费 _1
限制150内