2022工程各岗位职责_工程项目各岗位职责.docx

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1、2022工程各岗位职责_工程项目各岗位职责 工程各岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工程项目各岗位职责”。 工程部经理 工程部经理负责工程部工作安排的制定、日常工作的支配、调度和监督执行，确保完成工程部的职责。 岗位职责： 1、工程技术管理。 2、合同管理。 3、项目成本限制管理。 4、工程质量限制管理。 5、施工进度限制管理。 6、施工平安监察管理。 7、资源调度与内、外部协调管理。 8、现场文明与环保施工管理。 9、项目竣工验收与结算管理。 10、项目质保期过程管理等方面。 任职资格： 1、专科以上学历，工程管理类相关专业； 2、3年以上建筑工程项目阅历 3

2、、熟识工程设计、施工、验收、平安、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目阅历丰富； 4、有良好现场施工管理阅历，良好的解决实际问题以及突发事务的实力，工作主动主动，能承受工作压力； 5、有团队精神， 良好的组织协调和沟通实力。 6、有驾照者优先。 工程部主管 岗位职责： 1、组织有关人员审查图纸，负责组织工程项目的施工，编制施工组织安排、进度安排和材料安排等，负责对工程项目进行技术交底。 2、贯彻实施公司质量方针与目标，负责对所担当质量管理体系、文件的执行状况进行监督、检查、指导，把好工程技术质量关。 3、负责组织工程质量的评定，工程项目的检验，组织实施质量管理体系的有关要求，对工程项目

3、质量与进度进行限制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改，并督促施工人员作好质量问题的记录。 4、负责施工材料的合理运用，实行措施，降低施工成本，杜绝奢侈。 5、负责对技术标准，操作规范的检查与执行，促进现场管理的规范化，制度化。 6、贯彻执行文明施工、平安施工有关规定和制度，消退隐患、杜绝事故发生。 任职要求： 1、驾驭制定多种合同的基本学问，包括施工工人合同、租用设备、分包工程合同等。 2、能看懂装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算。 3、制定本部门的组织机构和管理运行模式，并能有效地保障建筑、装潢和设备的完好； 4、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预

4、防性修理和更新改造安排且督促执行； 5、制定和审定员工培训安排，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训； 6、依据营业状况和气候及市场能源价格状况，提出节能运行的安排和运行修理费用预算； 7、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员探讨并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收； 8、协作安消部搞好消防、平安工作； 9、考核运行经理及修理经理对其工作做出指导和评估。 教化背景： 土木工程、电力、设备、工程管理等相关专业 培训经验： 国家注册建立师 技能技巧： 1、有丰富的施工组织、施工平安及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和阅历； 2、熟识施工工艺、

5、招投标、工程过程管理、验收备案等流程； 3、娴熟操作AutoCAD、Project、office办公软件。 工程技术部经理 岗位职责： 1、统筹和主持技术部的日常工作。 2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。 3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。 4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产供应技术支持。 5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。 6、负责提出部门组织架构和人员配置方案；明确各岗位职责，合理安排工作，考核、激励和培育下属，建立一支优秀的技术团队。 7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

6、 8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、基本要求：建筑工程或机电工程类相关专业大专以上学历，年龄要求：35-50岁，工程师及以上职称。 2、阅历 （1）5年以上施工行业工作阅历。 （2）有过工地技术管理工作阅历者优先。 3、学问 （1）熟识行业相关国家标准、行业标准和国际标准，熟识相关型式试验要求。 （2）懂得工时定额或技术人员绩效考核方面学问。 4、技能要求 （1）具有指导、处理、协调和解决公司施工生产过程中出现技术问题的实力。 （2）精通技术文档的撰写和审核，有相当的组织和领导才能。 （3）具有较强的组织实力、分析实力和细微环节敏感度。 （

7、4）具有良好的组织、沟通和协调实力。 （5）具有较好的专业英语学问，能娴熟操作办公软件及设计软件等。 （6）娴熟运用Office 、CAD、Solidword等软件。 5、职业素养：良好的职业道德、性格稳健、执行力强、良好的团队管理、吃苦精神，能有较强的耐压实力，情愿担当责任并同公司一起发展。 工程技术主管 岗位职责： 1.指导技术专员负责对企业相关技术状况(包括国内和国外技术)进行收集、分类和汇总; 2.组织实施企业新产品的探讨试制工作及现有产品的改进工作; 3.组织领导新工艺、新技术的试验探讨工作，做好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用新工艺、新技术; 4.定期或不定期检查、监督

8、各生产车间技术标准和工艺标准的执行状况; 5.刚好受理生产车间的技术问题报告，组织相关人员探讨问题的性质，提出解决措施与方法; 6.对企业发生的质量事故进行分析和处理; 7.保持与同行业企业、协会的沟通联络，刚好驾驭行业动态。 应具备的实力： 1.具备企业相关产品技术的学问以及实力，熟识企业产品的结构、性能、机理、运用方法等; 2.具备技术管理阅历，能对下属进行技术指导; 3.具有解决问题的实力，在遇到困难和问题时，能对问题进行精确的分析和推断通过多种途径和方式来解决企业经营中的各类技术问题; 4.擅长学习，具备学习实力，能快速理解并接受簇新事物、新观念，擅长运用策略与获得、加工和利用信息，并

9、用于分析和解决问题; 5.具备良好的沟通实力，可以与上级、同时、下属进行顺畅有效的沟通，以便顺当开展工作; 6.具备人际关系处理实力。 任职条件： 1.理工专业本科以上学历; 2.具备3年以上技术支持服务工作阅历，1年以上技术管理工作阅历; 3.具备扎实的技术理论基础与实际操作阅历; 4.熟识企业相关产品的相关技术原理等; 5.具备分析和解决问题的实力; 6.具备良好的沟通实力和团队合作精神; 7.能激发下属员工的工作热忱，使其发挥潜力; 8.工作仔细、负责、细致。 工程部施工员 岗位职责： 1、负责施工现场的总体布署、总平面布置。 2、协调劳务层的施工进度、质量、平安。执行总的施工方案。 3

10、、对劳务层进行考核、评价。 4、监督劳务层按规范施工，确保平安生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场平安有效。 5、提出保证施工、平安、质量的措施并组织实施。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺当进行。 7、参与工程竣工交验，负责工程完好爱护。 8、按时精确记录施工日志。 9、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。 10、组织隐藏工程验收，参与分部分项工程的质量评定。 11、参与图纸会审和工程进度安排的编制。 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上施工工作阅历； 2、良好的沟通协调实力； 3、吃苦耐劳、务实肯干； 办公室主管 岗位职责： 1、管

11、理各种办公室事务，包括人事、行政、财务及后勤；对办公室各人员的工作进行安排、指导与监督。 2、负责公司人事聘请、公司工作流程与制度方面的人员培训工作，参加制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行。 3、统计追踪公司全部项目信息，定期汇报上级领导。 4、公司电脑端网站、手机网站、微信公众平台的维护与监管。 5、百度推广后台管理维护、网络优化及网络销售。 6、公司全部项目信息的管理与核查。 7、办公室各项行政事务管理与安排、人事聘请。 8、制定监测方案、拟报价、合同。 9、负责招投标工作的全部事务。 10、项目资金申请、申报。 11、熟识公司的各类业务流程，协调公司

12、各部门之间的关系；组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度，负责组织起草公司各项管理规章制度并监督实施。 12、公司领导支配的其他工作。 任职要求： 1、高校本科以上，计算机、环保相关专业，环境监测专业优先考虑； 2、优良的沟通实力、学习实力、组织实力、管理实力以及执行力。考虑问题全面细致，有团队合作精神。 3、至少5年以上办公室管理工作及投标阅历，具备肯定的公文写作实力，能够撰写一般的公文、通知等文件。 4、熟料操作办公软件和办公自动化设备，如word、excel、PPT、photoshop、CAD、CorelDRAW等软件。 5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调实力及沟通实力，较强

13、的分析、解决问题实力。 行政部经理 行政经理岗位职责： 1、负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批; 2、监督和检查各项行政制度的执行状况，并依据企业的详细状况对制度进行适度的修改和完善; 3、拟定企业的工作安排、总结和重要文稿; 4、对企业的重要决策和布置工作的执行状况进行监督、检查和反馈; 5、负责办公室的日常管理工作; 6、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 7、严格限制各项行政费用的支出，并对成本限制的方法提出建议; 8、协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 9、帮助各部门筹划和组织企业的重大活动;协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关

14、单位的关系; 10、监督、检查所辖部门的各项工作的执行状况; 11、组织本部门员工的培训、考核工作; 12、完成领导交给的其他任务。 应具备的实力： 1、具备专业的行政学问和阅历，熟知国家相关人力资源法律法规，熟识行政工作的管理流程; 2、具备较强的组织协调实力; 3、具备肯定的公关实力; 4、具备良好的表达和沟通实力; 5、具备对下属的教化培训实力; 6、娴熟运用办公室软件; 7、具备良好的文字功底。 任职条件： 1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2、具备3年以上行政管理工作阅历，5年以上行政工作阅历; 3、具备行政管理的相关学问和实力，熟识国家相关人事法律法规;

15、4、熟知行政管理的工作流程; 5、具备良好的组织协调实力; 6、能娴熟运用办公室软件系统。 行政主管 岗位职责： 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2、负责支配公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3、帮助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4、帮助建立公司行政办公费用的预算并限制行政办公费用在预算内执行； 5、协作公司进行企业文化的建立； 6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持常常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定； 7、负责公司对外联系、宣扬工作； 8、负责

16、本部门员工的评估与考核； 9、完成领导交办的任务。 任职资格： 1、驾驭行政职能、行政组织等行政管理学的基本学问，驾驭人力资源管理相关学问 ； 2、能够娴熟运用操作各种办公设备，熟识办公室相关流程，驾驭各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 3、语言、文字表达实力强，思维灵敏，洞察实力强； 4、有企业活动的策划和组织实力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调实力； 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的实力和较强的执行实力。 行政文秘 岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度的维护、管理； 2、组织公司内部各项活动、会议的支配； 3、管理公司当月备品的选购、领取及费用分摊； 4、起草公司会议

17、纪要、通知、简报及领导要求的一般性文件、申报材料，总结报告等文字材料； 5、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 6、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 7、PPT，各类公文的编写； 8、帮助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整齐有序； 9、完成部门经理交代的其它工作。 10、负责公司各类文件档案的管理； 11、上级交办的临时性工作。 任职资格 1、高校专科以上学历，文秘、新闻、广告设计专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底，写作实力； 3、能娴熟运用office办公软件、Photoshop等图像编辑软件； 4、具有缜密的工作作风、勤奋敬业的工作

18、精神； 5、具有较强的应变实力、工作压力承受实力和学习实力。 行政文员 岗位职责： 1、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作； 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理； 4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理； 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、组织企业文化建设工作、年会支配、文体活动； 7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记； 8、帮助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 9、帮助上级进行内务、平安管理，主动完成上级交办的临时事务。

19、 任职要求： 1、大专以上学历； 2能娴熟操作word , Excel等办公软件及办公设备； 3、有责任心，做事专心、踏实、细致； 4、有良好的沟通实力与语言表达实力，能承受肯定的工作压力； 5、有行政和文员的工作阅历优先考虑； 6、此岗位可招收应届毕业生。 财务经理 岗位职责： 1、严格根据会计法执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度; 2、负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务; 3、制定维护监督执行公司财务制度及有关规定; 4、负责制定公司年度、季度财务收支安排并监督其执行; 5、负责公司的成本管理工作,进行成本预料、限制、核算

20、、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告; 6、资金、资产的管理工作; 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并刚好向总公司和总经理报告; 8、组织本部门按总公司规定和要求刚好编制财务决算工作; 9、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行状况进行分析,为领导决策供应参考; 10、负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系;帮助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作; 11、驾驭税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作; 12、负责债权、债务和固定资产的核查工作; 13、完成领导交办的其它工作。 应具备的实力与素养 1、精通

21、中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务; 2、熟识会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理; 3、熟识国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法; 4、熟识财务管理、企业融资及资本运作; 5、良好的口头及书面表达实力; 6、有良好的政府、银行关系，有肯定的融资实力; 7、具有组织和协调实力; 8.具有分析推断实力; 9、具有财务规划实力; 10、具有良好的沟通与沟通实力; 11、能了解员工特性与优缺点，争取运用与培育人才; 12、具有应变实力; 13、具备良好的道德素养; 14、勤于思索、擅长学习，刚好学习和驾驭最新的与财务相关的学问，适应时代发展的须要; 15、乐观

22、、自信，具有团队精神、能团结下属。 财务主管 岗位职责： 1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务安排，完成公司财务目标。 2、依据公司中、长期经营安排，组织编制公司年度综合财务安排和限制标准。 3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体限制。 4、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策供应刚好有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行状况以及适当刚好的调整。 5、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收

23、发，增减和运用、经费收支进行核算。 6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。 7、比较精确地监控和预料现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险限制。 8、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。 9、负责定期财产清查。 10、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，详细负责编制公司月度、年度财务报表。 11、依据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定。 12、刚好做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集

24、、汇编、归档等会计档案管理工作。 13、依据会计制度规定，设置科目明细账和运用对应的账簿，仔细精确地登录各类明细账，要求做到账目清晰，数字精确，登记刚好，帐证相符，发觉问题刚好更正。 14、根据公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。刚好了解、审核公司材料、设备、产品的进出状况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约状况，督促经办人员刚好结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。 15、负责公司的各项债权债务的清理结算工作。 16、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产协助明细账，刚好办理记账登记手续。 17、正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和

25、精确性。 岗位权限： 1、对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权；对公司全部物资有清核权。 2、对本部门人员的人事任免建议权，奖惩确定权和工作绩效考评权；对本部的全部资源有调配权。 3、对本部的管理制度的制订、修改权；财务报表审核权，资金违规运作拒绝和举报权。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业毕或训练，受过管理学、战略管理、管理实力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。 2、5年以上财务管理工作阅历。具有全面的财务专业学问、账务处理及财务管理阅历。 3、精通国家财税法律规范，具备优秀的丰富的财会项目分析处理阅历；擅长资本运作。谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；为

26、人正直、责任心强、作风严谨、工作细致仔细；有良好的职业道德。 4、有较强的语言文字实力和沟通协调实力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 日常工作事项： 1、部门和个人工作安排，检查下属工作执行状况。检查现金日记账，监控资金流淌状况。正确核算财务成果。 2、指导和审核公司财务预结算，指导和审核财务报表，处理报税工作。完成上级临时交办的工作。每月一次部门和个人工作总结。每天审核凭证。完善其他部门所交表格格式。处理转账往来。固定资产的增、减。 3、监督检查出纳日记账和银行存款对账单是否相符，会计对税收的交纳状况。刚好解决其他部门所反映对财务有前问题。每月一次本部门工作总结和下月的工作安排。

27、 4、上级交办事项。 财务出纳 岗位职责 1、审验原始凭证的合法性和精确性，完成现金收付、报销等工作; 2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作; 3、做好现金日记账和银行存款日记账，刚好登记核查; 4、依据企业经营管理须要，根据企业的相关规定提取、送存以及保管现金，以保证企业经营管理能顺当进行; 5、负责刚好查询企业现金和银行存款，保证账务相符; 6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作; 7、完成领导交给的其他业务。 出纳应具备的实力 1、具备专业的财务学问，包括国家相关法律法规、银行结算业务; 2、娴熟运用财务相关软件; 3、熟识现金、银行存款、票据

28、相关的规定以及业务流程; 4、具备财务数字计算实力，防止出现计算错误等问题; 5、具备良好的规划实力、安排实力; 6、工作仔细、负责，根据企业相关规章制度处理问题。 出纳任职条件 1、会计、审计等相关专业大专以上学历; 2、具备1年以上相关工作阅历，具备会计从业资格证书; 3、具备财务的专业学问，包括国家相关财务法律法规、税法，熟识结算报销等程序; 4、能娴熟运用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件); 5、工作仔细、负责; 6、具备良好的职业道德水平。 财务会计 岗位职责： 1、根据会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字精确、帐目清晰

29、、日清月结，按期报出会计报表。 2、负责ERP系统中财务核算模块的记账凭证的录入，固定资产登记。 3、编制成本计算单及成本分析报表，负责督察ERP中各种存货的出入库流转状况。 4、按月打印会计凭证、会计报表，登记造册，刚好存档。 5、负责整理各类原始凭证，如各种出入库单据。 6、负责审核ERP系统中全部影响财务数据的单据，发觉问题刚好与相关部门沟通。 7、帮助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。 8、对各项业务收支实行会计监督，监督、检查各部门的财务收支、资金运用财产保管、以及收发计量、检验等工作。 9、负责各类报销业务的审核 10、完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：

30、本科以上学历，财务或相关专业； 2、技能要求：具有会计从业资格证或初级会计证书，娴熟应用OFFICE办公软件，金蝶软件等。 3、培训要求：财务学问培训； 4、素养要求：具有较强的责任心、为人正直、恳切；熟识国家各项税收法规，擅长税务筹划；具有较强的财务专业学问，擅长学习。 工程各职位岗位职责 职位描述/要求：土建预算工程师岗位职责：1）负责工程各阶段土建工程的估算、概算、预算、结算编制、分析及审核2）负责现场土建工程签证、变更、洽商、索赔等的符合性审查及造价的. 工程部各岗位职责 酒店工程部各岗位职责工程部经理岗位职责EG一、岗位名称：工程部经理二、干脆上级：总经理三、干脆下级：运行经理、修理

31、经理、音响工程师、文员、仓管员四、岗位职责：1、接受总经. 工程部各岗位职责 工程部各对口岗位职责分工项目经理：干脆代表本公司与业主或土建联系之现场代表，常驻工程现场，对本工程实施全面负责，处理整个项目的协调、工程进度、施工规划、材料调度、施工品. 装修工程各岗位职责说明 装修工程各岗位职责说明一、项目经理岗位责任制1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的. 工程部各岗位职责 工程部经理岗位职责（GC01）一、职责与任务：1、组织制定工程管理的相关规章制度报领导审批后监督执行；2、制定工程项目进度安排，报领导审批后组织实施，且指导项目的实施，监督、检查. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页