2022工会年终工作总结_工会年终工作总结_1.docx
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1、2022工会年终工作总结_工会年终工作总结 工会年终工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“工会年终工作总结”。 工会年终工作总结合集9篇 时间总在不经意间匆忙溜走,我们的工作又告一段落了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结。那么写工作总结真的很难吗?以下是小编为大家收集的工会年终工作总结9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 工会年终工作总结 篇1 20xx年度,在公司党委和上级工会的正确领导下,根据公司党政和工会工作要点的要求,坚持以人为本,务实创新的工作理念,结合公司实际,工会仔细履行各项职能,主动开展各项工作,
2、取得了肯定的成果,较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作工作总结如下: 一、开展职工学习活动,提高职工自身素养,以学习推动工作。单位本年度举办了全员学习活动,旨在引导职工努力工作和驾驭新学问、新技术,提高全员自身发展意识、责随意识。通过学习,使单位全体职工都能顺应公司的发展,增加适应本职工作的本事。此次活动参与效率高,收效明显。 二、开展困难职工一对一帮扶活动。为全面提高公司职工生活质量,消退本单位困难职工的后顾之忧,根据公司党委和上级工会的的要求,本单位结合自身实际状况,对单位特困职工开展“一对一”帮扶活动,切实帮助困难职工解决生活和工作上的实际问题,使他们感受到公司和工会的暖和。依据帮扶
3、对象的实际状况,先期为每位帮扶对象落实帮扶资金600元,用于解决帮扶对象的实际困难。在明年的工会工作中,将结合工作实际,针对帮扶对象状况,制定切实可行的帮扶措施,有针对性地解决困难职工的实际问题。 三、发挥工会职能,主动为职工谋福利,切实维护职工利益,为职工办实事、办好事。逢年过节工会都会发放“慰劳”员工的经济好用类节日福利,深受职工欢迎;工会每逢单位职工的生日都会发放肯定的生日礼金并送上深切的问候;组织全体职工进行健康体检活动;仔细、主动做好年度员工的医疗报销服务工作;当单位职工患病的时候,工会都会代表全体同事送去深切的祝愿和问候。 四、建设好职工文化体育阵地,开展丰富多彩的文体活动。为丰富
4、广阔职工的业余文化生活,公司充分听取广阔职工的合理化建议,针对本单位的工作特点,开展了职工晨跑活动,并嘉奖在晨跑活动中坚持下来的职工。还举办了针对本单位工作特点的劳动竞赛活动,不仅提高了职工的专业技术,还大幅度提升了职工的工作主动性。通过这些活动的开展,不仅陶冶了职工的情操,增加了工会活力,而且调动了职工的工作热忱。 总之,工会在仔细履行职责、取得成果的同时,也存在着不足,随着公司发展创新的不断深化,如何发挥好职工的主动性,强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高,在今后的一年里,我们将加强工会自身建设,以奋勉有为的精神风貌,为公司的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。 工会年终工作总结 篇
5、2 20xx年,勘察院工会在局工会和院党委的领导下,以党的十六大精神重要思想为指导,紧紧围绕我院的中心工作,结合工会自身特点,突出工会组织参政议政和维权的职能,充分发挥职工的聪慧才智和参加管理的热忱,主动推动民主管理,并通过多种多样的活动,活跃职工生气,增加队伍的凝合力和战斗力,为我院实现全年工作目标发挥了较好的作用。 一、加强工会自身建设。 年初,我们根据章程的要求,召开了第八届职工代表大会和工会会员代表大会的其次次全体会议,听取并审议了全院的年度工作报告和工会工作报告以及工会的财务收支状况报告,仔细履行了代表大会的基本职能。今年我们依据各部门的实际状况和工作须要,对勘察询问公司和岩土一公司
6、的基层分会主席进行了改选,另外,我们通过定期召开基层分工会主席工作会议,检查各基层分会的活动状况,并刚好通报我院的工作状况,同时了解职工的思想动态和要求,有效地推动了工会各项工作的开展。为了不断提高工会干部的业务水平,提高工会工作的质量,我们主动组织分会主席参与了由局工会统一支配的两次工会干部培训班,通过学习,开阔了工会干部的思路和眼界,为进一步提高我院工会工作的整体水平奠定了良好的基础。为了更好地发挥工会组织的作用,我们针对我院专业门类较多,作息时间差异较大的实际状况,刚好调整工作机制,增加基层分工会的自主性,由各分会依据各自的生产状况组织适合本部门特点的活动,较好地发挥了工会组织的作用。
7、二、主动推动民主管理。 今年以来,我院工会协作行政管理,从制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督的职能,拓宽民主参加的渠道,为职工参政议政,集中职工的集体才智搭建了坚实的平台。在制度修编工作中,我们广泛征求职工看法,比如在制定职工奖惩条例时,我们将各种违纪行为一一列出,并印成看法征集表发给每一名职工代表,让大家确定对每种违纪行为如何惩罚,最终将征集上来的看法通过汇总整理,形成了一套完整的奖惩制度,得到了职工的广泛认同。另外,在制定考勤管理规定、职工带薪休假制度等规章制度的过程中,也事先将制度草案发给职工代表,并依据职工提出的看法和建议进行了反复的修改。对于涉及职工切身利益的各
8、项决策更是仔细听取职工看法,比如在取消女浴室的问题上,院里在深化调研的基础上,反复征求职工的看法,最终拿出了圆满的解决方案,既缓解了办公用房惊慌的状况,又保障了女职工的福利不受影响。 除了让职工干脆参加各项政策制度的制定以外,院党委还充分发动职工,让大家更加深化地参加到我院的管理工作当中,今年进行了一次大范围的职工满足度调查活动,并且还在全院技术人员当中,对我院的技术发呈现状和今后发展方向进行了问卷调查活动,刚好驾驭职工的需求,倾听职工和呼声,了解我院在生产、管理和技术进步方面中存在的不足,为院党委和院班子的决策供应了重要的参考依据。最近,我院结合加强党的执政实力建设,在全院范围内绽开了一场大
9、探讨,让全体职工一起来查找我院在管理和发展上存在的差距,并提出改革的建议,通过广泛深化的研讨,不仅找出了我们迫切须要解决的问题,还使全院职工进一步统一了相识,增加了合力。 另外,我们留意保障广阔职工的民主监督权力,比如在机关目标管理的考核过程中,把基层职工对于机关科室工作的认可度做为一项重要的考核指标,并且针对基层职工提出的问题,还要求机关科室拿出详细的整改措施,最终还要连同整改措施落实状况反馈给提出看法的同志或部门。今年,我院各生产单位的二级民主管理工作也取得了良好成效,进一步向制度化、规范化和常常化迈进,特殊是在奖金安排、专业发展和部门管理等问题上,充分做到了敬重民意。比如勘察询问公司在制
10、订奖金安排方案时,经初步探讨,多数职工认为个别岗位的安排方案不合理,于是公司领导班子充分听取职工看法,修改了安排方案,并采纳投票表决方式获得了多数人的同意。另外询问公司制订的主持人分级考核方法、工作量核算方法以及内外业质量限制补充规定等内部管理制度也都是经过了民管小组的多次探讨和反复修改后才起先执行的,经实践的证明效果是良好的。 岩土一公司在制定安排方案时也是依据民管小组的看法,进行了两次修改后才正式执行的。他们为了更广泛体听取不同层面职工的看法,还增补了民管小组成员,分别审议通过了质量、平安、工程进度和劳动纪律等方面的多项内部管理制度。特殊是在设备管理的问题上,职工普遍认为应当变更老的管理模
11、式,于是公司责成有关人员编制了设备管理方法,但是在提交民管小组探讨的过程中,由于看法分歧较大,最终予以推翻。为了进一步推动这项工作,切实发挥设备潜力,岩土一公司不久前进行了一次全员问卷调查,广泛征求看法并请职工对公司的管理和发展拿出自己的想法,职工参加的热忱非常高涨,提出了很多好的建议。另外,其他单位在二级民主管理方面也都有一些好的做法,在此不再一一列举。通过上述多个侧面的总结,充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深层次、更高水平推动,不仅有效地调动了职工参政议政的热忱,保证了职工民主监督的权力,并且较好地发挥了民主监督对各项管理工作的促进作用,为我院的发展营造了良好的氛围。 三、开展丰富多彩
12、的职工文体活动。 今年,我们协作局工会组织的各项体育竞赛,在惊慌的生产之余,组织职工进行保龄球、羽毛球和乒乓球活动以及暑期游泳活动,在局系统竞赛当中,我院夺得女子保龄球团体冠军和男子乒乓球团体第五名。在“三八”节期间,我们还组织了全院女职工实行了趣味运动会。下半年,我们协作我院的25周年院庆活动,把职工文体活动推向了高潮,9月份,我们举办了职工才艺展览,无论是在职职工还是离退休职工都非常踊跃地参与,大家纷纷拿出自己的得意的书法、摄影、绘画、集邮作品和各种保藏品以及家庭趣味照片参与展出。院庆前夕,我们还以部门为单位组织了篮球对抗赛和女工拔河竞赛,特殊是我们为院庆大会编排了一台文艺节目汇演,全部都
13、是由我院职工自编自演的节目。这些活动不仅从多个侧面展示了我院职工的多才多艺,还有效地引导了职工主动参与文体活动的热忱,以去年相比,我们今年的文体活动内容更加丰富,参加范围更加广泛,得到了职工的普遍欢迎。 四、关切职工生活。 我院工会本着“群众利益无小事”的理念,把关切职工的生活、仔细解决职工困难,作为增加职工队伍的凝合力和向心力一项重要的工作来抓。今年我们特地组织了全院的女职工进行体检。对生活上有困莫非职工,工会刚好伸出救济之手,赐予补助,今年共计发放困难补贴两万余元,受照看职工达到90多人次。对因病住院的职工和家属病故的职工,院工会都到医院或家中探望,使职工感受到了组织的关怀。由于我院很多部
14、门都须要野外作业施工,工作和生活环境相对较差,为此每逢恶劣天气和节假日期间,工会都要陪伴有关领导到工地进行慰问,并检查落实平安生产工作。每逢职工结婚,院工会都要赠送一份礼物,并亲自到场表示庆贺。遇到重大传统节日,院工会还协作院团委和有关部门组织单身青年聚会活动,使职工切实感到集体的关怀和暖和,增加了队伍的凝合力。 总结一年来的工作,院工会在人员少,任务重的状况下,在发挥工会作用,履行工会职能方面做出了肯定的成果,但是实事求是地讲,我们的工作还存在着很多不足,在民主评议、民主监督方面还没有做到常常化制度化,在组织引导职工开展健康有益的群体活动方面还不够深化普及,在职工思想教化,职工业务技能培训方
15、面还有一些不到位的地方。为此,我们在明年要着重做好以下几个方面的工作: 1、主动发挥工会的职能作用,接着大力推动民主管理工作,进一步发挥民管小组的作用,使民管小组的活动做到常常化、制度化。 2、加强工会组织的自身建设,提高各级工会干部的政策理论水平和工作实力。 3、主动参加各项改革和企业文化建设工作,帮助党政部门做好宣扬教化工作。 4、紧紧围绕生产经营这个中心开展工作,主动协作,主动服务。 5、因地制宜地开展普及性的职工文体活动,搞好职工之家的建设。 6、主动为职工办好事,办实事,不断增加职工的归属感和凝合力。总之,新的一年里,我们将在上级工会和院党委的领导下,仔细搞好各项工作,为全院的改革和
16、发展做出应有的贡献。 工会年终工作总结 篇3 一年来,我们街道工会在区总工会的详细指导和街道党委的正确领导下,以开展各类活动为载体,紧紧围绕区总工会和街道党工委年初提出的总体目标要求,勇于创新,锐意进取,主动开创工会工作的新局面。 一、切实加强领导,建立健全工会组织。 20xx年,街道党委办事处非常重视工会工作,把做好工会工作放在维护辖区治平稳定和旺盛社会生活的高度,推动街道其他工作的健康发展。组织健全工会委员会委员2名,主席、副主席各1人,并建立健全了工会活动开展制度等各项制度,形成了有机的工会工作运行机制。 二、以活动为载体,不断增加工会组织活力和凝合力。 工会组织的活力在于活动。三月份,
17、组织各社区开展了“妇女维权月”活动。并主动组织广阔会员参与区工会组织的篮球、长跑、乒乓球、拔河、摄影等竞赛,丰富了职工的业余生活。 三、加快私营企业工会组建步伐,努力加强工会组织建设。 我们严格根据“哪里有职工,哪里就必需建立工会组织”的原则,结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神,结合街道实际,制定了非公有企业组建工会工作安排,确立了“先组建、后规范”的工作思路。今年在区总工会的干脆指导下,胜利组建了天美快捷宾馆工会工作委员会。 四、努力完成上级工作目标,开创工会工作新局面。 今年完成金秋助学2人,大病互助106人参与,3月份发放粮油卡22张,办理特困张14张。职工重大疾病医疗互助救
18、助1人。工资集体协商31家,会员录入1300人。劳模救助3人,完善困难职工档案,组织6家驻街单位工会参与区“安康杯”竞赛,2家参与女职工合法权益竞赛,完善帮扶信息基层工会调查表40份,目前正在主动完成20xx年报刊征订任务。 一年的工作中,我们虽然取得了肯定的成果,但与上级工会的要求、与广阔职工的要求还有肯定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求,进一步加大工作力度,为街道经济和社会发展做出应有的贡献。 工会年终工作总结 篇4 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体,深化学习与企业管理休戚相关的各种学问,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服
19、务意识,加快工会干部理论化、学问化、专业化进程,提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设,发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广阔职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作看法,激发职工的聪慧才智,为集团公司持续、稳定发展找寻对策,为企业领导决策供应依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。 三、发展新会员,加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的
20、途径就是组织企业工会,20xx年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特别作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动,教育员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想,主动做好宣扬发动工作,通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务学问熟识程度和业务操作实力
21、大大增加,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理实力得到明显改善,业务发展日新月异。 五、落实“关切”二字,维护员工切身利益,增加企业凝合力。 公司工会干部以关切员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关切做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,仔细了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的刚好发放,将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召,主动参加慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要
22、建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年基础上,我们对搞好20xx年的工会工作充溢信念,在今后的工作中,我们肯定主动协作上级工会组织,协作企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务学问的培训,努力提高职工队伍的整体素养,组织职工学习工会法、劳动法等法律学问,加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训,进一步保障职工的合法权益,增加企业的凝合力。 工会年终工作总结 篇5 我校工会在市教化局工会和校党支部的领导下,围绕学校中心工作,仔细履行工会
23、各项职能,服务广阔教职工,有序落实各项工作,现将工会工作总结如下: 一、不断推动学校民主建设 1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用,坚持开好每学期一次的教职工代表大会,通过教代会让代表们各抒己见,听取教职工的合理化建议,使得21中考勤制度、教研组长、备课组长补贴制度等在教代会上高票通过。 2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教职工参加学校管理的主动性和主动性,保证教职工依法行使民主管理的权利。今年,我们接着通过教代会、校务公开栏等形式和途径,对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示,增加了学校管理透亮度。 二、高度重视教工队伍建设 1、狠抓老
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