2022工会换届选举方案（推荐）_工会换届选举实施方案.docx

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1、2022工会换届选举方案（推荐）_工会换届选举实施方案 工会换届选举方案（举荐）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工会换届选举实施方案”。 初中学校2022年工会换届选举方案 XX中学工会本届委员会任期已满。为保证工会组织的合法性，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，依据工会法的相关规定，今年进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。 一、选举原则： 有组织、有领导、有安排地进行换届选举。 在学校党支部的领导下开展换届选举工作。选举酷爱且热心工会工作，在学校教化改革和发展中具有主动性、主动性、责任感的同志担当工会委员。 二、工会委员条件 1、

2、工会要根据新时代的要求，建设一支亲密联系群众、一心一意为教职工服务的干部队伍。 2、工会委员会的委员，应由能坚持四项基本原则，仔细贯彻党的路途、方针、政策，亲密联系群众，热心为职工服务，在群众中有威信，办事公道，作风正派，不谋私利的会员担当； 3、能长期扎根学校工作，能为学校工会长期服务，有参政议政实力。原则上学校党政主要领导不得举荐为候选人。 三、机构规划 本届工会委员会设：委员5名，其中主席1名，财务委员1名，女工委员1名（女性会员），文体委员1名，经审委员1名（原则上经审委员由学校报账员兼任，不兼任主席）。 四、选举时间 由学校党支部确定。 五、选举方法： 1、由XX中学校党支部组织制定

3、换届选举方案，报县教化工会备案。 2、举荐工会委员会候选人。由学校支部党员大会提名，依据提名人数的多少进行无记名投票，依据得票多少由高究竟确定6名正式候选人名单进行公示。 3、XX中学工会本届委员会由XX中学工会会员干脆投票选举产生，不实行托付投票。凡XX中学工会的会员有选举权和被选举权。 4、XX中学工会本届委员会选票按姓氏笔划排列。 5、依据“采纳候选人多于应选人数的方法进行选举”的规定，本届工会委员会举荐候选人6名，其中差额数1名。本届工会委员会由工会会员实行无记名投票差额选举一次性产生的方法选举产生，得赞成票最多的候选人当选本届工会主席，其余委员依据得票由高到低的依次来确定，当选委员的

4、工作分工由新一届工会委员会依据委员的工作岗位、爱好爱好和特长开会确定。 6、选举时，参加选举的会员数在应有会员人数三分之二以上时，方可进行选举。选举工作人员在非委员候选人的正式会员中提名，设监票人一名、唱票人一名、计票人一名、经大会鼓掌通过，对选举过程进行工作、监督和服务。 7、有选举权的工会会员有权对选票中的任何候选人表示同意和不同意或弃权。同意的在候选人名字后方相应空格内划“O”，不同意的在候选人名字后方相应空格内划“”，弃权的不划任何符号。另选他人的，在选票的空格内写上被选人姓名，并在名字后方相应空格内划“O”。等于或少于规定的应选人数的选票为有效票，多于规定应选人数的选票为无效选票；选

5、票有涂改或不按本方法打记号的均为废票。 8、候选人在选举中获得参与选举人的半数以上选票时，始得当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇应选委员人数的最终一名有2人以上票数相等，不能确定当选人时，就得票相等的候选人重新选举，得票多的当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额，不再重选。 9、投票完毕后当众开箱检票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，选举工作人员方可进行计、唱票工作。选举结果由计、监票员向学校党支部汇报，由党支部宣布选举结果及选举是否有效。 10、本方法报县教化工会备案后实施。 XX中学支部委员会 2022年10月16日 工会换届选举

6、方案 工会换届选举方案为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺当的开展，依照中国工会章程、中华人民共和国工会法，根据县总工会关于工会换届选举有关工作. 工会换届选举方案 工会换届选举方案（草案）第*届工会委员会于x年x月x日当选，至今任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，依据中华人民共和国工会法、中国工会. 工会换届选举方案 小学教化工会换届选举方案依据工会法中国工会章程及县教化工会有关通知精神，今年工会需进行换届选举。为圆满完成我校工会组织换届选举工作，特制定本方案。一、指. 医院工会换届选举方案 人民医院工会换届选举方案 依据中华人民共和国工会法、工国工会章程的有关规定，我院第三届工会委员会于2022年4月任期已满，经院工会委员会探讨并提交党总支会议探讨，. 工会委员换届选举方案 工会换届选举方案根据中国工会章程的规定，为逐步壮大工会委员的队伍，顺当地做好换届选举工作，依据基层工会选举方法和分公司工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页