猎狗的故事一个非常经典的管理学案例课件.ppt

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3、案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT猎人想猎人想:猎狗说的对啊猎狗说的对啊,那我要想那我要想得到更多的猎物得到更多的猎物,得想个好法子得想个好法子。猎人又买来几条猎狗猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打凡是能够在打猎中捉到兔子的猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨就可以得到几根骨头头,捉不到的就没有饭吃捉不到的就没有饭吃.。猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT 这一招果然有用这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔猎狗们纷纷去努力追兔子子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃因为谁都不愿意看着别人有

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5、都去捉小大家都发现了这个窍门，大家都去捉小兔子了。兔子了。猎人以为这些猎狗的技术不过关，于是专门猎人以为这些猎狗的技术不过关，于是专门针对他们开办了针对他们开办了“如何快速捕捉大兔子如何快速捕捉大兔子”的的专业训练。专业训练。经过训练之后，猎人发现猎狗捉的兔子仍然经过训练之后，猎人发现猎狗捉的兔子仍然质量不高。质量不高。猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT猎狗们说猎狗们说反正没有什么大的区反正没有什么大的区别别,为什么费那么大为什么费那么大的劲去捉那些大兔子的劲去捉那些大兔子的呢的呢?猎人就问猎狗这是为什么呢？猎人就问猎狗

6、这是为什么呢？猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT激励导致动力激励导致动力猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT于是于是猎狗们猎狗们捉到兔捉到兔子的数子的数量和重量和重量都增量都增加了加了.猎人很猎人很开心开心。猎人经过思考后猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量按照重量来评价猎狗来评

7、价猎狗,决定一段时间内的待遇决定一段时间内的待遇。猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT猎狗说猎狗说我们把最好的时间都奉献我们把最好的时间都奉献给了您给了您,主人主人,但是我们随但是我们随着时间的推移会老着时间的推移会老,当我们当我们捉不到兔子的时候捉不到兔子的时候,您还会您还会给我们骨头吃吗给我们骨头吃吗?但是过了一段时间但是过了一段时间,猎人发现猎人发现,猎狗们捉猎狗们捉兔子的数量又少了兔子的数量又少了,而且越有经验的猎而且越有经验的猎狗狗,捉兔子的数量下降的就越利害。于捉兔子的数量下降的就越利害。于是猎人又去问猎狗。是

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9、家都努力猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量。一段去达到猎人规定的数量。一段时间过后，终于有一些猎狗达时间过后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。到了猎人规定的数量。猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT这时，其中有一只猎这时，其中有一只猎狗说狗说 我们这么努力，只得到我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢？给自己捉兔子呢？猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Offi

10、ce Office PPTPPT于是于是,有些猎狗离开了猎人有些猎狗离开了猎人,自己自己捉兔子去了捉兔子去了.这些猎狗下海经商去了。这些猎狗下海经商去了。猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT猎人意识到猎狗正在流失，猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟，猎人不情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里到底野狗比猎狗强在那里?野狗说野狗说“猎狗吃的是骨头，吐出猎狗吃的是骨头，吐

11、出来的是肉啊！来的是肉啊！”，也不是所有的野狗也不是所有的野狗 都顿都顿顿有肉吃，大部分最后骨顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。于被你诱惑。”猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT每条猎狗除基本骨头外，每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量可获得其所猎兔肉总量的的n%随着服务时间加长，贡随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递献变大，该比例还可递增增,并有权分享猎人总兔并有权分享猎人总兔肉的肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗

12、们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。的改革的改革结果结果猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT故事还在继续故事还在继续猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT日子一天一天地过去，冬天到了，日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些但

13、仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需要出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗。身强力壮的猎狗。我好我好惨惨猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPTBirth of MicroBone Co.Birth of MicroBone Co.的成立的成立猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Office PPTPPT被扫地出门的老猎狗们得了一笔被扫地出门的老

14、猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了不菲的赔偿金，于是他们成立了MicroBoneMicroBone公司。公司。他们采用连锁加盟的方式招募野他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授猎兔的技巧，狗，向野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子中抽取一部分他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后，当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟。他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后，他们收公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当购了猎人的家当.猎狗的故事一个非常经典的管理学案例PPTPPT文档演模板文档演模板 Office Off

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