2022工作总结及工作打算_社区工作总结及打算_5.docx
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1、2022工作总结及工作打算_社区工作总结及打算 工作总结及工作准备由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“社区工作总结及准备”。 镇2022年纪委工作总结和2022年工作准备 2022年,镇党风廉政建设工作在市委和市纪委的领导下,全面落实中心、省、市党风廉政建设和反腐败各项工作部署,依靠全镇各级党组织、广阔党员和人民群众,紧紧围绕党委、政府的工作重心,仔细履行纪检监察职能,标本兼治、惩防并举,扎实推动反腐倡廉建设,为促进我镇经济健康发展,维护社会稳定、构建和谐新供应了强有力的政治保证。 一、全面落实党风廉政责任制 党风廉政建设责任制组织领导到位。我镇成立了以镇党委书记为组长、
2、纪委书记为副组长的党风廉政工作领导小组,制定了党风廉政建设实施方案,明确了责任分工。镇党委每月定期听取各单位、部门责任制落实状况的汇报,刚好发觉问题解决问题,使镇村两级领导干部抓党风廉政建设的责随意识明显增加。根据党风廉政建设责任制考核细则,每半年以百分制的方式对各单位进行考核,年度考核结果作为单位评先、选优、运用、奖惩的重要依据。 追究制度逐步健全到位。修订和完善了镇党风廉政建设责任制责任追究实施方法,对落实责任制过程中看法不主动、工作开展不到位、不履行职责、任务不达标以及对全镇整体工作造成不良影响的,严格责任追究。 二、深化开展党风党纪教化,党风廉政建设扎实推动 依据市纪委的统一支配,在全
3、镇党员领导干部中开展以“以人为本,执政为民”教化活动,深化学习党的十七大和中心纪委六次全会精神,学习市委十二届五次全会精神,进一步解放思想、拓宽视野,明确任务、提升标杆。学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等一组文件;7月对换届新任的村干部及“经济小能人”进行了一次培训;“七一”前讲授了一次党课;树立了前韩村等一批廉政文化示范典型;修订了“三资管理”、“小工程招投标”等一套管用的制度;解决了干部作风中突出的问题。充分利用广播、电视等宣扬媒体,实行设立专栏、散发宣扬单、设立举报电话等形式广泛深化宣扬,全镇党员干部受教化面达到95%以上,有效地促进全镇党风廉政建设的深化开展。 三、在工作中
4、加强党风廉政建设 (一)严格执行领导干部廉洁自律各项规定。仔细执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及有关厉行节约、反对铺张奢侈的规定,仔细落实党员领导干部廉洁从政8个严禁、52个不准,按时进行领导干部重大事项报告,增加拒腐防变意识和抵挡风险实力。 (二)完善廉政制度,加强党风监督 一是进一步落实廉政谈话制度。镇党委主要领导和纪委书记定期同新进人员、新任部门负责人和换届后的村“两委”成员进行廉政谈话,有针对性地提出廉政方面的详细要求。今年共对345位村“两委”成员进行了廉政谈话。二是实行镇村两级干部述职述廉和民主生活会制度,使领导干部有效接受党员群众评议监督。三是坚持民主集中制原则,加强
5、党务政务公开。对财务开支、工程建设、土地交易、干部人事等重大事项,实行民主决策、内部公开、事前报告;通过加强党务政务公开公示工作,将重大政务信息以及便民服务事项依据、条件、内容、程序、流程、承诺时限、收费依据及标准等信息,通过互联网、宣扬栏、新闻媒体等形式向社会公开,公开文件、信息62项,便利了群众查阅。 (三)抓好村务公开,落实廉政承诺制度 一是深化推动村务公开与廉政承诺制度建设。 1、确定每月10日为全镇各村统一的民主政治建设日,支部书记代表村“两委”班子向与会人员报告上月廉政承诺事项的落实状况和下月承诺办理的事项,接受党员、群众现场质询,解决群众提出的问题135个。 2、建立党委廉政建设
6、周例会制度。每周六,党委召开一次由管区书记以上干部参与的工作例会,专题听取各管区对廉政承诺活动落实状况的汇报,对因村庄换届产生的16个问题进行逐一梳理,限期予以解决。二是建立了干部“双谈”监督制度,对推动工作不力、存在苗头性问题、发生违纪违规行为进行例行谈话、廉政谈话和诫勉谈话,共谈话9人次。三是坚持每月中旬一次村务公开工作督查。督查中发觉6个村因村庄换届财务交接不刚好,镇经管审计中心刚好进行村干部离任审计,保证了村庄有序开展工作。四是仔细实行农村基层党风廉政建设示范村创建活动实施方法和关于在全市开展农村基层党风廉政建设合格、示范村创建活动的看法,通过村庄自荐、管区举荐、领导小组考核等环节,推
7、选出村、村等5个村为党风廉政建设示范村。 (四)建立和完善有效的信访办案机制。一是仔细落实“双向承诺”制度。仔细落实市纪委关于信访举报“双向承诺”的有关规定,上半年换届前后发生信访举报5起,全部落实了双向承诺。二是实施案件分片联办和主办人制度。今年参加协办案件61天,主办案件4起,有力推动了办案工作。三是刚好查处违纪案件。仔细落实“二十四字”办案方针,完善案件审理和处分确定公布等后续工作。今年先后查处信访案件5起,自办案件8起,处理党员干部8人,无退审案件,收到较好效果。四是针对村两委换届后产生的冲突纠纷,建立推行了“颜色预警、挂牌督办”工作机制,对冲突纠纷从事中调处向事前防范和事后追究延长,
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