2022公司工会工作报告_公司工会的工作报告_1.docx
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1、2022公司工会工作报告_公司工会的工作报告 公司工会工作报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司工会的工作报告”。 过去的一年,公司工会在集团工会和公司党委的领导下,在行政的大力支持下,以中国特色社会主义理论体系为指导,深化学习贯彻党的十七大和全总工会十五大精神,实行科学发展观,紧紧围绕公司在20xx年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务,结合工会自身特点,仔细实行企业工会工作条例,创新工作,服务企业,服务职工,为实现公司五年规划跨跃目标起到了主动的促进作用。一年来,主要作了以下工作: 一、围绕企业中心工作,大力开展群众生产活动 1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、
2、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。公司所属10个生产单位参与了竞赛活动,参赛职工达2400余人次,占从业人员的75.4%。通过竞赛,项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高,经济效益和社会信誉也不断提高。有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖;九工程公司海桐一期工程项目获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖;二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号;集团华西建筑报刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹;公司被省总工会授予“五一劳动奖状”,被全总工会授予“工人先锋号”。 2、开展劳动爱护监督检查活动。在进一步建立健全三级劳动爱护监督机构,完善工作制度的基础上,一是组织了
3、80余人次的工会专兼职干部参与上级工会举办的劳动爱护培训学习。其中,有1名工会劳动爱护监督检查员通过了省总工会的考核,有2名工会干部取得了省总工会劳动争议调解员、劳动法律监督员证书。二是各级工会主动会同行政有关部门开展施工平安综合检查。三是各级工会通过开展“送凉爽”、“建家”和各类竞赛活动,开展了劳动爱护监督检查活动。据不完全统计,今年各级工会用于“送凉爽”活动的资金近2万元。四是各级工会参加了3起伤亡事故的调查处理。五是各级工会帮助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。目前,已有480余名职工进行了体检,费用达23万余元。六是主动参加了公司“三体系”质量
4、认证的内外审工作。 3、参加“共同约定行动”和创建劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期,公司各级党政工主动响应上级号召,扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心同德、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定行动。公司党政工三方坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则,着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题,着力解决事关职工切身利益的突出问题。广阔职工在活动中得到了实惠,进一步激发了工作主动性和创建性,促进了公司劳动关系和谐稳定,推动了公司又好又快发展。公司年产值、利润再上新台阶,职工收入、福
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